【正文】 干部的服務(wù)意識，真正把維護人民群眾利益落到實處是打造和諧干群關(guān)系的根本。發(fā)展要依靠群眾，就是要承認(rèn)并尊重群眾的主體地位。干群關(guān)系是個大課堂，群眾才是高明的老師。強化責(zé)任意識，就是要樹立強烈的工作責(zé)任感。孟子早在兩千年前就說“民為貴，社稷次之，君為輕”，足見人民群眾地位的重要。人民群眾是落實科學(xué)發(fā)展觀的主體，是中國特色社會主義的建設(shè)者，強化黨員干部的民本意識是打造和諧干群關(guān)系的前提和基礎(chǔ)。應(yīng)韓101 王行知第二篇：干群關(guān)系l 打造和諧干群關(guān)系多發(fā)的群體事件已經(jīng)成為各級政府面臨的突出問題，嚴(yán)重影響了黨的執(zhí)政形象，給地方經(jīng)濟發(fā)展增添了不穩(wěn)定因素，成為構(gòu)建和諧社會進程中的不和諧音符。只要領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己，以身作則，樹立起言行一致、說到做到的人格形象，說話就有人聽，干事就有人跟，就能帶領(lǐng)群眾，打開局面，做出成績，干群關(guān)系毫無疑問是好的、和諧的，是水乳交融的，也符合黨中央提出的構(gòu)件和諧社會的要求。但為什么有時候效果并不很理想，甚至還會出現(xiàn)群眾不滿、反感的消極逆反心理，出現(xiàn)群眾離心離德的現(xiàn)象。一些單位干群關(guān)系不和諧，群眾有看法、有意見，原因之一就在于領(lǐng)導(dǎo)干部說得多，做得少，甚至言行不一。如職級職稱、工資福利、獎勵待遇等問題，不能厚此薄彼，不能向身邊的人、親近的人、熟悉的人搞特殊。二是說話辦事正派。當(dāng)然，關(guān)心群眾生活，解決群眾疾苦，不是說對于群眾的意見，不加分析和區(qū)別。換句話說，能否有一個和諧的干群關(guān)系，關(guān)鍵取決于領(lǐng)導(dǎo)干部。樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。對于群眾來說，最直接的訴求往往在于利益。黨員干部只有深入基層，主動幫助群眾解決困難，才能與群眾以心換心，以情換情。革命戰(zhàn)爭年代，我黨的奮斗目標(biāo)就是解放勞苦大眾，與人民群眾血肉相連。只有消除與群眾的“油水關(guān)系”保持與群眾的“乳水關(guān)系”，我們的工作才能取得主動，改革開放的事業(yè)才能無往而不勝。還有舟水關(guān)系，戰(zhàn)國時期荀況曾說過：“君，舟也，人，水也；水能載舟，亦能覆舟。在我黨的歷史上，在現(xiàn)實生活中，存在著干群關(guān)系的種種比喻。以科學(xué)發(fā)展觀的要求和創(chuàng)新的精神解決群眾中產(chǎn)生的新情況、新問題。人民群眾需要為人民服務(wù)的干部，需要能代表人民自己意志的干部。但是，近年來一些地方性群體性事件震動全國，諸如野蠻拆遷、群眾跪求市長、掌摑門等事件也引人注目，這背后無不反映出一些地方干群關(guān)系的緊張狀態(tài)。還有，我們鹽城市新建的人民來訪接待中心可同時接待500名信訪群眾。如今江蘇各地先后建立起統(tǒng)一的人民來訪接待中心，上訪群眾只需進一個門，就能“一站式”解決問題。因此，干群關(guān)系和諧是非常重要的。在我認(rèn)為，尤其是基層干部與群眾的關(guān)系更要搞好。位于南京市政府機關(guān)大院旁的人民來訪接待中心，曾經(jīng)是市級機關(guān)醫(yī)院。中心設(shè)有司法、城建、農(nóng)村、國土、勞動和社會保障等8個部門的來訪接待室和1個綜合接待室。在我認(rèn)為，干部群眾關(guān)系緊張不是工作方法問題，是態(tài)度問題，思想問題，想真心為群眾服務(wù)的干部太少了，想保護自己不犯錯誤，不負(fù)責(zé)任，把群眾反映的問題推出自己的管理范圍，明哲保身但求無過，不關(guān)心群眾疾苦，只關(guān)心自己的干部太多了，能傾聽群眾意見，同情群眾疾苦的干部太少，群眾的訴求喊天不應(yīng)叫地不靈，矛盾激化就難免了。在新的發(fā)展階段和復(fù)雜形勢下，怎樣使干群關(guān)系更和諧？首先，基層干部是橋梁，一邊連著黨和政府，一邊連著基層廣大人民群眾，基層黨員干部的言行舉止都在群眾眼里，其形象代表了黨在人民群眾心目中的形象。要努力改進會風(fēng)、改進文風(fēng)、改進政風(fēng)，切實做到會風(fēng)清簡、文風(fēng)清新、政風(fēng)清正，要經(jīng)常深入群眾開展調(diào)查研究，傾聽民聲、廣納民意，關(guān)心群眾，愛護群眾，做人民群眾的貼心人。比如魚水關(guān)系，如焦裕祿、孔繁森與群眾水乳交融、生死與共?！边@一比喻可謂既形象又深刻。躬身實踐是根本。但時間也能消磨很多東西，包括人的意志和品質(zhì)。目前，農(nóng)村的生活水平還遠(yuǎn)不及城里，不少百姓的生活還很困難，各級黨員干部一定要拋開個人私利，主動放下架子，如果黨員干部不下去，不了解實情，就談不上對人民群眾的感情，黨性修養(yǎng)也會退化，也就不可能與群眾保持“魚水關(guān)系”。群眾的不滿，往往源于分配不公、利益受損，近年來的群體性事件，多因于此。一個執(zhí)政黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政地位，從根本上說都來自人民。既然如此，領(lǐng)導(dǎo)干部至少要做到以下三點：一是關(guān)心群眾生活，解決群眾疾苦。也不是說，所有的問題和困難都要立即解決。干群關(guān)系是不是和諧，很大程度取決于領(lǐng)導(dǎo)干部說話辦事能否一視同仁。不少事例說明，一些單位不穩(wěn)定、不和諧，干群關(guān)系緊張，其中一個重要原因就在這里。領(lǐng)導(dǎo)干部要團結(jié)帶領(lǐng)群眾克服困難、解決難題，謀事業(yè)、求發(fā)展。究其原因，恐怕不是失之于說，而是失之于做。黨員干部作為公眾的公仆，要為群眾服務(wù)好，如果整天將官腔掛在嘴上，往往是沒有樹立正確的群眾觀、價值觀、事業(yè)觀，自身定位出現(xiàn)偏差。究其原因是多方面的，然而大多與緊張的干群關(guān)系有關(guān)。新的歷史條件下，一些黨員干部放大自我，對人民群眾根本地位認(rèn)識不到位是造成干群關(guān)系緊張的根本原因。在民眾權(quán)利意識不斷覺醒的今天，要鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，打造和諧干群關(guān)系，這就更需要以人民群眾為中心，一切工作要圍繞人民群眾來開展。民心似水，能載舟，亦能覆舟。黨員干部必須在思想上強化責(zé)任意識，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上。黨員干部只有深入群眾，虛心向民眾學(xué)習(xí)，傾聽民眾的呼聲，才能體察民情，做出的決策才能合乎民意。現(xiàn)實中，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為群眾素質(zhì)低，自己見多識廣，自恃高明，好為人師，漠視群眾意見，擅自決策。服務(wù)意識是根本。當(dāng)前，部分黨員干部群眾觀淡漠、主仆錯位，缺乏服務(wù)意識，對群眾安危冷暖重視不夠，甚至以權(quán)謀私。黨員干部一定要克服父母官的思想，在干群關(guān)系中擺正位置，以公仆意識，做為民官。一是加強對政府公務(wù)人員的思想教育引導(dǎo)工作，尤其是基層行政人員，用先進的思想與為人民服務(wù)的理念武裝黨員干部和廣大群眾。五是加強反腐體系的建設(shè)，加大懲治力度，創(chuàng)建“網(wǎng)絡(luò)問責(zé)制”，引導(dǎo)社會媒體及其他民間監(jiān)督力量積極參與對行政工作的監(jiān)督，形成監(jiān)管合力，打造為民廉潔政府，樹立政府良好的形象。在干部培訓(xùn)時，要強化馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線理論教育，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確認(rèn)識構(gòu)建社會主義和諧社會與密切黨群、干群的關(guān)系，妥善協(xié)調(diào)各方面的利益，以社會主義榮辱觀教育自己，引導(dǎo)教育群眾，促進社會和諧穩(wěn)定。要不斷探索反腐倡廉的新思路、新對策，通過實施兩個條例，把好公務(wù)員的“入口關(guān)”，引導(dǎo)教育黨員干部“廉政、勤政、良政”，消除不良作風(fēng)給黨群、干群關(guān)系造成的隔膜。要以“嚴(yán)格、實際、可操作”為標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建并完善集檢查、監(jiān)督、預(yù)防和處罰于一體的配套成龍的群眾工作制度。要堅持按勞分配為主、多種分配方式并存，效率優(yōu)先、兼顧公平，鼓勵先富、帶動后富等一系列方針和原則。(六)加強對群眾的思想政治教育，增強他們的權(quán)利義務(wù)觀念和政策法律觀念要堅持用鄧小平理論，用社會主義、愛國主義、集體主義思想教育群眾，提高群眾對黨和社會主義的認(rèn)識，做到識大體、顧大局，擺正個人、集體、國家的關(guān)系；要開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，建立和發(fā)展團結(jié)互助、平等友愛、共同前進的新型關(guān)系；要針對群眾的思想實際，編寫有針對性的思想政治教育教材，在群眾中樹立和宣傳先進典型，發(fā)揮典型的示范作用，努力增強公民的權(quán)利義務(wù)觀念和政策法律觀念。正確解決黨群、干群矛盾，密切黨群、干群關(guān)系，是一項系統(tǒng)工程，是一門極為豐富深刻的學(xué)問。堅持全心全意為人民服務(wù)，擺正同人民群眾的關(guān)系，是密切聯(lián)系群眾、保持同人民群眾血肉聯(lián)系的前提。這是我國的基本國情。，始終堅持黨的群眾路線黨員干部在處理同群眾的關(guān)系上出現(xiàn)了問題，未必都是宗旨觀念問題，有許多是工作方法上的問題。堅持群眾路線的工作方法，要求我們的黨員干部必須做好以下幾點：一要相信和依靠群眾。、工作方式的轉(zhuǎn)變，促進制度創(chuàng)新，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾利益l 構(gòu)建和諧干群關(guān)系需要以人為本經(jīng)歷了社會主義建設(shè)、改革開放、經(jīng)濟發(fā)展等社會階段后，我們已經(jīng)進入了全面建設(shè)社會主義和諧社會的關(guān)鍵歷史時期。當(dāng)前我國社會正處于上升時期，矛盾多發(fā)，各類社會積弊也隨之暴露。事實上，部分工作人員無視群眾疾苦，一切為自身的仕途著想，背離為人民服務(wù)的宗旨，用群眾的利益換來自己的升遷。對待工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，深入群眾生活，了解群眾所需，把群眾看做衣食父母，迅速及時解決群眾的難題。創(chuàng)新評價體系，改變工作作風(fēng)，提高干部的思想素質(zhì)，走群眾路線，團結(jié)群眾，具有很強的現(xiàn)實意義。筑牢干群關(guān)系的“信任基石”歷數(shù)近些年來各地發(fā)生的群體性事件，無論是幾年前的孟連事件、甕安事件，還是今年以來發(fā)生的增城事件、織里事件，都有著類似特點：原本只涉及相關(guān)部門的單體事件，卻發(fā)展成當(dāng)事人與非利益關(guān)系者共同參與的群體性對抗。然而更應(yīng)看到的是，基層干部處于社會治理的最前沿，直接面對群眾，實質(zhì)擔(dān)當(dāng)了黨和政府的形象代言人，其能力和作風(fēng)，都影響著當(dāng)?shù)厝罕妼?zhí)政黨的評價。當(dāng)年，正是靠與群眾的魚水深情和血肉聯(lián)系，我們黨才能在白色恐怖中喚起工農(nóng)百萬，在極為殘酷的斗爭中建立紅色政權(quán)。這正是胡錦濤總書記以峻切之言詞，一再強調(diào)“黨執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾”的根本原因。一些地方片面唯上，“上情壓倒民情”，導(dǎo)致群眾敬而遠(yuǎn)之，信任難以建立；一些地方監(jiān)督缺位，“獨斷代替協(xié)商”，造成群眾心生怨懟，矛盾由此催生。否則，即便蓋起了高樓大廈、修好了通衢大道，發(fā)展的正面效用也會大打折扣。第三篇：干群關(guān)系干群關(guān)系特點：有限的合作和局部的緊張。現(xiàn)狀：干群之間的管理和被管理、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的目的是為了增進全社會的福祉，為了全體公民的利益。改革過程中，一些群