【正文】 局、所長“接待日”制度，通過發(fā)放“協(xié)稅護稅 總之，廉政風險防控是一項系統(tǒng)的工程，是一項創(chuàng)新性工作，面臨的任務十分艱巨和繁重。堅持以人為本，強化服務意識、提高服務質量、完善服務體系。要建立以服務經(jīng)濟、服務群眾為主要職能的新型行政體制，缺位和越位。由“執(zhí)法、管理”的強勢角色向“平等、服務”的平等角色轉變。（四）以提升服務質量為宗旨 鞏固廉政成果 追究責任。通過推行廉政問責和風險告誡，三是嚴格責任追究。加大對不作為、慢作為、亂作為和影響發(fā)展環(huán)境、損害群眾利益等行為的問責和告誡。完善內外監(jiān)督制度，將服務承若、執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、賠償標準、監(jiān)督電話、執(zhí)法證號 一是建立廉政投訴機制，增強地稅機關公信力。（二）以制度建設為保障 加強廉政風險防控習和反面典型的警示教育，總結教訓，舉一反三，提高自我約束能力，樹立典型，弘揚正氣，在稅務系統(tǒng)營造“以廉為榮、以貪為 抓好制度落實，不斷推進制度創(chuàng)新，是加強廉政風險防控的核心內容，既要增強制度的執(zhí)行力，又要加強對制度落實情況的督落實、具體化、責任化”的要求，健全工作目標責任制。基層局應從思想道德建設和反腐倡廉教育著手科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。對票據(jù)合法性、有效性審核不嚴格 三是基建工程廉政風險：在基建的立項審批、資金來源及基建項目款項支出使用、招投標、基建財務管理等崗位，易發(fā)生吃回等問題。定程序而自行簡化程序。對發(fā)票超定額部分不及時補稅，造成稅款流失。應辦證而不予以辦證所造成的國家稅款流失。四是延期繳納稅款的審批風險：稅務干部未按規(guī)定受理、調查、審核、審批延期繳納稅款事項。違規(guī)提退稅款，違規(guī)開設稅款過渡賬戶。主要表現(xiàn)在：（一）稅收執(zhí)法權一是稅款核定征收風險：利用執(zhí)法權力，任意擴大企業(yè)核定征收范圍，有可能存在關系稅。重預防”的方針，運用現(xiàn)代管理理念和科學管理方法，加大預防腐敗力度，增強預防腐敗工作的創(chuàng)新性、科學性和可操作性，進一（二）開展廉政風險防控有利于深化反腐倡廉宣傳教育，通過排查廉政風險點，讓干部從思想上確立“從政有風險，防范除隱級要求防范風險為自身需要而自覺防范風險。第一篇：廉政關于加強廉政風險防控管理的思考背景：來源： 本站原創(chuàng)發(fā)布時間： 2011年06月07日放大 字體 縮小全面推進廉政風險防控機制建設，是稅務系統(tǒng)適應新形勢新任務、扎實推進反腐倡廉工作的一項重大決策部署，是深化作風建伍廉潔從政的必然要求。（三）開展廉政風險防控是強化對權力運行監(jiān)督的有效手段。對個體評定稅實際應納稅額與核定較大，造成有稅不征或少征稅款、收人情稅、關系稅等違紀問題產(chǎn)生。易發(fā)生票證繳銷不及時、不按規(guī)定代開發(fā)票征稅、混淆入庫級次，造成稅款逾期壓庫或延 三是減免稅審批風險：稅務干部不按規(guī)定受理、調查、審核、審批納稅人有關減免稅事項。延期繳納稅款審核審批后的跟意變相或變通延長稅款繳款時限。六是停歇業(yè)、非正常戶認定風險：稅務人員利用職權為納稅人辦理假停歇業(yè)、假非正常戶認定，造成偷逃稅行為的發(fā)生。開具發(fā)票時，不按規(guī)定征稅或挪用、貪污（二）行政管理權一是干部任用廉政風險：培養(yǎng)考察干部存在片面性，只重視培養(yǎng)考察對象的稅收業(yè)務能力，而忽視思想道德品質的考察培養(yǎng)。在干部管理中，應上會集體研究決定的問題而不上會集體研究決定。三、基層局應采取的廉政風險防控措施廉政風險防控主要突出重點崗位、重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)、責任追究五個方面。通過理想信念教育、法律法規(guī)教育、社會道德教育，進一步提治思想和職業(yè)道德素質，增強拒腐防變能力。根據(jù)地稅行業(yè)特點，建立健全績效考核制、稅收執(zhí)法責任制、行政效能崗投訴制、過錯責任追究制等一系列制度，把管理職能、工作責任、工作標準、任務要求分解落實到崗到人，做到崗位職責清楚、任此基礎上，推行崗位目標責任過錯追究辦法和稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法，制定細化“兩錯”追究考核辦法，按部門、按崗位細化、標準，對出現(xiàn)過錯的工作人員給予相應的經(jīng)濟處罰或行政處罰，促使行政行為和稅收執(zhí)法行為受到制約和監(jiān)督。設立地稅機關廉政投訴熱線和投訴箱，制定投訴處理辦法，理順投訴處理程序工作，力爭形成“投訴有門、辦理有效、結果透明、督查到位”為主要內容的投訴工作機制。對暗訪和日常檢查法律政策和工作制度，不履行、不及時或不正確履行職責，尚未達到給予黨紀政紀處分的，及時實施風險告誡，責令限期整改。要結合基層局潛在的廉政風險點，不斷完善《稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法》，《目標管理績效考核辦法》戒辦法》、《黨風廉政建設責任追究辦法》等。對責任追究落實不到位的，要追究有關負責人的責任。始終把納稅人的滿意度作為第一標準，把納第一位置，把納稅人的需求作為第一追求，在思想理念上徹底轉變“三個觀念”。正確處理好管理與服務的關系，把調控、管理、監(jiān)督等職能寓于服務之中，著力打造“服務型”機關；第三，變“允許文禁止皆可為。加強稅法宣傳、納稅咨詢輔導，開展納稅對性地對不同群體提供個性化的納稅服務。需要我們加強理論研究，在實踐中進、邊總結。一是堅持以思想建設為基礎，在根本上筑牢防線。目前，該局共修訂完善裝訂成冊了100余項規(guī)章制度，并對涉及廉政風險的部門和崗位制作行政效能監(jiān)督臺，時刻警示和教育干部廉政風險“警鐘長鳴”。將廉政風險防范管理納入全局目標管理考核項目之中，視每一個崗位為一個廉政風險環(huán)節(jié)，每一個崗位所持有的每一項執(zhí)法權為一個廉政風險點，量化廉政風險防范管理考核分值，采取每個月組織實施一次考核的辦法，增強了廉政風險管理的操作性和實效性；堅持預警預防為先，做到了每年至少開展2次稅收征管質量的考核，每季度進行一次稅收執(zhí)法檢查，每月進行一次崗位目標考核，對檢查和考核中發(fā)現(xiàn)的不良行為及時預警，下達整改通知和建議，責令限期整改，并實施有效獎罰；分管領導嚴格履行領導干部黨風廉政建設聯(lián)系點制度和責任分解制度，堅持各司其責，對各自聯(lián)系點實行不定期的抽查，并將抽查情況記錄在案備查，以便于及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法中的不廉政行為，盡可能將問題消滅在萌芽狀態(tài)，降低執(zhí)法風險。增強防范廉政風險、防范執(zhí)法風險意識。精心組織，扎實推進。健全完善制度，加強監(jiān)督管理。在運行過程中，定期匯總風險防控情況，研究風險處置任務，及時整改存在的問題，建立和完善一套以檢查、考核、整改為一體的廉政風險防范管理考核機制，重點抓好以下四個環(huán)節(jié)： 一是計劃環(huán)節(jié)。三是考核環(huán)節(jié)。阿克蘇地稅加強廉政風險防控機制建設阿克蘇地稅系統(tǒng)切實加強對廉政風險的有效監(jiān)控，使廉政風險防控機制真正成為黨員干部保持清正廉潔的“保護傘”、遠離腐化墮落的“防火墻”。二是運用科技手段，實行實時監(jiān)控。把廉政風險防范工作納入懲防體系建設檢查考核的范圍。盯緊權力監(jiān)控的“盲點”，以建立崗位職能為立足點,多角度、多層面查找。以“控得住”為根本，嚴把廉政風險“控制關”。為認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作，該州局把廉政風險防控工作作為2010年的重要工作，要求各單位各部門認真對待，抓實抓好。鞏留縣地稅探索廉政風險全覆蓋無縫隙管理今年以來，鞏留縣地稅局積極探索廉政風險全覆蓋無縫隙管理。二是分級預警，筑就廉政風險“防火墻”。三是齊抓共管，構造干事創(chuàng)業(yè)“安全區(qū)”。一、查找廉政風險，是建立防控機制的基礎廉政風險是公務人員執(zhí)行公務和日常生活中發(fā)生腐敗的可能性。針對三個層次的崗位，通過“自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定”等辦法，督促指導各單位和組織黨員干部全面深入地查找廉政風險，做到找準、找全、找實。督促各單位把涉及風險的權力向社會公開，不但要公開權力內容、辦事流程、權力依據(jù)，還要公開辦事結果，并在工作質量、服務態(tài)度、辦事實效方面作出承諾，全方位接受監(jiān)督。要把教育的重點放在掌握決策、處罰、人事任免、行政審批、工程建設、財物管理、大宗物品采購等權力的風險點崗位；三是實行輪崗交流,讓權力具有“活力”。通過有效監(jiān)控，使廉政風險防控機制真正成為黨員干部保持清正廉潔的“保護傘”、遠離腐化墮落的“防火墻”。積極運用現(xiàn)代信息技術等手段，固化權力運行程序和工作流程，實時監(jiān)控廉政風險，提升廉政風險防控工作的科技含量；三是強化監(jiān)督考核，實行問責監(jiān)控。第二篇：淺談