抓好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移促進(jìn)婦女增收5篇范文-wenkub
2024-11-14 20 本頁(yè)面
【正文】 合同，辭退的女工，我們?yōu)榕O力爭(zhēng)取廠方補(bǔ)償，并積極為其聯(lián)系合適廠家，直到女工再次就業(yè)為止。鎮(zhèn)婦聯(lián)配合勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移辦公室把八家民營(yíng)中介公司組織起來，統(tǒng)一抽調(diào)60多人在上海、昆山、蘇州等地設(shè)立了辦事處，統(tǒng)一收集和發(fā)布用工信息，統(tǒng)一中介服務(wù)的收費(fèi)和工作流程，實(shí)現(xiàn)分工協(xié)作，資源共享，使我鎮(zhèn)勞務(wù)市場(chǎng)與上海、浙江、蘇州等地的工廠企業(yè)建立起正常的業(yè)務(wù)關(guān)系，不但使我鎮(zhèn)的勞務(wù)輸出走上了規(guī)范化的軌道，還在為周邊的市縣服務(wù)中樹立了良好的信譽(yù)，上海英華達(dá)等企業(yè)每次招工時(shí)，優(yōu)先錄用我鎮(zhèn)輸送的人員。家庭地位、社會(huì)地位亦將隨之提高，同時(shí)我們還注意培養(yǎng)和發(fā)掘婦女外出務(wù)工致富的典型，用活生生的事例教育婦女，感召婦女。全鎮(zhèn)共成立勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)八家，還有一家正在籌建之中，因鎮(zhèn)村合并精減下來的原大狄村婦女主任石太蘭，繅絲廠下崗女工吳秀芳，下崗不失志，先后帶頭興辦起“**鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)站 ”、“**鎮(zhèn)盛達(dá)職業(yè)介紹所”兩家中介機(jī)構(gòu)，以人為本，誠(chéng)實(shí)守信，業(yè)務(wù)越做越大，自2000年以來先后向上海、浙江、蘇州等地輸送女工6000人，成為**鎮(zhèn)勞務(wù)市場(chǎng)的領(lǐng)頭羊。二是抓責(zé)任制的建立。第一篇：抓好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移促進(jìn)婦女增收近年來，我們鎮(zhèn)婦聯(lián)把搞好農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，作為增加?jì)D女收入的最直接、最有效的中心環(huán)節(jié)來抓，初步走出了一條“政府引導(dǎo)、勞務(wù)中介為主導(dǎo)、市場(chǎng)化運(yùn)作、規(guī)模化經(jīng)營(yíng)、信訪維權(quán)一條龍服務(wù)”的促進(jìn)農(nóng)村女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的新路子，到目前為止，全鎮(zhèn)已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力33613人，％，其中轉(zhuǎn)移婦女勞動(dòng)力16820人，占轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的48%，其中婦女勞務(wù)收入近億元，跨出家門掙大錢，已成為我鎮(zhèn)婦女增收致富的主要途徑。為強(qiáng)化鎮(zhèn)村兩級(jí)的責(zé)任意識(shí)，我們?cè)谌?zhèn)建立了婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作目標(biāo)責(zé)任制，鎮(zhèn)黨委、政府與村長(zhǎng)、婦女主任簽訂責(zé)任狀，分解落實(shí)勞務(wù)輸出任務(wù)。四是抓調(diào)查摸底，建立女勞動(dòng)力輸出檔案。貧困婦女吳美琴通過勞動(dòng)中介去上海電子廠打工，年收入萬元以上，很快改變了貧困落后的面貌，我們將這一典型事例在全鎮(zhèn)廣為宣傳，一石擊起千層浪，從而激發(fā)了全鎮(zhèn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的激情，消除了固守本土、小富即安、害怕受騙上當(dāng)?shù)认麡O畏難情緒，樹立起跨出家門，共同掙錢，外出打工，就能快富的新觀念，目前外出務(wù)工已成為我鎮(zhèn)婦女特別是青年女性的新追求。(二)強(qiáng)化維權(quán)，保障外出婦女的合法權(quán)益。(三)關(guān)注特殊群體，優(yōu)先安排轉(zhuǎn)移困難婦女在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移過程中，優(yōu)先安排貧困婦女、軍嫂、三峽移民就業(yè)，崗前培訓(xùn)時(shí)，我們對(duì)一些貧困戶實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)，并對(duì)貧困戶勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移采取優(yōu)先安置的扶持政策，此舉使我鎮(zhèn)不少結(jié)對(duì)扶貧戶找到了較好的就業(yè)崗位，如三峽移民楊長(zhǎng)斌剛落戶我們**鎮(zhèn)，針對(duì)其具備熟練縫紉工的優(yōu)勢(shì)，經(jīng)多方聯(lián)系協(xié)調(diào)，該同志已在新辦的獨(dú)資企業(yè)——雅爾美服飾有限公司落實(shí)了就業(yè)崗位。二是積極開展招商引資，身為鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的我，自覺服從黨委、政府分工，遠(yuǎn)赴寧波、上海、深圳、蘇州等地開展招商活動(dòng)，取得了較為可喜的成績(jī)，從洽談到試投產(chǎn)僅為兩個(gè)月的雅爾美服飾公司已吸納女工80多人，產(chǎn)值70多萬元，目前該公司準(zhǔn)備擴(kuò)大投資，組建雅爾美集團(tuán)，預(yù)計(jì)能吸納女工500多人。第二篇：抓好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移 促進(jìn)婦女增收近年來，我們鎮(zhèn)婦聯(lián)把搞好農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，作為增加?jì)D女收入的最直接、最有效的中心環(huán)節(jié)來抓，初步走出了一條“政府引導(dǎo)、勞務(wù)中介為主導(dǎo)、市場(chǎng)化運(yùn)作、規(guī)?；?jīng)營(yíng)、信訪維權(quán)一條龍服務(wù)”的促進(jìn)農(nóng)村女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的新路子，到目前為止，全鎮(zhèn)已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力33613人，％，其中轉(zhuǎn)移婦女勞動(dòng)力16820人，占轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的48%，其中婦女勞務(wù)收入近億元，跨出家門掙大錢，已成為我鎮(zhèn)婦女增收致富的主要途徑。為強(qiáng)化鎮(zhèn)村兩級(jí)的責(zé)任意識(shí)，我們?cè)谌?zhèn)建立了婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作目標(biāo)責(zé)任制，鎮(zhèn)黨委、政府與村長(zhǎng)、婦女主任簽訂責(zé)任狀，分解落實(shí)勞務(wù)輸出任務(wù)。四是抓調(diào)查摸底，建立女勞動(dòng)力輸出檔案。貧困婦女吳美琴通過勞動(dòng)中介去上海電子廠打工，年收入萬元以上，很快改變了貧困落后的面貌，我們將這一典型事例在全鎮(zhèn)廣為宣傳，一石擊起千層浪，從而激發(fā)了全鎮(zhèn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的激情，消除了固守本土、小富即安、害怕受騙上當(dāng)?shù)认麡O畏難情緒，樹立起跨出家門，共同掙錢，外出打工，就能快富的新觀念，目前外出務(wù)工已成為我鎮(zhèn)婦女特別是青年女性的新追求。(二)強(qiáng)化維權(quán)，保障外出婦女的合法權(quán)益。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織，完善婦女勞力轉(zhuǎn)移工作機(jī)制近幾年來，農(nóng)民增收幅度日趨緩慢，如何才能使婦女收入得到較快增長(zhǎng)，已成為我鎮(zhèn)婦聯(lián)面臨的一道難題，1999年社會(huì)調(diào)查時(shí)我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)的星一村，全村1110多人，外出務(wù)工的就有346人，僅外出打工收入就達(dá)220多萬元，全村人均2000多元，而規(guī)模相當(dāng)?shù)奈髅按?，全村只?4人外出打工，人均收入只有500元，這一事實(shí)充分說明搞好農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，是增加農(nóng)村婦女收入的最直接、最有效的途徑，我們把這一調(diào)查結(jié)果及時(shí)向黨委政府作了回報(bào)，引起了黨委政府的高度重視，政府決定把轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力特別是搞好婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移(本文權(quán)屬好范文所有，)擺上重要議事日程，開始了有計(jì)劃、有組織的婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。并制定了考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，大大增強(qiáng)了各村婦女主任的責(zé)任意識(shí)，保證了全鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作的有序開展。我們對(duì)全鎮(zhèn)21個(gè)村的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，并對(duì)全鎮(zhèn)待轉(zhuǎn)移勞力進(jìn)行抽樣調(diào)查，通過調(diào)查，全鎮(zhèn)有婦女勞力22555人，已轉(zhuǎn)移16820人，全鎮(zhèn)尚有5735名婦女未轉(zhuǎn)移，通過調(diào)查摸底，根據(jù)未轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的年齡、文化程度、就業(yè)意識(shí)、技術(shù)技能進(jìn)行分檔歸類，為崗前培訓(xùn)和向企業(yè)輸送人員奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為分類指導(dǎo)提供了依據(jù)。三、定單培訓(xùn)，為農(nóng)村婦女外出勞務(wù)打基礎(chǔ)勞務(wù)輸出的最大障礙是勞務(wù)人員的文化技術(shù)素質(zhì)亟等提高，往往是用人單位找不到合適對(duì)口的勞務(wù)人員，為了解決這一瓶頸問題，我們?cè)趶?qiáng)化初中畢業(yè)生接受技能培訓(xùn)的同時(shí)，堅(jiān)持“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)辦法，開展
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