店長助理崗位職責定稿-wenkub
2024-11-15 04 本頁面
【正文】 指導：與門店工作規(guī)范相關的一切規(guī)章制度。（2）監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務工作：主持會議，并做好記錄。（3）銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。（7）傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。（4）負責執(zhí)行儀容儀表標準。（8）清楚理解有關雇傭條例及向員工解釋有關公司守則及福利。（3）建立顧客與公司良好關系。（3）監(jiān)管收貨、退貨、調貨工作，并確保無誤。（2）負責開鋪、關鋪，監(jiān)管收銀程序及操作電腦設備。（7）負責店內貨品，財物及現金安全及防火工作。(11)編排每周/每月工作計劃及確保各類文件的妥善歸案處理。店長績效評定標準達到每月的銷售目標。嚴格執(zhí)行公司各項制度?！?負責開店或打烊相關工作?！?協(xié)助店鋪所有陳列工作?！?因應市場轉變建議改變店內貨品陳列方式?！?處理顧客投訴及合理要求?！?協(xié)助培訓員工產品知識，銷售技巧及其它有關工作知識?？冃гu定標準達到每月的銷售目標。執(zhí)行公司各項制度的力度。店內員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推薦；負責執(zhí)行協(xié)作規(guī)劃員工培訓工作；協(xié)助店長，提供考核績效并提出改進方法；負責門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作；確保有關人事規(guī)定的順利執(zhí)行；協(xié)助總部、人力資源部各項工作的執(zhí)行（人事預算的控管）；1負責督監(jiān)，檢查，店內員工執(zhí)行規(guī)范的情況；1熟悉營運的工作流程；1制定各區(qū)域量化工作指標，追蹤各區(qū)域報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長；1在店長的領導下行使分管工作或被授權處理店長不在時店內事務；1對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；1審查門店各員工業(yè)績考評記錄，并報店長；1檢查門店“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導、考評；1公司制度宣布后，負責向下發(fā)門店員工解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；1
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