工廠員工標(biāo)準(zhǔn)員工手冊(cè)-wenkub
2024-11-15 04 本頁(yè)面
【正文】 制度本公司員工憑廠證進(jìn)入，無廠證者一律不許進(jìn)入。同樣的情況，如果你的工作表現(xiàn)無法達(dá)到要求，公司也會(huì)終止對(duì)你的試用。第三章試用、轉(zhuǎn)正社會(huì)聘用員工的試用、轉(zhuǎn)正，一般試用期為1—3月。三、遲到、早退遲到或早退五分鐘內(nèi)每次罰款5元，月內(nèi)超過三次遲到或早退的每次扣20元，超過30分鐘扣除當(dāng)日4小時(shí)工資，超過45分鐘扣除當(dāng)日8小時(shí)工資。如特殊病假，請(qǐng)病假須于上班前或不遲于上班后30分鐘內(nèi)通知你所在部門的負(fù)責(zé)人，并與病假后上班的第一天補(bǔ)辦正式的請(qǐng)假手續(xù)，填寫請(qǐng)假單。B、凡請(qǐng)假一天以上、三天以內(nèi)的，由班組及部門主管批準(zhǔn)后送部門經(jīng)理審批。請(qǐng)假審核：一天以內(nèi)由主管批準(zhǔn)，超過一天由部門主管批準(zhǔn)后，送部門經(jīng)理審批。非因公事誤打卡，需經(jīng)主管級(jí)以上人員證明確認(rèn)，否則按曠工1小時(shí)處理。員工上下班必須保持良好秩序排隊(duì)親自打卡，違者每次罰款20元。新進(jìn)廠員工試用一星期后將發(fā)廠服，廠服分冬夏各2套，上班必須穿廠服，違者罰20元/次，員工在公司服務(wù)一年以上免廠服費(fèi)。上班時(shí)間必須佩戴廠證，否則每次罰款20元?！秵T工手冊(cè)》的修改及解釋權(quán)屬于****公司。制定《員工手冊(cè)》的宗旨，在于營(yíng)造一個(gè)有紀(jì)律、有秩序的良好工作環(huán)境，以便每一位員工充分發(fā)揮聰明才智，創(chuàng)造最佳成績(jī)。手冊(cè)前言本《員工手冊(cè)》是根據(jù)****公司章程，依據(jù)公司人事、行政、財(cái)務(wù)等規(guī)章制度而制定的，它能指導(dǎo)你了解任職期間的有關(guān)準(zhǔn)則和制度，提供你在****公司可享受的權(quán)利、所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等資料。由于公司的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷變化，本手冊(cè)中規(guī)定的政策變動(dòng)我們都將及時(shí)通知你。第一章入職指引報(bào)到須知：人力資源是具體負(fù)責(zé)辦理報(bào)到手續(xù)的職能部門，報(bào)到時(shí)請(qǐng)您出示以下有效證件原件并留復(fù)印件：身份證；學(xué)歷證書；免冠一寸近照3張。進(jìn)出大門，門衛(wèi)有權(quán)要求出示廠證（不出示廠證者每次罰款5元）。IC卡工本費(fèi)20元。打下班卡于下班時(shí)間之后進(jìn)行，嚴(yán)禁上下班同時(shí)打卡（連班除外），違者每次罰款50元。嚴(yán)禁代別人打卡和損毀智能卡等行為，違者每次罰款200元。三天以上需總經(jīng)理審批。C、凡請(qǐng)假三天以上的，須經(jīng)過班組、部門主管、經(jīng)理及總經(jīng)理同時(shí)審批。上班時(shí)間如需外出辦理公務(wù)，應(yīng)事先向你的直接上級(jí)請(qǐng)示。四、曠工規(guī)定每曠工一天扣3天工資。在試用期間你應(yīng)盡快融入到公司的工作氛圍中，充分展示你的才干。試用期滿后，經(jīng)主管業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理審批后，你就成為公司的正式員工了。非上班員工無公事不準(zhǔn)進(jìn)入車間，違者罰款30元。印刷機(jī)房，嚴(yán)禁非本崗位工作人員進(jìn)出，違者罰款50元。公司鼓勵(lì)員工之間開展積極的溝通，但不能因此妨礙工作。保持工作環(huán)境的衛(wèi)生、整潔是每一個(gè)員工的責(zé)任。男職員不可留長(zhǎng)發(fā)，留胡須。對(duì)外交往應(yīng)有禮有節(jié)，不卑不亢，簡(jiǎn)樸務(wù)實(shí)。未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，你不得對(duì)外提供有機(jī)密的公司文件或其他未經(jīng)公開的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。晚上17：00—21：0021：00后嚴(yán)禁探訪，已來訪人員必須于21：30前離廠。住宿申辦必須在當(dāng)天18：00之前辦理，逾時(shí)不予辦理。第五章工作紀(jì)律一、車間工作紀(jì)律上班必須穿廠服上班，違者罰款5元/次。未經(jīng)同意非機(jī)臺(tái)人員不得使用機(jī)器，違者罰款100元，如有造成損失及工傷的，其損失全部由肇事者承擔(dān)。二、辦公室管理規(guī)定車間員工非因公事不得進(jìn)入辦公室。電腦管理：未經(jīng)許可不能使用他人的電腦，防止資料信息的外涉，個(gè)人離開辦公30分鐘以上的電腦必須關(guān)機(jī)。非辦公室人員未經(jīng)允許不得使用辦公室電話，違者罰款50元。公共區(qū)域內(nèi)財(cái)產(chǎn)的丟失、損壞等按原價(jià)進(jìn)行分?jǐn)傎r償。遺失工具的，由公司依據(jù)工具原價(jià)向責(zé)任機(jī)長(zhǎng)索賠（從工資中扣除）。第七章宿舍管理企業(yè)員工應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)集體主義精神，團(tuán)結(jié)互助。注意公共衛(wèi)生，不準(zhǔn)使用導(dǎo)致下水道堵塞的一切物品，違者導(dǎo)致維修的，則以所需維修費(fèi)用的雙倍罰金處罰。本公司的員工只能由行政部統(tǒng)一安排宿舍，沒有行政部同意不能擅自搬動(dòng)房間和床位，違者罰款50元。如因此造成嚴(yán)重后果的依法處理。消防通道嚴(yán)禁堆放雜物，違者對(duì)其部門主管每次罰款100元。公司所有財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)允許，不準(zhǔn)外流。第九章廠區(qū)衛(wèi)生一、工作衛(wèi)生必須保持工作場(chǎng)面的地面、天花板、墻壁的衛(wèi)生整潔。物料擺放嚴(yán)格遵守6S的規(guī)定要求執(zhí)行。嚴(yán)禁在廁所內(nèi)亂涂、亂畫或破壞廁所公共設(shè)施，違者
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