安監(jiān)處機關(guān)效能發(fā)展工作措施-wenkub
2024-11-09 17 本頁面
【正文】 機關(guān)效能建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)以及基層和群眾反映強烈的熱點、難點問題，切實糾正工作中不適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的做法。對照區(qū)委、區(qū)政府提出的要求，在廣泛征求基層群眾、服務(wù)對象意見和建議的基礎(chǔ)上，認真查找本單位在效能方面存在的問題，深入剖析原因。四、精心組織，周密安排按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，我局從今年月份開始開展機關(guān)效能建設(shè)工作，具體時間作如下安排：（一）學(xué)習(xí)動員。（四）優(yōu)化機關(guān)服務(wù)。同時，要向客戶和群眾提供涉及審批事項相關(guān)的宣傳資料，方便企業(yè)和群眾查詢。按照從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政、執(zhí)政為民、提高效能的要求，聯(lián)系自身職能和工作實際，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)、群眾反映的突出問題和妨礙、制約經(jīng)濟社會發(fā)展的各種不利因素，對我局現(xiàn)有的制度進行一次全面的清理，充實和完善首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、績效考評制、責(zé)任追究制等各項制度，逐步建立適應(yīng)形勢發(fā)展的、比較完善的、針對性和可操作性強的制度體系，用制度管人管事。由局機關(guān)效能辦牽頭，對本單位各科室和每個工作人員進行考核，同時負責(zé)對本單位違反效能建設(shè)規(guī)定的人員進行誡勉教育。三是設(shè)置“天河區(qū)安監(jiān)局機關(guān)效能建設(shè)公示牌”，公示效能建設(shè)的內(nèi)容。同時，按照區(qū)機關(guān)“效能辦”的要求，采取以下措施，大力加強機關(guān)效能建設(shè)工作：一是探索建立效能建設(shè)平臺工作。因此，我局效能建設(shè)要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強干部政治思想教育，加強機關(guān)內(nèi)部管理，提高機關(guān)工作人員的素質(zhì)，提高機關(guān)工作效率，把實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實到具體工作中去。以建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)為目標(biāo)，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，從加強制度建設(shè)入手，規(guī)范機關(guān)辦事行為，建立“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關(guān)管理體系和運轉(zhuǎn)機制。學(xué)習(xí)區(qū)試點單位的經(jīng)驗，逐步推進行政審批業(yè)務(wù)信息化管理，建立科學(xué)合理的審批管理機制，規(guī)范高效的審批運行機制，嚴(yán)密有效的審批監(jiān)督機制。在公示牌旁邊設(shè)置效能投訴須知和投訴箱，把投訴方式、投訴內(nèi)容、投訴電話、投訴地址等告知群眾、接受監(jiān)督。三、完善制度，規(guī)范管理為加強局機關(guān)效能建設(shè)，我們要切實以加強制度建設(shè)為重點，把教育、制度、監(jiān)督緊密結(jié)合起來，規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理，不斷提高機關(guān)工作效能。（二）深化政務(wù)公開。（三）強化內(nèi)部管理。加強機關(guān)工作人員的思想政治教育、宗旨意識教育和職業(yè)道德教育，增強公仆觀念，提高為人民服務(wù)的主動性和自覺性，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，為人民群眾多辦實事，多做好事。擬于月日下午召開全體干部會議，傳達全區(qū)機關(guān)行政效能建設(shè)工作動員大會精神，使廣大干部提高思想認識，進一步增強自覺性和緊迫感。主要查找各科室及機關(guān)干部發(fā)揮職能、履行職責(zé)情況；查找是否切實貫徹區(qū)委、區(qū)政府的重大決策、政令是否堅決有力，落實到位；查找能否依法行政，認真履行工作職責(zé)；查找是否存在機關(guān)工作人員辦事效率不高、服務(wù)態(tài)度不好，服務(wù)能力不強、作風(fēng)浮躁不實等問題，是否存在吃、拿、卡、要和以權(quán)謀私等行為；查找是否存在內(nèi)部效能建設(shè)機制不健全、監(jiān)督不到位等問題。并于月日前將整改情況報區(qū)機關(guān)效能建設(shè)辦公室。同時，按照政務(wù)公開的要求，將有關(guān)效能工作的制度在適當(dāng)范圍以適當(dāng)形式公開，接受群眾監(jiān)督。不經(jīng)過安監(jiān)處簽字的，處罰責(zé)任人2000元，并在礦經(jīng)營辦公會上通報。安監(jiān)處要起好監(jiān)督檢查作用，并在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化文件中進一步細化。各單位的分管領(lǐng)導(dǎo)、主任、書記責(zé)任要明確，
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