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正文內(nèi)容

紀(jì)檢監(jiān)察部工作總結(jié)_工作總結(jié)-wenkub

2024-11-14 22 本頁面
 

【正文】 范,統(tǒng)一內(nèi)容要求。首先,健全了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度。促使領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格自律,自覺履行廉政承諾。一是結(jié)合民主生活會,加強組織內(nèi)部監(jiān)督。在縣電視臺連續(xù)播放一周,向全縣黨員干部、人民群眾公開。今年,縣紀(jì)委監(jiān)察局共對**名鄉(xiāng)科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實行誡勉談話,促進了“四書一談”制度的順利落實。并將“四書一談”制度延伸到村委和縣直單位二級機構(gòu)。工作進展情況今年,我們按照上級紀(jì)委工作部署,結(jié)合*實際,采取針對性措施,創(chuàng)造性開展工作,使各項工作得到了順利進展,有效落實。一、創(chuàng)造性地開展了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作(一)認真落實了“四書一談”制度。在實際操作中,廉自辦加強與信訪、糾風(fēng)、案件檢查和下訪工作隊的橫向聯(lián)系,加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委,縣直單位黨組、紀(jì)檢組的縱向聯(lián)系,全面掌握干部的思想動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題,有針對性地實施“四書一談”制度。(二)全面推行了廉政承諾制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府班子成員均采取與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部、群眾代表、教師代表面對面的方式,做出鄭重的廉政承諾。二是結(jié)合廉政檔案建設(shè),加強紀(jì)檢監(jiān)察組織的監(jiān)督,將承諾履行情況逐人記錄歸檔,作為半年、年度考核、考察的主要依據(jù)。**月**—**日,縣紀(jì)委監(jiān)察局對廉政承諾兌現(xiàn)情況統(tǒng)一組織了民主評議,結(jié)果有**名鄉(xiāng)科級干部履行承諾存在不同程度的問題,縣紀(jì)委對這些“言而無信”干部區(qū)別情況逐人下發(fā)了“限期整改通知書”,責(zé)令他們限期整改,整改結(jié)果屆時向群眾公開的同時,向縣紀(jì)委廉自辦寫出書面報告,接受紀(jì)委核查。通過近兩年來的實踐,我們感受到,實施領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度,不僅僅只是一種形式,更是強化對干部的日常監(jiān)督、促使干部廉政監(jiān)督經(jīng)常化、規(guī)范化的有效措施。將領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾、重大事項報告、廉政考評、任期經(jīng)濟責(zé)任審計、季度述廉、住房收入登記、年度述職、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履行情況等**項內(nèi)容做為每個鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的必備內(nèi)容。切實增強了廉政檔案的效力。具體規(guī)定了單位黨組織應(yīng)報告的十項重大事項和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)報告的五項重大事項。對一些重大事項的報告內(nèi)容作了具體明確的規(guī)定。三是針對*傳媒紀(jì)檢委員離職,紀(jì)檢監(jiān)察工作無專人負責(zé)的狀況,督促*傳媒黨總支落實紀(jì)檢監(jiān)察工作負責(zé)人,確保執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不缺位,監(jiān)督責(zé)任不落空。四是緊跟形勢隨時關(guān)注最新廉政教育。制定發(fā)布了《*產(chǎn)業(yè)集團有限公司紀(jì)檢監(jiān)察工作辦法(試行)》、《*產(chǎn)業(yè)集團紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作細則(試行)》、《關(guān)于對反映黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索進行談話函詢的實施辦法(試行)》3個黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,并將黨風(fēng)廉政建設(shè)重要常用制度整理編輯成《*產(chǎn)業(yè)集團有限公司紀(jì)檢監(jiān)察制度匯編》,規(guī)范一是正風(fēng)肅紀(jì)。加大對違紀(jì)違規(guī)問題的查處。(六)助力經(jīng)營,實施效能監(jiān)察根據(jù)集團重大生產(chǎn)經(jīng)營計劃及重要會議精神,對集團子公司經(jīng)營項目及發(fā)展規(guī)劃積極開展調(diào)查研究和效能監(jiān)察。組織集團各級紀(jì)檢監(jiān)察人員重溫學(xué)習(xí)了《關(guān)于黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》及《關(guān)于認真貫徹落實的通知》等重要黨紀(jì)黨規(guī);圍繞《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的實施和運用,作了《緊扣六大紀(jì)律,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面》的專題培訓(xùn);開展了信訪舉報、案件查辦、日常監(jiān)督等紀(jì)檢監(jiān)察綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn);觀看了《高舉監(jiān)督執(zhí)紀(jì)大旗》廉政教育片,進一步明確了新時期反腐倡廉工作的新要求新任務(wù)。(二)對集團重要業(yè)務(wù)板塊、重要管理環(huán)節(jié)、重要權(quán)力運行、重要制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查不夠,需進一步加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度。要在繼承和完善傳統(tǒng)廉政教育方式的基礎(chǔ)上,針對廉政教育的新理念新要求,圍繞如何抓住教育對象的興奮點及如何調(diào)動其積極性,深入研究廉政教育的內(nèi)容和方法,進一步強化廉政教育機制,充分利用互聯(lián)網(wǎng)通信、大眾傳媒等新技術(shù),積極探索新穎、生動、靈活的廉政教育新形式,大力開展理想信念教育、思想道德教育、黨紀(jì)國法教育,不斷提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉政意識,保證廉政教育的系統(tǒng)性、科學(xué)性和有效性,確保廉政教育落到實處取得實效。根據(jù)集團整體工作安排及重要會議決議,針對*項目、*市場等集團重點計劃、重要項目、特別事項積極開展效能監(jiān)察,及時發(fā)現(xiàn)問題堵塞漏洞,促進集團管理效能及經(jīng)營效益的提升。年底,集團紀(jì)委將對各二級子公司黨風(fēng)廉政建設(shè)情況開展檢查考核,通過個別談話、民主測評、查閱第三篇:紀(jì)檢監(jiān)察部上半年工作總結(jié)局紀(jì)檢監(jiān)察部2012年上半年工作總結(jié)2012年上半年,局紀(jì)檢監(jiān)察部在局黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實局2012年反腐倡廉建設(shè)工作會暨一屆四次紀(jì)委全委擴大會會議精神,緊扣發(fā)展主題,繼續(xù)堅持“強體系、抓特色、重實效”的基本工作思路,進一步加大正面宣傳教育工作力度,認真履行監(jiān)督服務(wù)職能,逐步建立健全各項制度,始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,深入推進紀(jì)檢監(jiān)察體系建設(shè),努力開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新局面,各項工作穩(wěn)步推進,重點抓了以下工作:一、圍繞主題活動,大力開展正面宣傳教育工作 反腐倡廉宣傳教育歷來是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要的基礎(chǔ)性工作。按照總公司關(guān)于在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)陳超英“七個一”活動的通知要求,立足于保持黨的先進性和純潔性,我局開展了一系列向陳超英同志學(xué)習(xí)主題教育。二是認真籌劃,積極宣傳。今年5月份,結(jié)合我局實際情況,起草了《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)人員反腐倡廉宣傳教育工作的指導(dǎo)意見》,在原有宣教范圍的基礎(chǔ)上,對領(lǐng)導(dǎo)人員在培養(yǎng)、選拔任用、監(jiān)督管理過程中開展反腐倡廉宣傳教育提出明確要求,進一步深化了反腐倡廉宣傳教育內(nèi)容?!八倪M”工作。,打造工作亮點。一是注重選題,扎實開展效能監(jiān)察立項工作。5月份赴廣西對土木公司廣西項目進行實地指導(dǎo)效能監(jiān)察培訓(xùn),對三公司國開行項目的效能監(jiān)察培訓(xùn)做了前期準(zhǔn)備。一是制定方案,認真組織實施。通過對虧損項目的監(jiān)督檢查力度,逐步建立健全工程項目監(jiān)管的長效機制。協(xié)同國際事業(yè)部,對海外機構(gòu)制度建設(shè)進行總結(jié)梳理,并形成典型經(jīng)驗交流材料,為進一步深入開展海外紀(jì)檢監(jiān)察工作打下堅實基礎(chǔ)。通過對招投標(biāo)工作實施監(jiān)督,有效地防止了企業(yè)資產(chǎn)的流失和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是建立和完善制度。三是扎實推進項目黨風(fēng)廉政建設(shè),加大對項目班子的監(jiān)督管理力度,把黨風(fēng)廉政建設(shè)滲透到施工管理的全過程,促進項目管理工作走上健康運行軌道。一是及時完成領(lǐng)導(dǎo)人員個人重大事項報告工作,按照總公司和局黨委要求,起草并下發(fā)了2012《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)人員有關(guān)事項報告工作的通知》,名總公司管領(lǐng)導(dǎo)人員提交報告表并上報總公司紀(jì)檢組監(jiān)察局;局管領(lǐng)導(dǎo)人員共計人提交《領(lǐng)導(dǎo)人員個人有關(guān)事項報告表》,通過個人重大事項申報制度,提高了領(lǐng)導(dǎo)人員思想認識,切實增強如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項的自覺性,自覺接受黨組織的監(jiān)督。四、加強案件管理工作,保持懲治腐敗高壓態(tài)勢 今年上半年,局紀(jì)檢監(jiān)察部不斷拓寬信訪舉報渠道,注意發(fā)現(xiàn)案件線索,加大了對重點崗位和虧損項目監(jiān)督檢查力度,繼續(xù)保持反腐敗的高壓態(tài)勢,維護企業(yè)的健康發(fā)展。《關(guān)于加強和改進紀(jì)檢監(jiān)察組織與隊伍建設(shè)若干規(guī)定》要求,以加強履職能力為核心,深入推進紀(jì)檢監(jiān)察組織機構(gòu)、編制和人員的落實工作。今年4月份,按照推動工作、鼓勵創(chuàng)新、全面考核、分類管理的原則,正式下發(fā)了《紀(jì)檢監(jiān)察目標(biāo)責(zé)任考核辦法》,進一步加大了考核力度。一是堅持集體學(xué)習(xí)制度。一是嚴(yán)格紀(jì)檢監(jiān)察月報制度執(zhí)行。三是建立紀(jì)檢監(jiān)察信息匯總制度。今年5月份,派員參加中央企業(yè)懲防體系建設(shè)第五小組理論研討會,根據(jù)會議要求,完成第五小組課題《案件發(fā)現(xiàn)機制研究》初稿,豐富了我局理紀(jì)檢監(jiān)察工作理論研究內(nèi)容,提高了理論研究水平。二是建立《紀(jì)檢監(jiān)察信息》報送新標(biāo)準(zhǔn),制定信息報送的標(biāo)準(zhǔn)格式,提高了工作效率。二、繼續(xù)開展監(jiān)督檢查工作。對經(jīng)審計確認發(fā)生虧損的項目開展專項監(jiān)督檢查,分析查找原因,健全管理措施,完善責(zé)任追究辦法。二是要認真梳理盤點,全面總結(jié)五年規(guī)劃實施以來取得的經(jīng)驗和成效,著手謀劃懲防體系建設(shè)20132017年工作規(guī)劃。二是盡快出臺《廉潔文化建設(shè)實施辦法》,大力推進“廉潔保障超越、勤廉守望幸?!绷疂嵨幕砟畹男灪土疂嵨幕斑M班子、進項目、進崗位、進家庭”示范點的建設(shè)工作。二是編制《效能監(jiān)察作業(yè)指導(dǎo)書》,為效能監(jiān)察工作提供規(guī)范指導(dǎo)作業(yè)工具書。對群眾信訪舉報的案件線索認真進行核實,拓寬信訪舉報來源,開通多元化、動態(tài)化的信訪舉報渠道。一是繼續(xù)推動海外紀(jì)檢監(jiān)察工作一體化管理進程。一是按照總公司關(guān)于“監(jiān)督體系推進年”的統(tǒng)一部署和要求,充分發(fā)揮監(jiān)督委員會的功效,整合監(jiān)督資源,構(gòu)筑監(jiān)督合力,建設(shè)“多位一體”大監(jiān)督格局。三是切實做好紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)考核工作。工作總結(jié)頻道為您整理了《紀(jì)檢監(jiān)察部個人工作總結(jié)模板》,感謝閱讀!【篇一】20xx年即將結(jié)束,20xx年的工作也即將告一段落,回望20xx年,真是感慨萬千,有得有失。不接受任何與工作有關(guān)的吃請和禮品,堅決拒收禮金、有價證券,并經(jīng)常向責(zé)任人匯報自己廉潔自律的情況,對責(zé)任對象開展教育。通過學(xué)習(xí),對“三個代表”重要思想的認識全面加深,申請入黨條件的修改等都衷心擁護,對全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)充滿信心,感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨,進一步堅定了理想和信念。分管的黨風(fēng)廉政教育工作,組織干部參加省教育紀(jì)工委的知識測試,黨風(fēng)廉政教育網(wǎng)頁不斷更新,教育功能逐步擴大。三、認真做好干部人事制度改革試點辦公室有關(guān)工作,為試點取得成功作出應(yīng)有的貢獻。起草了《揚州大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)干部“能管能教”暫行規(guī)定》、《揚州大學(xué)不稱職處級干部認定標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整辦法(試行)》、《關(guān)于實行任期目標(biāo)責(zé)任制的意見》、《揚州大學(xué)學(xué)院、部門、單位考核評估辦法(試行)》、《揚州大學(xué)關(guān)于實行處級干部誡勉制度的規(guī)定》、《揚州大學(xué)關(guān)于實行處級干部談話制度的規(guī)定》、《揚州大學(xué)關(guān)于處級干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》、《揚州大學(xué)關(guān)于實行干部選拔任用工作責(zé)任制的規(guī)定》、《揚州大學(xué)關(guān)于建立組織部與紀(jì)檢、監(jiān)察等部門聯(lián)系會議制度的規(guī)定》等9個制度。完成了支部目標(biāo)管理終期評估的有關(guān)
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