面試要提問的問題-wenkub
2024-11-14 23 本頁面
【正文】 什么是市場營銷？什么是管理？2）、列出一個(gè)案例請(qǐng)你分析，或請(qǐng)你做一個(gè)策劃方案。對(duì)薪酬的期望。面試過程面試官對(duì)畢業(yè)生一般要了解的內(nèi)容有：畢業(yè)生的基本情況：姓名，專業(yè)，學(xué)歷等。如果必須延后上班的日期，應(yīng)說清楚。五、你的目標(biāo)及前途打算如何？可就進(jìn)了該單位之后，如何實(shí)現(xiàn)自己的理想，表達(dá)自己明確的人生目標(biāo)及努力上進(jìn)的精神，也顯示對(duì)該單位的期望。二、為何選擇這份工作？分析自己的志趣、專長所在，說明自己所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷以及對(duì)這項(xiàng)工作的期待和理想。以下是對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。判定思路的問題問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”問題四：“你最崇拜誰？”問題五：“你的座右銘是什么？”問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”問題八：“你為什么選擇我們公司？”問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”問題十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？”問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊眴栴}十三：“你能為我們做什么？”問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”問題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。三、你對(duì)這份工作了解多少？最好事先搜集有關(guān)資料，做到心中有數(shù)。六、可以加班嗎？一般不可否定，或告訴可以加班的限度。九、你希望的待遇是多少？可嘗試下面的說法：“可不可以告訴我貴單位對(duì)這個(gè)職位所提供的薪資范圍，我思考之后答復(fù)您。根據(jù)簡歷和介紹的基本情況進(jìn)行深入提問。舉一個(gè)例子：一個(gè)管理學(xué)院的本科應(yīng)屆畢業(yè)生去應(yīng)聘某公司的市場部的企劃專員。第二篇：面試提問問題問答內(nèi)容你為什么選擇加入廣播站你想在廣播站擔(dān)任什么職位（播音員，編輯，記者，欄目負(fù)責(zé)人。）？？（關(guān)鍵事件最能代表一個(gè)人的行為特色，可以看出處理問題的技巧、EQ等。）最后可以請(qǐng)應(yīng)聘者
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