【正文】 印章的絕對安全和正常使用，所有需加蓋印章的材料一律按照公司規(guī)定由經(jīng)辦人填寫“使用登記表”經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可蓋章。二、人事管理準(zhǔn)確的人力資源是進(jìn)行人力資源規(guī)劃與全年人員布局的重要指導(dǎo)。招聘是補(bǔ)充公司新鮮血液最有效的途徑，辦公室通過各種形式進(jìn)行人才招聘，如網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘等，保證每月安排一次人才市場現(xiàn)場招聘。從公司人員結(jié)構(gòu)配制入手，細(xì)化到員工年齡結(jié)構(gòu)、人員文化程度、人員職稱情況等，隨著內(nèi)外部環(huán)境的不斷變化，隨時(shí)調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。上半年招聘辦公室人員1名，監(jiān)理員6名。三、公司各類培訓(xùn)：2012年上半年辦公室共接收上級主管部門培訓(xùn)及繼續(xù)教育共13余次，如：全市建筑業(yè)安全管理人員教育培訓(xùn)、青島市政管理企業(yè)教育培訓(xùn)、青島市人防監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工程造價(jià)專業(yè)人員培訓(xùn)等。共計(jì)培訓(xùn)人次51人。四、日常管理工作：擬定綜合性文件，公司各類文件的收、發(fā)和督辦工作，以及對文件資料的調(diào)檔、整理、存檔工作。使公司資料管理工作做到規(guī)范化、制度化。對公司召開的會議做好會前的準(zhǔn)備工作，保證會議按時(shí)召開，會議期間認(rèn)真做好記錄，保證會議的時(shí)效性。對于公司的接待工作，辦公室始終秉著用最規(guī)范的方式，保證公司的最好形象。同時(shí)辦公室負(fù)責(zé)各部室考勤及員工請銷假事宜。五、社保管理辦公室按照國家有關(guān)政策規(guī)定，按時(shí)完成了公司社會保險(xiǎn)上報(bào)的各項(xiàng)資料。上半年辦公室為每一位新進(jìn)員工簽定勞動(dòng)合同及社會保險(xiǎn)。給每一位員工做好后勤保障工作。六、資質(zhì)管理：公司人員資質(zhì)的管理是辦公室的一項(xiàng)重要工作，確保各類證書及時(shí)、有效的變更、延續(xù)、注冊等，做到隨時(shí)查看省部級下發(fā)的通知，不耽誤任何一個(gè)證件的正常使用，定期檢查各類證件是否到期，及時(shí)安排人員提前繼續(xù)教育。認(rèn)真做好每一個(gè)證件的使用登記。七、車輛管理辦公室負(fù)責(zé)公司車輛管理工作，保證每輛車的安全運(yùn)行，遵守公司車輛管理規(guī)定，及時(shí)做好車輛年檢等工作。2012年辦公室工作計(jì)劃：做好公司整體行政工作?？茖W(xué)規(guī)范地做好公司日常事務(wù)工作。優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，完善部門人員配備。建立人才信息庫。組織各類培訓(xùn)，提高公司員工綜合素質(zhì)。拓寬信息渠道，開展業(yè)務(wù)。完善規(guī)章制度、明確獎(jiǎng)懲制度、加強(qiáng)各項(xiàng)工作考評制度的建立與應(yīng)用。做好公司資至升級及注冊等工作。在今后的工作中辦公室將一如既往的做好后勤保障工作，加強(qiáng)與其它部室的溝通，密切配合，保證整體工作的正常運(yùn)行，辦公室的業(yè)務(wù)項(xiàng)目繁雜、涉及范圍廣，包括很多零零碎碎的小事，但這些零碎的工作都與各部門的工作息息相關(guān)，只有時(shí)刻保持思路清晰才能使各項(xiàng)工作有順利地進(jìn)行，為各部門工作提供有力的保障，做為辦公室的一員，我將不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高各方面的工作能力，以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，為完成新的工作目標(biāo)而努力，與公司一起成長。第三篇：辦公室2004半年總結(jié)跳磴鎮(zhèn)社會事務(wù)辦公室2004年上半年工作小結(jié)跳磴鎮(zhèn)社會事務(wù)辦公室2004年16月的工作，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門的指導(dǎo)、村支兩委會以及機(jī)關(guān)各部門的密切配合下，以鄧小平理論武裝頭腦，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，突出重點(diǎn)，狠抓關(guān)鍵，社會事務(wù)工作有了新的進(jìn)展，取得了一定成績，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：一、人口與計(jì)劃生育管理有新進(jìn)展提高認(rèn)識，重基礎(chǔ)隨著計(jì)生工作的不斷深化，穩(wěn)定低生育水平的浪潮滾滾向前，婚育新風(fēng)再次吹拂著神州大地，原來舊的計(jì)生管理體制以不能適應(yīng)新的發(fā)展，新時(shí)期計(jì)生工作的管理特點(diǎn)，必須變管理型為服務(wù)型，必須從基礎(chǔ)入手，樹立了正確的基礎(chǔ)觀，狠抓經(jīng)常不放過，以抓基礎(chǔ)工作突出特色，以基礎(chǔ)尋求發(fā)展，以基礎(chǔ)提高我鎮(zhèn)知明度，主要抓的基礎(chǔ)工作是：在原始數(shù)據(jù)資料、表冊不變的情況下，對數(shù)據(jù)、資料、表冊進(jìn)行了重新整理、歸檔，達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，重例會為切實(shí)有效地改進(jìn)例會在會議室滿堂灌的行為。我們把例會 開到村、社，又突出跳磴計(jì)生工作特色，既鍛煉了計(jì)生專干，同時(shí)提升了群眾的滿意率知情選擇率，克服了工作的盲目性，突出把例會變成學(xué)習(xí)的現(xiàn)場會、檢查會和總結(jié)會。堅(jiān)持“三為”，重服務(wù)?！叭秊橹鳌笔怯?jì)生工作的行為準(zhǔn)則，行動(dòng)綱領(lǐng)，辦事指南，奮斗的目標(biāo)方向，是計(jì)生專家美畫的計(jì)生工作藍(lán)圖。因此，我們始終堅(jiān)持“三為主”方針，以“三為主”全面開展工作。規(guī)范了宣傳形式，重視了宣傳內(nèi)容。根據(jù)我鎮(zhèn)目前計(jì)生工作的特點(diǎn)和實(shí)際情況，我們采取了靈活多樣、生動(dòng)活撥的宣傳方式，大力開展“一法三規(guī)”的宣傳活動(dòng)，真正達(dá)到了家喻戶曉、成人明白的目的。結(jié)合婚育新風(fēng)進(jìn)萬家，移風(fēng)易俗、關(guān)愛女嬰活動(dòng)，通過各種會議，逢會必講，通過親朋好友擺談，書寫大小標(biāo)語，利用娛樂巡回播放，人口學(xué)校，文藝節(jié)目演出，利用廣播電視，征訂各種計(jì)生報(bào)刊，自編、自演等形式進(jìn)行宣傳，特別是歌舞“婚育新風(fēng)拂萬家”，在全市匯演中，榮獲三等獎(jiǎng)，為跳磴樹立了光輝形象。建立平臺，重普查。針對計(jì)生的工作特點(diǎn)，就當(dāng)前來講，計(jì)生工作的重點(diǎn)，在統(tǒng)計(jì)，難點(diǎn)在流動(dòng)人口的管理，關(guān)鍵在于宣傳，群眾的滿意在于服務(wù)質(zhì)量。流動(dòng)人口的管理，是新時(shí)期出現(xiàn)的新問題、新課題，值得我們認(rèn)真探討，對流動(dòng)人口的管理，我們嚴(yán)把“三關(guān)”即：流出關(guān)、流入關(guān)、驗(yàn)證關(guān)。以村居為重點(diǎn)，對外出流動(dòng)人員服務(wù)上 門，簽訂生殖保健合同，辦理證件，以計(jì)生辦為重點(diǎn)，對流動(dòng)人員召開了轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)廠長，經(jīng)理專題會，實(shí)行廠長、經(jīng)理負(fù)責(zé)制；建立健全了流動(dòng)人口信息，交換平臺，規(guī)范了流動(dòng)人口的管理。二、民政工作總體推進(jìn)社保大廳的改建如期完成。社保大廳的建成，標(biāo)志著我鎮(zhèn)的城市化進(jìn)程加快，就社保工作是我鎮(zhèn)的一大民心工程。在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，區(qū)勞動(dòng)局的大力支持，經(jīng)過社保所人員的辛勤勞動(dòng)，嚴(yán)格按照區(qū)勞動(dòng)局的要求，外出學(xué)習(xí)，認(rèn)真擬訂改建方案，組織專業(yè)隊(duì)伍，嚴(yán)格監(jiān)管施工過程，確保施工質(zhì)量，如期完成了社保大廳的改建裝飾，大廳所有的職責(zé)制度全部上墻，設(shè)備全部到齊，為下一步的工作奠定了基礎(chǔ)。以深化村務(wù)公開為重點(diǎn)，加強(qiáng)農(nóng)村基層建設(shè)。加強(qiáng)農(nóng)村基層建設(shè)，為有效地深化村務(wù)公開，全面實(shí)行村民自治，我辦制定了村務(wù)公開實(shí)施意見，在推行村民自治工作中，著力落實(shí)建立健全以“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”為重要內(nèi)容的各種制度，把重點(diǎn)放到建立健全“選人、議事、監(jiān)督和管理等制度上，著重抓了基礎(chǔ)檔案建設(shè)，為統(tǒng)一、規(guī)范，使我鎮(zhèn)檔案爭創(chuàng)一流，以夯實(shí)基礎(chǔ)工作，我們便組織各村進(jìn)行集中培訓(xùn)，統(tǒng)一購買檔案盒，統(tǒng)一組織力量整理歸檔，達(dá)到了統(tǒng)一化和標(biāo)準(zhǔn)化，在村民自治工作的檢查驗(yàn)收中，得到了區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)民政局等領(lǐng)導(dǎo)的好評，特別是村級檔案的改進(jìn)更是贊嘆不已。農(nóng)村低保工作試點(diǎn)施行探索出新的工作經(jīng)驗(yàn)和方法。實(shí)行農(nóng)村最低保障制度，是黨中央、國務(wù)院高度重視“三農(nóng)“問題的具體體現(xiàn)，農(nóng)村實(shí)行低保是新生事物，同時(shí)也是為民辦好事實(shí)事的民心工程，辦公室在組織實(shí)施過程中，面臨著面寬、量大，時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，著重采取了以下措施：摸清底細(xì)，對癥下藥。在區(qū)上級主管部門未全面部署農(nóng)村低保工作時(shí)，辦公室從全鎮(zhèn)的工作實(shí)際出發(fā)，率先在