心理健康部20xx年下學(xué)期工作計(jì)劃-wenkub
2024-11-15 04 本頁(yè)面
【正文】 我們的工作做出特色和成效，我部作出了學(xué)生會(huì)心健部新學(xué)期的工作計(jì)劃。內(nèi)容如下：一、部門(mén)具體職責(zé)：心健部將大學(xué)生心理健康教育作為工作重點(diǎn)的部門(mén)。通知大家進(jìn)行初次人員選拔，留下35人左右進(jìn)行進(jìn)一步的排練工作。征求各方的意見(jiàn)選好符合主題的歌曲，要求新穎有特點(diǎn)適合做手語(yǔ)操。（為節(jié)省時(shí)間，計(jì)劃需要五名部員，最好是較細(xì)心的兩名男生三名女生）。我們會(huì)請(qǐng)生活部、體育部、學(xué)習(xí)部的人員幫忙占場(chǎng)地，請(qǐng)宣傳部的做好宣傳工作，文藝部幫忙借音響，主席團(tuán)及其他部門(mén)希望能抽時(shí)間來(lái)監(jiān)督我們的工作，及時(shí)提出寶貴的意見(jiàn)及建議，你們的看望會(huì)讓我們覺(jué)得更有力量做好這件事。強(qiáng)調(diào)本部成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作，鼓勵(lì)與其他部門(mén)成員的溝通交流，主動(dòng)協(xié)助其他部門(mén)的工作。以上就是我們心健部下半年度工作計(jì)劃，希望我們未來(lái)的工作能夠得到大家的認(rèn)可。那么，如何細(xì)化以上工作，如何更好的做好管理工作，以“更好”“更快”為主要目標(biāo)，對(duì)于新學(xué)年的工作進(jìn)行了如下的計(jì)劃和期望。從而使學(xué)生會(huì)工作“更好”“更快”的發(fā)展。二、工作要求“第一態(tài)度”，工作態(tài)度要認(rèn)真誠(chéng)懇，待人接物要熱情禮貌，開(kāi)展工作要全面細(xì)致。三、內(nèi)部建設(shè)對(duì)部員進(jìn)行定期對(duì)培訓(xùn)要讓他們有榮譽(yù)感和歸屬感，端正他們加入學(xué)生會(huì)的動(dòng)機(jī)，強(qiáng)調(diào)學(xué)生會(huì)的工作理念和良性競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于部員也會(huì)有很好的賞罰制度，公平公正的對(duì)待每一個(gè)部員。當(dāng)然，我們秘書(shū)處還會(huì)把加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感。部員與部員之間的交流。我相信我們的熱忱將使藝術(shù)設(shè)計(jì)分院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)團(tuán)學(xué)會(huì)建設(shè)的更加合理化、制度化。三：儀容儀表本學(xué)期燙發(fā)，染發(fā)的同學(xué)較多，下學(xué)期我部的工作計(jì)劃如下：（1）嚴(yán)查燙發(fā)，染發(fā)等問(wèn)題（2）嚴(yán)查戴首飾（3）嚴(yán)查穿著不得體如出現(xiàn)問(wèn)題扣除相應(yīng)的考核分，若是學(xué)聯(lián)查到則扣除雙倍的考核分。下學(xué)期我不將會(huì)招新干事，我部的老干事會(huì)親自帶新干事查遲到，查班，坐大廳，知道他們熟悉紀(jì)檢部工作的流程為止。雖然我們沒(méi)有太多的經(jīng)驗(yàn)，熟練的技術(shù)，但是我們會(huì)在以后的實(shí)踐中，逐步完善網(wǎng)絡(luò)部，提高部門(mén)成員的技術(shù)水平，拓展部門(mén)全體成員的素質(zhì)。為了更好的提高網(wǎng)絡(luò)部成員的能力，應(yīng)當(dāng)讓成員管理社團(tuán)的網(wǎng)絡(luò)工作，強(qiáng)化志愿者的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有助于工作的進(jìn)一步開(kāi)展，工作計(jì)劃《網(wǎng)絡(luò)部下學(xué)期工作計(jì)劃》。（2）繼續(xù)做好網(wǎng)站維護(hù)、更新和進(jìn)一步完善的工作：網(wǎng)站維護(hù)是我們的基本工作。對(duì)各社團(tuán)的網(wǎng)站問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)、管理，確保網(wǎng)站的健康。工作與計(jì)劃中總會(huì)出現(xiàn)不足，還希望主席能給予知道與建議。以下是下學(xué)期的生活部工作計(jì)劃：一．軍訓(xùn)寢室調(diào)查軍訓(xùn)期間生活部部長(zhǎng)及副部會(huì)走進(jìn)宿舍，了解大家所需以及生活中遇到的困難，并給與適當(dāng)?shù)慕鉀Q問(wèn)題的方法。三．干事的培養(yǎng)下期的前期工作主要有部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)決定，為了剛好的培養(yǎng)干事，后期的工作將有干事來(lái)主辦，部長(zhǎng)及副部來(lái)協(xié)助指導(dǎo)。第
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