董事長致全體員工新年的一封信-wenkub
2023-03-29 07:02:50 本頁面
【正文】 成果。企業(yè)的創(chuàng)新體現(xiàn)在企業(yè)的各個方面，各個領(lǐng)域，包括管理上的、技術(shù)上的、文化上的。 第三，我要講的是創(chuàng)新。一個對自己負責的人，首先要做到的是言行一致，自己說過的話，要用行動來證明，自己做過的事，其結(jié)果不論好壞都要勇于承擔。 第二，我要講的是責任。我們投身于企業(yè)，并不是說我們就得把自己的一切全部交給企業(yè)，但企業(yè)選擇了我們，我們也選擇了企業(yè)，就意味著企業(yè)對我們的需要，意味著我們對企業(yè)的信任，從某種意義上說，我們與企業(yè)無形中建立起一種關(guān)系，一種情感，僅從這一點講，我們也應該懂得珍惜，更不要說企業(yè)為我們提供了生存和發(fā)展的平臺，我們理應對企業(yè)有所回報，這是最原始、最樸素的情感 表現(xiàn)形式。 首先，我要講的是忠誠。 人才建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本。 光彩事業(yè)進駐襄陽已有八年不平凡的輝煌歷程。 2021 年 11 月，第七屆中國中小企業(yè)家年會在北京圓滿閉幕。董事長致全體員工新年的一封信 第一篇：董事長致全體員工新年的一封信 致全體員工新年的一封信 (配倪總照片 ) 襄陽彩誠投資實業(yè)有限公司董事長倪衛(wèi)東 各位同事： 新年好！ 2021 年春節(jié)就要到了。作為全國光彩事業(yè)重點項目、湖北省人民政府重點項目、襄陽市人民政府重點項目，中國光彩事業(yè)襄陽工業(yè)園有幸榮獲“全國服務中小企業(yè)十佳園區(qū)”。光彩事業(yè)的飛速發(fā)展，給襄陽城市建設(shè)、節(jié)約、集約用地、襄陽招商引資、社會創(chuàng)新管理、全民創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域帶來了全新而深刻的變革，為“兩個中心”、“四個襄陽”建設(shè)做出了較大貢獻。彩誠實業(yè)從最初成立，經(jīng)過短短 3 年半的發(fā)展，已經(jīng)成為擁有 38 家控股子公司 1106 名員工的大公司，可謂人才濟濟。忠誠是一種品質(zhì)，是其他所有品質(zhì)的基礎(chǔ)。對員工，我們要奉行“忠誠為先，業(yè)績?yōu)橹亍?，的基本要求。責任重于泰山。具體到工作上， 那就是要有責任心，要想方設(shè)法把事情做好，做得更好，而不是得過且過，應付了事。創(chuàng)新是一種能力，更是一種精神。對大家來說，學習用無止境。 第四，我要講的是如何成才。這種唯目標和結(jié)果為導向的思維簡單化的領(lǐng)導，是公司需要的人才，他們不僅會帶領(lǐng)團隊管理制度化、流程化繼而簡單化，而且在這種氛圍營 造的機制中，很容易為公司培養(yǎng)所需的真正人才。溝通和磋商是一門藝術(shù)，是人與人之間心靈和精神層面的相互 理解。要堅信團結(jié)就是力量。身體是我們的本錢，如果連本錢都沒有，如何去投資，更無從談回報。我們年終開展的一項工作就是全員考核，就是實行末位淘汰制，就是要建立“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制。 各位同事，在新春佳節(jié)即將來臨之際，我以彩誠實業(yè)的名義，并代表我個人，向大家致以深深的新春祝福，祝大家新春愉快，身體健康，萬事如意！ 第二篇：董事長致全體員工新年的一封信 致全體員工新年的一封信 (配倪總照片 ) 襄陽彩誠投資實業(yè)有限公司董事長倪衛(wèi)東 各位同事： 新年好！ 2021 年春節(jié)就要到了。作為全國光彩事業(yè)重點項目、湖北省人民政府重點項目、襄陽市人民政府重點項目，中國光彩事業(yè)襄陽工業(yè)園有幸榮獲“全國服務中小企業(yè)十佳園區(qū)”。光彩事業(yè)的飛速發(fā)展，給襄陽城市建設(shè)、節(jié)約、集約用地、襄陽招商引資、社會創(chuàng)新管理、全民創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域帶來了全新而深刻的變革，為“兩個中心”、“四個襄陽”建設(shè)做出了較大貢獻。彩誠實業(yè)從最初成立，經(jīng)過短短 3 年半的發(fā)展，已經(jīng)成為擁有 38 家控股子公司 1106 名員工的大公司，可謂人才濟濟。忠誠是一種品質(zhì)，是其他所有品質(zhì)的基礎(chǔ)。對員工，我們要奉行“忠誠為先，業(yè)績?yōu)橹亍?，的基本要求。責任重于泰山。具體到工作上，那就是要有責任心，要想方設(shè)法把事情做好，做得更好，而不是得過且過，應付了事 。創(chuàng)新是一種能力，更是一種精神。對大家來說，學習用無止境。 第四，我要講的是如何成才。這種唯目標和結(jié)果為導向的思維簡單化的領(lǐng)導，是公司需要的人才，他們不僅會帶領(lǐng)團隊管理制度化、流程化繼而簡單化，而且在這種氛圍營 造的機制中，很容易為公司培養(yǎng)所需的真正人才。溝通和磋商是一門
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