【正文】 必然涌到網(wǎng)絡(luò)空間。因而，國家必須在保持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)上，大力加強(qiáng)社會保障工作，積極縮小貧富差距，改善下層社會的生活條件，建立一個(gè)和諧的新秩序、新社會。 另一方面，對當(dāng)?shù)貓?zhí)政官員起到監(jiān)督、督促和執(zhí)政為民的壓力與鞭策，建立陽光政府、服務(wù)政府的利器，倒逼官員更趨依法執(zhí)政、為民執(zhí)政。每個(gè)月安排一位市領(lǐng)導(dǎo)、一位市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、一位縣級領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)上線與網(wǎng)民交流。在此情 形下，各地各部門對網(wǎng)絡(luò)的重視程度也與日俱增。 20xx 年吉林公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)表述：政府機(jī)關(guān)建微博與民交流 【關(guān)鍵詞】 網(wǎng)絡(luò)問政 陽光政府 和諧社會 【背景鏈接】 20xx 年 3 月 18 日， “ 無錫市人民政府 ” 的賬號出現(xiàn)在新浪微博平臺上，該賬號后面還加了個(gè) V 字，也就是通過新浪官方認(rèn)證的用戶。這不但有賴每個(gè)交警的加倍努力，更需要警民間加強(qiáng)溝通，還依靠包括網(wǎng)絡(luò)在內(nèi)的輿論媒體的共同營造，而不是煽風(fēng)點(diǎn)火斷章取義的不斷制造 “ 輿論圍觀 ” 事件。 正確看待網(wǎng)民熱傳 “ 只為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù) ” 。但是，由于都采取了激進(jìn)的措施，導(dǎo)致雙方矛盾加劇，摩擦升級。警方通過網(wǎng)絡(luò)正面、及時(shí)地回應(yīng)，是一種現(xiàn)代文明執(zhí)法的延伸?；蛟S有些事只能做，不能說，至少不能大聲地公眾場合說，一旦成為 “ 語錄 ” 便會無情地淪為 “ 壁虎的尾巴 ” 被輕易拋棄或以保全大局，或以應(yīng)付輿論，或以掩飾漏洞。這表明當(dāng)前在我國政府中仍存在部分素質(zhì)較低的行政人員，也說明為人民服務(wù)的宗旨在實(shí)際操作中被部分地區(qū)扭曲甚至拋棄。機(jī)關(guān)人員內(nèi)部監(jiān)督和人民群眾外部監(jiān)督相結(jié)合的重要性不言而喻，只有這樣雙管齊下才能不流于形式。因此，必須加強(qiáng)監(jiān)督，成立專門的信息通道，讓個(gè)人的工作表現(xiàn)、精神風(fēng)貌、工作效率也能和考核評價(jià)掛上鉤，將其與每個(gè)人的年終考核優(yōu)劣情況相聯(lián)系，關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，只有這樣 “ 傷筋動骨 ” 才能讓 “ 治庸 ” 真正落到實(shí)處，取得實(shí)效。 現(xiàn)行的干部考核評價(jià)往往體現(xiàn)在年終的本人述職上。不敬畏工作，不敬畏崗位，不敬畏自己的飯碗的人，最終失去的不 僅僅是飯碗，更重要的是自己的人格和尊嚴(yán)。正是因?yàn)檫@些人缺乏職業(yè)責(zé)任感，缺乏自律意識，缺乏必要的管理和監(jiān)督，導(dǎo)致了這支隊(duì)伍的紀(jì)律松懈和作風(fēng)西拉。 二是影響了政府形象。這一副拒人于千里之外的面孔，我們很多人都領(lǐng)教過，不同的是，這次被暗訪人員看到了，而且還拍成了錄像，成了宿遷全市整頓工作作風(fēng)的反面典型。早不道歉、晚不道歉，偏偏在媒體報(bào)道之后道歉，這種道歉恐怕不是發(fā)自內(nèi)心的自覺，而是在輿論壓力之下不得不道歉。事故發(fā)生時(shí)，時(shí)任邢臺縣代縣長、現(xiàn)縣長顧鵬圖就坐在肇事車內(nèi)。在隨后的問責(zé)中：辭退 1 人，調(diào)離現(xiàn)職工作崗位 7 人，責(zé)令作出書面檢查 23 人，取消年度評優(yōu)評先資格 8 人，停職反省一個(gè)月的 2 人， 39 人均受到 2 項(xiàng)以上的問責(zé)處理，最多的一名工作人員共受到 6 項(xiàng)問責(zé)處理。公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)分析：公務(wù)員道德滑坡 【背景鏈接】 20xx 年一些干部 “ 散 ” 的問題頻頻曝光，某省經(jīng)過暗訪組突擊檢查，查出一些干部上班時(shí)在賓館打麻將、在茶館喝茶等問題。而與此同時(shí)，全國多個(gè)省區(qū)和城市相繼掀起一場 “ 治庸 ” 、 “ 治懶 ” 、 “ 治散 ” 的官場整肅風(fēng)暴。事發(fā)后，顧鵬圖在其他人員簇?fù)硐码x開。身為官員，應(yīng)該體恤民情，應(yīng)該敬畏民意，應(yīng)該善待民眾。 【標(biāo)準(zhǔn)表述】 [影響 ] 一是敗壞了社會風(fēng)氣。 執(zhí)法部門是政府的工作部門，執(zhí)法人員的素質(zhì)關(guān)系到政府形象。 三是養(yǎng)懶了公務(wù)人員。 [措施 ] 第一，要加強(qiáng)制度建設(shè)和落實(shí)。一個(gè)干部，只要不做太出格的事情，往往很容易通過群眾和組織的測評和考核。 第三，要充 分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用。 20xx 政法干警考試申論熱點(diǎn)分析：只管領(lǐng)導(dǎo)安全 【背景鏈接】 20xx 年 12 月 11 日，成都雙流縣一交警中隊(duì)長稱 “ 領(lǐng)導(dǎo)的車子馬上就要來 ” 令堵塞車輛離開，在爭論中該交警說 “ 我只管領(lǐng)導(dǎo)的安全、領(lǐng)導(dǎo)重要還是哪個(gè)重要？ ” 的視頻被曝光后引起關(guān)注，有網(wǎng)友稱他說的是實(shí)話。 人民公安為人民 ” ，這是公安的口號，也是公安的理念。 [啟示及措施 ] 在 “ 只管領(lǐng)導(dǎo)安全 ” 事件的整個(gè)過程中暴露出了一系列的問題，給了我們很多啟示，同時(shí)也需要我們轉(zhuǎn)變態(tài)度，要用 “ 理性、平和、文明 ” 的方式來解決問題，才能更好的促進(jìn)警民團(tuán)結(jié)。這說明，警方的執(zhí)法理念在改變，這種態(tài)度值得贊賞。作為交通警察，在具體處理事件過程中，由于不注意方式方法，言語激進(jìn)，動作粗魯，以至于惹得群眾不滿，終于將此小事鬧大，引起軒然大波。平時(shí)，我們的警力被濫用，以至于給人印象就是交警很大一部分工作都是給領(lǐng)導(dǎo)開路，對領(lǐng)導(dǎo)百依百順，對群眾卻傲慢無禮，所以激起群眾的反感。 將民主和法治緊密結(jié)合起來。自從新浪微博推出以來，不少政府機(jī)構(gòu)相繼推出了自己的微博賬號， “ 微博云南 ” 和 “ 桃源縣人民政府 ” 是其中較早嘗試的兩個(gè)，而廣東省各級公安部門則集體開了微博，被網(wǎng)友們稱為 “ 微博 110” 。建立起與網(wǎng)絡(luò)輿論的互動機(jī)制，可以在第一時(shí)間網(wǎng)絡(luò)輿論中得知當(dāng)下社會公眾的知情需求，有利于管理者與民眾實(shí)現(xiàn)彼此之間的信息交流和相互理解。 一方面，網(wǎng)絡(luò)問政的犀利姿態(tài)可以贏得民眾的心，真正做到了網(wǎng)民意見積極收集，集中辦理、落實(shí)的常態(tài)化。真正發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)成本低廉，快捷、及時(shí)的優(yōu)勢，為執(zhí)好政，服務(wù)好人民，構(gòu)筑和諧社會起到了示范和帶頭的作用。 第二，暢通底層社會的民意表達(dá)渠道，拓寬其政治參與的制度化途徑。因而，必須在現(xiàn)實(shí)中找到平民訴求表達(dá)不暢的原因，積極建立公民暢通的訴求表達(dá)渠道。政府通過互聯(lián)網(wǎng)引導(dǎo)輿論導(dǎo)向，可以適時(shí)消除民眾對政府的潛在不信任。要明確網(wǎng)絡(luò)中權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系，在行使發(fā) 表言論的自由同時(shí)，要為自己的言論負(fù)責(zé)尊重他人的權(quán)利。 【標(biāo)準(zhǔn)表述】 [權(quán)威警句 ] 公共外交不是涂脂抹粉，而是坦誠地自我介紹，把中 國的真實(shí)情況和看法說清楚就好。 一是塑造愛好和平、維護(hù)和平的安全形象。因此，塑造良好的中國國家形象，首先是樹立中國的和平形象，使之獲得國際社會的廣泛認(rèn)。 社會政治制度是國家的政治身份，是國家形象的政治本原。 自然界是人類生存和發(fā)展的共同家園。努力實(shí)現(xiàn)執(zhí)法的法律效果、社會效果和政治效果的統(tǒng)一。 [措施 ] 中公教育專家為考生總結(jié)以下措施： 司 法公正是社會公正的最后一道防線 ,公安機(jī)關(guān)應(yīng)該慎用手中的公權(quán)力 ,保障公民的尊嚴(yán)與人格 ,切實(shí)維護(hù)公平正義。加強(qiáng)行政執(zhí)法程序建設(shè)，落實(shí)和完善行政執(zhí)法責(zé)任制。 第三，加強(qiáng)行政監(jiān)督和問責(zé)。加強(qiáng)行政執(zhí)法評議考核，規(guī)范行政裁量行為，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究，促使行政機(jī)關(guān)工作人員依法嚴(yán)格履行職責(zé)。 楊國梁 “ 疑有人格障礙傾向 ” 。其中錢 XX、孔 XX 等人的標(biāo)注回扣金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過 5000 元，已經(jīng)涉嫌 “ 非國家工作人員受賄罪 ” 【標(biāo)準(zhǔn)表述】 [問題 ] 在一些地方和部門，過于清高、過于講究職業(yè)道德、拒收回扣的人都可能被領(lǐng)導(dǎo)和同事當(dāng)成人格障礙的傻子。 [原因 ] 第一個(gè)原因：公立醫(yī)院的統(tǒng)治局面。 第二個(gè)原因：監(jiān)管和懲罰的空白。所謂以藥養(yǎng)醫(yī)，造成了如今看病貴的尷尬局面。 [措施 ] 一是加強(qiáng)醫(yī)院信息系統(tǒng)藥品、高值耗材統(tǒng)計(jì)功能管理，避免為不正當(dāng)商業(yè)目的統(tǒng)計(jì)醫(yī)師個(gè)人和臨床科室有關(guān)藥品、高值耗材用量信息。 四是要進(jìn)一步加大查辦案件的力度，拓寬案件信息與舉報(bào)渠道。 2 年內(nèi)不得接受其任何產(chǎn)品參加集中采購的申請。 這也意味著，各級政府要加快完成由傳統(tǒng)型政府向現(xiàn)代型政府的轉(zhuǎn)變，要加快完成從經(jīng)濟(jì)建設(shè)主體向公共服務(wù)主體的轉(zhuǎn)變。 —— 胡錦濤 不是完全關(guān)注 GDP 目標(biāo)，最為關(guān)心的是群眾生活的指標(biāo) —— 溫家寶 [深度剖析 ] GDP 自身有許多缺陷，它既不關(guān)心經(jīng)濟(jì)活動的效率，也不考慮環(huán)境后果，同時(shí)也不在乎發(fā)展差距問題，只要總量上去了，有沒有差距并不重要。 [基本原則 ] —— 堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重品行，崇尚實(shí)干，突出考核干部的思想政治素質(zhì)和推動科學(xué)發(fā)展的能力。 —— 堅(jiān)持實(shí)事求是、科學(xué)分析，注重定性與定量相結(jié)合，全面、客 觀、公正地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，增強(qiáng)干部考核工作的科學(xué)性和真實(shí)性。既注重考核發(fā)展速度，更注重考核發(fā)展方式、發(fā)展質(zhì)量；堅(jiān)持以人為本，注重考核保障和改善民生的實(shí)際成效；堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求，既考核經(jīng)濟(jì)建設(shè)情況，又考核經(jīng)濟(jì)與社會協(xié)調(diào)發(fā)展、人與自熱和諧相處情況，既考核顯績，又考核潛績，注重考核打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作實(shí)績；堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的根本方法，注重綜 合分析局部與全局、效果與成本、主觀努力與客觀條件等各方面因素。 最后，擴(kuò)大考核民主。堅(jiān)持 把考核結(jié)果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵(lì)約束的重要依據(jù)，對那些自覺堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提拔重用。 【標(biāo)準(zhǔn)表述】 [權(quán)威觀點(diǎn) ] 全黨要認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，堅(jiān)定不移依靠群眾，適應(yīng)群眾工作新特點(diǎn)新要求，深入做好組織群眾、宣傳群眾、教育群眾工作，虛心向群眾學(xué)習(xí)，熱心為群眾服務(wù)，誠心受群眾監(jiān)督。 三、堅(jiān)持群眾路線，是我們黨充滿生機(jī)與活力的源泉所在。堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，加強(qiáng)黨的性質(zhì)、宗旨教育，提高貫 徹群眾路線的自覺性。 二、必須確保決策符合人民群眾的根本利益。推進(jìn)科學(xué)決策，堅(jiān)持學(xué)習(xí) — 調(diào)研 — 決策相結(jié)合的制度，完善決策信息和智力支持系統(tǒng)。建立和完善黨代表、人大代表、政協(xié)委員反映重要情況和建議的 “ 直通車 ” 制度。健全公共財(cái)政體制，調(diào)整財(cái)政收支結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)向民生傾斜、向農(nóng)村傾斜、向最困難的群體傾斜。 五、必須切實(shí)做到執(zhí)法為民。增強(qiáng)執(zhí)法透明度，自覺接受群眾監(jiān)督。繼續(xù)實(shí)施固本強(qiáng)基工程和 “ 十百千萬 ” 干部下基層駐農(nóng)村。 七、必須克服脫離群眾的 消極腐敗現(xiàn)象。 【一句話點(diǎn)評】 面對社會穩(wěn)定和社會和諧出現(xiàn)的新問題，領(lǐng)導(dǎo)干部需從黨的自身建設(shè)入手，適時(shí)反思和跟進(jìn)黨的群眾工作。 廣東省委書記汪洋在中共廣東省委十屆八次全會上 表示，中央提出的 “ 科學(xué)發(fā)展 ” 主題、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的思路，落實(shí)到廣東 “ 十二五 ” 的發(fā)展，核心就是要加快轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)“ 幸福廣東 ” ，不斷增強(qiáng)市民群眾對城市的認(rèn)同感、歸宿感和自豪感。 —— 廣東省委書記汪洋 [名詞解釋 ] 加快轉(zhuǎn)型升級，就是要著力提升自主創(chuàng)新能力，加 快建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，促進(jìn)內(nèi)外需協(xié)調(diào)拉動經(jīng)濟(jì)增長，促進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，從而夯實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)，保證人民群眾有更給力的幸福，更長久的幸福。 二要堅(jiān)持以建設(shè)幸福廣州為發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 五要大力推進(jìn)農(nóng)村城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略，扶持北部山區(qū)加快發(fā)展步伐，加快農(nóng)村路燈、危房改造，促進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)互動發(fā)展。 警察兼任城管局長，這在國內(nèi)是 “ 頭一遭 ” 。一些城市樂于推動 “ 城管警察化 ” 并不讓人感到意外。如果我們承認(rèn)城管執(zhí)法沖突是社會轉(zhuǎn)型的一大表征，我們理應(yīng)進(jìn)而承認(rèn)：在這些沖突中，暴力抗法有之，暴力執(zhí)法亦有之。在城管與市民之間，公安部門首先是一個(gè)中立的第三方，而不是單一的城管執(zhí)法的保障者。 “ 城管警察化 ” 卻蘊(yùn)藏著對被管理方的有罪推定，即在城管執(zhí)法沖突中，總是小販或市民有錯(cuò)。對城市管理者而言，必須警惕 “ 城管警察化 ” 的決策邏輯和思維方式。而每有此類報(bào)道傳出時(shí)，輿情的反應(yīng)都是以負(fù)面居多。 第一，依法執(zhí)法，在認(rèn)真履行職責(zé)上有新作為。 第二，科學(xué)執(zhí)法，在規(guī)范執(zhí)法程序上有新進(jìn)展。 第三，為民執(zhí)法，在破解城市 管理熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上有新突破。 第四 ，創(chuàng)新執(zhí)法，在探索行政執(zhí)法機(jī)制上有新模式。 文明執(zhí)法是城市管理行政執(zhí)法工作的生命線。做好文明執(zhí)法，樹立城市管理行政執(zhí)法的良好形象，就能得到廣大群眾的支持和理解，促進(jìn)和諧社會的建設(shè)。他強(qiáng)調(diào)，面對錯(cuò)綜復(fù)雜的國際形勢，面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，我們要?jiǎng)倮麑?shí)現(xiàn)既定戰(zhàn)略目標(biāo)，必須堅(jiān)定不移堅(jiān)持中國特色社會主義道路，堅(jiān)定不移堅(jiān)持中國特色社會主義理論體系，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不被任何干擾所惑，繼續(xù)奮勇推進(jìn)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)。中央將一如既往支持經(jīng)濟(jì)特區(qū)大膽探索、先行先試、發(fā)揮作用。不 解決老百姓的衣食住行、醫(yī)療、社會保障、教育公平、就業(yè)服務(wù)等實(shí)際問題，社會和諧就無從談起。但是，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，人們對民生問題的內(nèi)涵和外延的認(rèn)識也在擴(kuò)展，老百姓對解決民生問題的期望也隨之提升。好鋼要用在刀刃上。 民生問題凸顯，反映出在解決民生問題方面的制度短缺。經(jīng)濟(jì)主體多元 、利益訴求多樣、社會矛盾增多、管理難度加大 ?? 隨著改革開放不斷深入，中國社會發(fā)生了重大而深刻的變化。深圳應(yīng)立足自身特點(diǎn)，認(rèn)真求解外來人口、網(wǎng)絡(luò)虛擬社會管理、基層民主建設(shè)等新課題，為全國提供借鑒。 【標(biāo)準(zhǔn)表述】 [原因 ] 部分官員感到 “ 弱勢 ” 的原因： 一是，來自紀(jì)檢部門、媒體及社會公眾的監(jiān)督越來越多，尤其是有關(guān)部門出臺的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)厲的問責(zé)規(guī)定、激烈的官場競爭、強(qiáng)大的網(wǎng) 絡(luò)監(jiān)督面前使一些官員成了 “ 驚弓之鳥 ” ，雖然 “ 高居廟堂 ” 卻不得不時(shí)刻 “ 如履薄冰 ” 。 五是一些貧困地區(qū)公務(wù)員的工資收入有限。這些轉(zhuǎn)型期和潛規(guī)則問題之所以盛行，在于剛性的制度和公正公平的程序在現(xiàn)實(shí)中要么缺位、要么被破壞，由此導(dǎo)致人們的不確定感。 實(shí)際上，作為一個(gè)社會學(xué)概念，弱勢群體不能以 “ 感覺 ” 來劃分。以干部群體為例，如果自認(rèn) “ 弱勢 ” ，勢必會想方設(shè)法擺脫 “ 弱勢 ” 。 20xx 年廣西省公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)表述：廉潔從政