【正文】 過(guò)期的滅火器 不足的消防演習(xí)火災(zāi)疏散方向沒(méi)有標(biāo)示在地板上電源面板沒(méi)有加蓋、電路管線通過(guò)潮濕或濕的地方、電源插座超載 出口沒(méi)有標(biāo)示上鎖或完全阻塞的出口出口的數(shù)目不符合員工人數(shù)的使用 打開(kāi)但是部分被阻塞的出口 標(biāo)示和照明不良的出口工作場(chǎng)所環(huán)境（健康與安全工作場(chǎng)所）以下是一些常見(jiàn)的違規(guī)： 缺乏飲用水源工作區(qū)通風(fēng)不良擁擠、無(wú)組織和不衛(wèi)生的工廠環(huán)境 工作區(qū)照明不足 可能受到的侵?jǐn)_ 不當(dāng)?shù)睦幚?空的急救箱供應(yīng)的急救箱不足或不當(dāng)防護(hù)裝備—沒(méi)有提供適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)裝備給員工（如口罩、眼睛保護(hù)、鏈甲手套）防護(hù)裝備—機(jī)械沒(méi)有裝上安全裝置滅火器和消防栓的數(shù)量不夠或分布不當(dāng) 滅火器被阻塞沒(méi)有張貼疏散方向圖沒(méi)有火災(zāi)警鈴、緊急照明或?yàn)⑺疁缁鹣到y(tǒng) 過(guò)期的滅火器不足的消防演習(xí)火災(zāi)疏散方向沒(méi)有標(biāo)示在地板上 成品儲(chǔ)存有火災(zāi)的危險(xiǎn)憑吊的線路、電線阻礙出口、信道電源面板沒(méi)有加蓋、電路管線通過(guò)潮濕或濕的地方、電源插座超載 危險(xiǎn)化學(xué)物存放在工作區(qū) 濕滑的表面沒(méi)有用止滑材料覆蓋 上鎖的和完全被阻塞的出口打開(kāi)的（部分被阻擋的出口）/過(guò)量的制品/工作站太靠近/儲(chǔ)存物等阻礙快速出口廁所數(shù)目不符員工使用 衛(wèi)生間設(shè)施維護(hù)差食物準(zhǔn)備區(qū)和食用區(qū)不衛(wèi)生 在工作區(qū)準(zhǔn)備/食用食物 食堂容量不足化學(xué)物不恰當(dāng)?shù)貎?chǔ)存在食物附近急救藥品中含有乳糖或葡萄糖 沒(méi)能提供男女隔離的衛(wèi)生間工作場(chǎng)所環(huán)境（騷擾或虐待）以下是一些常見(jiàn)的違規(guī)： 虐待體罰/身體的虐待 搜身脫衣搜身 騷擾言語(yǔ)的謾罵 由異性執(zhí)行輕拍搜身 騷擾性騷擾環(huán)保問(wèn)題以下是一些常見(jiàn)的違規(guī)：故意違反政府環(huán)保法律的規(guī)定 員工曝露于有毒的污染物質(zhì)的環(huán)境中 化學(xué)物的不當(dāng)儲(chǔ)存、處理檢查權(quán)以下是一些常見(jiàn)的違規(guī)： 拒絕進(jìn)入工廠或宿舍沒(méi)有提供工廠、生產(chǎn)記錄、合同或任何相關(guān)文件 不允許進(jìn)行員工面談工廠拒絕審計(jì)人員進(jìn)入工廠或員宿舍 工廠沒(méi)有提供工廠和/或人事記錄 工廠拒絕審計(jì)人員進(jìn)入或檢查記錄的要求 拒絕給予相關(guān)資料 沒(méi)能營(yíng)業(yè)執(zhí)照不正確的/在申請(qǐng)程序中的營(yíng)業(yè)執(zhí)照1分包以下是一些常見(jiàn)的違規(guī)：使用分包商來(lái)為walmart生產(chǎn) 工廠使用和支薪家庭作坊工作者1walmart供貨商標(biāo)準(zhǔn)的張貼 以下是一些常見(jiàn)的違規(guī)：沒(méi)有張貼walmart供貨商標(biāo)準(zhǔn)第二篇：ES驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)ES驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)《WALMART道德標(biāo)準(zhǔn)》通過(guò)WALMART 員工與供貨商及工廠之間持續(xù)的合作, 對(duì)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)與WALMART 標(biāo)準(zhǔn)方面的培訓(xùn)與推進(jìn), 追求不斷完善的道德標(biāo)準(zhǔn), 從而維護(hù)WALMART 品牌的商譽(yù), 發(fā)展與各供貨商的長(zhǎng)期商業(yè)伙伴關(guān)系, Standards（道德標(biāo)準(zhǔn),簡(jiǎn)稱“ES”）規(guī)程根據(jù)公司內(nèi)部多年來(lái)執(zhí)行的《供 貨商標(biāo)準(zhǔn)》《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》.本規(guī)程旨在確保 《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》涵蓋了衛(wèi)生、安全、薪酬、工時(shí)、強(qiáng)迫勞工、童工、歧視,、守法、《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》 Link網(wǎng)上的《Ethical Standards 供貨商手冊(cè)》 Standards供貨商文件均可從Retail Link網(wǎng)上查閱（請(qǐng)登錄Retail Link 轉(zhuǎn)到Supplier Guides（供貨商指南） 打開(kāi)Ethical Standards Documents）.須強(qiáng)調(diào)的是,WalMart有一套《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》,Ethical ,Ethical Standards規(guī)程還有以下三個(gè)基本目的:《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》.,積極改善工人的生活質(zhì)量..WalMart 指WalMart Stores, ES驗(yàn)廠程序ES驗(yàn)廠程序包括如下幾個(gè)步驟: ES驗(yàn)廠具體實(shí)施流程： :登錄Retail Link網(wǎng)轉(zhuǎn)到Supplier Guides（供貨商指南）打開(kāi)Ethical ,美國(guó)本土供貨商/《審核申 請(qǐng)表》后,《審核申請(qǐng)表》 Link網(wǎng)上提供了MS Word格式電子版《審核申請(qǐng)表》（可下載）.這種電子版表格位于Ethical Standards 文檔版式的Supplier Guide（供貨商指南）《審核申請(qǐng)表》提交給WalMart Ethical ,將填好的《審核申請(qǐng)表》提交給WalMart Ethical (等級(jí))報(bào)告和補(bǔ)充要求一般在2周內(nèi)提ES驗(yàn)廠范圍.....對(duì)直接進(jìn)口供貨商工廠進(jìn)行的審核,范圍還應(yīng)包括CTPAT(海關(guān)商貿(mào)反恐聨盟)《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》 ,便無(wú)法確定相關(guān)工廠符合《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》,、《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》,工廠方面負(fù)責(zé)人及/或供貨商須在場(chǎng),直接進(jìn)口供貨商仍應(yīng)承擔(dān):一、審核前見(jiàn)面會(huì)二、工廠巡視三、員工訪談四、工廠文件審閱五、總結(jié)會(huì)議六、簽署審核報(bào)告一、ES驗(yàn)廠前見(jiàn)面會(huì)審核人員抵達(dá)工廠后,審核人員還將核實(shí)工廠的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、工廠巡視 審核前見(jiàn)面會(huì)結(jié)束后,審核人員進(jìn)行巡視時(shí),因工廠規(guī)模不同, ,詢問(wèn)機(jī)械操作及其它與WalMart《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》,審核人員可能會(huì)測(cè)量空間、測(cè)試防火設(shè)備及其它設(shè)備是否處于受控狀態(tài),并檢查維修、,審核人員將要求提供有關(guān)人事、員工訪談員工訪談屬于評(píng)估行為守則（《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》） ,最多不超過(guò) 25人,、,、工廠文件審閱為進(jìn)一步確保WalMart《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》的正確貫徹、執(zhí)行,WalMart或WalMart指定的第三方將會(huì)采取工廠現(xiàn)場(chǎng)檢查等措施,以確?！豆┴浬虡?biāo)準(zhǔn)》得到正確貫徹、相關(guān)文件檢查的供貨商將面臨立即取消剩余訂單、商品拒收、退貨、總結(jié)會(huì)議按照事先安排進(jìn)行審核時(shí),工廠管理人員代表及/或供貨商須在場(chǎng),并與工廠管理人員討論發(fā)現(xiàn)的不符合WalMart公司《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》,（違規(guī)行為）,將編寫好的《行動(dòng)計(jì)劃》,就現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告的問(wèn)題及/所有工廠都必須接受ES驗(yàn)廠,以確保產(chǎn)品是在符合WalMart公司《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》,將被評(píng)估為某種審核結(jié)果(等級(jí)).ES驗(yàn)廠結(jié)果(等級(jí))分如下幾種:GREEN（綠色）.審核時(shí)未發(fā)現(xiàn)違規(guī)或只有低風(fēng)險(xiǎn)違規(guī)現(xiàn)象,..訂單可正常出貨.可接新訂單.,如仍生產(chǎn)WalMart的商品,（黃色）.審核時(shí)發(fā)現(xiàn)中等風(fēng)險(xiǎn)違規(guī)現(xiàn)象的工廠,..訂單可正常出貨.可接新訂單.（橙色）.審核時(shí)發(fā)現(xiàn)有較高風(fēng)險(xiǎn)違規(guī)現(xiàn)象的工廠,..訂單可正常出貨.可接新訂單.WalMart Stores, Retail （紅色）.審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違規(guī)行為、情況的工廠,..工廠存在如下方面的違規(guī)行為:童工、強(qiáng)迫勞工、體罰、非法轉(zhuǎn)運(yùn)、歧視、侵犯人權(quán)、賄賂及/或不安全工作條件.取消已下達(dá)的訂單.尚未發(fā)運(yùn)的訂單一律取消.如整箱商品已裝船,須在零售市場(chǎng)同意后方可接受.如拼箱商品已交付給指定的拼裝承運(yùn)商,將予接受.不同意接受的零售市場(chǎng)應(yīng)按照退貨/索賠程序處理.第三篇：ES驗(yàn)廠問(wèn)題集ES驗(yàn)廠問(wèn)題集你的姓名、年齡、生日、進(jìn)廠時(shí)間、部門? 答：按照廠牌檔案上進(jìn)廠時(shí)間以及個(gè)人身份證上資料回答。加班：超時(shí)加班（工廠盡可能控制在60小時(shí)內(nèi)）。加班時(shí)數(shù)必須不超過(guò)國(guó)家/地方標(biāo)準(zhǔn)允許的時(shí)數(shù)，除非工廠持有在指定時(shí)間內(nèi)和指定的額外加班時(shí)數(shù)之法律豁免文件，無(wú)限制加班是不被接受的。拖延支付部分工資。沒(méi)有給員工薪資單。工資不能確認(rèn)/工資制度不清楚。第一篇：ES驗(yàn)廠關(guān)鍵點(diǎn)walmart的ES驗(yàn)廠關(guān)鍵點(diǎn)報(bào)酬一些常見(jiàn)的違規(guī)：試用期工資僅能在一定期間內(nèi)用于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的新雇員。沒(méi)有依法支付加班費(fèi)。員工不知道工資率和扣款率