村級基層黨建工作調研方案-wenkub
2024-10-21 11 本頁面
【正文】 實際工作技能培訓結合起來，采取多種形式對他們進行黨的政策、法律法規(guī)、市場經濟知識和先進適用技術培訓，幫助基層干部不斷提高思想素質和工作水平。黨在農村的路線、方針、政策，要通過以基層黨支部書記為班長的一班人帶領全體黨員和廣大農民群眾來貫徹落實，下工夫建設好“一把手”隊伍。因此，在一定程度上，削弱了黨支部的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，形成了有號召無響應的局面，使得一些好的活動開展不起來。在走訪調研過程中，多數(shù)村兩委班子缺乏對基層黨組織建設重要性的認識，對抓好黨的基層組織建設、建立健全黨建工作制度、加強黨員活動場地、現(xiàn)代遠程教育站點等陣地建設的認識過于陳舊。部分村黨支部凝聚力、號召力不強，對各種活動、制度落實不到位。35歲以下的黨員不足農村黨員總數(shù)的11%，%。調研時院系參加人員范圍：黨委、行政主要負責人，黨委副書記，黨代表，黨委秘書，黨支部書記代表，黨外中青年學術骨干代表第三篇：基層黨建工作調研情況總結基層黨建工作調研情況總結——演武辦事處調研組為切實掌握我鎮(zhèn)基層黨建工作的實情，根據(jù)基層黨建工作調研活動安排，自8月3日以來，演武辦事處調研組按照《基層黨建調研提綱》的內容，通過看陣地建設、查檔案資料、與支部書記座談交流、走訪黨員群眾等形式，對所轄19個村的基本情況、村級組織場所情況、活動場所內情況、黨員教育管理情況、后備干部情況、工作開展等情況進行了督導調研。三、黨內民主建設本單位在實行黨務公開、拓寬黨員參與黨內事務渠道等推進黨內民主的措施方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。黨組織生活開展情況，尤其是教師黨支部組織生活開展情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委須按照調研內容要求，提前做好準備。第一篇：村級基層黨建工作調研方案關于對村級黨建工作進行調研的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委：按照部領導的指示精神，擬于近期對全縣XX個行政村級組織進行一次全面調研。中共XX縣委組織部 二〇一二年一月六日第二篇：基層黨建工作調研提綱[定稿]基層黨建工作調研提綱一、基層黨組織建設黨政班子工作情況貫徹執(zhí)行黨政共同負責制、黨政聯(lián)席會議制度的情況。二、黨員隊伍建設黨員基本情況教授、副教授中黨員比例？本科生、研究生中黨員比例？發(fā)展黨員工作情況（1）保障大學生黨員發(fā)展質量的主要做法、體會。對我校實行黨代表大會代表任期制有何建議？四、存在問題和經驗介紹在本單位基層黨建工作中存在的困難。一、基層黨建總體情況在調研的19個村中，各村的基層黨建情況良莠不齊，基本情況如下：。村兩委班子健全，除西李、瓦東、前孫3個村均為支書、主任“一肩挑”，年齡結構偏大，平均年齡均在40歲以上，且均為 1高中及以下文化程度。黨員的學習培訓較少，對黨的政策法規(guī)、新農村建設、科學文化及各種技能掌握不夠。調研發(fā)現(xiàn)部分黨支部存在活動次數(shù)少、間隔周期長的實際情況，有的半年以上沒有正常開展組織生活。存在重經濟、輕黨建的思想，工作存在畏難情緒，積極性不高，應付思想嚴重。、黨員缺乏相應的教育培訓。二〇一〇年八月十五日第四篇：基層黨建工作調研基層黨建工作的調研 3 3 篇基層黨建工作的調研 3 篇【篇一】xx 村的黨建工作突出，各具特色，在全街范圍內能起到引領示范作用。村隊重視和堅持這一行之有效的制度，不斷加強自身建設。堅持每月 18 日召開支部會議，組織黨員集中學習，xx 村嚴格執(zhí)行請假制度，因事不能參加的，按相關規(guī)定提前辦理請假手續(xù)，并另則時間完成學習；做好每一次會議和黨課的記錄，會后及時將相關材料歸檔，提高會議和黨課的質量。一方面是加強學習，提高黨員素質。今年來，村黨總支順利完成黨員組織關系排查和黨費補繳工作，針對黨員數(shù)量較多的實際，村兩委不畏辛苦，通過打電話、發(fā)信息、登門拜訪等形式直接與黨員本人聯(lián)系，核實并完善黨員信息，確保支部準確掌握，對組織關系與黨員分離的現(xiàn)象，督促并完成組織關系轉接，對未及時交納黨費的黨員，耐心講解政策，解答黨員疑問，完成補繳工作。及時公開村務和每月收支情況，xx 村定期召開“三老議事會”，廣泛聽取意見建議，摸清狀況，對癥下藥。一方面拓寬群眾監(jiān)督渠道。各村級黨組織活動陣地都按照“十二有”標準和黨建示范點要求建設，各村黨員活動室、黨員遠程教育終端站點等活動場所都有專（兼）職人員管理，基層組織陣地功能得到了正常發(fā)揮。村級黨組織 100％實現(xiàn)“三有一化”。村級活動場所達到環(huán)境優(yōu)美、設施齊全、功能完善的要求。重視從青年、農民、知識分子中發(fā)展黨員，黨員隊伍質量不斷提高，結構不斷優(yōu)化。加大基層黨組織帶頭人教育培訓工作，堅持每年上級黨組織至少對所屬黨組織帶頭人培訓一次，時間不少于 5 天，新任黨組織帶頭人在任職半年內完成培訓。建立督查指導制度，結合黨建工作目標考核
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