【正文】 3）甲方在受聘人員終止聘用起七日內(nèi)已書面通知乙方，并要求提供合同規(guī)定之服務(wù)。、技術(shù)資料及員工信息進行保密。，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務(wù)。８．甲方應(yīng)對乙方提供的候選人資料保密，并嚴格控制內(nèi)部人員知情范圍，如資料泄露給該候選人造成損失，甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方若將乙方推薦之候選人轉(zhuǎn)介給其它雇主并由其它雇主聘用的，視為乙方已完成獵頭顧問的工作。甲方委托乙方為其招聘以下職位：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ：簽定本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)支付人民幣_________________元整，作為定金（可抵扣委托服務(wù)費用）；推薦人選單個到崗開始單個支付委托服務(wù)費；第一次支付委托服務(wù)費為總服務(wù)費用的______%在候選人上崗后的7日內(nèi)支付；第二次剩余委托服務(wù)費在推薦人選辦理轉(zhuǎn)正起七日內(nèi)支付；可按支付次數(shù)單獨開具財務(wù)發(fā)票。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。此合同有效期為兩年，合同期內(nèi)，雙方以具體《職位描述報告》作為工作開展依據(jù)。絡(luò)，則視為乙方已提供本合同約定相關(guān)獵頭服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付本合同規(guī)定的相應(yīng)款項。服務(wù)費用須匯入乙方指定帳號： 開戶名稱： 開戶銀行： 開戶帳號：每個崗位乙方至少按最低3萬的收費，超過的按實際比例收，每獵取一人才上崗，即收取該筆服務(wù)費。本協(xié)議簽訂后，甲方鼓動、引誘、勸說乙方推薦的候選人繞開乙方私下簽訂勞動合同或變更勞動合同的薪酬標準的，視為乙方已完成服務(wù)工作，甲方須支付相應(yīng)的服務(wù)費用。乙方為甲方提供詳盡的獵頭人才評估推薦報告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位人選和用人建議。甲方承擔(dān)候選人面試所產(chǎn)生的所有差旅費用，定向獵取或乙方隨同甲方外出洽談、面試，甲方須為乙方支付定向所在地獵聘往返差旅費。甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在5個工作日內(nèi)給出是否錄用該候選人的意見。甲方不得利用候選人獲取候選人違反其與原工作單位簽訂的保密協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，因甲方利用候選人 獲取原單位保密信息而引起的任何后果由甲方獨自承擔(dān)，與乙方無關(guān)。對于乙方所推薦的候選人的相關(guān)資料，甲方不能作為其他用途并負有保密的義務(wù)，否則賠償相應(yīng)損失，甲 方若將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)給其它第三方并產(chǎn)生聘用的，視為乙方已完成服務(wù)工作并支付相關(guān)服務(wù)費用。乙方協(xié)助甲方與候選人進行薪酬談判、到崗日期等促進招聘工作，協(xié)助甲方與人才簽定勞動合同，并進行后期人才的跟蹤服務(wù)，如果被錄取者的工資福利等未能按甲方與人才事先約定之標準實施，而導(dǎo)致被錄取者離職的，乙方不退還預(yù)付款和服務(wù)費，并由甲方承擔(dān)由此而來的一切責(zé)任。第四條 收費條款：乙方按被錄用者的首年年收入總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的30%收取服務(wù)費。第五條 保證期及其他保障：乙方推薦的候選人保證期為三個自然月（自人才報到之日起計算），甲方只有遵守第四條才享有保證期服務(wù)。無論本協(xié)議是否解除、終止或履行完畢，甲方在三年內(nèi)（從乙方提供候選人個人材料之日起計）錄用乙方曾推薦過的候選人的（包括任何職務(wù)）或?qū)⒑蜻x人推薦給其他單位并產(chǎn)生雇傭關(guān)系，均視為乙方推薦成功，甲方應(yīng)于被錄用人到位前通知乙方，并按本協(xié)議約定的收費標準向乙方支付服務(wù)費。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關(guān)文件以證明其真實性。支付方式附加說明：___________________________________________________________________________________________ ，面試后五日內(nèi)通知乙方面試評審結(jié)果，并詳細填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。③ 若拒絕聘用乙方推薦的人才，若在12個月內(nèi)重新聘用乙方曾推薦的該候選人時，甲方應(yīng)于聘用前10日內(nèi)書面通知乙方，并向乙方支付全額顧問費。９．甲方在被聘用人員上班之日或簽訂勞動合同之日，均被視為乙方成功推薦，甲方應(yīng)于當(dāng)日將所聘用人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方。、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試，經(jīng)甲方面試合格后安排試用（試用期三個月）。，有責(zé)任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。傭金收費按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。甲方： 代表人：日期：乙方： 代表人： 日期：篇三：獵頭服務(wù)合同(模板)招聘咨詢服務(wù)合同 service contract 甲方： 乙方雙方同意就乙方向甲方提供人才選拔、評定、錄用服務(wù)及其相關(guān)人事咨詢等事宜，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本合同。2． 甲方對乙方提供的人才信息不得轉(zhuǎn)遞或推薦給第三方。6． 甲方收到乙方推薦的候選人資料，一般情況下在5個工作日內(nèi)通知乙方需要面試的人員名單以便乙方安排面試。3． 乙方應(yīng)指派專人或小組負責(zé)為甲方提供服務(wù)，并對候選人進行初步面試（包括電話面試），確保候選人有應(yīng)聘甲方職位的意向，同時確保候選人簡歷的真實性和全面性。6． 在本合同有效期間且乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，乙方不對甲方現(xiàn)有員工提供就業(yè)信息，不得招募或為他人招募甲方現(xiàn)有員工，也不得搜集或提供甲方現(xiàn)有員工的資料給第三方。最低收費(人民幣)–若按本合同計算出來的服務(wù)費高于人民幣20000 元（大寫：貳萬元整），則按實際計算出來的服務(wù)費收??；否則乙方仍按人民幣20000 元（大寫：貳萬元整）向甲方收取服務(wù)費。如果甲方超過本協(xié)議約定時間支付本協(xié)議項下應(yīng)付款即逾期付款，乙方有權(quán)加收違約金，每逾期一日，違約金為逾期應(yīng)付款的1‰。2． 甲方須為乙方推薦的所有人才的資料以及相關(guān)信息進行嚴格保密，不得將該人選的資料透露或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。若乙方舉薦的人選在甲方試用三個月內(nèi)不合格或自行離職，甲方須在該人選離職之一周內(nèi)以書面或郵件方式通知給乙方，若甲方未在該人選試用期內(nèi)書面通知乙方，則乙方視該人選已經(jīng)通過試用保證期。七、其他約定：。4． 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、甲方委托乙方尋訪中高層管理人員，具體要求以《崗位需求表》為準。三、本合約有效期為 12個月，自雙方簽字蓋章之日起生效。最低收費為一萬六/）所有付款將匯款方式支付； 3）乙方指定賬戶資料(人民幣)：開 戶 行： 戶 名： 銀行帳號：4)付款前，乙方需支付等額有效稅務(wù)發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒付服務(wù)費，且不視為甲方違約。七、乙方推薦的候選人經(jīng)甲方試用確認不適合合約簽訂的職位，但適合公司另外的職位，甲方需按照本合同第四款，支付相應(yīng)聘用職位的傭金給乙方。在正式錄用前，乙方需提供被推薦人與原單位辦理的離職手續(xù)交甲方備案。十、乙方承諾在所推薦的候選人員正式受（錄）聘用于甲方合同期間，乙方不會向其他任何客戶推薦該名甲方員工，否則視為違約行為，甲方有權(quán)單方解除本合同，并要求乙方全額退還已支付的所有服務(wù)費用，且按應(yīng)退還的服務(wù)費用總額向甲方支付違約金。2）自甲乙雙方建立本正式合作關(guān)系起，乙方不得將甲方及其下屬子公司的在職