【正文】 體調(diào)查結(jié)果顯示，我村共有村民約4500，但暑期實(shí)際在村村民只有不到2000人。農(nóng)民不論缺乏法律保護(hù)意識還是法律監(jiān)督意識，都會放縱違法犯罪行為。第四是教育體制的改革。實(shí)施四項(xiàng)改革。五是民工救助體系。一是司法援助體系。不規(guī)范的房地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)作制度和非法人承包工程使得建筑行業(yè)秩序混亂,農(nóng)民工處在社會底層自然就成了受害者。農(nóng)民工沒有特殊技能,只能從事無差別的體力勞動,導(dǎo)致勞動力市場供大于求。這種疏離氛圍的存在 , 加深了農(nóng)民工與市民之間的“鴻溝”, 同時也加劇了農(nóng)民工對城市的某種報復(fù)心理。(2)社會歧視。法律規(guī)定我國凡年滿六周歲的兒童,都有接受義務(wù)教育的權(quán)利。如有些農(nóng)民工所在的企業(yè),進(jìn)廠就扣押身份證和一個月以上的工資,如果對工作不滿意,也難以離職。大量農(nóng)民工涌入城市,增加了城市勞動力的供給,使得城市勞動力市場供求關(guān)系發(fā)生了很大變化。許多企業(yè)工作時間長, 沒有休息日, 工人加班領(lǐng)不到加班費(fèi), 每月工資只有幾百元, 有40%多的農(nóng)民工不能按時領(lǐng)到工資。農(nóng)民工進(jìn)城的首要目的是要從經(jīng)濟(jì)上獲得比在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域多的好處。（一）農(nóng)民工權(quán)益缺損的現(xiàn)狀2004年中央“一號文件”首次提出, “進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)業(yè)勞動力已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分”。三、農(nóng)民工勞動權(quán)益保護(hù)缺失的現(xiàn)狀及其表現(xiàn)農(nóng)民工是傳統(tǒng)的戶籍制度與自由的市場經(jīng)濟(jì)制度相結(jié)合的產(chǎn)物。包括:人格權(quán)、人身自由權(quán)、參與社會管理權(quán)等。包括:報酬權(quán)、收益權(quán)、同工同酬權(quán)、就業(yè)機(jī)會均等權(quán)、社會保障權(quán)、社會福利權(quán)等。本文試圖通過對當(dāng)前農(nóng)民工勞動權(quán)益方面的現(xiàn)狀調(diào)查、存在問題的分析，提出解決和保障農(nóng)民工勞動權(quán)益的方法和措施關(guān)鍵詞：和諧社會。建立適合農(nóng)民工特點(diǎn)的分類分層的社會保障制度。第一篇：關(guān)于農(nóng)民工勞動權(quán)益保護(hù)問題的調(diào)查研究關(guān)于農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)問題的調(diào)查研究湯曉靜摘要：構(gòu)建和諧社會必須保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。加大勞動監(jiān)察力度。農(nóng)民工。社會性的權(quán)益。二、農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)問題分析農(nóng)民工是指具有農(nóng)村戶籍身份,但已經(jīng)完全脫離或部分脫離傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動,主要在城鎮(zhèn)務(wù)工的勞動者。從職業(yè)角度講,他們是工人,從身份上講,他們是農(nóng)民。農(nóng)民工是中國在特殊歷史時期出現(xiàn)的一個特殊社會群休,是向我國工人階級過渡的新產(chǎn)業(yè)工人群體。他們的期待只是用自己的辛苦換得穩(wěn)定的生活, 他們期望能按月發(fā)工資,待遇能稍高一些。除拖欠工資報酬外, 部分用人單位還存在克扣或變相克扣農(nóng)民工工資現(xiàn)象。勞動力市場供給大于需求是我國當(dāng)前勞動力就業(yè)困難的主要原因,也是農(nóng)民工在巨大就業(yè)壓力下其人身權(quán)益得不到尊重和保障的重要因素。農(nóng)民工的社會權(quán)益得不到尊重。但在當(dāng)前,由于現(xiàn)行戶籍政策的限制,還有一些地區(qū)規(guī)定對農(nóng)民工子女到城鎮(zhèn)上學(xué)要收取農(nóng)民工家庭難以承受的贊助費(fèi),有的地方干脆拒收農(nóng)民工子女入學(xué)。農(nóng)民工雖然為城市的發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn),但卻得不到城市社會的尊重,城市社會對農(nóng)民工的社會排斥依然存在。（3)城市職工普遍享受的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷五大保險 , 農(nóng)民工幾乎享受不到。農(nóng)民工的“無組織”狀態(tài),使其權(quán)益缺乏組織的保護(hù),在與用人單位的抗?fàn)幹刑幱诮^對的劣勢地位。五、農(nóng)民工勞動權(quán)益保護(hù)對策探討建立有關(guān)農(nóng)民工保護(hù)的法律規(guī)章。二是勞動爭議仲裁體系。六是輿論監(jiān)督體系。第一是戶籍制度改革。六、結(jié)束語在農(nóng)民工自身來看，要對農(nóng)民工的進(jìn)行法律意識的啟蒙與教育。一旦合法的權(quán)益缺少了法律之劍的保護(hù)，那么還會有多少人擔(dān)心自己犯法后的后果呢。因?yàn)槲业募彝ヒ彩瞧渲械囊环葑?，所以我格外關(guān)心這些問題，也特此驚醒了一些調(diào)查。③近年來，這一群體在城鄉(xiāng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用以及其邊緣化的生存狀態(tài)已越來越引起各界的關(guān)注。另外，政府部門參與農(nóng)民工維權(quán)工作的范圍越來越廣，從最初的勞動保障部門擴(kuò)展至民政部門、公安部門、建筑部門、財(cái)政部門、司法部門等。其次，從勞動福利權(quán)和社會保障權(quán)的角度闡述了農(nóng)民工休息權(quán)得不到保障，健康權(quán)、獲得勞動衛(wèi)生和安全權(quán)被嚴(yán)重漠視，沒有完整的勞動保障體系和相應(yīng)的社會保障體系的現(xiàn)狀。農(nóng)民工在城市大多從事的是那些臟、累、難、險的工作，勞動強(qiáng)度大，工作時間長，勞動條件差，缺乏起碼的勞動保護(hù)。受自身素質(zhì)限制，農(nóng)民工只能從事那些就業(yè)門檻較低、勞動強(qiáng)度大、工資水平低的工作。一些企業(yè)為減少企業(yè)成本，通常以口頭協(xié)議代替書面簽訂勞動合同的現(xiàn)象比較普遍，發(fā)生勞動糾紛后，調(diào)查取證比較困難。為了解決農(nóng)民工權(quán)益保障問題是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須通過加強(qiáng)法律法規(guī)制度建設(shè)和社會各界的共同努力。要積極在農(nóng)民工中建立工會組織，變農(nóng)民工與用人單位的個別勞動關(guān)系為工會與用人單位的集體勞動關(guān)系，確立工會對農(nóng)民工的集體勞動權(quán)代表者身份，變散漫無序?yàn)榻M織有力，變個別勞動關(guān)系的不均衡狀態(tài)為集體勞動關(guān)系的市場均衡狀態(tài)。對于勞動者與用人單位簽訂的勞動合同，工會要盡指導(dǎo)職責(zé)；而作為集體勞動權(quán)的代表者，工會則要直接代表勞動者群體與用人單位就勞動關(guān)系中有關(guān)問題進(jìn)行平等協(xié)商，形成集體協(xié)議即集體合同，從而有效地保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。工會作為勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，在勞動爭議處理的調(diào)解、仲裁和訴訟階段，都應(yīng)該履行作為集體勞動權(quán)代表者和維護(hù)者的職責(zé)。農(nóng)民工的出現(xiàn)并迅速走向大規(guī)模化，是中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)步的一個重要標(biāo)志。本人利用暑假時間，通過問卷調(diào)查、與出工作的農(nóng)民工老鄉(xiāng)談話和網(wǎng)上找資料等方式結(jié)合在一起，做了關(guān)于城市農(nóng)民工勞動權(quán)益保障問題調(diào)查研究。就業(yè)政策不平等，許多政策為農(nóng)民工就業(yè)設(shè)置了種種障礙。由于農(nóng)民工從事的大多是勞動時間長、勞動強(qiáng)度高、環(huán)境條件差的工作，很多農(nóng)民工的休息權(quán)難以得到保證。勞動報酬權(quán)遭侵害。與在家老鄉(xiāng)的交談中，關(guān)于薪酬的問題，他們都有過被企業(yè)或“包工頭”拖欠工資的經(jīng)歷，很多時候企業(yè)方在開始時都會答應(yīng)按時發(fā)工資，然而在月末總會找一大堆理由來搪塞，或者干脆就“躲賬”。然而，很多被調(diào)查者都表示，職業(yè)安全權(quán)對他們來說太遙遠(yuǎn)了。社會保障權(quán)基本缺失。對此，出外工作的老鄉(xiāng)們意見很大?？傊?，現(xiàn)在的農(nóng)民工勞動權(quán)益保障是很脆弱的，沒有從根本上保障農(nóng)民工的權(quán)益，而且在執(zhí)行方面，又沒有足夠的保證力度，農(nóng)民工勞動權(quán)益問題還任重道遠(yuǎn)！三，國家為什么要保障農(nóng)民工的合法權(quán)益？1：我國是人民民主專政的社會主義國家，國家權(quán)利屬于人民。四、農(nóng)民工勞動權(quán)益保障問題的原因分析城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)，是農(nóng)民工權(quán)益受侵害的體制原因。城市公共管理服務(wù)不到位，影響農(nóng)民工就業(yè)和生活環(huán)境的改善。再者，《勞動法》及相關(guān)法規(guī)沒有對農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)的諸多方面和諸多問題直接加以規(guī)定。農(nóng)民工在權(quán)益受到侵害時，不能及時依靠組織的力量得到維護(hù)。四、民工勞動權(quán)益保障問題的對策繼續(xù)深化改革二元戶籍管理制度。改革現(xiàn)行就業(yè)制度。應(yīng)大力培育勞動力市場中介組織，提供信息服務(wù)，增強(qiáng)市場透明度，降低供需雙方的交易成本。政府還可以考慮建立相應(yīng)的社會救濟(jì)制度，當(dāng)農(nóng)民工遭遇天災(zāi)人禍時給予緊急救濟(jì)，當(dāng)處于失業(yè)時，給予貧困救助，當(dāng)合法權(quán)益受到損害時，給予法律援助當(dāng)然，以有效地解除其后顧之憂。健全利益表達(dá)機(jī)制，例如社會輿論的匯集和分析機(jī)制，暢通社情民意反映渠道等，是構(gòu)建和諧社會不可回避的重要環(huán)節(jié)。政府要按照現(xiàn)行法規(guī)，從加強(qiáng)規(guī)范用工入手，要求所有用工單位都必須簽訂合同，并加大對欠薪及勞動衛(wèi)生條件的監(jiān)督檢查力度。今天，在舉國上下共同為建設(shè)社會主義和諧社會而奮斗的時候，我們更不應(yīng)該忽視農(nóng)民工的權(quán)益，政府和用人單位應(yīng)該抱著以人為本的態(tài)度，積極地制定合理健全的農(nóng)民工用工、管理以及社會保障等制度，來切實(shí)加強(qiáng)對農(nóng)民工利益的保障。這表明農(nóng)民工事實(shí)上已經(jīng)成為一個不容忽略的、規(guī)模巨大的特殊社會群體。近來不斷有媒體報道黑心企業(yè)主拖欠農(nóng)民工的工資、農(nóng)民工上班時間嚴(yán)重超時、農(nóng)民工不斷發(fā)生工傷等事件，農(nóng)民工的勞動權(quán)益引起了全社會的關(guān)注。農(nóng)民工作為一名勞動者，根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，農(nóng)民工應(yīng)享有勞動權(quán)、休息權(quán)、勞動報酬權(quán)、勞動安全衛(wèi)生權(quán)、社會保障權(quán)、職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)和提請勞動爭議處理權(quán)等主要權(quán)利二、農(nóng)民工勞動權(quán)益保障的現(xiàn)狀勞動權(quán)得不到充分保障。休息權(quán)得不到保證。這種血汗工廠對農(nóng)民工身心造成極大傷害，以致農(nóng)民工“過勞死”時常見諸報端。近年來，企業(yè)主拖欠農(nóng)民工的工資屢屢被媒體披露，而且還發(fā)生過總理幫農(nóng)民工討薪的事件，可見，農(nóng)民工的報酬權(quán)極容易被侵害。職業(yè)安全權(quán)是指勞動者在職業(yè)勞動中人身安全和健康獲得保障、免遭職業(yè)傷害的權(quán)利。媒體經(jīng)常報道農(nóng)民工矽肺病、塵肺病、碳肺病等群體性暴發(fā)，而建筑施工安全事故中受傷害的90％是農(nóng)民工。目前多數(shù)城市尚未將農(nóng)民工納入社會保障體系，農(nóng)民工的社會保險和福利權(quán)利普遍缺失，如用人單位給農(nóng)民工社會保險投保率低、勞動合同簽約率低，有些危險行業(yè)甚至強(qiáng)迫農(nóng)民工簽訂“生死合同”。而且，這種不平等，在小孩子心中也有一種陰影。有的地方片面追求發(fā)展經(jīng)濟(jì)，對維護(hù)包括廣大農(nóng)民工在內(nèi)的勞動者的合法權(quán)益重視不夠；有的地方過分看重因少數(shù)農(nóng)民工給城市帶來的一些負(fù)面影響，采取了一些限制性政策。另外，與《勞動法》相關(guān)的配套法規(guī)