加強不穩(wěn)定因素排查化解工作經(jīng)驗調(diào)研報告-wenkub
2024-11-09 17 本頁面
【正文】 些重大、疑難問題，可由我委主管領導及區(qū)委、區(qū)政府分管領導、相關單位主管領導進行協(xié)調(diào)；三是充分發(fā)揮“兩所一庭”的調(diào)解作用，切實做好人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解，及時掌握上訪人員動態(tài)，最大限度地把問題化解在萌芽狀態(tài)。（二）強化措施，及時將矛盾化解在基層。為把落到實處，區(qū)綜治委下發(fā)了《關于開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處的通知》，并組織有關部門，深入基層督促檢查落實情況。如在去年整治五車活動中引發(fā)大量“拐的”阻路事件。大量的流動人口、暫住人口涌入城區(qū)，打破了格局。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，區(qū)、街辦企業(yè)基礎差、底子薄、競爭能力弱的問題逐漸顯現(xiàn)。去年，共排查出矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素111起，已調(diào)處101起，占總數(shù)的91，正在調(diào)處10起，占總數(shù)的9，保證了全區(qū)社會政治穩(wěn)定。一、矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處存在的難點問題隨著改革的深化和社會主義市場經(jīng)濟的建立，城區(qū)的經(jīng)濟建設、管理方式、社區(qū)環(huán)境、居民的思想觀念等各方面都發(fā)生了深刻的變化，出現(xiàn)了許多新情況、新特點，引發(fā)出大量的人民內(nèi)部矛盾。我區(qū)的困難企業(yè)較多，因下崗、拖欠工資、勞保福利得不到保障等引發(fā)了大量的矛盾糾紛。加之城區(qū)居民的思想觀念和生活方式發(fā)生了很大的變化，居民的民主法制意識、自我維權意識提高，有問題討要“說法”的群眾越來越多；同時隨著物質文化生活的提高，一些涉及個人生活質量方面的矛盾日益增多。二、矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的解決方法針對以上比較突出的矛盾糾紛，我們采取了一些切實可行的解決方法，堅持以人為本，實現(xiàn)由治標為主向標本兼治轉變，減少和化解新形勢下各類矛盾和糾紛，確保全區(qū)社會穩(wěn)定、政治安定。二是健全制度。區(qū)委、區(qū)政府將重心下移，通過單位包案制、協(xié)調(diào)會等形式，及時將矛盾化解在基層。（三）突出重點，抓好重點矛盾的化解。一要加強干部執(zhí)法執(zhí)紀的檢查監(jiān)督。二要加強矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的治理情況的檢查監(jiān)督。去年，共排查出矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素111起，已調(diào)處101起，占總數(shù)的91，正在調(diào)處10起，占總數(shù)的9，保證了全區(qū)社會政治穩(wěn)定。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，區(qū)、街辦企業(yè)基礎差、底子薄、競爭能力弱的問題逐漸顯現(xiàn)。大量的流動人口、暫住人口涌入城區(qū)，打破了格局。如在去年整治五車活動中引發(fā)大量“拐的”阻路事件。為把工作落到實處，區(qū)綜治委下發(fā)了《關于開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作的通知》，并組織有關部門，深入基層督促檢查工作落實情況。（二）強化措施，及時將矛盾化解在基層。對一些重大、疑難問題，可由我委主管領導及區(qū)委、區(qū)政府分管領導、相關單位主管領導進行協(xié)調(diào)；三是充分發(fā)揮“兩所一庭”的調(diào)解作用，切實做好人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解工作，及時掌握上訪人員動態(tài)，最大限度地把問題化解在萌芽狀態(tài)。（四）加強監(jiān)督，完善檢查監(jiān)督工作機制。經(jīng)常檢查干部執(zhí)政情況、執(zhí)法執(zhí)紀情況，堅決糾正干部隊伍中存在的各種不正之風，從源頭上降低群眾對社會、對干部的不滿。充分發(fā)揮新第三篇：不穩(wěn)定因素排查化解匯報材料不穩(wěn)定因素排查化解匯報材料在縣委縣政府的統(tǒng)一部署下，在鄉(xiāng)黨委政府的高度重視下，黨政一把手負總責，切實做好年的維穩(wěn)信訪、安全生產(chǎn)及矛盾糾紛、信訪的排查化解工作，維護社會穩(wěn)定。（二）其他糾紛。我鄉(xiāng)人員詳細掌握他們的思想狀態(tài)和近期動態(tài)。我鄉(xiāng)對山體劃坡地質災害點進行監(jiān)控。在日常檢查的中發(fā)現(xiàn)中小學沒有安裝避雷針，在海拔
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