【正文】 推行校務公開，加大民主化進程。教育工作者是“人類靈魂的工程師”，其一言一行，對可塑性極強的青少年一代有著強烈的潛移默化的作用。十、開展師德師風教育活動?！叭M入”為構(gòu)建學校、家庭、社會的工作網(wǎng)絡，開展家庭教育調(diào)研、密切家校聯(lián)系、全面關(guān)心全體學生手成長搭建了一個平臺。為了開展好此項活動，我校提出了開展“三進入”活動，即開展課外訪萬家、課內(nèi)比教學、領(lǐng)導進班級的活動。繼續(xù)推行學校全體教師的師德承諾制，繼續(xù)開展領(lǐng)導民主測評和學生評議教師的活動，進一步規(guī)范學校的辦學行為和教師的從教行為，挖掘一批師德典型予以表彰，積極營造領(lǐng)導以德治校，教師以德育人，學生以德修身的校園氛圍。五、針對焦點，抓好監(jiān)督，建設學生滿意的教師隊伍。為了使學生及家長充分了解國家的政策，學校進行了專題宣傳，實行亂收費和搭車收費等不規(guī)范的行為的監(jiān)督和舉報，接受社會各界人士的監(jiān)督。我校始終堅持“一保安全，二保穩(wěn)定，三保教學工作”的原則，由于領(lǐng)導的高度重視、制度的認真落實、師生的同心協(xié)力，學校實現(xiàn)了無一例安全事故發(fā)生的良好局面，四、針對熱點，作好工作——規(guī)范收費行為，從行動上抓落實。為把“安全第一”的觀念落實到學校工作的方方面面，時時刻刻繃緊安全這根弦，我校積極組織師生進行上下樓梯、緊急停電、防震等安全演練活動，并加強餐廳管理，成立飲食衛(wèi)生安全工作領(lǐng)導小組，確保師生飲食衛(wèi)生。學校安全工作是學校工作的重中之重。加強教師說課，提高教師上課水平，提高課堂效率；結(jié)合洋思“先學后教，當堂達標”的教學模式，開展“惜時增效，輕負高效”探討課，課后認真書寫教學反思，并及時組織召開教師課改交流會，結(jié)合實踐，相互學習，取長補短，共同提高；嚴格考評制度，加大對課堂教學的監(jiān)督力度，重點督查課堂上學生活動情況、作業(yè)量以及教學效果。為了落實控輟保學目標，我們出臺了《胡河小學控輟實施方案》，對無流失學生班級的教師進行獎勵，對有學生流失班級的教師進行誡勉談話，同時開展教師結(jié)對幫扶潛能生活動，使師生形成合力，確保后進生轉(zhuǎn)化工作扎實有效的開展。培養(yǎng)學習的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生集體主義觀念、增強學生國防意識。主要通過對學生作業(yè)、課堂紀律、教學的備課、上課認真地評價，還通過召開家長會，聽取家長的意見；找個別教師、學生進行座談等方式，尋找問題之所在，最后向教師反饋，進行集體會診。我校著力追求課堂四亮點、高效課堂三階段、改革考試出新招、師生同考等八個方面落實。三是建立小組學習和學生“一幫一”學習制度，開展多種形式的學習交流活動，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。我校科學合理安排師生作息時間表、按課程設置標準開齊、開足課程，保證課時、課量，沒有增加學生課業(yè)負擔現(xiàn)象。按照規(guī)范管理50條規(guī)定，校長與主管校長與主任及班主任層層簽訂了規(guī)范化管理責任書，明確管理責任，細化責任分工。三是自查考評機制。學校創(chuàng)建工作實行領(lǐng)導責任制，學校校長是創(chuàng)建工作的第一責任人，分管領(lǐng)導為具體責任人，明確了各自的崗位職責，工作目標，做到事事有人抓。在實踐活動中，我校充分發(fā)揮廣大教職工參與民主管理學校的主動性、積極性，努力營造良好的育人環(huán)境，提高教育教學質(zhì)量，辦人民滿意的教育；高標準、嚴要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風、求真務實，開拓創(chuàng)新，增強服務意識，努力提高服務水平和質(zhì)量，全面提升教師綜合素質(zhì)和形象?，F(xiàn)將我校創(chuàng)辦群眾滿意學校情況匯報如下：一、學校領(lǐng)導高度重視，各項機制建立健全。周密部署。，強化管理，落實責任。二是崗位責任制。學校制定了《關(guān)口鎮(zhèn)胡河小學教師綜合考評方案》，做到平時考核與年度考核相結(jié)合，考評結(jié)果和評先表模、晉級掛鉤。并結(jié)合學校實際，提出了規(guī)范辦學幾條措施：①執(zhí)行新作息時間表，嚴格控制學生在校時間，保證學生充足的休息和活動時間；②建立時間管理、作業(yè)量管理、控輟管理、課程開設管理長效機制；③認真實施課堂改革，努力構(gòu)建高效課堂；④開展行之有效的教研活動，切實提高教師素質(zhì)；⑤構(gòu)建學校、家庭、社會相結(jié)合的辦學體系，實行家校共教。注重學生個性的發(fā)展，深化教學，激活學生主體，為學生發(fā)展創(chuàng)設寬裕的環(huán)境，使每一個學生都能得到發(fā)展是我校的一貫辦學思路。四是建立培優(yōu)輔差制度，抓好兩種學生。一是用以提高教師素質(zhì)，二是向課堂四十分鐘要質(zhì)量，真正創(chuàng)建高效課堂?！皶\”期間，教師們暢所欲言，討論、辯論、探索靈活的教學方式，提高了教師對新課堂教學的認識，從而不斷提高教師業(yè)務水平。積極推進素質(zhì)教育，每年度舉行文藝演出和體育運動會，更是對全校師生精神風貌，文化藝體育水平的一次大檢閱。注重對外交流與提高，提高教師的教育教學能力。發(fā)展學生興趣愛好，分成書法組、美術(shù)組、體育組、音樂組四個小組，利用每天的課外活動時間安排專人對所有的后進生進行培訓，使他們發(fā)展特長的同時受到思想教育，收到了良好的效果。我校始終把安全文明建設放在學校首要工作之列，積極落實上級有關(guān)部門安全工作的指示精神，結(jié)合安全管理專項整治工作及安全教育月活動，全面開展安全教育及安全管理，把“創(chuàng)建平安校園”與辦人民滿意學校結(jié)合起來。我提出的口號是：學生安全高于天，教師責任重如山。在學校收費管理方面，我校嚴格落實上級收費政策，未向?qū)W生收取任何費用。，層層落實收費責任制，為規(guī)范收費行為，學校一方面向社會公開承諾：堅持依法收費，規(guī)范收費，公開收費；另一方面學校與全體班主任、任課教師簽定了責任狀，不搞有償家教、不推銷教輔資料、不強制學生訂閱報紙雜志和各種強制性消費，對不執(zhí)行收費政策行為的，學校一經(jīng)查實，學校將取消當事人當年的評優(yōu)評先、評職晉升的資格，嚴重者將予以紀行處分。學校注重教師職業(yè)道德建設，不斷強化師德規(guī)范，以學科滲透為基礎，以實效創(chuàng)造為原則，以豐富多彩的教育活動為載體，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)。七、加強和完善信訪制度，督辦反饋制度。通過家訪及電話、網(wǎng)絡等方式，廣泛接觸家長，并有記錄及心得。九、建立家長會活動制度。通過召開民主生活會，進行批評與自我批評，使我校黨員干部模范遵守黨紀國法，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新風正氣，以優(yōu)良的黨風促校風、帶師風。我們深知，教師不僅要教會學生的知識，更要教育他們?nèi)绾巫鋈?。全面實施陽光工程，把實行校務公開當作推進學校規(guī)范管理的重要抓手。在今后的工作中，我們將一步認真貫徹教育方針，積極實施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學質(zhì)量，促進學生全面發(fā)展；進一步健全機制，規(guī)范管理，創(chuàng)造健康、安全、和諧的校園環(huán)境。全面規(guī)范中小學作息時間，嚴格非初中畢業(yè)班利用節(jié)假日或雙休日補課。六、嚴格規(guī)范學校服務性收費和代收費行為，嚴禁借機侵害學生利益。九、尊重學生、愛護學生，平等對待學生，不體罰、變相體罰學生。十三、推行學校民主管理和校務公開，進一步落實依法治校，維護教職工的合法權(quán)益，對涉及教師切身利益的管理事項，實行民主決策和全面公開。第二篇：創(chuàng)建群眾滿意學校匯報材料(新)密山市知一鎮(zhèn)中心學校創(chuàng)建“群眾滿意學?！被顒訁R報材料為深化教育改革，積極推進素質(zhì)教育，按照密山教育局創(chuàng)建“群眾滿意學?！本窈玩?zhèn)中心學校相關(guān)活動的要求，2013，我校以創(chuàng)建“群眾滿意學?！被顒訛橹骶€，把這次活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“家校共建”、“廉政文化進校園”等活動結(jié)合起來，以解決教育行風建設中存在的突出問題為重點，以規(guī)范學校辦學行為、提高學校管理水平、大力推行學校校務公開和民主化進程為活動內(nèi)容，積極開展創(chuàng)建工作，現(xiàn)將我校創(chuàng) “群眾滿意學?！鼻闆r匯報如下：一、領(lǐng)導重視，建立健全各項機制。，強化責任意識。二是崗位責任制。學校制定了《知一鎮(zhèn)中心學校教師考評細則》，做到平時考核與考核相結(jié)合，考評結(jié)果和評先優(yōu)模、職稱晉級掛鉤。我校全體教師齊心協(xié)力，致力于規(guī)范化辦學，積極行動，用“賞識教育，微笑服務”的理念，實現(xiàn)了學校文明、和諧規(guī)范的辦學方向。我們從以下方面進行努力：一是不斷優(yōu)化和改造課堂教學，創(chuàng)新教學方式，從學生的興趣、習慣、能力的培養(yǎng)出發(fā)，通過“情景導入、指導自學、課堂展示、釋疑拓展、達標檢測”，組織好每一堂課。對“學有困難的學生”要有正確的認識，把他們看作是發(fā)展中的人，采取有效的方法，幫助提高；對“學有余力”的學生，要從開發(fā)潛能、培養(yǎng)學生特長出發(fā)，為學生提供施展才能的天地。通過對課堂紀律、教師的備課、上課，學生作業(yè)及培優(yōu)轉(zhuǎn)差的成效進行評價，還通過聽取家長的意見，找個別教師、學生進行座談等方式對教師進行綜合考評。開展形式多樣的德育教育活動，注重學生的綜合素質(zhì)的全面發(fā)展，寓德育教育到實踐活動中來。家校攜手合作，共育一代新人。我校還設立了校長信箱和校長接待日（每月1號上午8：00—11：00），歡迎家長隨時向校長反映情況，為學校的民主決策和管理提出合理化建議。我們還定期召開家長會，每表彰一批好家長標兵并舉辦家教經(jīng)驗交流大會，在每屆的好家長表彰會上請一些家長代表以現(xiàn)身說法介紹育人的經(jīng)驗，促使其他家長的心理水平由依賴、應付性逐步向合作、目標性轉(zhuǎn)化。各位教師通過家訪及電話、網(wǎng)絡等方式，廣泛接觸家長，并有記錄及心得。做好輟學防控，開展師生幫扶活動。為了使學生及家長充分了解國家的政策，學校及時進行專題宣傳，讓家長對實行亂收費和搭車收費等不規(guī)范的行為進行監(jiān)督和舉報。學校堅持“嚴”字當頭、“細”字著手，“實”字到位，“恒”字貫穿的原則，積極推行安全責任制，形成層層擔責任，層層抓落實的安全管理體系。從業(yè)人員在工作期間必須按要求穿戴工作服裝。我校嚴格執(zhí)行安全排查制度。認真落實寄宿生管理人員崗位責任制和責任追究制。開學后，積極開展學生晨檢工作，預防傳染病的發(fā)生，對新一學期的突發(fā)事件應急演練等安全工作進行布署。從開學之初的新國標校車運營來看，廣大的