寫自薦書需要注意的問題-wenkub
2024-11-14 18 本頁面
【正文】 ，更何況是讓其讀廣告了，增加了版面費(fèi)用，效果卻反而不好。要精練語言，前后呼應(yīng)，、忌軟文傳播無戰(zhàn)略規(guī)劃傳播目的要十分明確：是要配合硬廣進(jìn)行延伸傳播還是要塑造品牌或是要新聞造勢等。忌軟文寫作忽視標(biāo)題軟文的標(biāo)題是整篇軟文的重中之重，大家看報紙都是先看每段內(nèi)容的標(biāo)題，感興趣后在接著閱讀。其問題就出在該文作者對目標(biāo)市場了解的不夠——女性消費(fèi)者對手機(jī)強(qiáng)大的功能并不十分感興趣，而更在意手機(jī)的款式是否漂亮、新潮、小巧、符合自己的喜好。第五篇：新手必學(xué),寫軟文需要注意的問題一、軟文撰寫的一些禁忌忌知己不知彼通常軟文寫作者會對所要宣講的產(chǎn)品做深入系統(tǒng)的研究，這樣做的確是寫出有血有肉，生動傳神的好軟文的一個重要方法，但我們往往忽視了另外一個重要因素—— 對市場情況的調(diào)查研究。以大家熟知的“濫竽充數(shù)”成語故事為例，從諷刺南郭先生的角度去思考，可以領(lǐng)悟到?jīng)]有真本領(lǐng)蒙混過日子的人早晚要“露餡”，認(rèn)識到掌握真才實(shí)學(xué)的重要性；若是考慮在齊宣王時南郭先生能混下去的原因，就可以想到領(lǐng)導(dǎo)者要有實(shí)事求是的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，不能搞華而不實(shí)，否則會給混水摸魚的人留下空子可鉆；再要從管理體制的角度去思考，就可進(jìn)一步認(rèn)識到齊宣王的“大鍋飯”缺少必要的考評機(jī)制，為南郭先生一類的人提供了飽食終日混日子的客觀條件，從而聯(lián)想到改革開放以來,打破“鐵飯碗”，廢除大鍋飯的必要性。第四篇：寫讀后感需要注意的兩點(diǎn)問題（模版）一是要重視“讀”在“讀”與“感”的關(guān)系中，“讀”是“感”的前提、基礎(chǔ)；“感”是“讀”的延伸或者說結(jié)果。2．要聯(lián)系自己的思想實(shí)際談對黨的認(rèn)識和入黨動機(jī)，不要以旁觀者身分一味評論別人。此時，針對性已成為自薦書奏效與否的“生命線”。針對性和個性化讓你的自薦書從數(shù)百封的信件中“脫穎而出”。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。自薦書的功用只是為你爭取一個參加面試的機(jī)會，你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。但不論長短，只要能以事實(shí)或真情打動用人單位錄用你，那么，你的目的也就達(dá)到了第二篇：自薦書寫作需要注意什么自薦書要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。常說字如其人，如詞不達(dá)意，或字體潦草，極可能求職受挫，白白錯過良機(jī)。自薦書不僅反映自己的寫作水平，同時會給對方以精明練達(dá)的好印象，所以應(yīng)當(dāng)直截了當(dāng)，避免冗長累贅。把自己的學(xué)歷、資歷、專長如實(shí)介紹給對方，不弄虛作假，不夸大其詞。投其所好。如文筆好，則可適當(dāng)以情動人。如用機(jī)器打字，在落款簽名時，最好用手寫簽名，以示對對方的尊重。在自薦書中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。招聘人員工作量很大，時間寶貴，自薦書過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)，即一封自薦書如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內(nèi)容的印象。否則，就可能使自薦書“黯然無光”或是帶來更為負(fù)面的影響。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在自薦書中最常見的問題是“千人一面”。另外，個性化也很重要。3．對黨忠誠者實(shí)，向黨組織反映真實(shí)思想情況。必須先“讀”而后“感”，不“讀”則無“感 ”。一篇讀后感，不能寫出諸多的感想或體會，這就要加以選擇。應(yīng)把握市場熱點(diǎn)，抓住目標(biāo)受眾對產(chǎn)品最關(guān)注的是什么，易于接受的傳播方式是什么，競爭對手是怎么做的等問題。后經(jīng)過
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