節(jié)能工作考核辦法-wenkub
2024-11-14 22 本頁面
【正文】 ，嚴禁弄虛作假，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)，一經(jīng)查實，取消當(dāng)年評比資格，按排名末位對待。加強節(jié)能宣傳和培訓(xùn)（2分）（1）積極主動開展節(jié)能宣傳工作。（1分）（2），最多計3分。（1分）（2）建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機制，定期召開會議，研究重大問題并有文字依據(jù)。第一篇：節(jié)能工作考核辦法撫寧縣節(jié)能工作考核辦法（暫行）為建立節(jié)能減排工作長效機制，努力促進縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，決定對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管區(qū)節(jié)能工作開展情況進行考核。（2分）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管區(qū)自身節(jié)能工作開展情況（3分）（1）制定公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)章制度。淘汰落后產(chǎn)能及控限電工作開展情況（8分）（1）協(xié)助縣工信局完成轄區(qū)內(nèi)落后產(chǎn)能淘汰工作加1分，沒有淘汰任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管區(qū)不減分。（1分）（2）積極主動開展節(jié)能培訓(xùn)工作。本考核辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由縣節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。第四條在本公司節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，公司節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）具體負責(zé)公司各部門節(jié)能工作的監(jiān)督檢查與目標(biāo)考核。第六條各部門節(jié)能工作目標(biāo)考核內(nèi)容包括節(jié)能指標(biāo)、節(jié)能措施和節(jié)能日常工作等三大部分，考核具體內(nèi)容按有關(guān)節(jié)能規(guī)劃和工作要求進行調(diào)整。第九條領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)加強對各部門節(jié)能工作的日常監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取多種形式，對各部門節(jié)能情況進行定期和不定期檢查。年底前領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室深入各部門聽取節(jié)能工作情況匯報，查閱相關(guān)資料并進行必要的現(xiàn)場檢查，根據(jù)部門節(jié)能工作考核細則進行量化打分，評定出優(yōu)秀、良好、達標(biāo)、不達標(biāo)四個檔次。第十三條 本辦法由市公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。4職責(zé) 節(jié)能部門負責(zé)公司日常節(jié)能工作，行使公司節(jié)能管理職能。 對公司各類能源購入、能源利用與節(jié)能管理進行指導(dǎo)服務(wù)和督察考評；經(jīng)常性的對用能現(xiàn)場和節(jié)能情況進行監(jiān)督檢查與考核評價，控制和消除各類不合理用能及“跑、冒、滴、漏”等浪費現(xiàn)象。 配合宣傳教育部門進行節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)工作，組織開展各類節(jié)能活動。 在生產(chǎn)調(diào)度過程中，及時調(diào)整能源動力系統(tǒng)運行供應(yīng)，提高生產(chǎn)用能均衡性，努力降低燃料、動力消耗。 對廠區(qū)主要動能管線進行檢修和維護，消除能耗缺陷，控制“跑、冒、滴、漏”等浪費現(xiàn)象。 負責(zé)對動能外轉(zhuǎn)供戶進行用能計量監(jiān)督管理或抄表收費。 及時向節(jié)能管理部門報送各類能源采購原始憑證和文件資料。 積極推廣應(yīng)用計量新技術(shù)、新器具，努力提高企業(yè)能源計量的技術(shù)水平和管理水平。 會同節(jié)能管理部門組織開展公司好各類節(jié)能活動，不斷提高全員節(jié)能意識與節(jié)能技能。 各用能部門負責(zé)各類能源使用的屬地管理和自主管理工作。 嚴格執(zhí)行各類能耗定額限額。5考核節(jié)能管理部門依據(jù)《企業(yè)節(jié)能目標(biāo)管理考核辦法》的規(guī)定，經(jīng)常性的對用能部門特別是重點用能部門進行節(jié)能管理狀態(tài)與工作狀態(tài)的督查考核，對不盡責(zé)盡職或各類浪費、違章情況進行曝光通報，并于每月5日前，將上月因違章用能，受到罰款處理的部門、人員明細表報考核主管部門，并督促實施。二、考核內(nèi)容及依據(jù)（一）考核內(nèi)容考核內(nèi)容分為節(jié)能目標(biāo)完成情況、節(jié)能措施落實情況和平常檢查情況。（二）考核依據(jù)全局公共機構(gòu)各單位用水量，用電量、用氣量和耗油量指標(biāo)，以供水、供電、燃氣、石化等部門所認定的單位當(dāng)年耗用量或財務(wù)報銷票據(jù)為依據(jù)；其中水電獨立計量的部門和單位
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