【正文】 題 有人說 “做人要精，做事要明 ”，也有人說 “先學(xué)會做人，再去做事 ”，對于這兩句話你有什么看法 ? 你帶領(lǐng) 10 名共青團員去宣傳法律知識，你怎樣 組織 ? 有 15 戶貧困戶，你和領(lǐng)導(dǎo)去慰問，應(yīng)準備 15 份慰問金和慰問品，去時發(fā)現(xiàn)準備了 15 分慰問金和 10 分慰問品，你有幾種應(yīng)對計劃 ? 某些地方開展大學(xué)生村官計劃，但是存在大學(xué)生下去留不住的問題，你如何解決 ? 章丘市 08 年 4 月 22 日面試試題 有人在挑選職業(yè)時，就像 “旅游觀光 ”，你怎么看 ? 當前一方面公務(wù)員出現(xiàn)報考熱，一方面有人將公務(wù)員看成雞肋，你怎么看 ? 單位讓你組織一次歌詠比賽，你怎么辦 ? 認為作為一名公務(wù)員，以下那三條最重要 ?并說明理由 ! (1)愛國主義 精神 (2)團結(jié)協(xié)作 (3)責任心 (4)踏實努力 20xx 年浙江金華鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題 (三十四 ) 公務(wù)員考試，報考憑勇氣，考上憑才氣，落選別喪氣，再考算豪氣。 ，會議進行過程中，大家跑題了。共同的興趣愛好。 成功與否還要受到客觀因素的制約。 （２）但我們還應(yīng)認識到事物的發(fā)展是內(nèi)因和外因共同作用的結(jié)果。對此談?wù)勀愕目捶ā＃?3）、實在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急，能第二天做最好。我認為可以從別人那里打聽一下他對我有什么看法。（ 3）和 B 同事相處，他可能是個沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般，但他對任何人當領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)心，只是想干好自己的工作。無論對哪種 都不能擺出一副領(lǐng)導(dǎo)的架勢，自己覺得高人一等，領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作的開展才設(shè)的。 十一 . 在一次重要的會議上，由你起草的大會報告中有一項數(shù)字明顯錯誤，但報告人不知道此 數(shù)據(jù)有誤，現(xiàn)在報告人剛剛開始進行報告，文中要多次提到該數(shù)據(jù)，你該如何辦 ? 答題要點： 保持鎮(zhèn)定，認識到問題的嚴重性，很快找出應(yīng)變措施予以彌補。 十 . 在單位，領(lǐng)導(dǎo)派給小李和小王的工作特別多，而你的工作卻很少。特別做到：不利于團結(jié)的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結(jié)的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結(jié)，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。 （分享一下網(wǎng)絡(luò)賺錢的方法，先 注冊一個平臺賬號 ， 然后就可以在里面 做事情 掙錢了 ，不明白可以咨詢本人） ： 514474481 本人博客 七 . “作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？” 你在思考時，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待 ；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進一步反映陳述；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題，可向上級反映。 第四、總之在工作中我會本著大事講原則小事講風(fēng)格的態(tài)度不斤斤計較。 六 . 你在單位中工作很出色，經(jīng)常搶工作干，老同志和領(lǐng)導(dǎo)很喜歡你，但是和你同時進入工作崗位的同事認為你愛出風(fēng)頭，排斥你，你怎樣處理與同事之間的關(guān)系？ 第一、在工作中處理好同事關(guān)系不但是公務(wù)員的基本能力，而且對工作的進展和整個單位的發(fā)展都是至關(guān)重要的。因為這種人事業(yè)心強，我也是這種性格，因此與這些人一塊工作有一種安全可靠感。 三 . “為什么有的單位能‘三個臭皮匠賽過一個諸葛亮’，而有的單位則是‘三個和尚沒水喝’。 二 . 誰在背后不議人，誰人背后無人議 對此你是怎么理解的？ ① 這是一個客觀存在的事實，每個人都得面對 及正視它。 一是能力是基礎(chǔ)，機遇很重要，二者缺一不可。 二是機遇總是青睞有準備的頭腦，只有不斷地提高、超越自己，方能在機遇來臨時才不至于錯失。 ② 每個人應(yīng)首先約束自己，不應(yīng)在背后議論別人，特別是別人的缺點和隱私，這是不道德的，它不利于大家的相處。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？” 聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮 ”的經(jīng)驗，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦法。我最不喜歡與那些混日子的人和把成績歸于自己，把錯誤歸于別人的人一塊工作，因為與這些人一塊工作，沒有安全感，因為這些人不是把心思 放在工作上，而往往把心思放在算計別人上。所以我一定盡力處理好同事關(guān)系。繼續(xù)做好本職工作?；卮饡r，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性 八 . 單 位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？ 首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。 九 . 正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語相向，你怎么辦？ 作為會議的主持人，我會把雙方爭論的觀點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是無謂爭論。你該怎么辦？ 在這種情況下，我就應(yīng)該引起重視、認真反省了，是我的能力不夠，不能勝任太多的工作？還是我工作不負責任，領(lǐng)導(dǎo)不放心把工作交給我做？或者是因為什么其他原因？總之，我首先應(yīng)該認真地自我檢討，在此基礎(chǔ)上再與領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，了解領(lǐng)導(dǎo)這樣的做法究竟出于什么原因。比如，可利用給領(lǐng)導(dǎo)倒水的機會帶一張紙條提醒報告人等方法。平時大家還是同事，還是朋友。繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往也未嘗不可，也可以在適當?shù)臅r機用恰當?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆椤＿x擇適當?shù)臅r間進行以下建設(shè)性的溝通，找出兩個人間的問題癥結(jié)所在，表示一下友好消除誤會。如果不行問領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。 【答題要點】 （１）一個人有他具體的成長環(huán)境不同，這就導(dǎo)致了每個人的人生觀、價值觀都不相同。決定成敗的因素很多， 性格只是其中一個因素。 （３）所以在以后的生活工作中，我們要養(yǎng)成良好的性格，樹立正確的人生觀、價值觀， 發(fā)揮主觀能動性，認識規(guī)律，利用規(guī)律，創(chuàng)造條件 ，內(nèi)外因相結(jié)合，這樣我們一定會走向 成功。（ 3）、工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心（ 4）、不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非（ 5）、樂于助人（ 6）、和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象 以下為各個省市面試真題 ： （分享一下網(wǎng)絡(luò)賺錢的方法，先 注冊一個平臺賬號 ，然后就可以在里面 做事情 掙錢了 ，不明白可以咨詢本人） ： 514474481 本人博客 20xx年 4 月 24 號上午山東威海市公務(wù)員考試面試題 ，你的家庭經(jīng)濟條件很困難。你該怎么辦？ 20xx年 4 月 24 日上午山東濟南鄉(xiāng)鎮(zhèn)面 公務(wù)員面試 題 總時間時間 20 分鐘，思考時間 3 分鐘（有計時，到點提示） “做人要精，做事 要明”，也有人說“先學(xué)會做人，再去做事”，對于這兩句話你有什么看法？ 10 名共青團員去宣傳法律知識，你怎樣組織？ 15 戶貧困戶，你和領(lǐng)導(dǎo)去慰問，應(yīng)準備 15 份慰問金和慰問品，去時發(fā)現(xiàn)準備了 15 分慰問金和 10 分慰問品，你有幾種應(yīng)對劃計劃？ ，但是存在大學(xué)生下去留不住的問題，你如何解決？ 20xx年 4 月 24 日上午山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試題 1. 有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自稱是父母官，你怎么看？ 2. 領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一次活動，你如何打算？ 3. 你做了一件事情（或者寫了一份方案），鎮(zhèn)長贊同 ，書記不贊同，你怎么辦？ 20xx年 4 月 24 號上午山東青島鄉(xiāng)鎮(zhèn) “敬畏歷史，敬畏百姓，敬畏人生”，談?wù)勛鳛猷l(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，如何“敬畏百姓” ，政府要開展扶持計劃，如何開展。 談?wù)勀愕南敕ā? 如何組織一次活動。學(xué)校決定讓你來安排此次培訓(xùn)班，你打算如何做 ? ：你的 工做能力綽綽有余，工做成績也很突出，但卻無法贏得領(lǐng)導(dǎo)信任，而某些工做能力不如你的同事卻因能說會道，博得了領(lǐng)導(dǎo)的歡心，對此你有何想法 ? ，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。你認為在西部大開發(fā)中，最缺乏的是什么 ?為什么 ? “善意的說謊是對的 ”，您怎么看待這句話 ?為什么 ? 個你非常想去的工做單位，并從學(xué)問、能力等方面進行了充分的準備，但畢業(yè)時卻由于其它原因未能如愿。在面試過程中，主考官通過向應(yīng)試者提出各種問題 。在面試中，要求主考官善于運用自己的感官，特別是視覺，觀察應(yīng)試者的非語言行為。比如手勢，它具有說明、強調(diào)、解釋或指出某一問題、插入談話等作用，它是很難與口頭語言分開的。一個缺乏自信和創(chuàng)新精神的人， 會始終使他自己的雙手處于與身體緊密接觸的部位，頭部下垂。對應(yīng)試者的談話進行分析，比如是否聽懂了主考官的提問，是否抓住了問題的要害，語言表達的邏輯性、層次性、準確性等。愛用時髦、流行詞匯者大多虛榮心較強等。同時，應(yīng)試者也可