【正文】 范，統(tǒng)一內(nèi)容要求。首先，健全了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度。促使領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格自律，自覺履行廉政承諾。一是結(jié)合民主生活會，加強組織內(nèi)部監(jiān)督。在縣電視臺連續(xù)播放一周，向全縣黨員干部、人民群眾公開。今年，縣紀(jì)委監(jiān)察局共對**名鄉(xiāng)科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實行誡勉談話，促進了“四書一談”制度的順利落實。并將“四書一談”制度延伸到村委和縣直單位二級機構(gòu)。工作進展情況今年，我們按照上級紀(jì)委工作部署，結(jié)合*實際，采取針對性措施，創(chuàng)造性開展工作，使各項工作得到了順利進展，有效落實。一、創(chuàng)造性地開展了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作（一）認真落實了“四書一談”制度。在實際操作中，廉自辦加強與信訪、糾風(fēng)、案件檢查和下訪工作隊的橫向聯(lián)系，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委，縣直單位黨組、紀(jì)檢組的縱向聯(lián)系，全面掌握干部的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有針對性地實施“四書一談”制度。（二）全面推行了廉政承諾制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府班子成員均采取與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部、群眾代表、教師代表面對面的方式，做出鄭重的廉政承諾。二是結(jié)合廉政檔案建設(shè)，加強紀(jì)檢監(jiān)察組織的監(jiān)督，將承諾履行情況逐人記錄歸檔，作為半年、年度考核、考察的主要依據(jù)。**月**—**日，縣紀(jì)委監(jiān)察局對廉政承諾兌現(xiàn)情況統(tǒng)一組織了民主評議，結(jié)果有**名鄉(xiāng)科級干部履行承諾存在不同程度的問題，縣紀(jì)委對這些“言而無信”干部區(qū)別情況逐人下發(fā)了“限期整改通知書”，責(zé)令他們限期整改，整改結(jié)果屆時向群眾公開的同時，向縣紀(jì)委廉自辦寫出書面報告，接受紀(jì)委核查。通過近兩年來的實踐，我們感受到，實施領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度，不僅僅只是一種形式，更是強化對干部的日常監(jiān)督、促使干部廉政監(jiān)督經(jīng)常化、規(guī)范化的有效措施。將領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾、重大事項報告、廉政考評、任期經(jīng)濟責(zé)任審計、季度述廉、住房收入登記、年度述職、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履行情況等**項內(nèi)容做為每個鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的必備內(nèi)容。切實增強了廉政檔案的效力。具體規(guī)定了單位黨組織應(yīng)報告的十項重大事項和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)報告的五項重大事項。對一些重大事項的報告內(nèi)容作了具體明確的規(guī)定。三是針對*傳媒紀(jì)檢委員離職，紀(jì)檢監(jiān)察工作無專人負責(zé)的狀況，督促*傳媒黨總支落實紀(jì)檢監(jiān)察工作負責(zé)人，確保執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不缺位，監(jiān)督責(zé)任不落空。四是緊跟形勢隨時關(guān)注最新廉政教育。制定發(fā)布了《*產(chǎn)業(yè)集團有限公司紀(jì)檢監(jiān)察工作辦法（試行）》、《*產(chǎn)業(yè)集團紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作細則（試行）》、《關(guān)于對反映黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索進行談話函詢的實施辦法（試行）》3個黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)重要常用制度整理編輯成《*產(chǎn)業(yè)集團有限公司紀(jì)檢監(jiān)察制度匯編》，規(guī)范一是正風(fēng)肅紀(jì)。加大對違紀(jì)違規(guī)問題的查處。（六）助力經(jīng)營，實施效能監(jiān)察根據(jù)集團重大生產(chǎn)經(jīng)營計劃及重要會議精神，對集團子公司經(jīng)營項目及發(fā)展規(guī)劃積極開展調(diào)查研究和效能監(jiān)察。組織集團各級紀(jì)檢監(jiān)察人員重溫學(xué)習(xí)了《關(guān)于黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》及《關(guān)于認真貫徹落實的通知》等重要黨紀(jì)黨規(guī)；圍繞《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的實施和運用，作了《緊扣六大紀(jì)律，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面》的專題培訓(xùn)；開展了信訪舉報、案件查辦、日常監(jiān)督等紀(jì)檢監(jiān)察綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)；觀看了《高舉監(jiān)督執(zhí)紀(jì)大旗》廉政教育片，進一步明確了新時期反腐倡廉工作的新要求新任務(wù)。（二）對集團重要業(yè)務(wù)板塊、重要管理環(huán)節(jié)、重要權(quán)力運行、重要制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查不夠，需進一步加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度。要在繼承和完善傳統(tǒng)廉政教育方式的基礎(chǔ)上，針對廉政教育的新理念新要求，圍繞如何抓住教育對象的興奮點及如何調(diào)動其積極性，深入研究廉政教育的內(nèi)容和方法，進一步強化廉政教育機制，充分利用互聯(lián)網(wǎng)通信、大眾傳媒等新技術(shù)，積極探索新穎、生動、靈活的廉政教育新形式，大力開展理想信念教育、思想道德教育、黨紀(jì)國法教育，不斷提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉政意識，保證廉政教育的系統(tǒng)性、科學(xué)性和有效性，確保廉政教育落到實處取得實效。根據(jù)集團整體工作安排及重要會議決議，針對*項目、*市場等集團重點計劃、重要項目、特別事項積極開展效能監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)問題堵塞漏洞，促進集團管理效能及經(jīng)營效益的提升。年底，集團紀(jì)委將對各二級子公司黨風(fēng)廉政建設(shè)情況開展檢查考核，通過個別談話、民主測評、查閱第三篇：紀(jì)檢監(jiān)察部上半年工作總結(jié)局紀(jì)檢監(jiān)察部2012年上半年工作總結(jié)2012年上半年，局紀(jì)檢監(jiān)察部在局黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實局2012年反腐倡廉建設(shè)工作會暨一屆四次紀(jì)委全委擴大會會議精神，緊扣發(fā)展主題，繼續(xù)堅持“強體系、抓特色、重實效”的基本工作思路，進一步加大正面宣傳教育工作力度，認真履行監(jiān)督服務(wù)職能，逐步建立健全各項制度，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，深入推進紀(jì)檢監(jiān)察體系建設(shè)，努力開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新局面，各項工作穩(wěn)步推進，重點抓了以下工作：一、圍繞主題活動，大力開展正面宣傳教育工作 反腐倡廉宣傳教育歷來是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要的基礎(chǔ)性工作。按照總公司關(guān)于在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)陳超英“七個一”活動的通知要求，立足于保持黨的先進性和純潔性，我局開展了一系列向陳超英同志學(xué)習(xí)主題教育。二是認真籌劃，積極宣傳。今年5月份，結(jié)合我局實際情況，起草了《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)人員反腐倡廉宣傳教育工作的指導(dǎo)意見》，在原有宣教范圍的基礎(chǔ)上，對領(lǐng)導(dǎo)人員在培養(yǎng)、選拔任用、監(jiān)督管理過程中開展反腐倡廉宣傳教育提出明確要求，進一步深化了反腐倡廉宣傳教育內(nèi)容?！八倪M”工作。，打造工作亮點。一是注重選題，扎實開展效能監(jiān)察立項工作。5月份赴廣西對土木公司廣西項目進行實地指導(dǎo)效能監(jiān)察培訓(xùn)，對三公司國開行項目的效能監(jiān)察培訓(xùn)做了前期準(zhǔn)備。一是制定方案，認真組織實施。通過對虧損項目的監(jiān)督檢查力度，逐步建立健全工程項目監(jiān)管的長效機制。協(xié)同國際事業(yè)部，對海外機構(gòu)制度建設(shè)進行總結(jié)梳理，并形成典型經(jīng)驗交流材料，為進一步深入開展海外紀(jì)檢監(jiān)察工作打下堅實基礎(chǔ)。通過對招投標(biāo)工作實施監(jiān)督，有效地防止了企業(yè)資產(chǎn)的流失和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是建立和完善制度。三是扎實推進項目黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大對項目班子的監(jiān)督管理力度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)滲透到施工管理的全過程，促進項目管理工作走上健康運行軌道。一是及時完成領(lǐng)導(dǎo)人員個人重大事項報告工作，按照總公司和局黨委要求，起草并下發(fā)了2012《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)人員有關(guān)事項報告工作的通知》，名總公司管領(lǐng)導(dǎo)人員提交報告表并上報總公司紀(jì)檢組監(jiān)察局；局管領(lǐng)導(dǎo)人員共計人提交《領(lǐng)導(dǎo)人員個人有關(guān)事項報告表》，通過個人重大事項申報制度，提高了領(lǐng)導(dǎo)人員思想認識，切實增強如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項的自覺性，自覺接受黨組織的監(jiān)督。四、加強案件管理工作，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢 今年上半年，局紀(jì)檢監(jiān)察部不斷拓寬信訪舉報渠道，注意發(fā)現(xiàn)案件線索，加大了對重點崗位和虧損項目監(jiān)督檢查力度，繼續(xù)保持反腐敗的高壓態(tài)勢，維護企業(yè)的健康發(fā)展。《關(guān)于加強和改進紀(jì)檢監(jiān)察組織與隊伍建設(shè)若干規(guī)定》要求，以加強履職能力為核心，深入推進紀(jì)檢監(jiān)察組織機構(gòu)、編制和人員的落實工作。今年4月份，按照推動工作、鼓勵創(chuàng)新、全面考核、分類管理的原則，正式下發(fā)了《紀(jì)檢監(jiān)察目標(biāo)責(zé)任考核辦法》，進一步加大了考核力度。一是堅持集體學(xué)習(xí)制度。一是嚴(yán)格紀(jì)檢監(jiān)察月報制度執(zhí)行。三是建立紀(jì)檢監(jiān)察信息匯總制度。今年5月份，派員參加中央企業(yè)懲防體系建設(shè)第五小組理論研討會，根據(jù)會議要求，完成第五小組課題《案件發(fā)現(xiàn)機制研究》初稿，豐富了我局理紀(jì)檢監(jiān)察工作理論研究內(nèi)容，提高了理論研究水平。二是建立《紀(jì)檢監(jiān)察信息》報送新標(biāo)準(zhǔn)，制定信息報送的標(biāo)準(zhǔn)格式，提高了工作效率。二、繼續(xù)開展監(jiān)督檢查工作。對經(jīng)審計確認發(fā)生虧損的項目開展專項監(jiān)督檢查，分析查找原因，健全管理措施，完善責(zé)任追究辦法。二是要認真梳理盤點，全面總結(jié)五年規(guī)劃實施以來取得的經(jīng)驗和成效，著手謀劃懲防體系建設(shè)20132017年工作規(guī)劃。二是盡快出臺《廉潔文化建設(shè)實施辦法》，大力推進“廉潔保障超越、勤廉守望幸?！绷疂嵨幕砟畹男灪土疂嵨幕斑M班子、進項目、進崗位、進家庭”示范點的建設(shè)工作。二是編制《效能監(jiān)察作業(yè)指導(dǎo)書》，為效能監(jiān)察工作提供規(guī)范指導(dǎo)作業(yè)工具書。對群眾信訪舉報的案件線索認真進行核實，拓寬信訪舉報來源，開通多元化、動態(tài)化的信訪舉報渠道。一是繼續(xù)推動海外紀(jì)檢監(jiān)察工作一體化管理進程。一是按照總公司關(guān)于“監(jiān)督體系推進年”的統(tǒng)一部署和要求，充分發(fā)揮監(jiān)督委員會的功效，整合監(jiān)督資源，構(gòu)筑監(jiān)督合力，建設(shè)“多位一體”大監(jiān)督格局。三是切實做好紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)考核工作。工作總結(jié)頻道為您整理了《紀(jì)檢監(jiān)察部個人工作總結(jié)模板》，感謝閱讀！【篇一】20xx年即將結(jié)束，20xx年的工作也即將告一段落，回望20xx年，真是感慨萬千，有得有失。不接受任何與工作有關(guān)的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，并經(jīng)常向責(zé)任人匯報自己廉潔自律的情況，對責(zé)任對象開展教育。通過學(xué)習(xí)，對“三個代表”重要思想的認識全面加深，申請入黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)充滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。分管的黨風(fēng)廉政教育工作，組織干部參加省教育紀(jì)工委的知識測試，黨風(fēng)廉政教育網(wǎng)頁不斷更新，教育功能逐步擴大。三、認真做好干部人事制度改革試點辦公室有關(guān)工作，為試點取得成功作出應(yīng)有的貢獻。起草了《揚州大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)干部“能管能教”暫行規(guī)定》、《揚州大學(xué)不稱職處級干部認定標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整辦法（試行）》、《關(guān)于實行任期目標(biāo)責(zé)任制的意見》、《揚州大學(xué)學(xué)院、部門、單位考核評估辦法（試行）》、《揚州大學(xué)關(guān)于實行處級干部誡勉制度的規(guī)定》、《揚州大學(xué)關(guān)于實行處級干部談話制度的規(guī)定》、《揚州大學(xué)關(guān)于處級干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》、《揚州大學(xué)關(guān)于實行干部選拔任用工作責(zé)任制的規(guī)定》、《揚州大學(xué)關(guān)于建立組織部與紀(jì)檢、監(jiān)察等部門聯(lián)系會議制度的規(guī)定》等9個制度。完成了支部目標(biāo)管理終期評估的有關(guān)