【正文】 新格局（一）高度重視加強和改進黨員教育管理工作。二是優(yōu)化配備財力資源。大力選拔在改革開放中先富起來、愿意為群眾服務、群眾威信高的經(jīng)濟能人擔任“村官”，積極探索并形式富有特色的“能人治村”模式。三是完善困難黨員關愛幫扶機制。通過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發(fā)放補貼等措施，大力開展基層黨組織互幫互助活動，努力推動基層黨組織共同發(fā)展，以黨內和諧促進社會和諧。建立培訓管理制度，對黨員參加培訓情況造冊登記，嚴格考勤、考核等制度，加強黨員日常培訓的管理。在培訓中做到“三個到位”。適應不同的職責要求，增強黨員駕馭實際工作的能力和相應的素質。以培訓優(yōu)秀黨員為目標，在培訓中做到“三個注重”。二是培訓內容涉設計與不同類型黨員相適應。黨員干部要聯(lián)系“兩新”組織，經(jīng)常到聯(lián)系點調研指導，協(xié)助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動創(chuàng)造條件，黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設，協(xié)調“兩新”組織為業(yè)主為黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所，多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經(jīng)費，鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助，為開展學習實踐活動營造濃厚的氛圍。三是以黨性實踐活動為主，引導黨員發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊伍的先進性。三、推進基層黨組織工作創(chuàng)新（一）在組織活動上堅持轉變方式、注重實效，突出多樣性。三是緊扣產業(yè)特色抓組建。一是立足現(xiàn)有組織抓調整。要統(tǒng)籌鎮(zhèn)村領導班子的配備、培養(yǎng)和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優(yōu)化結構，盤活干部資源，打造高素質、創(chuàng)新型的基層領導班子和干部梯次隊伍。（二）建立村（居）委黨組織書記黨建工作專題述職制度。要根據(jù)經(jīng)濟形勢的新變化合理調整黨組織設置。第二篇：基層黨建工作調研匯報材料范文基層黨建工作調研匯報材料一、落實各級黨委抓基層黨建工作責任制（一）進一步強化抓基層黨建工作主業(yè)意識。（一）基層黨建工作中存在的問題：7個班組中有5個黨員空白班組。第六是對今年的黨員輪訓工作按公司的要求進行了安排落實，下發(fā)到每個黨員手中，按計劃推進。第三是結合三個站點的工作與黨員分布情況，劃分了黨員責任區(qū)和主管領導：質檢一站： xxxxxx質檢二站： xxxxxx。質檢一站:3名。第一篇：基層黨建工作調研匯報1基層黨建工作調研匯報質 檢 室二〇一一年五月一、整合情況：質檢室是2011年4月1日整合宣布成立的單位，承擔著服務和監(jiān)督管理雙重職能，具體負責公司生產所需主要原材料，食品、塑料、紙箱檢驗，以及化工餾出口、半成品、成品質量分析檢驗，以及安全環(huán)保方面的氧含量、可燃氣體分析，COD、pH等分析任務。質檢二站:3名。質檢三站： xxxxxx。第七是結合質檢室工作實際，支部引導黨員開展“黨員奉獻日”活動，支部黨員x月xx日將質檢室會議室進行了整理、清掃。建黨對象發(fā)展較慢。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，通過加強黨員活動場地、現(xiàn)代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員干部的思想素質和理論水平；加強農村黨員實用技術培訓，提高待遇“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。建議鎮(zhèn)每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村（居）委黨組織書記匯報黨建工作開展情況，強化村（居）委黨組織抓基層黨建的責任意識。二、擴大基層黨組織覆蓋面（一）創(chuàng)新基層組織設置模式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)組織共建。著重改革和完善農村基層現(xiàn)有黨組織設置調整。根據(jù)目前形成的“一鎮(zhèn)一品”、“一村一品”的產業(yè)發(fā)展特色，依托產業(yè)化、兩新組織、行業(yè)協(xié)會、重大項目和農民專業(yè)合作社等實體，在產業(yè)鏈上建立合作社、協(xié)會黨支部，提高農村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉(xiāng)特色優(yōu)勢產業(yè)做大做強。對傳統(tǒng)的“三會一課”制度進行創(chuàng)新，體現(xiàn)“三為主”的原則，增強黨組織活動的吸引力。按照突出重點，注重實效，分類指導的原則，開展主題鮮明、內容豐富多彩的黨性實踐活動，為黨員發(fā)揮先進性搭建平臺。四、增強黨員隊伍生機活力(一)抓好“三個三”，加強農村黨員教育培訓。對不同類型的黨員規(guī)定不同的培訓內容。一是注重理想信念教育。三是注重廉政勤政教育。一是責任到位。三是督查到位。一是完善基層黨組織互幫互助機制。不斷加大黨內關懷力度，積極開展經(jīng)常性黨內走訪慰問和送溫暖活動，切實幫助黨員和基層群眾解決生產生活難題。一改以往長期只選“老實人”、“本分人”當村支書的傳統(tǒng)做法，探索選拔和推薦有黨性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”，為農村干部隊伍注入新的活力，有力推動農村階級社會發(fā)展。健全完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作經(jīng)費保障機制，將財政投入的重點向農村、兩新組織等領域傾斜，加大黨費使用向農村、基層組織等領域的力度。要緊密結合實際，創(chuàng)新機制、落實措施，努力在管住、管好、管活上下功夫；通過凝聚流動黨員、發(fā)現(xiàn)新黨員，最終達到教育管理黨員、發(fā)展壯大黨組織的目的；必須加強各領域黨組織之間的協(xié)作配合，完善流動黨員雙重管理辦法，密切黨組織與黨員溝通聯(lián)系，全面夯實黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎。黨組織要站在全局的高度，深刻認識此項工作的的重要性和緊迫性，加強對結對共建工作的領導，從實際情況出發(fā)，制定切實可行的共建方案，定期研究和解決結對共建活動的開展情況及出現(xiàn)的問題，抓好落實。黨員領導干部要帶頭參加結對共建活動。要做好共建活動臺帳與資料的記錄、收集和整理，及時向上級報送共建工作情況。第三篇：基層黨建工作調研匯報材料一、落實各級黨委抓基層黨建工作責任制（一）進一步強化抓基層黨建工作主業(yè)意識。要根據(jù)經(jīng)濟形勢的新變化合理調整黨組織設置。（二）建立村（居）委黨組織書記黨建工作專題述職制度。要統(tǒng)籌鎮(zhèn)村領導班子的配備、培養(yǎng)和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優(yōu)化結構，盤活干部