財務會計人員管理辦法-wenkub
2024-11-14 22 本頁面
【正文】 定。（9）嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理制度》和銀行結(jié)算制度，庫存現(xiàn)金不能超過銀行核定限額，禁止白條頂庫、挪用、坐支現(xiàn)金，不得用公款墊付私事開支。（5）內(nèi)部審核。第二章 會計業(yè)務范圍及其程序：（1）原始憑證的核簽。二、本辦法自正式發(fā)布之日起生效。根據(jù)核算情況定期或不定期加強會計人員培訓，提高會計人員的素質(zhì)，保持會計人員的相對穩(wěn)定。（五）嚴格執(zhí)行公司各種管理規(guī)章、辦法等，二、會計工作交接規(guī)則：會計人員工作調(diào)動或因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交接替人員。第二章會計人員工作規(guī)則一、內(nèi)部會計控制規(guī)則：公司實行：機構(gòu)分離、職務分離、錢帳分離、帳物分離、銀行印鑒分離原則；具體規(guī)定如下：（一）出納不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務帳目的登記和填制憑證；（二）公司在銀行預留印鑒必須分開保管，出納保管一枚法人印章，會計保管一枚財務專用章，不得一人辦理資金業(yè)務的全過程；如有特殊業(yè)務需要同時持兩枚印鑒辦理，必須經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，財務總監(jiān)簽字，方可兩章合一，待業(yè)務處理完畢，及時交還印鑒，同時印鑒保管人與臨時使用人之間要辦理交接手續(xù)。八、公司任用會計人員應當實行回避制度。六、會計人員應當具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)計表會計制度，遵守職業(yè)道德。對于開展會計電算化和管理會計的單位，可以根據(jù)需要設(shè)置相應工作崗位，也可以與其他工作崗位相結(jié)合。二、公司根據(jù)會計業(yè)務需要配備持有會計從業(yè)資格證的會計人員。未取得會計從業(yè)資格證的人員，不得從事會計工作。四、會計工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。會計人員應當按照國家有關(guān)規(guī)定參加會計業(yè)務的培訓。公司領(lǐng)導人的直系親屬不得擔任本公司的會計機構(gòu)負責人。因臨時使用人超越授權(quán)范圍使用銀行印鑒而引起的責任，由臨時使用人承擔，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟、行政直至法律責任。沒有辦清交接手續(xù)的不得調(diào)動或離職。二、公司定期檢查會計人員遵守職業(yè)道德的情況，并作為會計人員晉升、晉級、聘任專業(yè)職務、表彰獎勵的重要考核依據(jù)。第二篇：會計人員管理辦法會計人員管理辦法 第一章 總則，使得公司會計人員具有良好職業(yè)道德和較高專業(yè)技術(shù)水平，以公司的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高為宗旨，特制定本辦法。（2）記賬憑證的編制。（6）會計檔案的整理和保管。辦理現(xiàn)金收付業(yè)務，認真審核報銷單據(jù)，對涂改憑證，虛假冒領(lǐng)的行為，應及時報請領(lǐng)導處理。每月與銀行對賬，做到日清月結(jié)，核對準確，賬款相符，自覺接受會計的監(jiān)督和指導。銀行存款對賬單與現(xiàn)金、銀行存款日記賬一并交會計存檔。：（1）根據(jù)合法的原始憑證，填寫記賬憑證。（4）本處理程序包括現(xiàn)金及銀行存款收入與支出等作業(yè)。（8）除零用金外，本店一切支付由會計部門根據(jù)原始憑證編制支出傳票，辦理審核后呈主管及總經(jīng)理核定后支付。（12）本公司一切支付，應以處理妥善的傳票或憑證為依據(jù)，任何要求先行支付后補手續(xù)者均應予拒絕。（3）與法律和企業(yè)有關(guān)規(guī)定不符。●商品名稱、規(guī)格及數(shù)量或費用性質(zhì)。●支付款項事由。①各項收入無論屬于營業(yè)收入或者營業(yè)外收入，均應取得足夠證明收入的憑證。●單價及總價。●數(shù)字計算錯誤。（2）未依規(guī)定程序編制。（6）有記載、計算錯誤，而未遵照規(guī)定更正。（3）一般費用：應根據(jù)發(fā)票、收據(jù)或內(nèi)部憑證，經(jīng)有關(guān)主管簽章證明及核準，方可送交會計部門開具傳票。（3）記載、計算等錯誤，不依規(guī)定更正。（3）企業(yè)解散。，應由原記賬人員劃雙紅線注銷更
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