【正文】 要宣傳企業(yè)的宗旨，用職工易于接受的語言形式，闡述企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵、時代風貌和獨特魅力，大力推進先進人物與先進群體的導向和示范作用，把員工的思想、信念、干勁和能力吸引到為企業(yè)發(fā)展的服務(wù)上來。三、創(chuàng)新工作方法，提高思想教育政治思想工作不是單純地迫使人們?nèi)ソ邮苣撤N思想而是要引導人們?nèi)ダ斫饽撤N思想、崇高的某種觀念，并以此來塑造自己心靈的過程。其次要堅持以尊重人，理解人、關(guān)心人、幫助人為出發(fā)點，開展思想政治教育。把職工武裝起來，不僅是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要，對職工來講也是一種關(guān)心和愛護。社會上的一些不良思想和現(xiàn)象，會影響到我們的一些職工。隨著我們經(jīng)濟體制改革不斷深入和社會主義經(jīng)濟體制逐步確立，人們的思想觀念和思想思維方式發(fā)生了根本的轉(zhuǎn)變。民二庭法官到企業(yè)進行法制講座，并贈送了有關(guān)法律書籍200余份，為了給企業(yè)提供方便，設(shè)立了法律咨詢服務(wù)臺，對企業(yè)提出的相關(guān)問題進行耐心解答。與魯潔棉業(yè)公司簽定了《文明共建協(xié)議書》，實行法官聯(lián)系企業(yè)制度，每名法官聯(lián)系一家重點企業(yè)，深入企業(yè)進行調(diào)查研究，幫助企業(yè)完善合同，減少商業(yè)風險。對涉及侵害招商引資的企業(yè)和民營企業(yè)案件，堅持快立、快審、快執(zhí)，堅持特事特辦，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的法治環(huán)境。結(jié)合實際，我院出臺了惠法字[2005]38號文件《關(guān)于強化執(zhí)行力，為全縣經(jīng)濟快速發(fā)展搞好司法服務(wù)的意見》，進一步強化全體干警正確的司法理念，在促進經(jīng)濟加快發(fā)展、營造良好的法治環(huán)境等方面發(fā)揮更大的作用。為了擺脫貧困面貌，跟上經(jīng)濟發(fā)展大潮，提高群眾生活水平，縣委縣府提出了“夯實200突破200趕超2007”工作思路。第一篇：法院努力為企業(yè)發(fā)展保駕護航法院努力為企業(yè)發(fā)展保駕護航今年以來，我院在縣委的正確領(lǐng)導下，在縣府的大力支持下，以“三個代表”為指導，堅持“公正與效率”主題，進一步落實“司法為民”宗旨，在全面完成審判業(yè)務(wù)工作的同時，在文明共建的基礎(chǔ)上，積極為重點企業(yè)提供高效的司法服務(wù)，提高認識，加強領(lǐng)導，強化措施，有力的提升了企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，促進了企業(yè)發(fā)展后勁，受到了企業(yè)負責人和職工的一致稱贊，塑造了縣法院的良好形象。作為審判機關(guān)，我院進一步強化為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的觀念。健全和完善了《惠民縣人民法院支持企業(yè)發(fā)展的規(guī)定》、《惠民縣人民法院制止企業(yè)三亂的具體措施》。加強領(lǐng)導，努力為企業(yè)發(fā)展提供組織保證。強化措施，努力為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)平臺。為了增強服務(wù)效力，我院在電視臺、報紙、網(wǎng)站等新聞媒體和縣法院宣傳欄向社會公開了服務(wù)承諾，為企業(yè)努力打造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)平臺。因此，思想政治工作積極適應新形勢、新情況，正確的理論引導職工的思想，培養(yǎng)職工熱愛學習、熱愛礦山、熱愛自己的本職工作，以礦為家、以礦為榮，堅持以人為本，創(chuàng)新方法、注意效果，為和諧礦區(qū)建設(shè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。因此，在“和諧焦煤，跨越發(fā)展”的轉(zhuǎn)型過程中，首先要轉(zhuǎn)變礦山職工的思想，意識，理念。這就需要企業(yè)要想方設(shè)法提高職工素質(zhì)，使每名職工創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有方向。尊重職工就是要樹立民立和平等的觀點，擺正教育者與受教育者的位置，以平等的人格，誠實的態(tài)度，禮貌的做法，一視同仁地對待職工。因此，開展思想政治工作要不斷創(chuàng)新工作方法。三是要開展職工群眾喜聞樂見的文化活動。只有不斷與時俱進，創(chuàng)新工作方法，才能適應新形勢新時代的要求。到2003年末,科室累計拖欠工資50多個月,1 600名職工僅有121人在崗工作,日常生活難以為繼,干部職工怨聲載道,群體越級上訪頻繁,成為省、廳、局及綏化市的特困企業(yè)和信訪重點戶,昔日的輝煌被窘境所取代,企業(yè)思想、組織、管理處于無序狀態(tài)。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境穩(wěn)定,精神面貌煥然一新,生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各項工作快速發(fā)展。處黨委圍繞這個根本,努力在加強政治理論學習、轉(zhuǎn)變班子和領(lǐng)導干部作風、完善制度措施上下工夫、想辦法,使領(lǐng)導班子的凝聚力不斷增強。通過學習,讓班子成員深入思考“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”的真正含義,進一步牢固樹立群眾觀點,做到誠心誠意為職工群眾服務(wù),使每個班子成員時刻牢記無論形勢如何變化,黨的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟,始終堅持“兩個務(wù)必”,做到自重、自省、自警、自勵,自覺抵制腐朽思想和不良風氣,為企業(yè)的改革發(fā)展做貢獻。對于職工群眾反映比較強烈的問題,領(lǐng)導班子主動與他們真心對話,傾聽群眾意愿,疏導群眾情緒,解決合法合理訴求,變上訪為下訪,把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。班子內(nèi)部議事和決策機制是否健全,是企業(yè)領(lǐng)導班子能否正常貫徹民主集中制原則的重要體現(xiàn),是一個黨委、一個班子有沒有凝聚力的關(guān)鍵。此類會議每年不少于20次。一是開展解放思想、更新觀念活動。處黨委重視加強對班子成員的教育管理,嚴格規(guī)定處黨政班子成員不但要參加領(lǐng)導班子民主生活會,而且要參加所在支部的生活會,接受雙重管理和監(jiān)督,要求領(lǐng)導班子成員要以積極認真的態(tài)度參加組織生活,始終以一名普通黨員的身份,敞開思想,亮出觀點,開展積極的思想交鋒。三是高度重視搞好團結(jié)。,做到公正處事,不有近有遠,不厚此薄彼。多一些支持,少一些觀望,形成團結(jié)共事、齊心協(xié)力的良好氛圍。還結(jié)合實際完善修改經(jīng)營管理辦法、勞動合同管理規(guī)定、崗位工資等多項主要制度,形成了五處特色的集體目標管理、工程內(nèi)部招投標等模式,變先前的粗放管理為精細管理,極大地降低了成本。企業(yè)文化是傳統(tǒng)的思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合的產(chǎn)物,是企業(yè)內(nèi)聚人心、外樹形象的有效途徑,是企業(yè)生存發(fā)展的一項基礎(chǔ)工程。事實證明,豐富多彩的企業(yè)文化活動,不僅大大鼓舞了職工的士氣,提高了企業(yè)精神文明建設(shè)的水平,還給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營注入了新的活力,為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供了強大的精神動力和智力支持。在經(jīng)濟有所好轉(zhuǎn)后,處黨委堅持“以人為本、發(fā)展為民”的宗旨,讓職工群眾共享發(fā)展成果。通過開展一系列行之有效的領(lǐng)導班子思想政治建設(shè),水利五處逐步形成了人心向上的工作局面,干部職工認真負責,拼搏進取,文明單位創(chuàng)建工作也取得豐碩成果,由于前些年各方面工作較差而被取消的省級文明單位稱號,也于2008年底通過省、市兩級文明辦的考核驗收,重新予以確認。企業(yè)內(nèi)部審計是企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)中的不可或缺的組成部分，它通過對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營活動的監(jiān)督與評價，幫助企業(yè)堵塞漏洞，增收節(jié)支，加強管理，提高經(jīng)濟效益。企業(yè)內(nèi)部審計不僅要對企業(yè)的經(jīng)營活動進行監(jiān)督，促使其合法合規(guī)，同時要對企業(yè)領(lǐng)導負責，促進經(jīng)營管理狀況的改善、經(jīng)濟效益的提高。通過內(nèi)部審計所搜集到的信息，如生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品品種、質(zhì)量、銷售市場等，或發(fā)現(xiàn)的某些具有傾向性、苗頭性、普遍性的問題，都是領(lǐng)導作出經(jīng)營決策的重要依據(jù)。三是促進企業(yè)改進工作或生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益。但在發(fā)展中也還是存在一些問題和不足，當前我國公司的股權(quán)較為集中，容易導致經(jīng)營管理失控, 決策