【正文】 入，周恩來鞠躬盡瘁，雷鋒全心全意為人民服務(wù)，居里夫人無私奉獻(xiàn)等；愛因斯坦說，“一個(gè)人的價(jià)值，應(yīng)該看他奉獻(xiàn)了多少，而不是索取了多少。） 第三， 認(rèn)真傾聽（群眾的呼聲） 第四， 仔細(xì)記錄（群眾反映的問題） 第五， 宣傳解釋（力所能及） 第六， 及時(shí)匯報(bào)（能解決的當(dāng)場解決，不能解決的匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門） 四．修煉成為高手的幾個(gè)密技 如果上面的思路與條理都做到了，那么 ok，基本上可以獨(dú)步一方 了。因此，第一 、 制度工作方案（活動(dòng)的主題、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、人員配備、費(fèi)用預(yù)算、程序安排等等）； 第二 、 對(duì)方案的論證（征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)定奪）；第三 、 按計(jì)劃實(shí)施（人員分組分工，任務(wù)的分配等）；第四 、 注意計(jì)劃執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)（三個(gè)及時(shí)：及時(shí)溝通各方情況進(jìn)行協(xié)調(diào)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時(shí)糾正）；第五 、計(jì)劃后的總結(jié)（對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行回顧、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)）這五個(gè)步驟十分有用，無往不勝！ 特注：如果是組織培訓(xùn)前四步同上，第五步，別忘了對(duì)參加培訓(xùn)的人員組織考核；組織調(diào)查：前四步同上，第五步，之前要加上對(duì)資料進(jìn)行匯總、核實(shí)、分類匯編、進(jìn)行分析、寫出調(diào)查報(bào)告。四是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點(diǎn)。每一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由?？傊盐账膫€(gè)方面。打狗棒法的最高境界，就是天下無狗，而下面本人所要介紹的 幾招正是可以通吃某一類問題的，大家可以試試。 第四必改之幾個(gè)臭毛病。下面就是最重要的一步了，對(duì)考官的問候表示法?；旧媳救耸怯蒙詈粑?。這個(gè)問題比較嚴(yán)重，個(gè)人以為最好的辦法在于多經(jīng)歷一些場面，特別面試這種場合，幾次下來以后基本上就沒有什么問題了。如果不是，那么你還是乖乖的穿上西服套裝吧?？此坪唵?，但卻不知有多少人 *在這坎上。進(jìn)場時(shí)，一定要微笑，保持熱情的態(tài)度。當(dāng)然也可能起反作用，特別對(duì)于那些聽不懂的考官，認(rèn)為你顯擺，所以可加，但不要多。 第四，注意在答題把想到的名言警句作為佐料， 這是飛往高分的翅膀。不可過多，一兩句，否則反被煩ｊｙ。 第二，一定要分層次，千萬不可一堆跟狗屎一樣的，搬給 考官，分點(diǎn)分先后?！薄翱傮w而言。 1 公務(wù)員和事業(yè)單位面試技巧 一、 答題技巧 首先，拿到題目之后，認(rèn)真審題，可能一時(shí)會(huì)沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了；如果是那種沒有給準(zhǔn)備時(shí)間，那就在準(zhǔn)備的幾秒內(nèi)想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點(diǎn)答一點(diǎn)，邊想邊答。”“從某種程度上。可能有人會(huì)問如果沒有邏輯怎么辦，不要緊，也一樣的分點(diǎn)，一、二、三，聽起來很棒。 第三，在答題時(shí)，注意眼神與考官的交流。而這就有點(diǎn)講究平時(shí)的功底了，是無法一時(shí)突破的。 第五，注意說話的語氣語調(diào)，不可太無生氣，抑揚(yáng)頓挫一些，生動(dòng)一些，不可 *生沉沉的，會(huì)讓人覺得這人真悶。答題時(shí)，在講到嚴(yán)肅的正義的話題時(shí)，一定要玩些深 沉，痛感的樣子；講到輕松的話題時(shí)，就可以繼續(xù)賣笑。有人主張穿出自己的個(gè)性，比如休閑服或是便裝。在這個(gè)時(shí)候，一定要記著一個(gè)原則：寧可人模狗樣一點(diǎn)，亦不可冒著穿便裝的 危險(xiǎn)。如果沒有經(jīng)歷過，那么在進(jìn)考場前一定要使自己鎮(zhèn)靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，慢慢的踱步。 第三是問候技巧問題。很多人都是說：考官好，或是各位考官早上好什么的，當(dāng)然可以，總比什么都沒說就一大屁股坐下來好，而且說完后再應(yīng)稍為鞠躬一下，記得不要太過分的達(dá)到 90 度，態(tài)度上不卑不亢。面試前話不要多，保持鎮(zhèn)靜即好，沒必要透露太多個(gè)人信息；面試時(shí)不要轉(zhuǎn)筆等小技巧；不要抖腿，不管是因?yàn)榫o張也罷，還是平時(shí)有這種惡習(xí)。在此有一句提醒，記得要融會(huì)貫通，方能達(dá)到臻境。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。二是理解領(lǐng)導(dǎo)。此四點(diǎn)絕對(duì)通吃天下領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系。 第四招法：處理政 府突發(fā)事件或是異常情況的。但是如果遇到高手，怕仍未必能擊敗對(duì)方，想要獨(dú)步武林，還須修改語言關(guān)，即運(yùn)用語言的能力，特別是名言警句的功夫?！? 金錢方面的。 愛心?！薄皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。 基礎(chǔ)（重視群眾）：求木之長者，必固其根本；欲流之長者，必浚其泉源?？隙?ok。 面試前對(duì)重大的國內(nèi)時(shí)事一定要多關(guān)心一下。 面試的服裝要整潔，禮儀方面一定要做到位。因?yàn)槿艘话憔o張的時(shí)候語速往往為加快很多。所以一定要保持思路的連續(xù)性，如果發(fā)現(xiàn)思路中斷，停頓時(shí)間也不要超過半分鐘。我是學(xué)建筑設(shè)計(jì)的，在設(shè)計(jì)上，尤其是在設(shè)計(jì)大型和功能復(fù)雜的公用建筑時(shí)，經(jīng)常牽涉到一部分復(fù)雜問題的簡單化，經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復(fù)驗(yàn)證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。總的來說，我覺得自己解析和解決問題的能力較強(qiáng)，口頭言語和文字表達(dá)能力還不錯(cuò)，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。我個(gè)人認(rèn)為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。所以必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)議過后是否采取措施、措施是否得力進(jìn)行監(jiān)督，沒有達(dá)到要求的應(yīng)督促其落實(shí)。 “古人云‘疑人不用，用人不疑 ’，您在使用下屬干部時(shí)，是否采用‘用人不疑’的觀點(diǎn)？” 評(píng)析這個(gè)問題，不應(yīng)簡單地肯定或否定。國家公考。但除了這一點(diǎn)以外，對(duì)這個(gè)故事還有幾點(diǎn)啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅(jiān)定、遵紀(jì)守法等，都是應(yīng)該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面考題的本意，體現(xiàn)一個(gè)考生對(duì)社會(huì)問題、對(duì)各種狀況的豐富思想、正確見解。對(duì)待后一種狀況，如果您去上 任，該如何處理？” 聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮”的經(jīng)驗(yàn)，再按形勢(shì)的要求思考后單位的解決辦法。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機(jī)制。在人生的一段時(shí)期遇到一部分挫折是很正常的。再者要認(rèn)真解析失敗的原因，尋根究源，俗話說失敗乃成功之母，在挫折中掌握教訓(xùn)，為下一次奮起提供經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然這個(gè)忠誠還包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的忠誠。作為一名公務(wù)員是我從小的夢(mèng)想。 l0d dor； 1如果在行政執(zhí)法時(shí)有親戚朋友向您求情怎么辦？ 答：對(duì)待這個(gè)問題我覺應(yīng)該從處理和處理后兩個(gè)方面來看問題第一處理這種狀況的時(shí)候，要看這位親戚做的事情錯(cuò)誤嚴(yán)不嚴(yán)重，如果非常嚴(yán)重那么只有大義滅親，依法處理。 1都說同事關(guān)系很難相處？您如何看待？如您被錄用您如何和同事相處？ 答：首先要認(rèn)識(shí)到他家同在一間 office 里工作，和睦相處形成一個(gè)和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的，否則科室的正常工作可能都要受到干擾，作為公務(wù)員要有和同事和睦相處的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。第四要謙虛謹(jǐn)慎，自己剛進(jìn)科室比較年輕，資歷淺工作經(jīng)驗(yàn)少，要本著請(qǐng)教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流，不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，不苛求別人。共同促進(jìn)科室工作的工作效率。第四、如果方案沒有問題，那么根據(jù)不同的原因進(jìn)行說服工作，統(tǒng)一思想。我覺得可以介紹他去 office，有 office 全權(quán)代理。因此和同事友好相處是完全可以做到的。第五解析為何他老師和您差生分歧，如果是脾氣性格上差別導(dǎo)致分歧，在平時(shí)工作置于要多和這位同事溝通，生活上能提供幫助的時(shí)候盡量提供。他的本意好像是講佛家對(duì)修 行者的告誡，致修行到一定的境界后就會(huì)有魔障出來干擾修行者的修行。作為公務(wù)員，政府的一個(gè)行政管理工作者，要自覺的學(xué)習(xí)道，抵制各種社會(huì)不良現(xiàn)象的侵襲。這樣才能適應(yīng) 時(shí)代的需要。第一要敢于面對(duì)，面對(duì)這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去鳥這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí)，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的體抗力。正確對(duì)待自己，腳踏實(shí)地的評(píng)價(jià)自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個(gè)清楚人。舉例子。第 2 要分清行業(yè)的特點(diǎn)，有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點(diǎn)必須采取加班這種方式，比如道路施工單位，為了工程進(jìn) 16 度符合建立的要求，職工們必須做到早出晚歸。一部分領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗，謀取私利。 2“沉默是金”談人際關(guān)系？ 答案： (1)、沉默是金這句成語的出現(xiàn)有它的時(shí)代背景，在建國之間，中國是個(gè)封建半封建的社會(huì)，基本處于一個(gè)人治的社會(huì)，所謂禍從口出，從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。對(duì)社會(huì)上的壞現(xiàn)象就要敢說，發(fā)現(xiàn)腐敗就要敢于檢舉。 17 答案： (1)、我覺得一個(gè)人在工作上的進(jìn)取心，取決于他的職業(yè)目標(biāo)，或者說是工作動(dòng)機(jī)。尤其是在加入 wto 后，不斷與國際接軌更要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)等等。因?yàn)槲覀兊墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不足，政策水平有限。在不違背法律的狀況下，如果覺得領(lǐng)導(dǎo)的方法不是很好，經(jīng)過適當(dāng)?shù)慕涣骱?，還是應(yīng)當(dāng)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的很后決定。及個(gè)人因素等原因，他們卻進(jìn)入高墻之中，接受改造，浪費(fèi)了人生中很可寶貴的時(shí)期，也勢(shì)必會(huì)對(duì)其以后 的人生之路產(chǎn)生影響，希望全社會(huì)都高度重視這個(gè)問題，關(guān)心愛護(hù)青少年本人認(rèn)為可從以下幾方面著手： (1)形成全社會(huì)關(guān)心愛護(hù)青少年的良好氛圍 (2)在學(xué)校中有針對(duì)性的開展法制教育，加強(qiáng)道德素質(zhì)和法律意識(shí)，提高青少年的判斷力，防御力和自我控制力 (3)家庭中家長要及時(shí)和小孩溝通了解思想動(dòng)態(tài)，防患于未然 (4)多設(shè)置有利于青少年身心發(fā)展的場所 ，引導(dǎo)其離開歌舞廳，游戲室，網(wǎng)吧，開展他們感興趣的活動(dòng)。 三、一個(gè)人到了一個(gè)的工作環(huán)境，可能會(huì)遇上這種狀況：大家正在 office里有說有笑，這時(shí)您進(jìn)來了，大家都不講話了。 會(huì)后我會(huì)認(rèn)真的整理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，盡量避免以后發(fā)生這樣的事情，向主管領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)自己會(huì)場組織上的錯(cuò)誤，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。在此，胡奕老師羅列了面試過程中最需要注意的幾個(gè)方面，請(qǐng)廣大考生提前注意： 整個(gè)答題過程請(qǐng)用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。 ” 每題的思考時(shí)間不要太長， 12 分鐘為宜。 沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請(qǐng)考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。不要有疲憊的表現(xiàn)，也不要坐立不安。杜絕 “啊 ”、 “嗯 ”、 “這個(gè) ”、 “那個(gè) ”等詞語的出現(xiàn)。 特別說明：由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化，搜學(xué)網(wǎng)所提供的考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。 一、面試沒有統(tǒng)一答案，不等于沒有答案。再說考官都是經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)、持證上崗的，都具有較高的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的文字功底、工作經(jīng)驗(yàn)和分辨是非的能力，是完全值得考生、用人單位和社會(huì)各界信賴的。也就是說，面試考官在給同一個(gè)職位的考生打分時(shí)，要用一把尺子量到底。應(yīng)該說公開、公平、公正，是每位面試考官最起碼的職業(yè)道德要求，近幾年的公務(wù)員招考結(jié)果也充分印證了這個(gè)問題。因此，那種傳說的面試前用人單位已內(nèi)定的說法純屬子虛烏有。通常情況下，如果面試考生回答問題，能夠緊扣主題、突出重點(diǎn)、邏輯性很強(qiáng)，可以說是回答的內(nèi)容越多，得的分?jǐn)?shù)相對(duì)就會(huì)多一些。因此，面試考生回答問題，并不能 33 簡單地說越多越好。我曾經(jīng)在 **工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事 **工作，隨后因公司需要到 **，有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在工作上取得一些的成績，同時(shí)也得到公司的認(rèn)可。公務(wù)員是一種神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務(wù)員要為人民、為國家服務(wù)，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去 ，這就是我對(duì)公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋。于是，三天中他無所事事，什么事也沒干過。他是來工作的，不是小孩 子，等大人給他安排。何況是一個(gè)新人？我常常對(duì)我的新同事講：一個(gè)員工新到一個(gè)公司或單位，要準(zhǔn)備三個(gè)月不休息。甚至，他在家里 也一定很懶。我們已經(jīng)不再是小孩子，已經(jīng)是個(gè)成年人，不能沒有大人在，就什么也不會(huì)。自由活動(dòng)，就看他自己想不想做事了。此類題目所考察的要素，包括三個(gè)，也就是廣大考生非常熟悉的認(rèn)識(shí)問 題、分析問題和解決問題。如許霆案、國 學(xué)熱、奧運(yùn)冠軍入名校等等，這些熱點(diǎn)都是國考面試前一年的熱點(diǎn)話題，考生只要平時(shí)關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，多閱讀人民網(wǎng)、新華網(wǎng)或者收看新聞聯(lián)播，都會(huì)對(duì)此類事件有個(gè)大致的了解，從而對(duì)于答題的切題點(diǎn)和拓展面有一個(gè)系統(tǒng)的把握。此類題型往往結(jié)合了時(shí)事熱點(diǎn)，如嫦娥衛(wèi)星發(fā)射圓滿成功。如果由你來制定一項(xiàng)制度，你會(huì)怎么做？（ 08 年 2月 28 日財(cái)政部）；還有一些是外國名人的名言警句，如 “拿破侖曾經(jīng)說過 ?不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵 ?，對(duì)此，你怎么看 ”。 政策管理的題目，主要是涉及近一年來國家對(duì)于民生、管理體制、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化弘揚(yáng)等各方面的內(nèi)容如：對(duì)十七大報(bào)告中提出要提高政府辦公透明度和公信度，你如何理解并給出你的建議？（ 08年 2 月 28 日財(cái)政部）此類題型有個(gè)基本規(guī)律，筆者 稱之為 “兩個(gè)凡是 ”——凡是中央政府的決策，往往是支持的；凡是地方政府的決策，往往是辨證的。如：我國大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)占 1%，而國外占 20%，你怎么看？（ 09 年 2 月 11 日大連海事局） 對(duì)于此種題型，考生需要明確自己的角色定位，參加國家公務(wù)員考試，其立場和對(duì)待問題的看法 則不同于學(xué)生思維或者旁觀者的角度，而需要建立從國家的立場上思考問題的習(xí)慣，站在人民的利益一方看待問題，從國家的角度解決問題，從大局的一面否定不利的一面?？傊?，題目是固定的，是靜態(tài)的，但是大家的思維是動(dòng)態(tài)的，所以我們建議廣大考生要善于開動(dòng)機(jī)器，積極思考，靈活應(yīng)對(duì)，透過現(xiàn)象看到問題的本質(zhì)，如果做到這些，所有的困難都不會(huì)成為阻礙廣大考生取得面試成功的理由。也能夠通過的題目的設(shè)置測(cè)查考生能否勝任所報(bào)考的崗位，能否適應(yīng)適合將來工作的當(dāng)中的困難。 例如在結(jié)構(gòu)話面試當(dāng)中就曾經(jīng)考查過考生類似的題目： “請(qǐng)你談?wù)勀憧催^的一部外國電影的名字，并說說其主要的內(nèi)容。把你看過的電影中那些經(jīng)典的無私的形象描述一遍，那么考官在一定程度上就會(huì)