【正文】 一、廣泛發(fā)動，堅定信心，打牢做好各項工作的思想基礎今天的會議是非常重要的一次會議，尚令和王健同志分別對我礦一季度安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作做了總結，安排了二季度的主要工作。同志們，二季度公司生產(chǎn)經(jīng)營建設任務非常繁重。加強交通管理，開展道路交通秩序專項治理活動，積極推進交通安全社會化管理。三是以黨建思想政治工作研究會為載體，搜集資料做好人文關懷與心理疏導方面的課題研究。二是進一步加強信訪調解工作。三是部分內退職工對一些政策不理解，集中上訪事件較多。人民武裝組織要繼續(xù)開展民兵組織整頓工作，嚴密安排，做好防汛工作準備。進一步增強國情、廠情教育，開展好“見證xx發(fā)展”——改革開放30周年征文活動、迎七一系列宣傳活動，了解國家和公司發(fā)展歷程，增強全體員工克服困難、迎接挑戰(zhàn)的信心，營造上下同欲、團結一心、共謀發(fā)展的氛圍。四是機關要發(fā)揮表率作用。深入開展算好“七筆帳”活動，切實增強全體黨員干部自律、自警意識，干干凈凈干事。三是加強反腐倡廉教育，倡導廉潔從業(yè)。一是繼續(xù)深入推進“發(fā)揚xx優(yōu)良作風、降本增效再立新功”主題活動，通過踐行xx“篤學、善戰(zhàn)、協(xié)調、奉獻”的優(yōu)良作風，教育和引導廣大黨員干部立足本職，愛崗敬業(yè)，推動各項工作開創(chuàng)新局面。三是加強基層黨組織建設，扎實推進黨員責任區(qū)和黨員模范示范崗的創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在降本增效工作中的作用。進一步統(tǒng)一思想，規(guī)范公司管理，優(yōu)化產(chǎn)品結構，加快發(fā)展速度，全力以赴實現(xiàn)二季度生產(chǎn)經(jīng)營目標。有了市場競爭的“金剛鉆”、“殺手锏”，持續(xù)發(fā)展才會擁有永不枯竭的源頭。（三）提高自主創(chuàng)新能力持續(xù)提高公司自主創(chuàng)新能力，是完成年度計劃和推動公司持續(xù)發(fā)展的“助推器”。既要增強憂患意識和危機意識，又要克服望難卻步的消極心態(tài)和怕?lián)L險、怕負責任的畏懼心理，始終保持旺盛的斗志、飽滿的熱情和必勝的信念，直面市場，迎難而上，堅持不懈，不斷開創(chuàng)降本增效工作新局面。各級領導干部和廣大員工務必要清醒地認識公司面臨的形勢任務。第一篇：在公司二季度工作會議上的講話剛才，xx經(jīng)理對一季度的工作進行了認真總結，深刻分析了當前企業(yè)面臨嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，對二季度的工作任務進行了部署。其中擺在我們面前的首要任務就是降本增效，這不僅關系到公司當前生產(chǎn)經(jīng)營指標的完成，更關系到公司的長遠發(fā)展和全體員工的切身利益。（二）強化基礎管理提升管理水平，提高管理效率，是確保公司完成任務目標的重要保障。加強自主創(chuàng)新要分清輕重緩急，既要立足當前，又要考慮長遠發(fā)展。二、下一步黨建和思想政治工作（一）認真學習“兩會”精神，解放思想，轉變觀念一是利用黨委書記、政工部室負責人集體學習、兩級黨委中心組學習等形式，認真學習溫家寶總理《政府工作報告》，進一步了解我國經(jīng)濟發(fā)展的形勢和任務，掌握公司發(fā)展所處的經(jīng)濟環(huán)境，提高經(jīng)濟運行的質量和效益。（二）加強組織建設一是完善黨建質量管理體系，做好黨建質量管理體系監(jiān)督審核準備工作。四是積極推進創(chuàng)建學習型黨組織活動。二是繼續(xù)加強懲防體系建設，做好反腐倡廉工作制度推進工作。廉潔就是生產(chǎn)力。積極開展反腐倡廉宣傳教育活動，發(fā)揮“廉潔文化視窗”和“廉潔文化廣角”的宣傳作用，結合相關案例，有針對性地開展廉潔從業(yè)教育。開展服務型機關創(chuàng)建活動，起草以“篤學、善戰(zhàn)、協(xié)調、奉獻”為內容的作風整改活動實施意見和方案。（五）大力加強企業(yè)文化建設完善出臺xx企業(yè)企業(yè)文化三年規(guī)劃，繼續(xù)大力開展理念宣貫活動和視覺識別系統(tǒng)建設工作，加強員工行為識別系統(tǒng)建設，規(guī)范員工行為。三、提高認識，落實措施，不斷加強穩(wěn)定工作當前，公司穩(wěn)定工作面臨前所未有的壓力。因此，各級領導干部要切實提高認識，把穩(wěn)定工作放在重要的位置抓緊、抓實。加強信訪隊伍建設，提高信訪調解工作人員掌握信息、解決問題、化解矛盾、控制局面等各方面的能力。不斷改進信訪工作和思想政治工作的方式方法，有效引導員工以理性合法的形式表達利益訴求，維護企業(yè)安定團結的良好局面。認真開展普法宣傳教育，在全公司范圍內廣泛開展法律進企業(yè)、進社區(qū)、進學校集中推進年活動，提高員工法律意識。讓我們以黨的十七大精神為指導，認真落實科學發(fā)展觀，堅定信心，奮力拼搏，為推動二季度各項目標任務順利完成，實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展努力奮斗。*礦長對一季度的工作做了認真客觀的總結，并找出了存在的問題，明確了二季度各項任務指標，對下一工作提出了具體要求。二、解放思想、創(chuàng)新發(fā)展，不斷開拓各項工作的新局面 思想解放的程度決定行動的效果，工作上的被動最根本的原因就是思想觀念的滯后。三是要樹立更強的大局觀念，要認真學習領會集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略和各項政策規(guī)定，始終與集團公司保持高度一致，自覺找準方位，把握工作重點，做到一切從大局出發(fā)，一切為大局服務，一切在大局下行動，團結一致，加強配合，努力營造聚精會神搞生產(chǎn)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。(一)固根基。各支部要扎實開展黨員安全包?；顒樱哟罂己肆Χ?，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。就是要推進管理水平和整體工作上臺階，拓展新局面、獲得新進展、取得新成效。二是管理水平上臺階。要深入開展好“皖煤人標準”主題實踐活動，著力抓好企業(yè)文化在規(guī)范行為、提高素質和優(yōu)化管理中的運用和固化，強化宣傳引導，進一步提高員工踐行標準的主動性，引導企業(yè)文化建塑工作由無形逐漸向有形轉變，用文化力激活生產(chǎn)力，增強凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。在具體推進過程中，必須要做到三個到位：一是政策宣講要到位。各級管理人員一定要提高認識，正確對待干部人事制度改革，充分認識作風正不正、工作實不實仍然是考核干部的重要標準，必須要集中精力抓好本職工作。下半年，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望全礦干群繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，弘揚先進精神，發(fā)揚優(yōu)良作風，加快推進各項工作的進展，力爭年底取得更加優(yōu)異的業(yè)績！今天的會議到此結束，散會。截至六月底，數(shù)據(jù)。當前雖然形勢較為嚴峻，但只要肯動腦筋就一定會找到好的辦法，實現(xiàn)新的跨越。銀行要善于尋找與政策的有機結合點，在融資形式和融資手段上想辦法、做文章，確保政府基礎設施建設資金的落實（今年國家對平臺類貸款并未完全制止，對新農村建設、基礎設施建設、水利建設、保障性住房重點開展信貸投入）。三、創(chuàng)新工作思路，拓展表外業(yè)務不放松在央行嚴控信貸規(guī)模、表內貸款不能滿足實體經(jīng)濟需求的情況下，各銀行要開拓思路，加大表外業(yè)務的工作力度。好的金融生態(tài)環(huán)境是一筆巨大的無形資產(chǎn)，能為地區(qū)經(jīng)濟和金融事業(yè)發(fā)展帶來諸多便利。我們要以本次點評會為契機，進一步加大信貸投放力度，狠抓難點破解，持續(xù)優(yōu)化金融發(fā)展環(huán)境，為全區(qū)金融事業(yè)進步和經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻！第四篇：在公司工作會議上的講話在公司工作會議上的講話（2014年2月 13日）各位領導、各位同事：大家好!轉眼間，2013年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。與此同時，各位經(jīng)理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。在我們的辦事員出去辦事時其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。機會挺好,借此機會,我還想和大家再講一些題外話，多交流一些想法，這些想法都是近年來的一些所思所想,一些做人的人生感悟，實際上也就是“公司的用人觀”，是公司對每位員工的要求和期待，我將好簡單總結為做人的“八要八不要”，講出來和大家共勉。在這里,我想對已經(jīng)或者將要到工地工作,并且主管一方面事務的員工同志們提個醒，你只要工作干得好，公司該給你的給你，絕不會虧待你。這是一個公民最基本的道德標準。所謂“五勤”一是勤學，二是勤思，三是勤干，四是勤問（“三人行必有我?guī)煛?，問的過程，就是學習的過程、鍛煉的過程、提高的過程），五是勤跑?！币馑际钦f，不要因為一個善舉很小就認為不值得去做，也不要因為一個“惡”事很小就心安理得的去干。因此說，一個人要樹立良好的社會形象，要得到大多數(shù)人的認可，必須從工作和生活中一點一滴的小事做起，“吾日三省吾身”，不該說的不說，不該做的不做，不能去的地方不去。比如，一根筷子能折斷，兩根筷子也能折斷，一把筷子就不容易折斷。因此，必須求大同存小異，特別是在大的方面，如工作思路、工作目標、工作措施等方面要統(tǒng)一思想。對于我們每一個人來說，我認為，工作可分為三個層次，第一層是生活所迫，第二層是憑良心干工作，第三層是憑興趣干工作。我們每位員工都應該具備奉獻精神，講責任不講條件，講奉獻不講待遇，理應成為每個職工的工作信條，看見損害公司利益的事情管一管，遇到跑冒滴漏堵一堵，于公司有益的份內份外之事都干好，應該成為我們每一位員工的自覺行動，這樣，我們的公司就會更快更好的發(fā)展，我們大家也就會有可能收獲更多的實惠。創(chuàng)新是個破舊立新的過程，所以，要有所創(chuàng)新，第一必須得不斷的解放思想，更新觀念。四是要有強烈的事業(yè)心和責任感。這個形勢這個趨勢大家頭腦中一點要有清醒的認識，決不能認為一旦進了我們公司就等于上了“保險”，可以高枕無憂了，