【正文】 應(yīng)準(zhǔn)備 15 份慰問金和慰問品，去時(shí)發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)備了 15 分慰問金和 10 分慰問品，你有幾種應(yīng)對(duì)計(jì)劃 ? 某些地方開展大學(xué)生村官計(jì)劃，但是存在大學(xué)生下去留不住的問題，你如何解決 ? 章丘市 08 年 4 月 22 日面試試題 有人在挑選職業(yè)時(shí)，就像 “旅游觀光 ”，你怎么看 ? 當(dāng)前一方面公務(wù)員出現(xiàn)報(bào)考熱，一方面有人將公務(wù)員看成雞肋，你怎么看 ? 單位讓你組織一次歌詠比賽，你怎么辦 ? 認(rèn)為作為一名公務(wù)員，以下那三條最重要 ?并說明理由 ! (1)愛國(guó)主義 精神 (2)團(tuán)結(jié)協(xié)作 (3)責(zé)任心 (4)踏實(shí)努力 20xx 年浙江金華鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題 (三十四 ) 公務(wù)員考試，報(bào)考憑勇氣，考上憑才氣，落選別喪氣，再考算豪氣。在這種情況下，你會(huì)怎么辦 ? ，想進(jìn)機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員的大學(xué)生往往不是學(xué)生中的精英，而是一些只求四平八穩(wěn)、上進(jìn)心不強(qiáng)的 “二流 ”學(xué)生，你怎么看 ? （分享一下網(wǎng)絡(luò)賺錢的方法，先 注冊(cè)一個(gè)平臺(tái)賬號(hào) ，然后就可以在里面 做事情 掙錢了 ，不明白可以咨詢本人） ： 514474481 本人博客 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試技巧點(diǎn)撥 公務(wù)員面試特點(diǎn)、面試測(cè)評(píng)的特點(diǎn)和程序 面試的考察手段 是以談話和觀察為主 談話是面試過程中的一項(xiàng)非常重要的手段。在傾聽?wèi)?yīng)試者談話時(shí)，應(yīng)邊聽邊思索，及時(shí)歸納整理，抓住關(guān)鍵之處。 面試內(nèi)容因工作崗位不同而無法固定。 每一位應(yīng)試者的面試時(shí)間，不能作硬性規(guī)定，而應(yīng)視其面試表現(xiàn)而定，如果應(yīng)試者對(duì)所提問題，對(duì)答如流，闡述清楚，主考官很滿意，在約定時(shí)間甚至不到約定時(shí)間即可結(jié)束面試 。 草稿上寫簡(jiǎn)單的提綱即可，不要密密麻麻寫一大堆，否則會(huì)影響考官對(duì)你的印象。以基本姿態(tài)來說，將手輕握放在膝上是最自然的、標(biāo)準(zhǔn)的，如果和主管談得十分融洽，稍微有肢體語言的出現(xiàn)是自然現(xiàn)象。此外還有一個(gè) “投機(jī) ”的辦法，就是談自己的 “安全缺點(diǎn) ”，就是那些在某些場(chǎng)合是缺點(diǎn)，但在另外一些場(chǎng)合下又可能是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，如你與那些對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。 問： ”我們每個(gè)人都可能犯錯(cuò)誤，你能談一下自己在學(xué)習(xí) (或工作 )中所犯的錯(cuò)誤和遭受的失敗嗎 ? 類似提問還有 “能否談一談你自認(rèn)為最驕傲的成就 ?” 分析：這類問題比 “優(yōu)缺點(diǎn) ”的提問更具現(xiàn)實(shí)性。剛好考官也愛打乒乓球而且正苦干單位無對(duì)手，打起來沒勁，這時(shí)，考生的愛好是不是 就成了一把 “鑰匙 ”了呢 ? ④ 考生如果有一兩項(xiàng)業(yè)余愛好上的特長(zhǎng)就會(huì)讓考官另眼相看，而且成績(jī)?cè)酵怀?，離自己的專業(yè)越遠(yuǎn)，給考官的印象就會(huì)越深，有時(shí)候考官甚至?xí)紤]因此而特別錄取這樣的考生，以讓本單位在有關(guān)活動(dòng)、比賽中能一炮打響，提高本單位的綜合實(shí)力。對(duì)于考官這樣的意圖，考生既使心中明了，也最好不要直接回答：“也許您問的是我能否經(jīng)常出差，我的回答是肯定的?？忌@樣回答本沒錯(cuò)，但該單位實(shí)際上無人力、財(cái)力做到這一點(diǎn)，似乎單位領(lǐng)導(dǎo)也未有這佯的打算。 要注意的要點(diǎn)有。觀點(diǎn)的正確性是答問的基礎(chǔ)，所以要使答問觀點(diǎn)不出錯(cuò)，就必須加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針政策及政治、時(shí)事、理論的學(xué)習(xí)。 ”回答這個(gè)題，當(dāng)然主要是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該品行端正，作風(fēng)正派。 理論的深刻性 面試答問本身就有理論測(cè)試的特性，回答問題應(yīng)該有一定的理論高度，比方說，回答問題要有依據(jù)，或是黨的方針政策，或是國(guó)家法律法規(guī)，或是名人名言，或是具體事例數(shù)據(jù)，這些都需要有一定的理論功底，才能更好地引經(jīng)據(jù)典，綜合升華，論證問題。(2)合理用人，各盡其能 。 答案的圓滿性 回答問題誰都 想答得完善些、圓滿些，使其盡量不漏要點(diǎn)，以提高成績(jī)。 “在那個(gè)公司我感覺很壓抑，總經(jīng)理是個(gè)農(nóng)民 。 ② 考生回答這個(gè)問題重點(diǎn)是結(jié)合自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，如職業(yè)理想來談自己的短期打算。 最后考生要適當(dāng)?shù)乇砻鲗?duì)自己能被錄取并且將來在崗位上能干出優(yōu)異的成績(jī)表示信心。 至于詢問考生的婚姻幸福狀況，對(duì)配偶的評(píng)價(jià)等問題，是考官意圖考察考生的家庭生活會(huì)不會(huì)影響 將來的工作。相反一個(gè)業(yè)余生活豐富多彩的人，他從生活中得到的樂趣和成就感就大，生活的穩(wěn)定性就高，從而能對(duì)本職工作起到積極有效的支持作用，而且工作中產(chǎn)生的疲勞與緊張、壓力也可以在業(yè)余生活中得到調(diào)節(jié)和緩解。 考生應(yīng)注意的要點(diǎn)有： ① 不能僅簡(jiǎn)單地表明態(tài)度，也應(yīng)以生動(dòng)、真實(shí)的事例具體說明，這樣你的善于與人相處 嚴(yán)于律己、寬以待人的品質(zhì)就形象地表達(dá)出來了。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對(duì)愛情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)，但考生一定要突出重點(diǎn)：非常出色的特質(zhì)和與報(bào)考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。 不要談?wù)搨€(gè)人故事而獨(dú)占談話時(shí)間?；卮饡r(shí)注意找到一張友善的、鼓勵(lì)的臉，注視著他講話，你會(huì)更有信心。筆試是不論報(bào)考人數(shù)的多少，均可在同一時(shí)間進(jìn)行，甚至不受地域的限制，例如每年七月的高考，盡管報(bào)考人數(shù)數(shù)百萬，且分布在全國(guó)幾十個(gè)省市，而考試時(shí)間卻是統(tǒng)一的，因?yàn)楣P試的內(nèi)容有統(tǒng)一性。應(yīng)試者也應(yīng)抓住面試機(jī)會(huì)，獲取那些關(guān)于應(yīng)聘單位及職位、自己關(guān)心的信息。而一個(gè)性格急躁的應(yīng)試者，常常會(huì)無休止的快速運(yùn)動(dòng)手腳，雙手還可能不斷顫抖。有人認(rèn)為缺乏的是觀念的更新。 ，會(huì)議進(jìn)行過程中，大家跑題了。對(duì)此談?wù)勀愕目捶āo論對(duì)哪種 都不能擺出一副領(lǐng)導(dǎo)的架勢(shì)，自己覺得高人一等，領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作的開展才設(shè)的。 （分享一下網(wǎng)絡(luò)賺錢的方法，先 注冊(cè)一個(gè)平臺(tái)賬號(hào) ， 然后就可以在里面 做事情 掙錢了 ，不明白可以咨詢本人） ： 514474481 本人博客 七 . “作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對(duì)這種情況，你如何處理？” 你在思考時(shí)，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對(duì)待 ；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認(rèn)自己的意見切實(shí)可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題，可向上級(jí)反映。 三 . “為什么有的單位能‘三個(gè)臭皮匠賽過一個(gè)諸葛亮’，而有的單位則是‘三個(gè)和尚沒水喝’。 ② 每個(gè)人應(yīng)首先約束自己，不應(yīng)在背后議論別人，特別是別人的缺點(diǎn)和隱私，這是不道德的，它不利于大家的相處。繼續(xù)做好本職工作。比如，可利用給領(lǐng)導(dǎo)倒水的機(jī)會(huì)帶一張紙條提醒報(bào)告人等方法。如果不行問領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。（ 3）、工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心（ 4）、不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非（ 5）、樂于助人（ 6）、和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象 以下為各個(gè)省市面試真題 ： （分享一下網(wǎng)絡(luò)賺錢的方法，先 注冊(cè)一個(gè)平臺(tái)賬號(hào) ，然后就可以在里面 做事情 掙錢了 ，不明白可以咨詢本人） ： 514474481 本人博客 20xx年 4 月 24 號(hào)上午山東威海市公務(wù)員考試面試題 ，你的家庭經(jīng)濟(jì)條件很困難。學(xué)校決定讓你來安排此次培訓(xùn)班，你打算如何做 ? ：你的 工做能力綽綽有余，工做成績(jī)也很突出，但卻無法贏得領(lǐng)導(dǎo)信任，而某些工做能力不如你的同事卻因能說會(huì)道，博得了領(lǐng)導(dǎo)的歡心，對(duì)此你有何想法 ? ，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。比如手勢(shì)，它具有說明、強(qiáng)調(diào)、解釋或指出某一問題、插入談話等作用，它是很難與口頭語言分開的。同時(shí)，應(yīng)試者也可借此機(jī)會(huì)了解除自己應(yīng)聘的單位、職位情況等，以此決定自己是否可以 接受這一工作等。在集體面試中多位應(yīng)試者可以同時(shí)位于考場(chǎng)之中，但主考官不是同時(shí)向所有的應(yīng)試者發(fā)問，而是逐個(gè)提問逐個(gè)測(cè)評(píng)，即使在 面試中引入辯論、討論，評(píng)委們也是逐個(gè)觀察應(yīng)試者表現(xiàn)的。 準(zhǔn)備時(shí)最好在草稿紙上列出回答提綱。正確的姿勢(shì)應(yīng)是腰干挺直，雙手放置適當(dāng)位置，雙眼直視對(duì)方雙目并面帶微笑。 考生回答時(shí)除了注意上面三個(gè)要點(diǎn)外，還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： ① 盡管這是你的主觀評(píng)價(jià)，受個(gè)人自信程度、價(jià)值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點(diǎn)與實(shí)際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會(huì)影響考官對(duì)你能力的判斷。另外考生在社會(huì)交往中的責(zé)任歸屬也是一個(gè)主要測(cè)評(píng)內(nèi)容，即考生將交往成功或失敗的原因歸結(jié)到自己還是別人身上。可能的情況有。已有對(duì)象的考生，到單位后必然有住房、結(jié)婚、生育產(chǎn)假等一系列問題，兩地分居的已婚考生也涉及到配偶調(diào)動(dòng)的問題，這些問題都是必須由單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、協(xié)助解決的很現(xiàn)實(shí)的問題，而若解決不好，必將影響考生工作后的情緒，對(duì)個(gè)人生活和工作都會(huì)帶來不必要的影響。 其次，考生要重點(diǎn)說明的是，自己具備該職位所要求的一些素質(zhì)與能力，并且是高水平的。 問： “進(jìn)入單位的前五年，你有什么打算 ?… 分析：這個(gè)問題表面上是問考生的工作態(tài)度，其實(shí)仍然是考察考生將來工作的穩(wěn)定性，因此若考生的回答讓考官感到際只是想把這份工作當(dāng)作跳板 。 “我之所以辭職是因?yàn)槲遗c原單位的金融主管在管理形式上存在分歧。對(duì)