【正文】 了收支清楚，發(fā)放及時，沒有出現(xiàn)差錯；按照委局機關的制度規(guī)定，保證了領導及各室的公務用車，確保了機關工作效率；按領導要求，妥善按排了職工節(jié)日福利生活，為建設和協(xié)機關提供了保證；按時完成了公務員信息采集、工資月報、養(yǎng)老保險審批、住房公積金管理等常規(guī)工作?！逗邶埥請蟆凡捎?篇，《大慶日報》采用3篇，《大慶電視臺》采用1篇。（二）發(fā)揮綜合作用，認真做好信息簡報工作以《紀檢監(jiān)察調查研究》為載體，編發(fā)并上報上級紀委調研（理論）文章25篇，有3篇文章為省級報刊采用，其中：題為《探索建立預防腐敗長效機制，全面搭起廉潔從政工作平臺》、《發(fā)揮行政監(jiān)察職能，推進“清廉、高效、法制”政府建設》、《實施動態(tài)預防，打造廉潔肇源》的文章分別在《奮斗》和《活力》和《明鑒》上發(fā)表。開展向王瑛同志學習活動。起草“紀檢監(jiān)察室工作職責”、“紀檢監(jiān)察室工作方式”、“紀檢監(jiān)察室崗位職業(yè)道德規(guī)范”、“ 紀檢監(jiān)察室績效考核制度”等規(guī)章制度18項，形成《肇源縣紀委監(jiān)察局派駐中心鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察室規(guī)章制度匯編》，推進派駐中心鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察室規(guī)范化建設。經過統(tǒng)計和梳理，對 1 評議中反映出的問題全部落實了整改措施，并上報縣科學發(fā)展觀辦公室。制定《2009年肇源縣紀委監(jiān)察局開展機關效能建設活動實施方案》，進一步調整完善政治業(yè)務學習、紀檢監(jiān)察信息、反腐倡廉調研、公務員、案件檢查、創(chuàng)新項目和科室七項考核辦法，加強機關建設，著力提高人員素質和工作效率，樹立紀檢監(jiān)察機關的良好形象。第一篇：辦公室09半年總結辦公室半年工作總結2009年7月年初以來，在委局班子的正確領導下，在機關各科室的大力支持和幫助下，辦公室以求真務實的工作作風和團結奮進的工作態(tài)度，立足本職，充分發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調作用，較好完成了上半年工作任務。機關效能建設工作得到縣委主要領導的充分肯定，并在全縣機關效能建設會議上做了典型發(fā)言。三是開展“百日調研”征文活動。五是認真開展各項學習活動。制定下發(fā)委局機關開展向王瑛同志學習活動工作方案，認真開展對照檢查和自我剖析，機關干部每人完成《學習心得》一篇?！蛾P于紀檢監(jiān)察辦案效能的調查與思考》、《關于實施黨紀案件審理助辨維權制度的實踐與思考》兩篇文章分獲省紀委二、三等獎。（三）發(fā)揮協(xié)調作用，認真做好機關管理工作遵照2009年重新修訂的《委局機關規(guī)章制度匯編》所規(guī)定的內容，按照各項制度要求積極做好機關日常管理工作。（五）發(fā)揮帶動作用，認真做好支部創(chuàng)優(yōu)工作黨費能夠按時收繳，組織生活堅持經常，各種簿冊填寫規(guī)范齊全，保持了機關黨建工作榮譽，今年“七一”并被縣委授予先進黨支部稱號?？偨Y工作的同時，我們也查找了存在的問題和不足：一是工作細致程度不夠，文字校對、會議籌備工作有疏漏；二是信 4 息工作有待加強，高質量信息不多，采用率不高；三是組織協(xié)調能力有差距，服務水平需要提高等。組織實施“5+10”講座，強化對紀檢業(yè)務、法律法規(guī)和黨紀條規(guī)的學習。三是完善“三公開三監(jiān)督一評議”干部評價機制。五是全力做好各項常規(guī)工作。二、人事管理準確的人力資源是進行人力資源規(guī)劃與全年人員布局的重要指導。三、公司各類培訓：2012年上半年辦公室共接收上級主管部門培訓及繼續(xù)教育共13余次，如：全市建筑業(yè)安全管理人員教育培訓、青島市政管理企業(yè)教育培訓、青島市人防監(jiān)理業(yè)務培訓、工程造價專業(yè)人員培訓等。對公司召開的會議做好會前的準備工作，保證會議按時召開，會議期間認真做好記錄，保證會議的時效性。上半年辦公室為每一位新進員工簽定勞動合同及社會保險。七、車輛管理辦公室負責公司車輛管理工作，保證每輛車的安全運行，遵守公司車輛管理規(guī)定，及時做好車輛年檢等工作。建立人才信息庫。做好公司資至升級及注冊等工作。我們把例會 開到村、社，又突出跳磴計生工作特色，既鍛煉了計生專干，同時提升了群眾的滿意率知情選擇率，克服了工作的盲目性，突出把例會變成學習的現(xiàn)場會、檢查會和總結會。規(guī)范了宣傳形式，重視了宣傳內容。針對計生的工作特點，就當前來講，計生工作的重點，在統(tǒng)計，難點在流動人口的管理，關鍵在于宣傳，群眾的滿意在于服務質量。社保大廳的建成，標志著我鎮(zhèn)的城市化進程加快，就社保工作是我鎮(zhèn)的一大民心工程。農村低保工作試點施行探索出新的工作經驗和方法。根據(jù)入戶調查情況結合區(qū)實施細則。民政對象是一種特殊群體，工作一旦失誤和散失，就會導致社會不穩(wěn)定，因此，辦公室特別重視群眾的來信來訪，在處理工作中，做到了件件有著落，事事有回音，力求解決問題大小不出鎮(zhèn)，小事不出村社，著力把矛盾解決在本部門，如在現(xiàn)役軍人家屬優(yōu)待金的處理時，當辦公室得知群眾反映時，在詳細做好記錄后，立刻向分管領導匯報，在鎮(zhèn)當鎮(zhèn)黨政領導的高度重視下，辦公室民政部門認真落實，共發(fā)放了47人現(xiàn)役軍人其家屬優(yōu)待金55586元。首先加強了敬老院的管理，提高了管理服務人員的素質和工作質量，改善了院民的生活水平，豐富了老人的文化生活。三、全面實行居委會改革。居委會的改革，加快了我鎮(zhèn)城市化的步伐，為今后推進城市化進程開創(chuàng)了新的局面。農村改革關系到農民的身體健康，關系到農村兩個文明建設。在創(chuàng)建中，辦公室組織人員認真摸底，掌握情況，并組織全鎮(zhèn)各村執(zhí)業(yè)醫(yī)生培訓業(yè)務知識，提高業(yè)務能力，同時召開各村村主任、執(zhí)業(yè)醫(yī)生動員大會，廣泛宣傳創(chuàng)建規(guī)范村衛(wèi)生室的重要性，號召執(zhí)業(yè)醫(yī)生要積極主動配合村支兩委落實做好創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建過程中，著重在制度規(guī)范、醫(yī)務人員業(yè)務素質的提高、醫(yī)療設備的更新等關鍵問題上下功夫，辦公室工作人員多方積極協(xié)調，在鎮(zhèn)領導的高度重視下，全鎮(zhèn)有9個村衛(wèi)生室更新了必備的基礎醫(yī)療設備，合格達標，并予以受牌。狠抓了師德、師風建設，愛崗敬業(yè)的意識增強。抓活動注重特色文化的培育，廣泛組織開展形式多樣的文體活動。今年2——6月，配合區(qū)文化、公安等部門，清理整頓黑網吧，召開網吧業(yè)主會議，宣傳文件有關規(guī)定，在跳磴街、白沙沱、敖山市場張貼整黑宣傳資料50份，突擊檢查2家黑網吧，沒收游戲機軟件8件，使文化市場進一步規(guī)范、凈化。新架設沙坪壩區(qū)山洞至新合村四芯 光纜傳輸線一條，15公里，并安裝小靈通基站8座，于3月全面開通該村電話，效果良好。七、老年工作取得了明顯成績，為鎮(zhèn)爭得了榮譽?，F(xiàn)將半年來工作情況作如下總結：一、認真做好公司的文字工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善。努力為員工排憂解難，保證了各部門工作能夠迅速展開,解除其后顧之憂。配合集團人力資源部做好職稱評定工作，先后完成助理人力資源師，助理工程師，中級工程師，中級經濟師的申報工作?；仡櫳习肽甑墓ぷ鳎乙采羁桃庾R到了自身存在的問題，一是工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質量；二是處理一些工作關系時還不能得心應手，工作顯得措手不及，力不從心。始終堅持嚴細認真的工作態(tài)度，準確的通知和組織好領導召開的各類會議，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉。因此我端正態(tài)度，積極樹立全心全意為公司各部室服務的工作觀念,積極、及時、主動的完成日常管理工作中的各項工作，切實做