淺談如何促進年輕干部鍛煉成長-wenkub
2024-11-14 21 本頁面
【正文】 工作的優(yōu)點學習進來，將解決問題的精華吸收進來。世事洞明皆學問，人情練達即文章。一、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉要培養(yǎng)學習習慣。組織上的嚴格要求，給年輕干部的成長提供了一個良好的環(huán)境，幫助他們在人生和工作道路上能夠走的更穩(wěn)、更好。把博與專兼顧起來，建立和完善正常交流機制，在大力提高綜合素質的同時，把對每個領域的培養(yǎng)深度作為重點來考慮，抓好關鍵性崗位的鍛煉，控制好頻率和跨度，確保掌握真本領。二是博與專的關系。但在搞好傳、幫、帶的同時，不能包辦代替，束縛手腳。在基層中工作，要處理各種紛繁復雜的事情，可以讓我們對社會有最真實、最直觀的感受，用自己的眼鏡去觀察，用自己的大腦去分析，分析問題本質，抓住問題核心，做一個有深度、有立場、有思想的人。二是加強理論學習，著力提升年輕干部思想境界。一個干部如果沒有正確人生觀、價值觀，最終只能是給我們黨的工作帶來負面影響，因此，對于年輕干部來說，首要加強的就是思想政治教育。第一篇：淺談如何促進年輕干部鍛煉成長淺談如何促進年輕干部鍛煉成長各位領導，各位同志：大家好！我叫XXX，來自XXXXX，十分榮幸能夠參加今天的年輕干部培養(yǎng)工作座談會。一是加強黨性教育，樹立正確的人生信仰。在當今社會中拜金主義、享樂主義等腐朽風氣很盛，作為年輕人，特別是年輕干部，要樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，真正把黨的事業(yè)和人民的幸福作為自己終身奮斗目標，看淡物質名利，講奉獻，講犧牲，慎獨慎微，自覺自省，努力成為道德表率。同時，在基層工作中會增加與老百姓的接觸，加深對百姓的感情，才能夠樹立正確的工作目標和工作導向，全心全意為人民服務。我認為在掌握了基本工作技能之后，不妨把一些較為復雜的工作交給年輕人獨立完成。加強年輕干部綜合素質的培養(yǎng)，既應該有多崗位的廣泛鍛煉，又應有對本專業(yè)的精通。三、堅持對年輕干部嚴格要求。以上是我對組織在促進年輕干部成長中的一些認識，希望領導和同志們批評指正。學習是一個人的生命，面對新形勢和新任務，年輕干部分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后，千萬不能喪失學習的激情和動力，要肯學習、愛學習、會學習，爭當學習型干部。這告訴我們群眾是最好的老師。同時，要借鑒別人的不足和缺點，仔細對照自己，做到有則改之、無則加勉。在謀事上要做到腦中有大局、心中有全局、手中有布局。三、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉要增進群眾感情。年輕干部應把鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉當作一次對黨性修養(yǎng)、工作作風的考驗，努力樹立良好形象。只有把困難真正不當作一回事，才會不怕事。只有把名利真正當作另外一回事，才會不出事。年輕干部應該調整一下心態(tài)，不管大事小事，都帶著激情和責任去完成，這樣才能贏得領導和同事的信任，才有得到更重要工作的機會。只有當人脈越來越廣時，工作中就不缺少“貴人相助”。只有善待他人，和諧共處，才會有人指導教育，甚至是“一對一”傳幫帶，這樣年輕干部的成長才能駛上“快車道”。胡錦濤總書記指出：“干部如果不到實踐中去經(jīng)過一番扎實的磨煉，是不可能擔當起改革和建設的重任的”。加強黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，是年輕干部貫穿一生的必修課，是學習和實踐、改造主觀世界和改造客觀世界相統(tǒng)一的過程。第二，處理好志存高遠與腳踏實地的關系，在艱苦奮斗中改進作風。實現(xiàn)理想必須腳踏實地，從一點一滴做起。毛澤東同志曾指出：革命就得吃苦，不怕苦?！背钥嗍浅晒Φ南葘АＤ贻p干部要在艱苦奮斗中鍛煉成長的自覺意識，培養(yǎng)經(jīng)得起磨難考驗的思想和心理素質，為長遠發(fā)展打下基礎。艱苦環(huán)境相對于適宜環(huán)境而言，條件艱苦，待遇較差，工作勞累，但更能收獲實踐的經(jīng)驗和成功的喜悅，更能體現(xiàn)自我的人生價值?！逼D苦奮斗是年輕干部成長鍛煉的內在要求。只有這樣，才能切實提高解決問題、駕馭復雜局面的能力和水平，擔負起時代賦予的重任。在艱苦條件下奮斗，由于情況特殊，各方面比較困難，更能檢驗和鍛煉年輕干部的政治立場和黨性原則。理想是人生的指路明燈?！皩嵏膳d邦、空談誤國”，年輕干部要有“想干事”的理想，更要有“干事”的行動和“能干
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