有關(guān)物業(yè)經(jīng)理競職上崗演講稿-wenkub
2024-11-09 22 本頁面
【正文】 能的減少提運成本。第五，在催交貨物中牢固樹立安全第一的思想，及時、準確、穩(wěn)定、高效完成本職工作。第四，科學定位，人性化組織，講求管理的科學性與藝術(shù)性的有機結(jié)合，在做好內(nèi)部管理工作的同時，做好供應商的管理。第二，組織人員科學調(diào)研，建立合適的物資需求反饋機制，及時滿足各生產(chǎn)單位的施工需求。第一，我要不斷加強學習；努力的學習新知識、新業(yè)務，針對自己的不足盡快熟練掌握各類物資的名稱、型號、規(guī)格和產(chǎn)地。我一直從事采購副職工作，20多年來一直為正職作參謀，在單獨處理問題的時候還會產(chǎn)生對別人依賴心理。第三，我具有采購經(jīng)理所需要的組織協(xié)調(diào)能力。從工作到現(xiàn)在已有20多年的時間了，多項工作的從事使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。第一，工作中我不斷學習，積累扎實的專業(yè)知識。謝謝大家！第二篇：采購經(jīng)理競職上崗演講稿采購經(jīng)理競職上崗演講稿采購經(jīng)理競職上崗演講稿 采購經(jīng)理競職上崗演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委： 大家好！能參加今天的崗位競聘我非常高興，首先我對公司這次對采購經(jīng)理實行競聘上崗的舉措表示支持并積極參與，我相信，通過競聘上崗，必將使我們公司的員工素質(zhì)得到不斷提高，也必將調(diào)動全體員工的工作積極性同時會激發(fā)全體員工的愛崗敬業(yè)精神。樹立起“不以服務為恥，而以服務為榮”的理念，使大家確實樹立起敬業(yè)愛崗的精神，爭取使服務工作再上新臺階。對群眾反映的熱點、難點問題，及時解決好，如對水電費收取、食品采購、五星級文明戶的評選等工作進行公開透明，加大監(jiān)督力度。進一步建立健全物業(yè)管理各項規(guī)章制度，使服務工作有章可循，逐步走向制度化、規(guī)范化，從而保證物業(yè)工作有序進行。物業(yè)管理除了正常工作時間之外，還有相當一部分工作是在大家休息時間進行，如前段的綠色企業(yè)驗收，創(chuàng)建國家級文明單位，還有近段市里的“四城聯(lián)創(chuàng)”等工作，針對這種工作性質(zhì)，自己總是身先士卒，加班加點，有時甚至熬到深夜，從無怨言，不計報酬。物業(yè)工作點多面廣，事情雖小，但直接牽扯到廠和職工的切身利益，由于自己對物業(yè)管轄范圍內(nèi)的工作情況比較熟悉，對重要部位，重點崗位的管理及人員結(jié)構(gòu)情況了如指掌，所以工作起來有針對性，開展工作起來比較得心應手。下面我就此向大家做如下匯報：一、個人簡歷我叫**，現(xiàn)年30歲，本科學歷，中共黨員，經(jīng)濟師職稱，現(xiàn)任雙龍實業(yè)公司副經(jīng)理兼物業(yè)管理中心經(jīng)理；1994年12月參加工作，1996年9月考入省電大電子專業(yè)，脫產(chǎn)學習三年，1999年10月畢業(yè)，到供應科從事計劃員，采購員工作，2000年通過國家人事部經(jīng)濟師職稱考試；2000年3月競爭上崗任行管處副處長，20xx年8月行管處并入雙龍實業(yè)公司后，先后任物業(yè)管理中心副經(jīng)理、雙龍實業(yè)公司副經(jīng)理兼物業(yè)管理中心經(jīng)理至今；20xx年9月參加省黨校專升本經(jīng)濟管理專業(yè)學習，20xx年12月畢業(yè)，取得本科學歷。二、適崗條件一是有著較為豐富的工作管理經(jīng)驗。三是本人有一定的理論知識。三、崗位任務分析物業(yè)管理做為全廠的后勤服務行業(yè)。加強各項費用的管理。加強安全工作。做好廉潔自律工作。一，個人基本情況 我叫，年出生，學歷。我勤奮好學，能熟練運用各種計算機軟件是我最明顯的優(yōu)勢。我為公司奉獻了自己的青春，奉獻了自己的全部熱情。采購經(jīng)理的工作有許多是協(xié)調(diào)和溝通的工作，是承上啟下的工作。但請領(lǐng)導放心，我會加倍學習，并不斷提高自己處理問題的能力。不斷提高自身的業(yè)務能力，不斷的更新思想觀念。我將在實事求是的基礎(chǔ)上，依照公司的實際情況，組織了解各施工單位的物資采購需求，編訂物資采購計劃，并在及時審核駐外施工單位自購材料采購申請計劃，使計劃及時、完備、有效，保證措施具體、明確，便于操作。我將建立科學的內(nèi)部管理制度，以制度管理人，以制度約束人，堅決杜絕以人管人的落后管理方式。切實作好易燃、易爆、化學物品的提運工作。經(jīng)常與計劃人員協(xié)調(diào)、溝通，經(jīng)常與供
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