某職院20xx年外國文教專家管理工作總結(jié)精選五篇-wenkub
2024-11-09 22 本頁面
【正文】 請單，開具處方，并負(fù)責(zé)對患者進(jìn)行隨訪。治療兩周以上療效差，患者及家屬不滿意者。醫(yī)師在會診過程中出現(xiàn)難以勝任會診工作，應(yīng)當(dāng)及時如實告訴邀請醫(yī)院，并終止會診。3．我愿意承擔(dān)外請專家來院會診差旅費、市內(nèi)交通費、勞務(wù)費及其他相關(guān)費用。我院從2004年獲得了外專聘請資格，雖然只有7年的時間，但始終堅持依法管理，遇到難題積極請示，加強與外教的教育與溝通，為外教創(chuàng)造了良好的教學(xué)、生活、安全環(huán)境，做到防范于未然，從而健全了學(xué)院外專管理體制，至今沒有發(fā)生外教合同糾紛，也沒有發(fā)生安全、政治、宗教事件。本學(xué)期，我院邀請兩位外籍教師在外語系舉辦相關(guān)講座，提高外語系教師的教學(xué)水平和學(xué)生的英語水平。去年聘請的兩位美國籍教師合同已與2011年6月底到期并按照相關(guān)規(guī)定辦理了離校手續(xù)。第一篇：某職院2011年外國文教專家管理工作總結(jié)XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011度外國文教專家管理工 作 總 結(jié)在2011度外國文教專家管理工作中，我院從院領(lǐng)導(dǎo)到各相關(guān)部門高度重視，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)外國文教專家管理工作的政策、法規(guī)，圓滿的完成了本年度的工作任務(wù)。我院在本年度中以院領(lǐng)導(dǎo)牽頭，人事處、外語系領(lǐng)導(dǎo)共同領(lǐng)導(dǎo)外事工作，配備了一名兼職外事專干，并按照相關(guān)外事工作規(guī)章制度，對外籍教師的工作和生活進(jìn)行管理。同時，我院在生活方面對外教也十分關(guān)心，對住房進(jìn)行了裝修與改造，臵換了新的家具，盡最大努力為他們提供舒適的生活條件，每到外教的生日都為他們舉行生日聚會，逢年過節(jié)都不忘給他們送去問候，在圣誕節(jié)都會舉行圣誕晚會讓他們在異國他鄉(xiāng)能感受到家一樣的溫暖，真正在我院安居、樂業(yè)。二0一一年十一月八日第二篇：院外專家會診申請書龍巖市博愛醫(yī)院院 外 專 家 會 診 申 請 書龍巖市博愛醫(yī)院：患者性別 年齡：科室床號病案號入院診斷：我自愿申請院外專家來院對口我／口患者進(jìn)行會診。────────────────────────────────────申請人簽字：時間：****年**月**日時分（患者家屬請附有效證件材料）────────────────────────────────────科室意見：主治醫(yī)師：科主任：時間：****年**月**日時分 ────────────────────────────────────醫(yī)務(wù)部意見：總監(jiān)：時間：****年**月**日時分 ────────────────────────────────────備注：第三篇：院外專家會診申請書院外專家會診申請書醫(yī)院：患者姓名
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