執(zhí)行力提升年工作總結(jié)-wenkub
2024-11-14 20 本頁面
【正文】 ?觀念轉(zhuǎn)變上有新突破、機制建設(shè)上有新跨越、服務發(fā)展上有新成效?的目標要求，有力推進了全鄉(xiāng)執(zhí)行力提升年的活動。現(xiàn)將我鄉(xiāng)今年的各項執(zhí)行力提升工作匯報如下：一、深入落實縣委、縣政府工作部署，積極推動機關(guān)執(zhí)行力工作上水平。一是根據(jù)祿通“2011”11號文件要求，專題下發(fā)了文件，成立了以李汝順書記為組長，各分管領(lǐng)導為副組長、黨政辦公室、信訪辦、黨委宣傳辦、綜治辦負責人為成員的?‘執(zhí)行力提升年’活動領(lǐng)導小組?，設(shè)立了活動辦公室，并對照《關(guān)于在全縣開展?執(zhí)行力提升年?活動的實施方案》，聯(lián)系則黑鄉(xiāng)工作實際，研究制定了《中共則黑鄉(xiāng)委員會則黑鄉(xiāng)人民政府在全鄉(xiāng)開展?執(zhí)行力提升年?活動的實施方案》，明確了?執(zhí)行力提升年?活動的重點內(nèi)容和具體任務，提出了?強化制度建設(shè)、打造規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，嚴格督查考核、打造效率政府，創(chuàng)建服務品牌、打造活力農(nóng)村?的具體思路，確定了?把開展‘執(zhí)行力提升年’活動與黨的基層組織?創(chuàng)先爭優(yōu)?相結(jié)合的具體工作思路，保障了?執(zhí)行力提升年?活動的有聲有色。扎實抓好以?兩個文件、一個通報、一本制度匯編?為重點的職責教育、法紀教育和紀律教育，通過以考促學，提高各類文件、各項制度的普及和知曉率，確保機關(guān)作風建設(shè)每推進一步，全員道德素質(zhì)、規(guī)范意識、作風紀律也隨之跟進一步。四是以?服務基層零距離、服務受理零推諉、服務質(zhì)量零差錯、服務流程零障礙、服務對象零投訴?為目標，將?亮牌上崗?納入績效考核范疇，將執(zhí)行行業(yè)方針政策和市委決策部署是否態(tài)度堅決、權(quán)力運行是否公開透明、服務發(fā)展是主動高效等方面列入問責重點，對不良息公開保密審查制度。結(jié)合工作實際，認真梳理我鄉(xiāng)行政權(quán)力項目，窗口工作人員認真履行職責，努力提高服務質(zhì)量，辦件全部在承諾時限內(nèi)辦結(jié)，其中提前辦結(jié)率在98%以上。嚴格亮證執(zhí)法、文明執(zhí)法，依法行使行政權(quán)力，杜絕以罰代管、以罰代教現(xiàn)象。明確任務，進一步把握工作重點。（一）抓組織領(lǐng)導，夯實工作基礎(chǔ)。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在局紀檢監(jiān)察室，抽調(diào)專人具體負責組織、指導、協(xié)調(diào)、督查工作，并指定紀檢監(jiān)察室負責人擔任聯(lián)絡(luò)員。一方面結(jié)合我局實際，制定了《大邑縣國土資源局關(guān)于“三重一大”決策程序的暫行規(guī)定》（大國土資發(fā)?2011?116號），文件對“三重一大”的范圍、實施程序和工作要求等作出了具體規(guī)定。為促使班子成員履職盡責，形成合力，強力高效推進縣委、縣政府確定的重點工作，我局召開了領(lǐng)導班子民主生活會。另一方面結(jié)合國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項行動，對各類規(guī)章制度進行認真清理、修改、補充和完善，并對今年以來形成的制度分國土資源市場配置機制、行政權(quán)利監(jiān)督制約機制和責任追究機制等六類進行歸檔，建立了“長效化”管理。（二）預防為主，避讓與治理相結(jié)合。建立了全縣、鄉(xiāng)、村、社四級地質(zhì)災害“群測群防”體系，將地質(zhì)災害隱患點檢測費用納入了財政預算，認真落實了巡查預警、避險疏散、搶險救災、避讓搬遷等防范措施。通過演練，提升了地質(zhì)災害防災應急管理的正面影響，也得到了社會廣大群眾對政府地質(zhì)災害應急管理工作的理解和支持。爭取以更優(yōu)異的成績回報支持和關(guān)心國土工作的各級領(lǐng)導和同志。通過扎扎實實地工作，才能圓滿地完成“十二五”開局之年的各項工作任務。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件，要提高執(zhí)行力，必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，切忌存在作風不夠深入，安排布置多，身體力行少的問題，必須提高認識強化執(zhí)行理念。要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴謹務實，勤勉刻苦的精神，才能確保每一項工作得到落實，每一項決策得到執(zhí)行，每一個問題得到解決，每一個矛盾得到調(diào)處，通過實干苦干，切實提高執(zhí)行能力。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。因此，我們必須高度重視，在執(zhí)行上下功夫，在執(zhí)行上比效果，在執(zhí)行上見高低，確保各項決策部署全面落實，為構(gòu)建和諧社區(qū)提供良好的環(huán)境保障。我們要腳踏實地，樹立實干作風，堅決克服不思進取的思想，根據(jù)銅都街道辦不同時期安排的各項工作，從點滴做起，一件一件的抓落實，強化時間觀念和效率意識，只要是上級的指示和社區(qū)領(lǐng)導交辦的工作，爭取在第一時間完成。二、在服務居民群眾方面。沙壩社區(qū)副書記施順祥2011年5月9日“執(zhí)行力提升年”活動心得體會——沙壩社區(qū)工作站副站長 馬寶龍執(zhí)行力是最核心的競爭力，是最重要的軟環(huán)境。視信任為責任，視責任為使命，視使命為生命，始終以事業(yè)為重，以發(fā)展為要，將責任貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，以強烈的責任心推動執(zhí)行力的有效提升。堅持今日事今日畢，安排的工作立即辦，重要的工作優(yōu)先辦，復雜的工作穩(wěn)妥辦，困難的工作設(shè)法辦，瑣碎的工作抽空辦，份內(nèi)的工作自覺辦，想到的工作主動辦，所有的工作認真辦，做到說一句是一句，干一件成一件。褒獎那些埋頭苦干，狠抓落實的工作人員，教育幫助那些只善空談，不干實事的工作人員，努力營造崇尚實干，恪盡職守，勇于奉獻的工作氛圍。學習之前，對執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，通過這次學習，對執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了較充分的理解。從領(lǐng)導干部執(zhí)行力概念可以看出，領(lǐng)導干部的執(zhí)行力其實是多種能力的綜合能力貫穿于執(zhí)行活動的始終，在不同的時期表現(xiàn)為不同的形式。通過學習，我以思想認識上較以前有了很大的提高，也充分意識到做好本職工作，
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