【正文】 費。 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，(2)、(3)、(4)項情形之一的，(3)、(4)、(5)項 約定的，本合同期限順延至前述情形消失之日。(2)雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。機密文件 ,14 北京美味思考餐飲管理有限公司 乙方有下列情形之一的，、:(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被市、區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會或市勞動能 力鑒定中心確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，但遇以下兩種情況可以 終止本合同: ,A, 乙方被確認(rèn)為部分喪失勞動能力而甲方按照規(guī)定支付傷殘 就業(yè)補助金的, ,B, 乙方被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動能力～但經(jīng)雙方協(xié)商 一致且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三個月以書面形式通知乙 方或以甲方當(dāng)即支付前述相應(yīng)時間的工資替代:(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事 由甲方另行安排的工作的。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:(1)在試用期內(nèi)的。若甲方經(jīng)調(diào)查后查實乙方并無上述違反行為的，甲方應(yīng)當(dāng)補足乙方的薪酬差額，并及時在公司內(nèi)部公布調(diào)查結(jié)果。待調(diào)查完畢后，甲方可根 據(jù)具體情況給予乙方警告、調(diào)整工作崗位直至解除本合同的處分。機密文件 ,14 北京美味思考餐飲管理有限公司 甲方的有關(guān)規(guī)章制度未包含在員工手冊中的，該等規(guī)章制度亦為本合同的組成 部分。 乙方有權(quán)拒絕服從甲方給出的違反國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生方面法律、法規(guī)的指 示。甲方應(yīng)定期將前述社會保險金的支付情況通知乙方。若該等中止期持續(xù)超 過一個月，則甲方應(yīng)以不低于市政府規(guī)定的最低生活保障線向乙方支付工資，機密文件 ,14 北京美味思考餐飲管理有限公司 直至生產(chǎn)或經(jīng)營恢復(fù)正常。若該等工資發(fā)放日為法定節(jié)假日的，則甲方應(yīng)在該日后最近的一個工作日進(jìn)行 工資發(fā)放，惟適逢春節(jié)假期，應(yīng)提前至該日前最近的一個工作日進(jìn)行工資發(fā)放。五、薪酬待遇 工資標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)當(dāng)依照國家和市政府的有關(guān)規(guī)定制訂其工資政策，并確保乙方的月工資不低于市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。若乙方申請長時間休假(超過 天)，應(yīng)至少提前 天向甲方提出申請。(3)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的。三、工作時間 甲方應(yīng)當(dāng)在遵守及符合國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的情況下，根據(jù)甲方生產(chǎn)和經(jīng) 營的需要，合理安排乙方的工作時間。乙方違反本條款將被視作 是對本合同的嚴(yán)重違反。其中試用期為 個月，自 年 月 日始至 年 月 日止。第一篇：餐飲管理有限公司勞動合同2018北京美味思考餐飲管理有限公司 勞動合同 姓名: 部門: 年 月 日 注意事項: 該合同為根據(jù)上海市相關(guān)規(guī)定制定的范本，各城市可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定對該范本進(jìn)行文字上的適當(dāng)?shù)男薷?，但修改前必須向總公司報備～勞動合同北京美味思考餐飲管理有限公司甲?北京美味思考餐飲管理有限公司 地址: 市法定代表人: 職務(wù):董事長 乙方:姓名: 身份證號碼: 現(xiàn)住址: 郵編: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系人: 戶籍所在地:甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《 市勞動合同條例》以及中國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定～在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上～就乙方受聘在甲方工作期間雙方的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成本《勞動合同》,以下稱“本合同”,。 若雙方經(jīng)協(xié)商一致，均同意于本合同期限屆滿后續(xù)約的，應(yīng)于本合同期限屆滿 30日前另行簽訂新的勞動合同，新的勞動合同自本合同期限屆滿后立即生效。二、工作崗位 甲方聘用乙方在 部門擔(dān)任 職務(wù)。 乙方根據(jù)甲方提供的作息時間進(jìn)行工作，因甲方公司行業(yè)特性以及乙方所處的中高管理層職位，因此乙方的作息時間安排以季度為統(tǒng)計單位。(4)因甲方經(jīng)營或業(yè)務(wù)的連續(xù)性，在節(jié)假日也無法中斷的。若乙方申請短時間休假(不超過 天，含天)，應(yīng)至少提前 天向甲方提出申請。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、職務(wù)以及國家和市政府的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資，并有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度以及乙方的工作業(yè)績決定不時或定期地發(fā)放予乙方獎 金。 甲方單方面延長乙方工作時間的，應(yīng)根據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方加班工資或安排乙 方補休。 若甲方無正當(dāng)理由延遲支付乙方工資、拒絕支付加班工資或支付給乙方的工資 低于市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī) 定支付或補足工資。 乙方在本合同有效期內(nèi)有權(quán)根據(jù)國家和市政府的有關(guān)規(guī)定享受職業(yè)病和/或工 傷的醫(yī)療假和/或恢復(fù)假。 若甲方為乙方提供培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)合同》，該等協(xié)議一經(jīng)簽訂，即成 為本合同的組成部分。 甲方有權(quán)在不違反國家有關(guān)法律、法規(guī)的情況下根據(jù)實際情況修改其員工手冊、規(guī)章制度，并應(yīng)將修訂情況及時通知乙方。在乙方停職、離崗期間，甲方不支付予乙方的工資。 乙方聲明其在簽訂本合同時已知悉甲方現(xiàn)有員工手冊、規(guī)章制度的具體內(nèi)容，乙方聲明同意受其所有內(nèi)容的約束，并同意在甲方日后對員工手冊、規(guī)章制度 作出合法修正、補充時，仍然同意受其約束。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(2)嚴(yán)重違反本合同約定或不履行本合同義務(wù)的。(6)未提供真實、有效的供甲方辦理錄用手續(xù)的證明資料及其他有關(guān)材料的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。(3)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(3)甲方破產(chǎn)、解散或被撤銷的。 若甲方在本合同有效期內(nèi)解除本合同，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì) 補償金和/或醫(yī)療補助費。若乙方未在前 述期限內(nèi)退還前述文件或財物， 利外，還有權(quán)決定從尚未發(fā)放的乙方工資中扣除相當(dāng)于前述文件、財物價值的 金額，或暫緩開具退工單直至乙方退還前述文件或財物。不得為他人竊取、刺探、收買或非法提供甲方的商業(yè) 秘密。 ，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方三個月月工資金 額的違約金，若甲方因此遭受的實際損失超過前述金額，乙方應(yīng)按甲方的實際 損失給予賠償。 如果違約金不能補償甲方實際經(jīng)濟(jì)損失，甲方保留依法追究乙方賠償?shù)臋?quán)利。若乙方未 能按甲方要求限期改正。十四、通知 本合同履行過程中任何一方發(fā)給對方的所有通知應(yīng)采用書面形式。十五、其他 甲方任何一次對本合同項下某項權(quán)利的放棄或不行使，并不當(dāng)然構(gòu)成其 將來對此項權(quán)利的放棄，也并不構(gòu)成其對協(xié)議項下其他權(quán)利的放棄。 本合同經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字并加蓋甲方合同章，乙方本 人簽字后生效。四、工資福利：：（這個詳細(xì)再加上去） 元，滿一年基本底薪加100元，底薪按日分配，不享受其它福利。，屢教不改者 一律解雇。，制服費用員工自己支付，如果工作時間超過三個月不滿一年按30%100%的折舊費計算，如果超過一年，制服費用全額由公司支付。：公司門店每周日18：00召開一次例會，持續(xù)時間不超過半個小時，每一位員工都必須參加，會議由店經(jīng)理負(fù)責(zé)主持或由前周優(yōu)秀員工輪流主持。：公司每月（初）定期召開一次月例會，時間控制在一個小時內(nèi)，每位員工都必須出席，會議由總經(jīng)理或副總理主持。研討確定本月業(yè)績目標(biāo)及市場推廣計劃。，它包括外在素質(zhì)——形象，風(fēng)度，禮貌，健康等，也包括內(nèi)在素質(zhì)——意識，態(tài)度，能力，性格，專業(yè)水平等，每位員工都應(yīng)當(dāng)把提高自身素質(zhì)水平看作既是更好的完成工作的需要，也是自我完善的目標(biāo)要求。通常情況下，每位員工只聽從一個直屬上司（避免令出多方，無所適從）。注意儀容儀表給人以愉悅清新之感。但為了方便大家，如有急事可到一旁接聽電話，但一定要避開客人視線，盡量長話短說。建立合理明確的獎罰制度，強化團(tuán)結(jié)紀(jì)律，促使公司管理工作進(jìn)行順暢。（2）遇非常事故臨機應(yīng)變措施得當(dāng)，使公司減少損失者。（6）維護(hù)公司重大利益者，避免重大損害者。有以下違規(guī)者，每次罰款10200元不等，所罰金額作為員工活動使用。（4）員工使用客人的物品。（9）無故不參加例會及培訓(xùn)課。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在試用期間，任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資。甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。乙方如違反本合同和各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。第七條 教育培訓(xùn)在乙方任職期間，甲方須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十一條 其他本勞動合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同的證明書。第一條本合同xx年xx月xx日生效，xx年xx月xx日終止。勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定xx第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。(二)日工資xx元，試用期間日工資xx，甲方向乙方支付工資的時間為每月xx日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為xx元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。第十四條甲乙雙方約定的其他事項xx第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間日工資____，上班時間2個月以下按學(xué)生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日（二）簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十一條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要安排，擔(dān)任廚師工作崗位。第六條 乙方需持有效的廚師健康證及廚師從業(yè)資格證書，交風(fēng)場登記備案。一切安全事故，由乙方負(fù)全部責(zé)負(fù)責(zé)。乙方工作過程中注意講究個人衛(wèi)生，確保無不利廚師職業(yè)疾病發(fā)生。對廚房內(nèi)外衛(wèi)生進(jìn)行隨時打掃清理，包括2個雅間至廚房區(qū)域的衛(wèi)生，每餐產(chǎn)生的垃圾及時處理，食堂內(nèi)垃圾不得堆放超過4小時，確保食堂衛(wèi)生，特別是夏季及時處理剩菜剩飯，滅蠅滅鼠，確保食堂內(nèi)無蚊蠅亂飛老鼠亂竄現(xiàn)象。第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：每年進(jìn)行一次體檢，體檢證明不符合錄用條件的。第十八條 乙方不能勝任工作或滿足不了甲方新的要求，通過學(xué)習(xí)仍不能滿足甲方工作要求，甲方可解除本協(xié)議。第二十一條 本協(xié)議期限屆滿，勞動協(xié)議即終止。調(diào)解不成，當(dāng)事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日餐飲勞動合同5姓名：性別：編號：員工餐廳隸屬于公司，本合同根據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。在試用期間，任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同。第三條員工職責(zé)要求：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動乙的工作。第四條工資福利待遇：乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎勵辦法發(fā)給。，每天八時（不含吃飯時間）工作制。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者，甲方有權(quán)解除本合同。乙方如違反本合同和各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。第七條教育培訓(xùn)：在乙方任職期間，甲方須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規(guī)章制度的39。，有權(quán)向甲方提出辭職，但需提前一個月遞辭職申請書。、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。，在孕、產(chǎn)、哺乳期內(nèi)合同期雖滿，合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿。第十四條甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度是本合同的組成部分。第十六條本合同一式三份，甲、乙兩方及工會各執(zhí)一份，具有同等法律效力。其中試用期至_____年_____月_____日止。第四條：甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第八條：乙方有下列情形之一，甲方可隨