致員工的一封信-wenkub
2023-03-25 21:18:29 本頁面
【正文】 任心、不善于團結(jié)合作的人就等于喪失了進步，你會選擇停滯不前嗎？如果你的答案是否定的，那就請放下自己的傲慢和偏見，重視身邊的每一位同事，不 腐化、不迂俗，嚴于律己、寬于待人，堅持真理，多用批評和自我批評來提高自己、幫助別人，成功就會離你不遠。人生的評價，是會有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。 你有時會感到公司很多地方?jīng)]有做到理想中的那樣公允，你會抱怨、會低沉、會無助。公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理。因此，公司永遠不會提拔一個沒有扎扎實實基層經(jīng)驗的人擔任高級別的領(lǐng)導(dǎo)工作。誠信是難以被要求的，只能靠我們對自我的約束以及對道德高度的渴望。通俗的講是看我們自己怎么去想去思維，而思維需要知識武裝的。只有背負著這些希望，才可能進行艱苦的搏擊，而無怨無悔。敬重工作，是對自我的尊重。 常言道“萬事開頭難”，你得從營銷做起，也就是說你曾經(jīng)擁有的如博士、碩士、學(xué)士等諸多光環(huán)都會暫時消失，一切憑你的實際才干定位。這是公司對新入職員工的一種磨礪，希望你接受命運的挑戰(zhàn)，不屈不饒的前進。在工作中，盡心盡責還是敷衍了事，最終將決定你是成功者還是失敗者的姿態(tài)面對自己。任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、有損于這個行業(yè)和我們家人的事情。所以業(yè)余的時間除安排一些休閑和娛樂外，要有計劃地讀些書。 對成功，希望你能徹底丟掉速成的幻想，踏踏實實、一絲不茍的工作。請你認真對待手中的任何 一項工作，夯實你職業(yè)生涯的每一個腳步。這很正常，因為世界上不可能有完美的制度，正因為有缺陷才需要我們來不斷地完善、不斷地進行修正，使之日趨合理、完善，這也是你我存在的價值所在呀！但在正式修改之前，你必須嚴格遵守。但請不要放棄，平凡的世界里沒有絕對的公平，你不能對這方面的期望值太高。工作中真正能把某一項技能精通是十分難的。 面對困難有人支持你，獲得成功大家贊賞你，每一個孤立的“我”在攜手構(gòu)建一個強大而溫暖的“我們”，這就是我們要持續(xù)努力去創(chuàng)造的團隊氛圍。 企業(yè)管理者也是有可能會出錯的。 關(guān)于“得失”和“待遇” 人生的道路上，有時我們會強烈地感受到自己總是顧此失彼。 進入并不一定等于高待遇，因為公司是以貢獻定報酬，憑能力定待遇的。也許到那時，你的工作成果已沒有 什么意義了。 在歲月的長河中，市場 殘酷猶如大浪淘沙。 第二篇：致員工的一封信 致員工的一封信 親愛的員工： 您有幸的加入摩拉公司，我們也有幸獲得了與您合作的機會。真正絕對的公平是沒有的，但在努力者面前，機會總是均等的，只要您不懈地努力，一定會有所成就。您有可能不理解公司而暫時離開，我們隨時歡迎你再次加盟。當你遇見一位專業(yè)能力很強人際協(xié)調(diào)能力很佳的上司，祝賀你，你遇到了萬年不遇的貴人，趕緊向他學(xué)習(xí)專業(yè)能力和做人技巧；當你遇見一位專業(yè)能力平平但人際關(guān)系處理很好的上司，恭賀你，你遇到了千年不遇的貴人，趕緊向他學(xué)習(xí)建立人際關(guān)系的能力；當你遇見一位專業(yè)能力很差但人際關(guān)系處理不好的上司，恭賀你，你遇到了百年不遇的貴人，趕緊思考他為什么能做我的上司，一定還有獨到特質(zhì)；當你遇見一位專業(yè)能力很次缺點毛病有多的上司，恭賀你，你遇到了難得的 貴人，趕緊抓緊時間送給他禮物，在你做經(jīng)理的時候，克服這些缺點做得更好。堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人，成功就會離你不遠。因此，沒有責任心，不善于合作，不能與集體奮斗的人，等于喪失了進步的機會，那樣他會空耗寶貴的光陰，終究做不 出很好的業(yè)績。實踐再實踐，對你尤其重要。父母含辛茹苦將我們養(yǎng)大，我們要懂得回報；老師、朋友給與我們教育指導(dǎo)，使我們獲得生存的基礎(chǔ)，要懂得回報；企業(yè)提供我們就業(yè)、發(fā)展的機會，我們要懂得回報。人類因為感恩而偉大，世界因為感恩而美麗，感恩是愛的延續(xù)。你所承擔的責任和做出的貢獻是我們事業(yè)成功的關(guān)鍵，摩拉愿與你一起走向成功！ 第三篇：致員工的一封信 致員工的一封信 關(guān)于“第一步” 當你走進營業(yè)部的時候，是否意識到，你選擇的并不只是一份職業(yè)，而是一種新的生活方式、一種新的團隊文化？如果你能順利融入這種生活方式和團隊文化，你的人生將由此開啟精彩紛呈的途程，而我們這個團隊也將
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