【正文】 “雙聯(lián)雙建”活動，幫助村級黨組織制定發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，幫助群眾解難題、辦實事、發(fā)展生產(chǎn)。二、黨建活動類“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”：2006年省委出臺了《關(guān)于在全省農(nóng)村開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作的意見》，在農(nóng)村無職黨員中開展設(shè)崗定責(zé)活動，保持共產(chǎn)黨員先進性。“旗幟工程”：2004年省委組織部出臺了《關(guān)于在全省農(nóng)村基層黨組織和黨員中實施“旗幟工程”的意見》，以創(chuàng)建和樹立“綜合示范先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”、“綜合示范先進村黨組織”和“黨員致富帶頭人”為主要內(nèi)容，進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”。CMO：是Chief Marketing Officer的縮寫，即首席市場官。CKO：是Chief Knowledge Officer的縮寫，即首席知識官。釋義：“二十一世紀最貴的是什么？人才！”這句話從《天下無賊》里作為賊頭的葛優(yōu)嘴里說出來很搞笑，然而卻是不折不扣的真理，沒有人才的國家就沒有未來。有時CTO和CIO（ChiefInformationOffi鄄cer信息管理最高負責(zé)人）是同一個人（尤其在軟件公司），有時CTO歸于比較精通科學(xué)技術(shù)的CIO手下。這個名稱在1980年代從美國開始時興。釋義：早在上個世紀80年代末，世界500強企業(yè)就有30%以上配備的CIO，首席信息官的職責(zé)是負責(zé)制訂公司信息化的政策與標準，并確定實施程序與方法，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)，制定總體規(guī)劃，并協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通。CFO：是Chief Finance Officer的縮寫，即首席財務(wù)官。從這個意義上講，CEO代表著企業(yè)，并對企業(yè)經(jīng)營負責(zé)。第一篇：企業(yè)管理名詞釋義企業(yè)管理名詞CEO、CTO、CFO、COO、CIO、CMOCEO：是Chief Executive Officer的縮寫，即首席執(zhí)行官。COO：是Chief Operation Officer的縮寫，即首席營運官。釋義：首席財務(wù)官是企業(yè)財務(wù)總監(jiān)的“增長版”。隨著首席信息官內(nèi)涵的豐富，現(xiàn)在他們的另一項任務(wù)還包括利用現(xiàn)代化的技術(shù)捕捉收集信息，以實現(xiàn)信息資源的合理配置。起于做很多研究的大公司，如General Electric，ATamp。在不同領(lǐng)域的公司，CTO工作性質(zhì)不同；即使在同一領(lǐng)域，工作性質(zhì)也可能大不相同。但對于一個集體來講，沒有比人才更重要的東西。釋義：20世紀90年代初，知識管理還是一個令人興奮的新概念。釋義：CMO是指企業(yè)中負責(zé)市場運營工作的高級管理人員，也可稱市場總監(jiān)、主營市場的副總經(jīng)理或副總裁等?！吧躺缴钐廃h旗紅”：2005年市委出臺了《關(guān)于在全市各級黨組織和黨員中開展商山深處黨旗紅主題活動的意見》，主要內(nèi)容是“黨委樹旗幟、支部樹標桿、黨員樹形象”的“三樹”活動?！拔逅鸵唤ā保?007年省委出臺了《關(guān)于在全省開展“五送一建”送溫暖建機制活動認真做好困難黨員幫扶工作的安排意見》，“五送一建”即：送精神、送政策、送技能、送醫(yī)保、送關(guān)愛，建立關(guān)愛幫助長效機制。1“雙創(chuàng)雙爭”：市委組織部提出，在遠程教育工作中，開展“創(chuàng)建先進教學(xué)服務(wù)平臺、創(chuàng)建示范終端站點，爭當優(yōu)秀管理員、爭做學(xué)用標兵”的“雙創(chuàng)雙爭”活動。1“一冊兩聚四會”制度：該制度源自我縣“四會兩聚日”制度，經(jīng)市委提煉總結(jié)后全市推廣。1升級晉檔“六大機制”：我縣在全市首家建立聯(lián)村幫扶、典型示范、村級管理、統(tǒng)計監(jiān)測、工作記實、責(zé)任考核六大機制，推進村級黨組織升級晉檔。2干部監(jiān)督四項制度：2010年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，中共中央組織部印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》，統(tǒng)一簡稱為“干部監(jiān)督四項制度”。一、組織工作滿意度（共7條）組織工作滿意度民意調(diào)查：是經(jīng)中央批準，從2008年起中央組織部委托國家統(tǒng)計局負責(zé)開展的、以選人用人公信度為核心內(nèi)容的組織工作滿意度民意調(diào)查。開展組織工作滿意度民意調(diào)查對于推進黨務(wù)公開、發(fā)展黨內(nèi)民主和提高組織工作群眾參與度、促進組織工作改進創(chuàng)新具有十分重要的意義。現(xiàn)場調(diào)查的具體做法是將調(diào)查對象統(tǒng)一集中到一個獨立的場所，并在確保現(xiàn)場除了調(diào)查對象、調(diào)查員及督導(dǎo)員外無其他人員以后，方可開始組織填寫調(diào)查問卷。具體包括黨政機關(guān)人員、事業(yè)單位人員、企業(yè)人員、村干部、離退休人員等五類人員。分項調(diào)查一般為10項具體工作評價和9項多選項目調(diào)查，每年根據(jù)工作實際會適當調(diào)整?；卮鸩涣私獾牟挥嬎惚壤?。“一報告兩評議”：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。“公推直選”：是指把黨委直接提名和委任變?yōu)樵邳h組織領(lǐng)導(dǎo)下,通過黨員個人的自我推薦、黨員群眾的聯(lián)名推薦、黨組織的推薦這三個環(huán)節(jié)產(chǎn)生候選人,然后由全體黨員直接參與選舉產(chǎn)生黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。“四就近”：離退休干部工作就近學(xué)習(xí)，就近活動，就近得到關(guān)心照顧，就近發(fā)揮作用。“三亮”即亮標準、亮身份、亮承諾；“三比”即比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績；“三評”即領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評、群眾評議。社區(qū)黨建區(qū)域化建設(shè)：建立健全社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)議事機構(gòu)，完善駐區(qū)單位協(xié)調(diào)聯(lián)系會議、社區(qū)黨支部會議、社區(qū)居委會會議制度等，著力構(gòu)建起以街道黨組織為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、駐區(qū)單位黨組織和社區(qū)內(nèi)全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建格局。“農(nóng)組工作六大載體”：“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、為民服務(wù)全程代理、黨員承諾制、流動黨員雙向帶動、“四議兩公開”工作法和農(nóng)村黨員議事會。“三定”是指根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)，按照現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)工作力量，實行定崗、定員、定酬。“雙強六好”：是指非公有制企業(yè)和社會組織雙強：發(fā)展強、黨建強；六好：生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好。“雙爭雙覆蓋”：是指在非公有制經(jīng)濟組織中開展爭創(chuàng)“五個好”黨組織，在地方、部門和單位開展爭創(chuàng)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作先進單位；推動黨的工作覆蓋所有非公有制經(jīng)濟組織，黨的組織覆蓋所有符合建立黨組織條件的非公有制經(jīng)濟組織。這是在基層黨組織中開展的一種活動形式?！叭瞬徘嗝纭惫こ蹋簭?006年開始，在全市組織實施了“人才青苗”工程，即根據(jù)全市重點行業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，市人才資金每年安排30萬元，從全國重點高校選擇一批品學(xué)兼優(yōu)、家庭經(jīng)濟有一定困難的在讀研究生進行全額資助，完成學(xué)業(yè)后按協(xié)議到淮南工作6年以上。又稱大學(xué)生“村官”?！爸v黨性、重品行、作表率”活動：胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出：“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。二是嚴禁違規(guī)復(fù)制或攜帶涉密文件資料和有關(guān)載體，泄露黨和國家秘密或工作秘密。六是嚴禁濫交友、追求享樂、貪圖錢色，違反社會主義道德規(guī)范。十是嚴禁接受任何單位或個人支付應(yīng)由本人或配偶、子女等親屬負擔(dān)的費用。根據(jù)同一信托委托人的人數(shù)，可以將信托分為單一信托與集合信托。指接受委托人的委托，按照委托人的意愿，為受益人的利益或特定目的，對信托財產(chǎn)進行管理或者處分的人。一般情況下，財產(chǎn)權(quán)項目委托人和受益人非同一人。信托發(fā)展早期主要是他益信托，利用這種形式使他人也能享受自己財產(chǎn)的收益。在管理型證券類項目中常見約定：除投資顧問（以信托計劃受益人身份）外，其余全部受益人均享有普通受益權(quán)，享有普通信托利益；投資顧問與受托人簽署信托合同、交付信托資金而作為信托合同項下受益人享有的信托受益權(quán)為特定受益權(quán)，享有特定信托利益。 指在信托利益分配時，劣后于全部優(yōu)先受益權(quán)獲得剩余信托利益支付的信托受益權(quán)部分，一般受益權(quán)劃分為等額份額的一般信托單位。主動管理類信托是指信托公司作為受托人，在信托資產(chǎn)管理中發(fā)揮主導(dǎo)性作用，承擔(dān)了產(chǎn)品推介、項目篩選、投資決策及實施等主要管理職責(zé)，并收取合理信托報酬的營業(yè)性信托業(yè)務(wù)。（未被判定為主動管理類的信托項目均應(yīng)劃入被動管理類）銀監(jiān)會（或信托業(yè)協(xié)會）每年會在市場調(diào)查的基礎(chǔ)上，給定一個供參照的信托報酬率標準，在給定標準以下（例如千分之三）的信托項目，無特殊原因，應(yīng)劃分為被動管理類，在給定標準之上的信托項目，可根據(jù)業(yè)務(wù)實際按照實質(zhì)重于形式的原則逐一進行分析判斷。指規(guī)定信托計劃項下各方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的文件，包括但不限于《信托合同》和《信托計劃說明書》、《認購風(fēng)險申明書》等書面文件。指受托人與投資顧問簽訂的《*投資集合資金信托計劃投資顧問協(xié)議》及對該協(xié)議的任何有效修訂和補充。包括信托計劃專用銀行賬戶(募集戶、保管戶)、信托計劃專用證券賬戶、信托專用證券資金賬戶。指受托人在其注冊登記所在地開立的信托計劃募集賬戶。指在信托計劃推介期內(nèi)，委托人按照依托合同的約定購買信托單 位的行為。信托資金區(qū)分為優(yōu)先信托資金、一般信托資金和追加信托資金。信托財產(chǎn)不屬于受托人的自有財產(chǎn)，受托人因被依法解散、依法撤銷或被宣告破產(chǎn)而終止時，信托財產(chǎn)不屬于其清算財產(chǎn)或破產(chǎn)財產(chǎn)。指信托受益權(quán)的份額化表現(xiàn)形式，是計算各受益人享有信托利益的計量單位，單位：份。指信托計劃項下信托單位的總數(shù)，信托計劃成立日信托單位總份數(shù)指信托計劃成立日委托人認購的信托單位份數(shù)總和。指受益人在信托計劃項下信托財產(chǎn)中享有的經(jīng)濟利益，全體受益 人可獲分配的信托利益總額為信托計劃項下信托財產(chǎn)總額扣除應(yīng)由信托財產(chǎn)承擔(dān)的費用、稅費后的余額。也有合同稱之為浮動管理費和投資顧問業(yè)績報酬，具體的會計核算方法也不一樣，具體可參考核算細則。(每天)指信托計劃存續(xù)期內(nèi)每個工作日。受益人可在開放日申購信托單位，申購價格為該開放日信托單位凈值。指受托人按照信托合同的規(guī)定，向受益人分配信托收益/信托利益的時間。（除合同特別規(guī)定，證券類項目的為至下一個月對日的前一日，固定類項目為至下一個月對日）指以信托計劃成立日為起始日計算的，自信托計劃成立日起每十二個月為一個信托。證券投資信托業(yè)務(wù)是指信托公司將集合信托計劃或者單獨管理的信托產(chǎn)品項下資金投資于依法公開發(fā)行并符合法律規(guī)定的交易場所公開交易的證券的經(jīng)營行為。新股項目特點是只做一級市場新股新債，并在股票及債券上市首日賣出，所以新股賬不會有估值增值憑證。票據(jù)信托的投資標的是銀行承兌匯票或者商業(yè)承兌匯票，其中銀行承兌匯票占絕大多數(shù)。常見的股權(quán)投資業(yè)務(wù)通常有股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資擴股等。信托產(chǎn)品收益來源于溢價款。信托產(chǎn)品的收益主要來源于溢價款和存續(xù)期產(chǎn)生的紅利。委托人向信托公司支付受托人報酬等。財產(chǎn)權(quán)包括、債權(quán)、物權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)中的財產(chǎn)部分、繼承權(quán)等，甚至信托受益權(quán)自身也可以成為另外的信托關(guān)系的信托財產(chǎn)。無需向銀監(jiān)局報備。信托產(chǎn)品的收益來源于銀行存款利息。廣義的TOT，是信托中的信托（Trust of Trust）的縮寫和簡稱，是指信托公司發(fā)行信托計劃，以募集的資金投入該公司或其他信托公司發(fā)行的其他信托計劃，通過子信托間接投資于金融、基礎(chǔ)設(shè)施、房地產(chǎn)等領(lǐng)域。CEO與總經(jīng)理，形式上都是企業(yè)的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股東權(quán)益代言人，大多數(shù)情況下，CEO是作為董事會成員出現(xiàn)的，總經(jīng)理則不一定是董事會成員。如果說CEO是部長、市長的話，COO這個名稱可以很容易地聯(lián)想到中文里現(xiàn)有的名詞如常務(wù)副部長、常務(wù)副市長等。CIO：是Chief Information Officer的縮寫，即首席信息官。釋義：CTO（首席技術(shù)官）即企業(yè)內(nèi)負責(zé)技術(shù)的最高負責(zé)人。1990年代，因計算機和軟件公司熱門，很多公司把CTO的名稱給予管理計算機系統(tǒng)和軟件的負責(zé)人。CHO：是Chief HumanResource Officer的縮寫，即首席人事官。CHO平常的工作就是招聘、培訓(xùn)員工；考核員工業(yè)績；協(xié)調(diào)員工關(guān)系；為員工提供職業(yè)規(guī)劃這個很重要，不同的人有不同的能力和需求，不是每個技術(shù)人員都想當經(jīng)理，也不是每個管理人員都能搞技術(shù)。某種意義上說，CKO是知識經(jīng)濟的產(chǎn)物，一般要做如下的工作：結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，率領(lǐng)企業(yè)找到知識管理的愿景和目標；正確定義好企業(yè)的知識體系并進行系統(tǒng)地表達；推動建立合適的IT系統(tǒng)工具以保障“知識之輪”的運轉(zhuǎn)；將知識管理的流程與業(yè)務(wù)流程緊密融合為一體；建立合適的知識管理考核與激勵機制；營造適合知識管理的信任、共享、創(chuàng)新的文化氛圍。公司職位簡稱表CEO,CFO,COO,CBO,CCO,CDO,CHO,CIO,CKO,CMO,CN