【正文】 家助學(xué)貸款本息由中央和自治區(qū)財政代為償還。原則上按人均2000元/年標(biāo)準(zhǔn)安排工作經(jīng)費(fèi)。三、待遇和保障政策選聘到村任職的高校畢業(yè)生，聘用期間和聘用期滿后享受中央和自治區(qū)規(guī)定的有關(guān)政策待遇。一、選聘數(shù)量和范圍2012年自治區(qū)選聘4000名左右高校畢業(yè)生到村任職，主要擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會主任助理，村級團(tuán)組織書記、副書記等職務(wù)。管理。培訓(xùn)上崗(8月2031日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。體檢合格者由省選聘辦統(tǒng)一在組織人事網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時在縣轄區(qū)范圍內(nèi)公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。⑺人口較少民族優(yōu)先。②校級以上優(yōu)秀團(tuán)干部優(yōu)先。因組織考察過程中放棄選聘等原因?qū)е聰M聘職位空缺時，在進(jìn)入組織考察的人員中進(jìn)行調(diào)劑。主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進(jìn)行，了解高校畢業(yè)生的思想認(rèn)識、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實踐能力等綜合情況。資格復(fù)審時凡有關(guān)材料與報名信息不符的，視為填報虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內(nèi)公務(wù)員考試和選聘到村任職考試。資格復(fù)審要認(rèn)真對考生的身份證、戶口簿、畢業(yè)證(未畢業(yè)的需出具畢業(yè)分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級以上表彰獲獎證書和學(xué)校表彰的正式文件(如表彰決定)或?qū)W校證明等原件進(jìn)行核查。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對象發(fā)布資格復(fù)審和考察公告，明確資格復(fù)審時間、復(fù)審要求，考察對象、考察的主要內(nèi)容，考察時間、地點(diǎn)，考察組人員組成情況等需要公告的內(nèi)容。根據(jù)省選聘辦《關(guān)于切實做好2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進(jìn)行，成立縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全面負(fù)責(zé)我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)工作的組織實施。要做好大學(xué)生“村官”工作，必須著力在“選得好、留得住、用得上、流得動”上下功夫，進(jìn)一步健全完善工作機(jī)制，探索新的方式方法，力爭使農(nóng)村基層變?yōu)榇髮W(xué)生“村官”的“成才搖籃”。組織人事部學(xué)生工作處2012年5月26日第二篇：做好2012年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作做好2012年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作為切實加強(qiáng)我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)，鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層經(jīng)受鍛煉、增長才干，我縣公開招聘大學(xué)生到村擔(dān)任村黨支部書記（村委會主任）助理20名。培訓(xùn)時間另行通知。（3）8月15日前，各地州市、縣市區(qū)選聘辦對報名的歷屆大學(xué)生和自行選聘的大學(xué)生村官進(jìn)行筆試和面試。經(jīng)高校組織人事部門推薦并報自治區(qū)選聘辦審查合格后，直接選聘為大學(xué)生村官，經(jīng)過有關(guān)程序后，原則分配至原籍所在地任職或根據(jù)工作需要進(jìn)行分配。國務(wù)院關(guān)于普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作政策中高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的鼓勵扶持政策，適用于大學(xué)生村官。（4）聘期內(nèi)考核工作由縣級組織人事部門負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實施。（2）到村任職的高校畢業(yè)生選聘期一般為3年。（10）聘期內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可、符合條件的，可按有關(guān)規(guī)定參加村“兩委”選舉，擔(dān)任村黨支部書記（村委會主任）、副書記（副主任）等職務(wù)。（6）符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由中央和自治區(qū)財政代為償還。原則上按人均2000元/年標(biāo)準(zhǔn)安排工作經(jīng)費(fèi)。三、待遇和保障政策選聘到村任職的高校畢業(yè)生，聘用期間和聘用期滿后享受中央和自治區(qū)規(guī)定的有關(guān)政策待遇。一、選聘數(shù)量和范圍2012年自治區(qū)選聘4000名左右高校畢業(yè)生到村任職，主要擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會主任助理，村級團(tuán)組織書記、副書記等職務(wù)。二、選聘基本條件（1）政治素質(zhì)好，理想信念堅定，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國統(tǒng)一，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動；（2）思想作風(fēng)好，工作踏實，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；（3）學(xué)習(xí)成績良好，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；（4）自愿到村工作；（5）身體健康，具備在聘期內(nèi)能夠正常履行合同的身體條件；（6）年齡30周歲以下。（1）比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平，確定生活補(bǔ)貼和津貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。（4）自治區(qū)每年拿出10—15%的公務(wù)員名額，面向達(dá)到一定服務(wù)年限的服務(wù)基層項目人員（包括大學(xué)生村官）考錄。（7）聘期內(nèi)工作表現(xiàn)良好、考核稱職的，報考自治區(qū)研究生和參加晉升技術(shù)職稱考試的，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策。（11）符合各地公開選拔基層領(lǐng)導(dǎo)干部條件的大學(xué)生村官，鼓勵參加公開選拔。工作期滿后，經(jīng)縣市組織人事部門考核合格、本人提出申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣級組織人事部門審定，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，享受選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)待遇?？己朔譃槟甓瓤己撕推钙诳己?。（6）到村任職高校畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼、養(yǎng)老社會保險、基本醫(yī)療保險、人身意外傷害保險、采暖補(bǔ)貼（夏季高溫補(bǔ)貼）、一次性安置費(fèi)和交通工具購置補(bǔ)貼以及崗前培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等由自治區(qū)財政專項安排。六、選聘程序嚴(yán)格選聘程序和條件，按照德才兼?zhèn)浜凸_平等、競爭擇優(yōu)的原則，按照以下程序進(jìn)行。（4）9月上旬，由各地州市選聘辦組織考試合格的大學(xué)生、轉(zhuǎn)聘人員、直接選聘的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在具備體檢資格的醫(yī)院進(jìn)行體檢。七、報名方法應(yīng)屆高校畢業(yè)生在畢業(yè)院校報名考生報名須如實、準(zhǔn)確填寫《新疆維吾爾自治區(qū)2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職報名表》，不收取報名費(fèi)。2012年是我縣實行高校畢業(yè)生到村任職的第一年。為此，我局將會繼續(xù)做好大學(xué)生“村官”工作事宜，為我縣農(nóng)村基層人才隊伍建設(shè)注入新活力。二、組織實施考察(一)成立考察工作組。(三)資格復(fù)審。其中，關(guān)于是否為校級以上“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學(xué)生”的級別認(rèn)定，主要根據(jù)授予表彰學(xué)校是否為獨(dú)立辦學(xué)的學(xué)校進(jìn)行判定，即受獨(dú)立學(xué)院表彰的，為校級表彰。資格復(fù)審過程中出現(xiàn)空缺的，使考察人比例達(dá)不到1：，考察人選按照筆試成績(含加分)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。同等條件下，對本科以上學(xué)歷、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、自愿回原籍的畢業(yè)生、人口較少民族畢業(yè)生優(yōu)先選聘。擬聘人選報市組織和人事部門審核。⑶校級以上優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先。⑧女性考生優(yōu)先。享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭報考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報縣選聘辦，免除體檢費(fèi)用。四、聘用及上崗確定選聘人員(8月15日前)。選聘人員情況及簽訂合同的情況報省選聘辦備案。以市為單位統(tǒng)一對選聘人員進(jìn)行不低于7天的培訓(xùn)。選聘人員實行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(廳字〔2011〕1號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。二、選聘基本條件（1）政治素質(zhì)好，理想信念堅定，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國統(tǒng)一，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動；（2）思想作風(fēng)好，工作踏實，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；（3）學(xué)習(xí)成績良好，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；（4）自愿到村工作；（5）身體健康，具備在聘期內(nèi)能夠正常履行合同的身體條件；（6）年齡30周歲以下。（1）比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平，確定生活補(bǔ)貼和津貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。（4）自治區(qū)每年拿出10—15%的公務(wù)員名額，面向達(dá)到一定服務(wù)年限的服務(wù)基層項目人員（包括大學(xué)生村官）考錄。（7）聘期內(nèi)工作表現(xiàn)良好、考核稱職的，報考自治區(qū)研究生和參加晉升技術(shù)職稱考試的，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策。（11）符合各地公開選拔基層領(lǐng)導(dǎo)干部條件的大學(xué)生村官，鼓勵參加公開選拔。工作期滿后，經(jīng)縣市組織人事部門考核合格、本人提出申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣級組織人事部門審定，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，享受選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)待遇?？己朔譃榭己撕推钙诳己恕＃?）到村任職高校畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼、養(yǎng)老社會保險、基本醫(yī)療保險、人身意外傷害保險、采暖補(bǔ)貼（夏季高溫補(bǔ)貼）、一次性安置費(fèi)和交通工具購置補(bǔ)貼以及崗前培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等由自治區(qū)財政專項安排。六、選聘程序嚴(yán)格選聘程序和條件，按照德才兼?zhèn)浜凸_平等、競爭擇優(yōu)的原則，按照以下程序進(jìn)行。（4）9月上旬，由各地州市選聘辦組織考試合格的大學(xué)生、轉(zhuǎn)聘人員、直接選聘的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在具備體檢資格的醫(yī)院進(jìn)行體檢。七、報名方法應(yīng)屆高校畢業(yè)生在畢業(yè)院校報名考生報名須如實、準(zhǔn)確填寫《新疆維吾爾自治區(qū)2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職報名表》，不收取報名費(fèi)。南京目錄加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)注重跟蹤培養(yǎng)促進(jìn)到村任職大學(xué)生又好又快成長………………中共宿遷市委（1）完善培養(yǎng)機(jī)制注重規(guī)范管理切實提高到村任職大學(xué)生工作整體水平…………中共灌云縣委（8）科學(xué)培養(yǎng)厚愛嚴(yán)管全力打造優(yōu)秀大學(xué)生村干部群體…………………中共銅山縣單集鎮(zhèn)黨委（14）精心選拔跟蹤服務(wù)為江蘇新農(nóng)村建設(shè)播撒希望的“種子”………………中共揚(yáng)州大學(xué)委員會（21）十年村官路青春獻(xiàn)鄉(xiāng)梓………江都市仙女鎮(zhèn)民和村黨支部書記黃?。?8）志存高遠(yuǎn)腳踏實地在新農(nóng)村建設(shè)實踐中實現(xiàn)人生價值………………宿遷市宿城區(qū)三棵樹鄉(xiāng)楊樓居委會黨支部書記、居委會主任戈新化（35）─ 2 ─加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)注重跟蹤培養(yǎng) 促進(jìn)到村任職大學(xué)生又好又快成長中共宿遷市委去年7月，省委、省政府選派了254名大學(xué)生到我市經(jīng)濟(jì)薄弱村任職。市委專門成立了到村任職大學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把這項工作擺到全市新農(nóng)村建設(shè)和基層干部隊伍建設(shè)的大局中加以重視，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到任職大學(xué)生中間，與他們面對面坦誠對話，傳遞組─ 1 ─ 織關(guān)懷。二是規(guī)范管理有章法。同時在認(rèn)真落實省有關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一按照我市市直全額撥款事業(yè)單位工作人員工資的“高限”為到村任職大學(xué)生發(fā)放工資，并為他們辦理醫(yī)療、養(yǎng)老等四種保險，以解除后顧之憂。從市到縣依次組織到村任職大學(xué)生進(jìn)行崗前集訓(xùn)，邀請各級領(lǐng)導(dǎo)和專家分別講解政策法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、基層黨建等知識，并專門安排一些從鄉(xiāng)村基層成長起來的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)身說法，同時穿插現(xiàn)場觀摩活動，堅定他們在宿遷干事創(chuàng)業(yè)的信念。同時推行以村為主、多崗鍛煉的“1＋X”培養(yǎng)模式，分批選派到村任職大學(xué)生赴各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位跟班學(xué)習(xí)，參與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信訪、治安、“小城鎮(zhèn)”建設(shè)等工作，讓他們開闊視野，積累經(jīng)驗，盡快成長成才。三、搭建平臺，真正放手，讓任職大學(xué)生熱心建設(shè)基層“寄予事業(yè)是最大的關(guān)心、給予舞臺是最大的支持”。為鼓勵創(chuàng)業(yè)，我們開展了“全市到村任職大學(xué)生工作示范點(diǎn)創(chuàng)建”活動，規(guī)定對創(chuàng)業(yè)有成、實績突出、群眾公認(rèn)的，在入黨、評優(yōu)、公選領(lǐng)導(dǎo)干部、事業(yè)單位招考等方面優(yōu)先考慮；對其中政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮挠枰蕴岚问褂?，形成鮮明的政策導(dǎo)向。我們注意在這批到村任職大學(xué)生中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)、進(jìn)步快、干勁大、奉獻(xiàn)多的先進(jìn)典型，并通過媒體大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，激勵到村任職大學(xué)生向先進(jìn)看齊，不當(dāng)“看客”當(dāng)“干將”。在年初結(jié)束的換屆選舉中，我們依法對到村任職大學(xué)生參選作了明文規(guī)定，鼓勵他們踴躍報名參選。會議之后，我們將─ 6 ─ 迅速制定方案，抽調(diào)專門力量做好有關(guān)組織實施工作。─ 7 ─完善培養(yǎng)機(jī)制注重規(guī)范管理 切實提高到村任職大學(xué)生工作整體水平中共灌云縣委選派大學(xué)生到村任職是推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、培養(yǎng)黨的事業(yè)接班人的戰(zhàn)略舉措。縣委組織部把到村任職大學(xué)生納入全縣后備干部人才庫，逐一建立跟蹤培養(yǎng)檔案。在白蜆鄉(xiāng)任職的一名大學(xué)生村干部剛到村時，開會不知說什么，工作不知干什么，村黨總支書記主動承擔(dān)起培養(yǎng)責(zé)任，白天帶他進(jìn)村入戶，晚上與他談心交心，使他提高很快，今年初，已被村黨總支納入入黨重點(diǎn)培養(yǎng)對象。李源潮同志在信上批示：“‘艱難困苦，玉汝于成’。畢業(yè)于揚(yáng)州大學(xué)法律專業(yè)的李雨軒，發(fā)揮自身優(yōu)勢，自費(fèi)印制法律條文，開展普法教育，較好地提高了農(nóng)民群眾的法制意識，還主動協(xié)調(diào)扶貧部門爭取資金，為村里鋪好了600米水泥路，得到了廣大村民的交口稱贊。他們以自己的干事創(chuàng)業(yè)實踐贏得了組織的認(rèn)同和群眾的信賴，也激發(fā)了扎根基層、奉獻(xiàn)社會、致力富民的熱