【正文】 “一村（居里一律師”活動進展慢的問題。二是公證處接待廳設備不足問題。一是公證處業(yè)務量大，增加辦證人員問題。如組織開展了以“維護婦女合法權益、創(chuàng)建平安和諧家庭”主題的2014年法律宣傳周活動，“315”國際消費者權益日宣傳活動。如今年下鄉(xiāng)到戶辦理的公證就有12宗。以基層司法所為依托，嚴密監(jiān)控全市在冊特殊人群。今年來就辦理各類公證900多宗，實現(xiàn)零投訴。組織律師編寫《常用法律100問》，把群眾關心的法律擺上桌面。讓黨員干部在貼近群眾過程中感悟和體驗群眾路線教育實踐活動的重要意義，增進同人民群 眾的感情。針對梳理查找的突出問題，局召開黨組會，專題進行研究制定整改方案，列出時間表，落實責任人，并要求各相關股（室）把需要整改的突出問題納入工作日程，擺在突出位臵，確保人員責任到位。局黨組書記、局長結合當前司法行政工作重點，確定了《“一村（居）一律師”與建設社會新農(nóng)村的關系》調(diào)研題目，局班子其他成員根據(jù)職責分工，均明確了調(diào)研專題，通過帶著目標和問題深入開展調(diào)研，提升調(diào)研成效。一是帶頭研究制定實施方案。目前已征集到的問題主要有：“四風”突出問題：有的黨員干部群眾觀念不強；有的黨員干部下基層調(diào)研走馬觀花，流于形式；有的黨員干部抓工作不講時效，習慣于以會議落實會議，以文件落實文件。通過專題討論，進一步加深了黨員干警對群眾觀點的理解和認識，增強了做好服務群眾的信心和決心，為開展黨的群眾路線教育實踐活動營造了良好氛圍。3月17日，局黨組書記、局長以“新形勢下如何在司法行政工作中踐行黨的群眾路線”為題，為局機關全體干警職工作了專題輔導報告。（三）抓好學習，做實第一環(huán)節(jié)工作。（二）深入動員，迅速掀起活動熱潮。一、活動開展情況根據(jù)中央、省委和市委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署要求，我局高度重視、及早謀劃、精心籌備，在市委教育實踐活動領導小組、督導組的精心指導和嚴格把關下，高標準、高起點、高質(zhì)量地啟動了教育實踐活動，深入細致開展學習教育，沉入基層廣泛聽取意見，強化舉措整改突出問題，目前全局黨的群眾路線教育實踐活動“學習教育、聽取意見”環(huán)節(jié)各項工作正扎實有序推進。廣大居民對庭院的管理和改建非常滿意，感謝政府對居民群眾辦實事，辦好事，給居民了一個嶄新的庭院，為居民創(chuàng)造了干凈、整潔的生活環(huán)境，并表示一定自覺保護、愛護好自己的家園。自全市裸土地面硬化綠化集中整治開展庭院改造后，我街領導就此事高度重視，多次下到實地踏查包保庭院、公共設施，全面掌握市直包保庭院的及管理和使用情況，并提出完善長效管理機制辦法。第一篇：回頭看匯報材料街道辦事處“回頭看”匯報材料此次街道辦事處對關于市直機關工委組織市直機關包保庭院的進行的一次“回頭看”做出以下的簡要匯報。現(xiàn)改造后的庭院公共設施等管理完善，庭院干凈整潔煥然一新，設施和步道板保持完好，社區(qū)建立了庭院管理實施制度，對此做出以下幾點措施：由社區(qū)兩名主任分別進行庭院包片負責，主要的職責是每日對庭院進行巡視檢查和監(jiān)督工作。我街對庭院已經(jīng)做好進行長期不懈的管理和監(jiān)督，著重聽取居民和群眾對庭院管理的意見和建議，切實的去做好庭院的長效管理，高標準高質(zhì)量的完成工作任務。（一）高度重視，精心制定實施方案。嚴格按照市委要求并報市委督導組同意，2月25日，我局召開了教育實踐活動工作會議。一是認真開展自學。三是舉辦教育學習輔導課。（四）創(chuàng)新方式，廣泛聽取意見建議。群眾反映強烈的突出問題：公證處業(yè)務量大，辦證輪候時間長；公證處接待廳設備不足；公證處辦公電腦老化影響工作效率；增設社區(qū)矯正股、公律股問題；關于部分基層司法所福利待遇未落實，影響了工作問題。市委黨的群眾路線教育實踐活動工作會議召開后，局黨組書記、局長即組織召開黨組會，專題研究部署教育實踐活動，要求盡快成立活動機構，人員配備到位，認真起草實施方案、講話材料、會議方案，并先后多次主持組織專門力量進行修改、完善。三是帶頭深入基層征求意見。（二）統(tǒng)籌兼顧，提升教育實踐活動實效。4月10日，我們?yōu)榱伎哟?戶貧困戶各送上幫護金2000元，扶持他們建新房。三是深入開展“轉(zhuǎn)作風、作表率”活動。熱情高效的服務贏得了群眾對象的稱贊。4月2日、3日，我局基層股的同志與檢察人員一起到我市大井、鎮(zhèn)江、平山等鎮(zhèn)對在冊的部分社區(qū)矯正人員進行違法犯罪風險評估和幫教，確保管得住、管得好，努力預防和減少重新違法犯罪。六是大力推進“法律六進”。通過這些活動，使我局黨員干部主動到鄉(xiāng)村、企業(yè)、社區(qū)，在火熱的生產(chǎn)勞動第一線真情感受人民群眾的期待，激發(fā)了服務群眾的熱情，真心實意為人民群眾辦實事、解難題，做人民群眾利益的堅強的維護者、守衛(wèi)者、捍衛(wèi)者。因編制問題，暫時不增人。已增設免費飲水機、老花鏡等便民設備。完善了工作制度，組織律師開展法律進鎮(zhèn)（街道）、進村、村戶活動。六是關于部分基層司法所福利待遇未落實，影響了工作問題。主要表現(xiàn)，有些黨員干部存在應付心態(tài)，不認真學習，不按時交心得體會，在黨員干部學習討論會發(fā)言少。征求意見會上，部分同志只說好話，不提意見和建議。（二）重點抓好“一個活動兩個會”抓好談心談話活動。（1）會前準備。局長帶頭查擺問題、開展批評和自我批評。抓好專題組織生活會。通過采取“開門評風、基層問診”等方式廣泛聽取意見建議，并對征集的意見或發(fā)現(xiàn)的突出問題，及時進行梳理，制定切實可行的整改方案，并建立問題臺帳，一件一件督促解決，確保整改到位，收到實效。第三篇：回頭看匯報紀檢監(jiān)察工作“回頭看”工作匯報尊敬的督查組各位領導：開封龍宇化工紀檢監(jiān)察工作在永煤公司指導下，以深入學習黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司全年工作生產(chǎn)目標，加強以思想道德教育為重點的廉潔文化建設，加強以制度建設為重點的源頭防范工作，加強以防腐為重點的廉政文化工作，加強以項目建設為重點的專項治理工作，加強以管理創(chuàng)效為重點的效能監(jiān)察工作，加強以提高素質(zhì)為重點的隊伍建設工作。公司通過懸掛條幅、標語、宣傳欄、廣播、內(nèi)部報紙《開封永煤人》等載體進行鼓動和宣傳，促進員工明白、熟悉、理解公司的目標任務，并把各項工作納入企業(yè)文化考核。主要通過“排查崗位風險點，即全面深入查找各崗位在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目建設環(huán)節(jié)中履行職責的風險點。三、2010年2月以來《河南煤化集團員工獎懲暫行規(guī)定》下發(fā)以來的執(zhí)行情況。為推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作，維護公司和諧穩(wěn)定發(fā)展提供有力政治保障