二總經(jīng)理致全體員工的一封信(僅供參考)-wenkub
2024-11-15 01 本頁面
【正文】 廠對新的一代寄于厚望，所以我們的新班子人員要樹立高度的敬業(yè)心、責任心和使命感，要謙虛，肯付出。工廠今年成立了新的領(lǐng)導班子，一棵樹從栽下去到成長需要一個過程，在這個過程中要進行澆水、施肥和經(jīng)歷風雨才能茁壯成長。隨著工廠的不斷的發(fā)展，原創(chuàng)：。員工的一顰一笑，工廠的一草一木，都令我心備感欣慰，為有這樣的同事、員工感到開心與自豪。我們都必須使用同一種語言，朝著同一個方向，致力于為我們的客戶持續(xù)提供值得信賴的產(chǎn)品和服務?？墒钱斘覀冹o下心來分析這些錯誤的時候，我們會驚奇地發(fā)現(xiàn)這些錯誤都是極其簡單而且是完全可以避免的，那么，問題究竟在哪里呢？我們一直忽略了一個重要的問題，那就是我們對待錯誤的態(tài)度。質(zhì)量，其實沒有好與不好，只有符合與不符合。質(zhì)量，是我們每一個人的責任。沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春。我們?nèi)绾蚊鎸ν饨绲牟焕蛩?，變不利為有利，這就要求我們管理者要居安思危，每時每刻要有一種高度的危機意識，要有緊迫感，轉(zhuǎn)變觀念，不斷進??；這就要求每一位員工都要更自覺的要求自己和改變自己，無論在什幺崗位上都要做好自己的本職工作。同樣新的領(lǐng)導班子成立，也需要大家出自內(nèi)心地、善意地、真誠地幫助和監(jiān)督。在此勉勵你們要團結(jié)一致，自我批評，吸收先進，優(yōu)化自己，共同面對風雨考驗，把工作落實到實處。但工廠還是力頂困難為廣大員工加薪，在旺季生產(chǎn)為員工準備下午茶，其目的是盡最大的努力提高員工的生活水平和福利待遇。同時，因旺季生產(chǎn)貨倉倉位緊張，占用籃球場搭建了臨時貨倉。做一個有所追求，敢于擔當責任的人。和諧是企業(yè)高速發(fā)展的潤滑劑，公司一直致力于以溝通促和諧，我們借助總經(jīng)理溝通會、民主座談會、流程穿越、基層調(diào)研等溝通渠道，切實了解大家的心聲，及時解決大家反映的問題。我也可以通過這個郵箱，更直接、更順暢地了解大家關(guān)心的熱點、難點和疑點問題，以及對公司各項工作的寶貴意見和建議。激情澎湃的2012年，您用辛勤勞動和智慧創(chuàng)造出了理想的業(yè)績，描繪了“三力士”昨天輝煌的畫卷。在逐步完善管理，縮小與先進企業(yè)的差距。因為只有遵守紀律，才能保證企業(yè)健康的發(fā)展，才能培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，才能使企業(yè)少走彎路，只有企
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