【正文】 2）按導(dǎo)致事故的原因（GB/T13861），指出某類作業(yè)場所 /生產(chǎn)過程存在的危險有害因素；（3）針對現(xiàn)場某事故/某一危險有害因素，制定防范的安全對策措施（安全技術(shù)措施）；（4）指出某裝置/設(shè)備運行/生產(chǎn)過程/作業(yè)活動中的常見事故類型；（5）分析某作業(yè)場所/生產(chǎn)活動中存在的職業(yè)病危害因素；（6）防止職業(yè)中毒/粉塵/噪聲的主要安全技術(shù)措施；（7）分析某裝置/設(shè)備運行中某類事故的發(fā)生原因，及如何防止該類事故發(fā)生。是否安全投入不足。(4)安全管理制度和技術(shù)防范措施執(zhí)行是否到位。一、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人：安全生產(chǎn)第一責(zé) 任者，對安全工作全面負責(zé)，其職責(zé)為：（1）建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；（2）組織指定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（3）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；（4）督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，即使消除生產(chǎn)安全事故隱患；（5）組織指定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；（6）及時如實報告生產(chǎn)安全事故。2）未按規(guī)定對職工進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，或職工末經(jīng)考試合格上崗操作造成事故的。有下列情況之一時，應(yīng)由肇事者或有關(guān)人員負直接責(zé)任或主要責(zé)任: 1）違章指揮、違章作業(yè)或冒險作業(yè)造成事故的。對事故隱患整改不力。勞動組織不合理。?下面的幾個小技巧可以幫助考生寫出 一份漂亮的答卷：(1)分段合理，在此前提下，段落寧多勿少；(2)用不同層次的數(shù)字，如一、(1)、①表示結(jié)構(gòu)層次；(3)每一要點最好先用一兩句話、一兩個詞概括，然后再簡單論述幾句。論述過程中應(yīng)遵循“從重點到一般”的順序，重要的內(nèi)容放在前面，層次分明，循序漸進。分析的過程是這樣，考生在回答問題時也可按同樣的思路設(shè)計自己的答題框架。案例分析涉及到問答題，評分是按照采分點規(guī)則，每一點有固定分?jǐn)?shù)，在回答時答出一點即可得到相應(yīng)分?jǐn)?shù)。?。?。同時案例分析一定要熟練掌握技術(shù)、法規(guī)、管理三門課的重點內(nèi)容，并能夠綜合運用。(六)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。(二)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。問題九 事故中人員緊急疏散、撤離應(yīng)包括的內(nèi)容１、撤離的方式、方法；２、搶救人員在撤離前、撤離后的報告；３、周邊區(qū)域的單位社區(qū)人員疏散的方式、方法或事故現(xiàn)場人員清點或非事故現(xiàn) 場人員緊急疏散的方式、方法；問題十 事故調(diào)查取證中主要資料和證據(jù) １、發(fā)生事故單位名稱和發(fā)生時間；２、肇事者和受傷害者的自然情況（如姓名、性別、年齡、健康狀態(tài)、身份證），技術(shù)背景資料、安全教育及考核記錄；３、事故發(fā)生當(dāng)天肇事者和受傷害者工作情況； ４、事故發(fā)生地點內(nèi)設(shè)備、物料位置圖；５、設(shè)備損壞情況，現(xiàn)場殘留物，破損部件描述； ６、肇事者和受傷害者受傷情況描述，現(xiàn)場采取的救護（或應(yīng)急）措施；７、肇事者和受傷害者所在崗位安全操作規(guī)程（或作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程），相關(guān) 安全管理制度。問題三 整改防范措施（教訓(xùn)）１、加強安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任；２、杜絕違章指揮、違章操作； ３、加強從業(yè)人員的培訓(xùn)教育；４、有關(guān)部門加強安全生產(chǎn)監(jiān)管； ５、采取有針對性的安全技術(shù)措施加大投入； ６、制定并落實應(yīng)急預(yù)案。間接原因：１、技術(shù)和設(shè)計上有缺陷；２、教育培訓(xùn)不夠；３、勞動組織不合理；４、對現(xiàn)場工作缺乏檢查和指導(dǎo)錯誤；５、沒有安全操作規(guī)程或不健全；６、沒有或不認真實施事故防范措施；對事故隱患整改不力；７、其它。事故調(diào)查組成：人民政府、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)的有關(guān)部門、監(jiān)察機關(guān)、公安機關(guān)、工會；邀請檢察機關(guān)；聘請有關(guān)專家。二、事故預(yù)防對策的基本要求：１、預(yù)防生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危險有害因素；２、排除工作場所的危險和危害因素； ３、處置危險和危害物并降低到國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的限值內(nèi)； ４、預(yù)防生產(chǎn)裝置失靈和操作失誤產(chǎn)生的危險和危害因素； ５、發(fā)生意外事故時，為遇險人員提供自救和施救條件。五、控制危險、危害因素的對策：１、改進工藝過程、機械化、自動化；２、設(shè)置安全裝置；３、預(yù)防性的機械強度試驗；４、電氣安全對策；５、機械設(shè)備的維護保養(yǎng)和計劃檢修； ６、工作地點的布置與整治；７、個人防護用品。事故調(diào)查組的職責(zé)：查明事情經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和直接經(jīng)濟損失；認定事故性質(zhì)和事故責(zé)任；提出對該事故責(zé)任者的處理建議；總結(jié)該事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施；提交事故調(diào)查報告。九、事故教訓(xùn)：是否貫徹落實了有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；是否制定了完善的安全管理制度；是否制定了合理的安全技術(shù)措施；安全管理制度和技術(shù)防范措施執(zhí)行是否到位；安全培訓(xùn)教育是滯到位，職工安全意識是否到位；有關(guān)部門的監(jiān)督檢查是否到位；企業(yè)負責(zé)人是否重視安全生產(chǎn)工作；是否存在官僚和腐敗現(xiàn)象；是否落實了有關(guān)三同時的要求；是否有合理有效的事故應(yīng)急救援預(yù)案和措施。問題五 為杜絕或減少事故的發(fā)生，應(yīng)該采取哪些有效的安全對策措施 ： １、應(yīng)選用本質(zhì)安全性能好的相關(guān)裝備；２、在設(shè)備上安裝安全防護裝置；３、工人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行 XX 操作規(guī)程；４、配備防止 XX 事故傷害的必要的防護用品； ５、加強對設(shè)備的檢查、維護、保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備有問題及時進行維修；６、加強員工的安全教育，提高員工的安全意識；７、制定針對 XX 事故的應(yīng)急預(yù)案。十一、事故性質(zhì)分析 ：責(zé)任事故和非責(zé)任事故事故原因分析 ：1）直接原因（人、物、環(huán)）2）間接原因（技術(shù)、教育、管理、人的身體、精神）3）主要原因（對事故發(fā)生起主要作用的原因，可能是直接原因也可能是間接原因）事故責(zé)任分析 ：1）直接責(zé)任者（一般來講“三違”者，都屬于直接責(zé)任者）2）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者（一般來講違反 《安全生產(chǎn)法》 第 17 條的內(nèi)容者屬于領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者）3）主要責(zé)任者（一般來講，誰離事故越近，誰就是主要責(zé)任者）十二、應(yīng)制定的制度類：綜合安全生產(chǎn)制度、安全管理定期例行工作制度、承包與發(fā)包工程管理制度 安全措施和費用管理制度、重大危險源管理制度、危險物品使用管理制度 消防安全管理制度、隱患排查和治理管理制度、事故調(diào)查報告處理制度 應(yīng)急管理制度、安全獎懲制度 人員安全教育培訓(xùn)制度、勞動防護用品發(fā)放和使用管理制度特種作業(yè)和特殊作業(yè)管理制度、崗位安全規(guī)范、現(xiàn)場作業(yè)安全管理制度 設(shè)備設(shè)施“三同時”管理制度、定期巡視檢查制度、定期維護檢修制度 定期檢測檢驗制度、安全操作規(guī)程特種作業(yè)種類 ：電工、焊接與熱切割、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)、特種設(shè)備分類：：鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道。(三)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。(七)組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃第二篇：注冊安全工程師《案例分析答題技巧》案例分析答題技巧?案例分析，即給出一個案例并就案例提出問題，要求考生作出開放式的分析。關(guān)于分析題的解答技巧，需要補充的還有以下幾點：?。因為分析題的問題一般比較短，考生可以先看問題，這樣在閱讀時就能有較強的針對性，對關(guān)鍵詞劃線，容易抓住重點，提高效率?？赐觐}目后，考生不要馬上動筆，想到什么寫什么，而應(yīng)先花幾分鐘時間對問題進行系統(tǒng)分析和思考，確定答題思路和要點，框架建立起來后再動筆回答。所以案例分析核心的部分是不追求深而追求全。?，突出重點。?，結(jié)構(gòu)清楚。事故案例分析報告的一般格式一、事故經(jīng)過（概述）二、事故性質(zhì)認定和原因分析 三、事故責(zé)任劃分與處理 （重要責(zé)任、間接責(zé)任）四、事故教訓(xùn)五、預(yù)防措施與對策 事故案例中事故直接原因分析《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》（GB6442—1986）中規(guī)定，屬于下列情況為直接原因：機械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài)；人的不安全行為。對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯誤。其他。2）違反安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程，造成事故的。3）機械設(shè)備超過檢修期限或超負荷運行，設(shè)備有缺陷又不采取措施，造成事故的。事故責(zé)任追究?責(zé)任分為三類?行政責(zé)任：行政處分、行政處罰 ?刑事責(zé)任：《刑法》相關(guān)規(guī)定和罪名 ?民事責(zé)任：違約民事責(zé)任、侵權(quán)民事責(zé)任（安全生產(chǎn)領(lǐng)域：財產(chǎn)損失賠償責(zé)任和人身 傷害民事責(zé)任）事故教訓(xùn)?找出事故原因?分析為什么會形成這樣的原因后所得出結(jié)果即為教訓(xùn) ?制定針對性的整改措施事故教訓(xùn)、對策從以下幾個方面來考慮:人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理方面(1)是否貫徹落實了有關(guān)的安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。（責(zé)任制、操作規(guī)程）(5)安全培訓(xùn)教育和宣傳貫徹是否到位，職工的安全意識是否到位。(9)是否存在官僚和腐敗現(xiàn)象，因而造成了事故的發(fā)生。這一方面的問題極有可能涉及以下專業(yè)/行業(yè)領(lǐng)域：★機械加工——金屬切削機械、鑄造、鍛造、熱處理等； ★特種設(shè)備——起重設(shè)備、鍋爐壓力容器、電梯；★危險化學(xué)品——油庫、有毒有害物質(zhì)、常見的危險物質(zhì)★防火、防爆——建筑物（構(gòu)筑物）防火、廠房防爆，以及火災(zāi)爆炸基本知識； ★電氣安全技術(shù)。如：（1）簡述火災(zāi)爆炸的發(fā)生條件/三要素；（2）影響可燃性混合氣爆炸極限的因素；（3）簡述制定預(yù)防可燃性混合氣發(fā)生火災(zāi)爆炸措施的原則并按每項原則舉出三個實例；（4）簡述某裝置/設(shè)備運行/生產(chǎn)過程/作業(yè)活動中應(yīng)有的安全附件/安全設(shè)備/應(yīng)急裝備；（5）簡述危險化學(xué)品管理的安全要求；（6）煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件（7）危險化學(xué)品公路運輸?shù)陌踩螅唬?）?；穬Υ鎲挝粦?yīng)具備的條件；（9）主要負責(zé)人的法定安全職責(zé)；（10）用人單位應(yīng)采取哪些職業(yè)病防治措施。三、選擇預(yù)防對策原則：針對性、可操作性和經(jīng)濟合理性。七、事故調(diào)查的程序：１、成立事故調(diào)查組；２、事故現(xiàn)場搶救、處理；３、事故有