【正文】 劃等重大活動(dòng)，讓他們提高組織協(xié)調(diào)能力；通過安─ 10 ─ 排參加農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、園區(qū)建設(shè)等，讓他們提高發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力。二、開展“三比三爭(zhēng)”，引導(dǎo)到村任職大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)2007年11月，我縣下車鄉(xiāng)前門村大學(xué)生村干部李雨軒向中央政治局委員、書記處書記、中組部部長(zhǎng)李源潮同志寫信，匯報(bào)到村任職工作感受，表明扎根基層、奉獻(xiàn)社會(huì)的決心。在陡溝鄉(xiāng)深溝村任職的劉書杭是學(xué)土木建筑專業(yè)的，幫帶干部了解他有搞規(guī)模養(yǎng)殖的想法后，便為他聘請(qǐng)了縣獸醫(yī)站的高級(jí)工程師作技術(shù)指導(dǎo)，村書記幫他籌措了5000元項(xiàng)目資金，在村里建成了8000只規(guī)模的養(yǎng)鴨基地，今年又幫他牽線搭橋，與人合股辦起了肉牛養(yǎng)殖場(chǎng)。一、明確培養(yǎng)目標(biāo)，落實(shí)到村任職大學(xué)生幫帶責(zé)任 2007年8月，縣委制訂出臺(tái)了《灌云縣大學(xué)生村干部培養(yǎng)工作三年規(guī)劃》，明確提出，通過三年的系統(tǒng)培養(yǎng)，力爭(zhēng)三分之一的大學(xué)生村干部成為帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的“雙帶雙強(qiáng)”型村干部；三分之一的大學(xué)生村干部成為熱愛農(nóng)村、善于指導(dǎo)村居工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部；三分之一的大學(xué)生村干部成為熟悉農(nóng)村情況、對(duì)農(nóng)民─ 8 ─ 懷有深厚感情的縣級(jí)機(jī)關(guān)干部。通過開展全市“十佳大學(xué)生村官”評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化典型示范帶動(dòng)；通過實(shí)施“大學(xué)生村官安家工程”，進(jìn)一步創(chuàng)設(shè)拴心留人的良好環(huán)境；通過深化“雙學(xué)雙爭(zhēng)”和“示范點(diǎn)創(chuàng)建”活動(dòng)，定期組織觀摩交流，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，建立激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍；通過拓寬任職大學(xué)生教育培訓(xùn)渠道和實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，加大選拔使用力度，進(jìn)一步探索完善到村任職大學(xué)生“培養(yǎng)鏈”，為宿遷實(shí)現(xiàn)更大突破提供更加有力的人才支撐和智力保障。一方面認(rèn)真落實(shí)今年省選聘高校畢業(yè)生到村任職任務(wù)。凡市委舉行的重大會(huì)議，如市委全委（擴(kuò)大）會(huì)、解放思想大討論動(dòng)員會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)論壇、宿遷創(chuàng)業(yè)文化節(jié)活動(dòng)等，我們都邀請(qǐng)到村任職大學(xué)生代表參加，增強(qiáng)他們的主人翁意識(shí)。二是典型引路。針對(duì)到村任職大學(xué)生普遍存在的“想創(chuàng)業(yè)、無門路，有項(xiàng)目、無資金”等情況，我們一方面整合各方力量，提供項(xiàng)目選擇、政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、市場(chǎng)開拓等方面的指導(dǎo)和幫助，另一方面以縣（區(qū)）為單位，設(shè)立“大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金”，優(yōu)先發(fā)放貼息扶貧貸款，開辟了到村任職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”。有的到村任職大學(xué)生深有感觸地說：看到我們博客后面留下的“腳印”，心里特別舒暢、特別踏實(shí)，我們只有走好成長(zhǎng)的每一步，在宿─ 4 ─ 遷這片熱土留下自己堅(jiān)實(shí)的腳印，才能回報(bào)市委春風(fēng)化雨般的關(guān)懷。在建立市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)幫帶責(zé)任體系的基礎(chǔ)上，我們?yōu)槊恳晃坏酱迦温毚髮W(xué)生配備了一名基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部做“導(dǎo)師”，工作上教方法，思想上解疑惑，手把手傳道授業(yè)。一是大力培訓(xùn)。在市、縣（區(qū)）財(cái)政十分緊張的情況下，我們撥出近100萬元?？?，實(shí)施了“五有”關(guān)─ 2 ─ 愛工程，確保每一名到村任職大學(xué)生有一個(gè)單人房間、有一臺(tái)電視、有一張辦公桌、有一套生活必需品，有一個(gè)可供集中用餐、享受補(bǔ)貼的食堂。在到村任職大學(xué)生心目中，市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更像是朋友和親人，給予他們的不僅是溫暖，更是支持和力量。一是全局之中有位置。第二篇：江蘇省選聘高校畢業(yè)生到村任職江蘇省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作會(huì)議交 流 材 料2008年5月到村任職的高校畢業(yè)生，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行分配，安排到全縣除社區(qū)以及去年以安置以外的67個(gè)村委會(huì)擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會(huì)主任助理。遞補(bǔ)和生源調(diào)劑的截止時(shí)間為2011年9月30日。簽訂合同(8月1520日)。公示(8月110日)。擬聘人選經(jīng)市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負(fù)責(zé)組織體檢。⑥本科以上學(xué)歷優(yōu)先。如遇筆試成績(jī)相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優(yōu)先(含預(yù)備黨員)。7月20日前，縣選聘辦根據(jù)組織考察情況，按每個(gè)選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。7月10日至15日由考察組負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行考察。考生對(duì)填報(bào)的各項(xiàng)信息承擔(dān)責(zé)任，因報(bào)名時(shí)錯(cuò)填、漏填，形成信息錯(cuò)誤或沒有享受到相關(guān)加分政策的，由本人負(fù)責(zé)，不再進(jìn)行修正?？疾旖M開始對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。(二)發(fā)布資格復(fù)審及考察公告。到目前為止，省選聘辦已完成了發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、統(tǒng)一考試等工作，并按選聘計(jì)劃數(shù)1：。根據(jù)省選聘辦《關(guān)于切實(shí)做好2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進(jìn)行，成立縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全面負(fù)責(zé)我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)工作的組織實(shí)施。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對(duì)象發(fā)布資格復(fù)審和考察公告，明確資格復(fù)審時(shí)間、復(fù)審要求，考察對(duì)象、考察的主要內(nèi)容，考察時(shí)間、地點(diǎn)，考察組人員組成情況等需要公告的內(nèi)容。資格復(fù)審要認(rèn)真對(duì)考生的身份證、戶口簿、畢業(yè)證(未畢業(yè)的需出具畢業(yè)分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級(jí)以上表彰獲獎(jiǎng)證書和學(xué)校表彰的正式文件(如表彰決定)或?qū)W校證明等原件進(jìn)行核查。資格復(fù)審時(shí)凡有關(guān)材料與報(bào)名信息不符的，視為填報(bào)虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內(nèi)公務(wù)員考試和選聘到村任職考試。主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進(jìn)行，了解高校畢業(yè)生的思想認(rèn)識(shí)、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐能力等綜合情況。因組織考察過程中放棄選聘等原因?qū)е聰M聘職位空缺時(shí)，在進(jìn)入組織考察的人員中進(jìn)行調(diào)劑。②校級(jí)以上優(yōu)秀團(tuán)干部?jī)?yōu)先。⑺人口較少民族優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者由省選聘辦統(tǒng)一在組織人事網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)在縣轄區(qū)范圍內(nèi)公示。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。培訓(xùn)上崗(8月2031日)。管理。南京目錄加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)注重跟蹤培養(yǎng)促進(jìn)到村任職大學(xué)生又好又快成長(zhǎng)………………中共宿遷市委（1）完善培養(yǎng)機(jī)制注重規(guī)范管理切實(shí)提高到村任職大學(xué)生工作整體水平…………中共灌云縣委（8）科學(xué)培養(yǎng)厚愛嚴(yán)管全力打造優(yōu)秀大學(xué)生村干部群體…………………中共銅山縣單集鎮(zhèn)黨委（14）精心選拔跟蹤服務(wù)為江蘇新農(nóng)村建設(shè)播撒希望的“種子”………………中共揚(yáng)州大學(xué)委員會(huì)（21）十年村官路青春獻(xiàn)鄉(xiāng)梓………江都市仙女鎮(zhèn)民和村黨支部書記黃俊（28）志存高遠(yuǎn)腳踏實(shí)地在新農(nóng)村建設(shè)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值………………宿遷市宿城區(qū)三棵樹鄉(xiāng)楊樓居委會(huì)黨支部書記、居委會(huì)主任戈新化（35）─ 2 ─加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)注重跟蹤培養(yǎng) 促進(jìn)到村任職大學(xué)生又好又快成長(zhǎng)中共宿遷市委去年7月，省委、省政府選派了254名大學(xué)生到我市經(jīng)濟(jì)薄弱村任職。市委專門成立了到村任職大學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把這項(xiàng)工作擺到全市新農(nóng)村建設(shè)和基層干部隊(duì)伍建設(shè)的大局中加以重視，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到任職大學(xué)生中間，與他們面對(duì)面坦誠對(duì)話，傳遞組─ 1 ─ 織關(guān)懷。二是規(guī)范管理有章法。同時(shí)在認(rèn)真落實(shí)省有關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一按照我市市直全額撥款事業(yè)單位工作人員工資的“高限”為到村任職大學(xué)生發(fā)放工資，并為他們辦理醫(yī)療、養(yǎng)老等四種保險(xiǎn)，以解除后顧之憂。從市到縣依次組織到村任職大學(xué)生進(jìn)行崗前集訓(xùn)，邀請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和專家分別講解政策法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、基層黨建等知識(shí)，并專門安排一些從鄉(xiāng)村基層成長(zhǎng)起來的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)身說法，同時(shí)穿插現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)，堅(jiān)定他們?cè)谒捱w干事創(chuàng)業(yè)的信念。同時(shí)推行以村為主、多崗鍛煉的“1＋X”培養(yǎng)模式，分批選派到村任職大學(xué)生赴各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位跟班學(xué)習(xí)，參與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信訪、治安、“小城鎮(zhèn)”建設(shè)等工作，讓他們開闊視野，積累經(jīng)驗(yàn)，盡快成長(zhǎng)成才。三、搭建平臺(tái)，真正放手，讓任職大學(xué)生熱心建設(shè)基層“寄予事業(yè)是最大的關(guān)心、給予舞臺(tái)是最大的支持”。為鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，我們開展了“全市到村任職大學(xué)生工作示范點(diǎn)創(chuàng)建”活動(dòng)，規(guī)定對(duì)創(chuàng)業(yè)有成、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的，在入黨、評(píng)優(yōu)、公選領(lǐng)導(dǎo)干部、事業(yè)單位招考等方面優(yōu)先考慮；對(duì)其中政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮挠枰蕴岚问褂?，形成鮮明的政策導(dǎo)向。我們注意在這批到村任職大學(xué)生中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)、進(jìn)步快、干勁大、奉獻(xiàn)多的先進(jìn)典型，并通過媒體大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，激勵(lì)到村任職大學(xué)生向先進(jìn)看齊，不當(dāng)“看客”當(dāng)“干將”。在年初結(jié)束的換屆選舉中，我們依法對(duì)到村任職大學(xué)生參選作了明文規(guī)定，鼓勵(lì)他們踴躍報(bào)名參選。會(huì)議之后，我們將─ 6 ─ 迅速制定方案，抽調(diào)專門力量做好有關(guān)組織實(shí)施工作。─ 7 ─完善培養(yǎng)機(jī)制注重規(guī)范管理 切實(shí)提高到村任職大學(xué)生工作整體水平中共灌云縣委選派大學(xué)生到村任職是推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、培養(yǎng)黨的事業(yè)接班人的戰(zhàn)略舉措。縣委組織部把到村任職大學(xué)生納入全縣后備干部人才庫，逐一建立跟蹤培養(yǎng)檔案。在白蜆鄉(xiāng)任職的一名大學(xué)生村干部剛到村時(shí)，開會(huì)不知說什么，工作不知干什么，村黨總支書記主動(dòng)承擔(dān)起培養(yǎng)責(zé)任，白天帶他進(jìn)村入戶，晚上與他談心交心，使他提高很快，今年初，已被村黨總支納入入黨重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。李源潮同志在信上批示：“‘艱難困苦，玉汝于成’。畢業(yè)于揚(yáng)州大學(xué)法律專業(yè)的李雨軒，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，自費(fèi)印制法律條文，開展普法教育，較好地提高了農(nóng)民群眾的法制意識(shí)，還主動(dòng)協(xié)調(diào)扶貧部門爭(zhēng)取資金，為村里鋪好了600米水泥路，得到了廣大村民的交口稱贊。他們以自己的干事創(chuàng)業(yè)實(shí)踐贏得了組織的認(rèn)同和群眾的信賴，也激發(fā)了扎根基層、奉獻(xiàn)社會(huì)、致力富民的熱情和動(dòng)力。在教育培訓(xùn)方面，縣委組織部把到村任職大學(xué)生的教育培訓(xùn)工作納入全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，有計(jì)劃、分階段抓好到村任職大學(xué)生崗前培訓(xùn)、“駐村培訓(xùn)”和外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提升到村任職大學(xué)生履行職責(zé)的能力和水平。在2007年考核中，有5名大學(xué)生村干部因工作表現(xiàn)突出、群眾滿意率較高，被縣委、縣政府授予“全縣先進(jìn)工作者”稱號(hào)，有12名被評(píng)為“鄉(xiāng)─ 12 ─ 鎮(zhèn)先進(jìn)個(gè)人”。─ 14 ─科學(xué)培養(yǎng)厚愛嚴(yán)管 全力打造優(yōu)秀大學(xué)生村干部群體中共銅山縣單集鎮(zhèn)黨委我們銅山縣單集鎮(zhèn)作為大學(xué)生村干部的基層管理單位，切實(shí)做好去年安排到我鎮(zhèn)的7名大學(xué)生村干部的關(guān)愛激勵(lì)、跟蹤培養(yǎng)、服務(wù)管理等工作，全力打造優(yōu)秀大學(xué)生村干部群體，目前已初見成效。我們依托鎮(zhèn)有線電視─ 15 ─ 控制平臺(tái)，邀請(qǐng)7名大學(xué)生村干部在鎮(zhèn)有線電視控制室的鏡頭前作自我介紹，全鎮(zhèn)黨員群眾很快就認(rèn)識(shí)了他們。村干部的素質(zhì)參差不齊。我們堅(jiān)持讓大學(xué)生村干部在學(xué)中干，在干中學(xué)，并為他們提供鍛煉才干的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。7名大學(xué)生村干部都做了萬字以上的學(xué)習(xí)筆記。今年3月24日到4月2日，大學(xué)生村干部們又和全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一起到清華大學(xué)參加了農(nóng)村基層干部能力素質(zhì)培訓(xùn)班，普遍反映收獲很大。各村還根據(jù)大學(xué)生村干部的具體情況，給他們安排一些比較復(fù)雜的專項(xiàng)工作，鍛煉他們獨(dú)立思考的能力和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。三是引?dǎo)幫扶，助他們嘗試創(chuàng)業(yè)。洪樓村黨支部副書記張?zhí)烊会槍?duì)全鎮(zhèn)粉絲加工業(yè)散兵作戰(zhàn)、無策劃、無包裝、無銷售網(wǎng)絡(luò)的情況，產(chǎn)生了成立粉絲加工合作社、集中注冊(cè)“天然”牌粉絲商標(biāo)的念頭。三、厚愛嚴(yán)管，讓大學(xué)生村干部有奔頭俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。郁樓村委會(huì)主任助理王浩學(xué)的是社會(huì)學(xué)，村里就安排他分管普法、信訪等方面的工作。我們建立了大學(xué)生村干部集體學(xué)習(xí)制度，每周三下午，7名大學(xué)生村干部和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員一起集中學(xué)習(xí)，效果很好。三是比學(xué)趕超開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。我們還按照縣委組織部制訂的大學(xué)生村干部“基層培養(yǎng)鏈”制度的要求和步驟，對(duì)2名已經(jīng)納入副科級(jí)后備干部培養(yǎng)對(duì)象、工作適應(yīng)快、發(fā)展有潛力的大學(xué)生村干部進(jìn)行了重點(diǎn)培養(yǎng)，5月份將安排他們參加縣委組織部舉辦的全縣青年干部培訓(xùn)班。省里制訂的對(duì)大學(xué)生村干部的激勵(lì)和保障政策，凡是需要鎮(zhèn)一級(jí)落實(shí)的，我們將確保到位。─ 21 ─精心選拔跟蹤服務(wù)為江蘇新農(nóng)村建設(shè)播撒希望的“種子”中共揚(yáng)州大學(xué)委員會(huì)去年5月省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作啟動(dòng)后，揚(yáng)州大學(xué)黨委高度重視，迅速貫徹落實(shí)省委、省政府的部署要求，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和專門工作機(jī)構(gòu)，實(shí)行校、院、系三級(jí)聯(lián)動(dòng)，認(rèn)真扎實(shí)地做好宣傳發(fā)動(dòng)、推薦選拔、崗前培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)等工作，努力為江蘇新農(nóng)村建設(shè)輸送一批下得去、留得住、干得好的優(yōu)秀人才。他說：“我應(yīng)該去，我是農(nóng)村孩子，我了解農(nóng)村，農(nóng)村需要知識(shí)、需要我們，我要為家鄉(xiāng)、為農(nóng)村做一些事情”。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、身體狀況、就業(yè)意向、工作能力等進(jìn)行了一次全面調(diào)查。按照綜合素質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)、組織觀念強(qiáng)、自愿到農(nóng)村工作的選拔標(biāo)準(zhǔn)要求，確立了“自愿報(bào)名—學(xué)院推薦—學(xué)校審核”的工作程序。這次選拔工作，我校推薦上報(bào)的候選對(duì)象共156名，經(jīng)過集中面試、組織考察等程序，最后有52人被錄用，其中黨員及學(xué)生干部31人。從跟蹤了解情況看，我校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”大多較快地適應(yīng)了農(nóng)村基層工作，并有所作為。任職宿城區(qū)羅圩鄉(xiāng)的女“村官”陸松艷，在自主創(chuàng)業(yè)條件不足的情況下，只