我市非公有制企業(yè)黨建工作亮點紛呈-wenkub
2024-11-14 20 本頁面
【正文】 、村容村貌、垃圾處理等熱點問題，受到了廣大群眾的交口稱贊和積極擁護。三是創(chuàng)新服務(wù)機制。全鄉(xiāng)各個黨總支書記，圍繞 “大調(diào)研、強基礎(chǔ)、促跨越”的主題，深入調(diào)研和提出發(fā)展措施，營造了濃厚的加深緊迫促發(fā)展的工作氛圍。這些活動，在全市非公企業(yè)中產(chǎn)生了較大反響，收到了較好的社會效果，為我市非公經(jīng)濟健康快速發(fā)展起了較好的促進作用。”黨員在非公企業(yè)作用得以有效發(fā)揮。外來建設(shè)者黨員有新“家”我市自在古山鎮(zhèn)青后葉村建立全省首家外來建設(shè)者黨支部和古山鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心以來，目前，全市共建有17個外來建設(shè)者黨員服務(wù)中心、5個服務(wù)站、10個外來建設(shè)者黨組織，搭建了一個覆蓋全市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成了集“教育、培養(yǎng)、管理、服務(wù)”為一體的外來建設(shè)者黨員教育服務(wù)管理體系。第一篇：我市非公有制企業(yè)黨建工作亮點紛呈我市非公有制企業(yè)黨建工作亮點紛呈近年來，我市連續(xù)開展了“非公企業(yè)黨建工作質(zhì)量年”、“黨組織作用發(fā)揮年”、“非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范年”等活動，使我市的非公企業(yè)黨建工作得到進一步加強，成為我市基層黨建中的一個重點和亮點。服務(wù)中心成立以來，全市共有3000多名外來黨員接受了科技、文化、就業(yè)、救助、維權(quán)、健康等方面服務(wù)。一些企業(yè)黨組織通過開展文化娛樂活動、技術(shù)比武等各種載體，凝聚人心，增強干勁。第二篇：黨建工作亮點紛呈十八家子鄉(xiāng)踐行科學(xué)發(fā)展觀 黨建工作亮點紛呈十八家子鄉(xiāng)自開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，堅持以科學(xué)發(fā)展觀重要思想來指導(dǎo)基層黨建工作，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，著力打造畜牧強村，增加農(nóng)民收入，促進升級晉檔，切實讓基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展。二是廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員服務(wù)承諾制”等活動，充分發(fā)揮黨員在不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的先鋒模范作用；進一步構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系；深入開展“五好五帶頭”創(chuàng)爭活動，西太村黨總支為解除外出務(wù)工黨員的后顧之憂，建立了“黨員家政服務(wù)隊”，在生產(chǎn)大忙季節(jié)和日常生活中，為外出務(wù)工黨員解決實際困難。鄉(xiāng)黨委堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，以開展“黨員雙帶”、“黨員進萬家”結(jié)對幫扶和“黨員先鋒崗”等活動為載體，探索建設(shè)基層組織和廣大黨員服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的新機制。第三篇：非公有制企業(yè)黨建工作非公有制企業(yè)黨建工作要認真貫徹落實中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見（試行）》，以改革創(chuàng)新精神加強非公企業(yè)黨的建設(shè)，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，充分發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和對企業(yè)發(fā)展的政治引領(lǐng)作用，促進非公企業(yè)健康發(fā)展，增強黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)。加強非公企業(yè)黨的建設(shè)是新形勢下黨建工作的重要任務(wù)。非公企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理開展黨的活動，積極宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導(dǎo)企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，誠信經(jīng)營、規(guī)范管理，自覺履行社會責(zé)任。第四篇：我市非公有制企業(yè)黨建工作匯報活力，來源于創(chuàng)新 隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入和非公有制企業(yè)的迅猛發(fā)展，非公有制企業(yè)的黨建工作成為新形勢下黨的基層組織建設(shè)的重要領(lǐng)域。據(jù)悉，至今年上半年,全市共有各類非公企業(yè)14000多家,已建立非公企業(yè)黨組織808個，其中黨委14個、黨總支28個、獨立黨支部705個、聯(lián)合黨支部61個，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織應(yīng)建已建率和黨建工作覆蓋率兩個100%。在此基礎(chǔ)上，把一些原組織關(guān)系掛在村黨支部的非公企業(yè)黨員轉(zhuǎn)到企業(yè)，對符合條件的村級非公企業(yè)及時建立支部，隸屬所在村黨組織管理。經(jīng)過努力，目前，在我市所有具備條件的外資企業(yè)均建立了黨組織。選派指導(dǎo)員 獨具特色的黨建模式在鳳凰某外資企業(yè)工作的林某是企業(yè)從外地引進的專業(yè)技術(shù)人員，早在大學(xué)時，他就已經(jīng)入了黨。針對一些非公企業(yè)出現(xiàn)黨員難找黨組織，入黨積極分子難培養(yǎng)等“失控”現(xiàn)象，我市高度重視，先后兩次派出調(diào)研組，反復(fù)調(diào)研實踐，作出了向非公企業(yè)廣泛選派黨建工作指導(dǎo)員的決定，從2003年起，已向全市符合條件的企業(yè)派出黨建工作指導(dǎo)員1４00多名，涉及非公企業(yè)2000多家。得知這一信息后，指導(dǎo)員一邊及時做好員工的思想工作，動員他們要以大局為重，與企業(yè)共榮辱、同發(fā)展，一方面及時向企業(yè)老板反映了這一危機情況，并建議老板尊重員工的合法權(quán)益，及時發(fā)放了員工的加班工資，同時科學(xué)安排加班時間，化解了雙方的矛盾。目前，在選派黨建工
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