【正文】 預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。公司和分支機構以及所有職員都有保守公司秘密的義務。第二十三條本制度的解釋權屬于本公司總經理辦公室。違反保密義務的，應當承擔明確的違約責任。保密義務人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內容；6。明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍；2。在離職后，與企業(yè)進行競爭的其他行為。就職于本公司的競爭對手；3。不得向他人泄漏企業(yè)技術秘密；3。保密費的數額及其支付方式；5。第十九條公司與接觸重要機密的員工簽訂《保密合同》，《保密合同》以書面形式簽訂，具備以下主要條款：1。第十五條不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。第十一條對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：（一）非經總經理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄；（二）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；（三）在設備完善的保險裝置中保存。第九條屬于公司秘密的文件、資料，應當依據本制度第七條、第八條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。（四）公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。第五條對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。公司保密規(guī)章制度3總則第一條為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。第十七條公司保密工作委員會接到舉報或檢查發(fā)現(xiàn)網上有泄密情況時，應當立即組織查處，監(jiān)督有關單位立即刪除網上涉及國家秘密和公司秘密的信息，并及時采取補救措施。對于沒有建立信息保密管理制度或責任不明、措施不力、管理混亂，存在明顯威脅國家秘密和公司秘密信息安全隱患的單位，公司保密工作委員會有權責令其進行整改，整改后仍不符合保密要求的，將停止其網絡連接。第十一條公司網上用戶使用電子郵件進行網上信息交流，應當遵守國家有關保密規(guī)定，不得利用電子郵件傳遞、轉發(fā)或抄送國家秘密和公司機密信息。第十條凡在網上開設電子公告系統(tǒng)、聊天室、網絡新聞組的單位和用戶，應由公司保密委員會審批，明確保密要求和責任。保密審批實行部門管理，有關單位應當根據國家保密法規(guī)，建立健全上網信息保密審批領導責任制。第二章保密制度第六條涉及國家秘密和公司秘密的計算機信息系統(tǒng)，不得直接或間接與國際互聯(lián)網或其它公共信息網絡相聯(lián)接，必須實行物理隔離。第二條計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網，是指本公司的計算機信息系統(tǒng)為實現(xiàn)信息的國內外交流，同國內外的計算機信息網絡相聯(lián)接。六、跟隨領導出發(fā)的司機及有關人員，凡本人不應知道的機密文件、機密事項，要自覺做到不看、不聽，已經知道的要做到不傳。不能利用外網計算機處理、存儲、傳遞國家秘密及內部辦公信息。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函，不準攜帶公章外出，下班后必須將印章鎖入保險柜內。三、對收文和發(fā)文，要嚴格按登記、傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理，發(fā)現(xiàn)短缺要及時查找，如有丟失，要及時報上級備案。不在私人電話、通信中涉及機密。不得攜帶機密文件游覽、參觀、走親訪友和出入公共場所。工作人員調動時，必須將個人所保存的機密文電、統(tǒng)計資料等進行認真清點、交接，不得帶走。五、加強對現(xiàn)代通信、辦公自動化設備和計算機聯(lián)網管理，嚴禁在非保密通信、計算機信息系統(tǒng)中涉及機、絕密事項。處理、存儲、傳遞國家秘密及內部辦公信息的計算機及其網絡必須與互聯(lián)網實行物理隔離。七、對違反公司保密制度，造成失泄密事件的，根據有關規(guī)定嚴肅處理。第三條凡進入國際互聯(lián)網的本公司單位和個人都應當遵守本規(guī)定。第七條涉及國家秘密和公司秘密的信息，包括在對外交往與合作中經審查、批準與境外特定對象合法交換的國家秘密信息，不得在國際聯(lián)網的計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞。提供信息的單位應當按照一定的工作程序，健全信息保密審批制度。任何單位和個人不得在電子公告系統(tǒng)、聊天室、網絡新聞組上發(fā)布、談論和傳播國家秘密和公司秘密的信息。第十二條公司互聯(lián)網用戶，應當把保密教育作為國際聯(lián)網技術培訓的重要內容。第十四條各單位主管保密工作領導和管理人員，應當加強對本部門計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網的保密檢查，杜絕各種泄密行為。同時，保存好原始記錄，以備立案調查。第二條公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術秘密和其他商業(yè)機密。第三條公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。保密范圍和密級確定第六條公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的范圍以及下列秘密事項：（一）公司重大決策中的秘密事項。（五）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。第七條公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應，特殊情況外標明。第十二條屬于公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。第十六條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告辦公室；辦公室接到報告，應立即作出處理。保密的內容和范圍；2。違約責任。非經公司書面同意，不得利用該技術秘密進行生產與經營活動，不得利用技術秘密進行新的研究和開發(fā)。在競爭企業(yè)中兼職；4。非高級員工不實行“競業(yè)禁止”制度，不簽訂《保密合同》，但對有證據表明侵犯本公司技術及其他商業(yè)機密，給本公司造成損失的，公司依法追究相應責任。合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；3。不相關的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；7。第二十二條實行保密保證金制度，管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工按每月工資的10%提取“保密保證金”，由公司專戶存放，公司按銀行同期利率向保證人支付利息。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第三條公司秘密包括下列事項:㈠、公司重大決策中的秘密事項。㈤、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。第五條對于密級的文件、資料和其他物品收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔任,并采取必要的安全措施。第八條出現(xiàn)下列情況之一者,給予警告,并扣發(fā)工資10元以上500元以下:㈠泄露公司秘密,尚未造成嚴重后果或經濟損失的。㈡違反本保密制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。第十二條文件和資料保密①擬稿。③復印。⑤保管。沒有解密的文件和資料存檔時要在扉頁上注明原定密級,并按有關規(guī)定執(zhí)行。第二條局建立保密委員會。第三條加強保密要害部門(部位)和人員的管理，建立相應的考核制度。(二)不該知道的秘密不問。(六)不私自記錄、錄制、復印、拍攝、摘抄、收集國家秘密。(十)不得擅自同外國機構以及港、澳、臺機構和外籍人員私自交往。秘密級以上資料、圖表不上墻公布。第八條本機關制發(fā)秘密級以上文件，要嚴格控制印數，不發(fā)無關單位，并辦理簽字登記手續(xù)。第九條辦公活動中產生的多余文件、資料、載有重要內容的廢紙等，應指定專人負責銷毀。無加密裝置一律不得傳輸涉密內容。第十三條在外事活動中，不得攜帶密級文件資料、內部書刊和記有秘密內容的筆記本，以杜絕失、泄密事件的發(fā)生。，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。第二條保密范圍和密級確定：(1)公司重大決策中的秘密事項。(5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息?！敖^密”、“機密”、“秘密”三級。保密期限屆滿，自行解密。，應當事先經總經理批準。，應當立即采取補救措施并及時報告總經理辦公室；總經理辦公室接到報告，應立即作出處理。公司保密規(guī)章制度7一、目的為保守公司商業(yè)秘密，維護公司的合法權益，特制定本制度。項目進展報告、質量反饋、投訴處理等質量控制相關數據及文件。（二）經營管理秘密，包括但不限于經營戰(zhàn)略、經營方向、經營決策、經營品種，與經營相關的管理策略、管理方式、管理方法、管理訣竅。公司營銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道、產品供應和銷售的客戶名單。其它與經營和管理相關、經公司確定應當保密的事項?！皟炔俊笔遣灰斯_對外的，公開后會對公司的形象、權益和利益產生不利后果的公司一般文件、信息和材料。所有商業(yè)秘密資料僅有被授權職員才有權取閱。凡在公司對外交往與合作過程中，需要提供公司所掌握的商業(yè)秘密資料的，應事先報部門第一負責人批準。（三）外部人員來訪，被訪者應在指定洽談室接待，非有必要之理由（例如外賓參觀、審計師作審計等）不得進入辦公區(qū)：（四）實驗室安裝門禁系統(tǒng)并定時更換密碼，非相關人員嚴禁進入。八、責任與賠償（一）出現(xiàn)下列情況之一，給公司造成損失的，給予警告處分；并根據公司損失狀況，要求違紀員工向公司作出相應經濟賠償：泄露公司商業(yè)秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的。利用職權強制他人違反保密制度的。使公司商業(yè)秘密超出了限定的接觸范圍，而可能被不應知悉者知悉的。第三條涉密移動存儲介質未經批準不得擅自帶離本單位，確因工作需要攜帶外出的，須履行登記備案手續(xù)，并經單位負責人批準。第六條非涉密移動存儲介質不得存儲任何涉密信息。公司保密規(guī)章制度9第一條為保守公司秘密,維護公司權益,特制定本制度。㈡、公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策。㈥、公司職員人事檔案、工資性、勞務性收入及資料。在設備完善的保險裝置中保存。㈡違反本制度第二條、第六條、第七條㈢已泄露公司秘密但采取補救措施的。㈢利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。文稿的擬定者應準確定出文稿的密級。復印秘密文件和資料,由主管領導批準。秘密文件由行政管理部統(tǒng)一保管,個人不得保存。⑦銷毀。主要有以下內容：(一)需提交市編委會研究決定的涉及人員調動事項。(四)需提交市編委會研究決定的其他事宜。四、因工作需要必須借閱的機要文件，要嚴格履行借閱手續(xù)。五、制發(fā)文件，要根據文件內容嚴格按照密級劃分范圍，注明秘密等級、發(fā)放范圍、閱讀級限。不該說的機密絕對不說，不該問的機密絕對不問，不該看的機密絕對不看。擔任正班的同志除正常值班之外，還擔負著中午和晚上的值班任務。對當班未辦完需下一班值班人員辦理的事情必須交代清楚。對非值班人員使用值班通信設備的，須先征得機要室負責人同意。，加急電報2天內辦結，特急電報1天內辦結，特提電報即接即辦。同志負責每天把辦公室抹、吸、掃、拖一遍，并整理好內務，確保辦公室整潔、美觀、有序。，總結推廣保密工作先進經驗，及時查處失、泄密事故，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，處理一起，推動保密工作健康發(fā)展。保密規(guī)章制度3第一條涉密和非涉密移動存儲介質由局內統(tǒng)一購買，并建立臺帳，登記配發(fā)。第四條嚴禁將涉密移動存儲介質借給外單位或他人使用。第七條非涉密移動存儲介質不得連接涉密計算機。（三）起草文件要字跡清楚，文理通順，正確使用標點符號，引用有關文件、規(guī)定，必須要準確、完整，起草文件原稿要符合文件歸檔要求。（三）各科室凡需到外印刷材料的，須先打報告經局長批準后，一律由辦公室負責聯(lián)系印刷，承辦科室提供清樣、負責校對。妥善保管各種文件、資料。加強涉密信息傳輸的保密管理，涉密計算機嚴禁上國際互聯(lián)網，嚴禁在使用普通電話時談論國家秘密事項，嚴禁在互聯(lián)網上用電子郵件傳遞國家秘密信息。保密規(guī)章制度5一、監(jiān)督檢查對象師所屬各單位二、監(jiān)督檢查資料根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》，對執(zhí)行保密法律法規(guī)狀況監(jiān)督檢查。六、監(jiān)督檢查處理實施檢查后，應當出具檢查意見，對需要整改的，要求限期整改。本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。公司生產經營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。按規(guī)定屬于絕密級別的各種檔案。公司薪金制度，財務專用印簽、賬號，保險柜密碼，月度、季度、財務預、決算報告及各類財務、統(tǒng)計報表，電腦開啟密碼，重要磁盤的內容及其存放位置。外事活動中內部掌握的原則和政策?？偨浝磙k公室、財務部等有關部門所調查的違法違紀事件及責任人情況和載體。機密級總監(jiān)(助理)級別以上管理人員以及與機密內容有直接關系的工作人員。第十一條如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應先由總經理批準。第十五條備有電腦、復印機、傳真機的部門都要依據本制度制定本部門的保密細則，并嚴格執(zhí)行:公司內部只能使用公司電腦，不得帶私人電腦進入公司進行相關工作；公司拷貝任何信息只能使用公司配置的u盤或移動硬盤，不得使用私人的拷貝工具；電腦系統(tǒng)需要重裝時，需要提出申請，由技術管理人員進行性作，不得擅自性作，以免造成相關信息的缺失。打印部門要做好登記，打印、校對人員的姓名應反映在發(fā)文單中，保密文件應由總經理辦公室負責打印。保密文件應由發(fā)文部門負責人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。文件復印應做好登記。第二十一條文件借閱(1)借閱保密文件時必須經借閱方和提供方領導簽字批準，提供方負責做到專項登記，借閱人員不得摘抄、復印或向無關人員透露，確需摘抄、復印時，要經提供方領導簽字并注明；(2)公司性件(如:公章、稅務性、營業(yè)執(zhí)照副本等)的39。保密傳真件的收件人只能為部門主管負責人或其指定人員。借閱文件時應填寫[申請借閱單，并由主管領導簽字。不得將檔案材料借給無關人員查閱。第二十六條會議所有重要會議均由總經理辦公室協(xié)助相關部門做好保密工作。會議錄音、攝像人員由總經理辦公室指定。員工離開公司時，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務，并可以向其新任職的單位通報該員工在原單位所承擔的保密義務。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果者，公司將給予警告處分，處以500元至1000元的罰款。第三十三條本規(guī)定未盡事宜，按國家相關法律規(guī)定辦理。技術秘密包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方