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20xx采選礦山安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流材料-wenkub

2024-11-09 12 本頁面
 

【正文】 演習(xí);隨時掌握重大事故隱患的動態(tài)變化;保持消防器材、救護用品完好有效。三、定期對重大危險源操作管理人員進行預(yù)防事故專業(yè)培訓(xùn)。對礦里發(fā)放的降暑飲品及時送到每位職工的手里,又為電鏟、機車、鉆機等班組送去了冰糖、菊花茶、綠豆、并購買了霍香正氣水,清涼油,防止職工中暑。每月安全文明生產(chǎn)檢查:查到問題要加倍考核,做到了車間周見檢,班組日檢,近期空壓更換風(fēng)包,對電鏟司機使用絕緣鞋和絕緣手套做了絕保并更換,還購買了報警安全帽?;仡欉^去,我區(qū)非煤礦山管理工作雖然取得了一些成績,但也存在許多問題和薄弱環(huán)節(jié)。四、強化監(jiān)管、檢查規(guī)范在日常檢查過程中,按照“分級負責(zé)、屬地管理”的原則,明確企業(yè)、街鎮(zhèn)、部門監(jiān)管責(zé)任,實現(xiàn)“責(zé)權(quán)統(tǒng)一、上下配合、監(jiān)管有力”。(二)操作規(guī)程規(guī)范。二、強化礦山、開采規(guī)范礦山規(guī)范開采是非煤礦山企業(yè)安全管理的出發(fā)點和落腳點,是安全管理的關(guān)鍵和重點,只有從礦山規(guī)范開采入手,才能積極有效的推進非煤礦山標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。一、強化宣傳、指導(dǎo)規(guī)范認真學(xué)習(xí)全市非煤礦山標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)文件,全面貫徹落實全市非煤礦山工作會精神,充分發(fā)揮輿論宣傳的重要作用。我區(qū)現(xiàn)有19家非煤礦山企業(yè),絕大部分實現(xiàn)了安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、資料管理規(guī)范化、礦山開采規(guī)?;?。不斷推進安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動的廣泛深入開展,充分發(fā)揮了班組(工段)在安全生產(chǎn)中的基礎(chǔ)性作用,營造出“關(guān)愛生命,關(guān)注安全”的良好氛圍。經(jīng)常組織參加市縣兩級特種作業(yè)人員培訓(xùn),有35人持有相關(guān)安全資格與特種作業(yè)證書(包括壓力容器、司爐、起重機、電工、金屬焊接、爆破、**庫等),真正做到特種崗位持證上崗。近三年,主要用于隱患整改、完善通風(fēng)系統(tǒng)和“六大系統(tǒng)”安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),實際投入遠高于安全生產(chǎn)費用提取標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)將我礦的安全生產(chǎn)經(jīng)驗做法匯報如下:建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò),做到“有機構(gòu)”、“有人員”我礦設(shè)置有安全管理機構(gòu),配備專職安全管理人員10人(其中安全工程專業(yè)本科學(xué)歷2人、取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格5人),兼職安全員56人,從礦到各分廠均制定了崗位安全責(zé)任制、崗位操作規(guī)程、崗位作業(yè)流程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度并上墻,形成了覆蓋公司(礦)—分廠—班組—崗位的四級安全管理網(wǎng)絡(luò)。第一篇:2011采選礦山安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流材料2011安全生產(chǎn)全體會議經(jīng)驗交流材料1未雨綢繆長抓不懈努力實現(xiàn)長周期的安全生產(chǎn)——****有限公司安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流材料****有限公司位于**縣**鄉(xiāng)**溝境內(nèi),是我縣境內(nèi)唯一家以銀金開采為主營業(yè)務(wù)的礦山企業(yè)。建立安全管理“重典防范”運行機制,做到 “有力度”、“有獎懲”制訂了《****安全生產(chǎn)獎懲激勵措施》、《****安全獎考核兌現(xiàn)實施辦法》、《****采掘安全單價考核兌現(xiàn)實施辦法》,《****安全風(fēng)險抵押管理辦法》,層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,推行全員績效考核,加大獎懲力度,“獎要獎得高興,罰要罰得心疼”,以月度考核保證工作的落實兌現(xiàn),全年安全獎懲獎勵資金達到120萬元。通過必要的安全投入,改善了現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境,消除了安全隱患,提升了礦山的本質(zhì)安全水平。制定落實事故應(yīng)急預(yù)案措施,做到“有預(yù)案”、“有演練” 礦部成立有“應(yīng)急救援指揮部”,各分廠針對各自的礦級危險源點成立了應(yīng)急救援分隊,2009年5月2011年6月,應(yīng)急救援分隊分別就**庫搶險、**中毒、井下炮煙中毒、?;沸孤?、火災(zāi)、觸電等進行了八次應(yīng)急救援演練,使單位和員工在事故應(yīng)急反應(yīng)、救援能力方面得到了一定鍛煉。以上是****近幾年安全工作基本做法。為加強非煤礦山的日常監(jiān)管,從2007年開始,我區(qū)每兩個月召開一次非煤礦山工作會,每兩個月開展一次安全檢查,每年開展一次目標(biāo)考核和組織一次外出考察學(xué)習(xí)。一是認真組織開展企業(yè)間相互交流學(xué)習(xí)活動。對此,礦山開采主要抓六個重點:一是嚴格按照開采設(shè)計和評價報告,推進礦山開采規(guī)范化;二是嚴格按照規(guī)定對礦山實行自上而下分層開采或臺階式開采,確保礦山無掏采行為發(fā)生,開采作業(yè)面無懸石,保持排水溝和防洪排水設(shè)施暢通,坡面角留存符合要求,嚴禁上下臺階同時作業(yè);三是嚴格按照規(guī)定在礦山臺階、臨邊、采場周邊、礦山邊沿設(shè)置明顯的警戒線和標(biāo)語標(biāo)志;四是嚴格按照規(guī)定正確佩戴安全帽、安全繩、口罩等勞動防護用品;五是嚴格執(zhí)行爆破作業(yè)規(guī)程,確保爆破安全距離不少于300米,做好爆破檢查和記錄;六是嚴格按照規(guī)定對礦山的機電、運輸?shù)认到y(tǒng)規(guī)范有序,促進整個礦山開采秩序井然。按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范了礦山開采現(xiàn)場的爆破操作規(guī)程、采礦作業(yè)安全操作規(guī)程、挖掘機安全操作規(guī)程、空壓機安全操作規(guī)程、破碎機安全操作規(guī)程、燒窯安全操作規(guī)程、成型碼坯安全操作規(guī)程等7個規(guī)范操作規(guī)程,做到項項工作有依據(jù)、個個環(huán)節(jié)有規(guī)程、人人肩上有責(zé)任,環(huán)環(huán)相扣,緊密相聯(lián)。主要做法是:一是企業(yè)做好每天安全巡查、檢查,主要記錄生產(chǎn)、檢查及隱患排查情況;二是街鎮(zhèn)每月一次檢查,主要排查各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在的安全隱患,督促企業(yè)加強隱患整改;三是部門每兩個月一次安全檢查,主要檢查企業(yè)安全生產(chǎn)管理情況,重點檢查各種制度是否得到落實,各種記錄是否記錄及時、準(zhǔn)確,排查出的各類安全隱患是否得到整治。同時,與市局的要求和兄弟區(qū)縣相比還存在一定差距,借此機會衷心希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和兄弟區(qū)縣的同仁多提意見及建議,互相交流、共同學(xué)習(xí)。培訓(xùn)工作:對作業(yè)區(qū)66各職工進行了安全培訓(xùn),去烏海市安檢人員而監(jiān)督下進行了考試,考試合格者,發(fā)放安全合格證。第四篇:礦山安全生產(chǎn)管理制度礦山安全生產(chǎn)管理制度為了防止礦山事故的發(fā)生,增強工作人員的安全意識,按照《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》及其它安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),有效保護礦山職工在生產(chǎn)過程中的安全健康,特制定安全管理規(guī)章制度。四、定期向安監(jiān)部門呈交危險源狀況安全評價報告。八、發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,應(yīng)立即采取相應(yīng)的整改措施,難以整改的要采取防范監(jiān)控措施。通過安全檢查可以及時發(fā)現(xiàn)礦山企業(yè)生產(chǎn)過程中的危險因素及事故隱患和管理上的缺欠,以便有計劃地采取措施,保證安全生產(chǎn)。檢查礦山企業(yè)中各項規(guī)章制度的指定和貫徹執(zhí)行情況。檢查重大危險源監(jiān)控和事故隱患整改的落實情況及存在的問題。日常性檢查,即經(jīng)常性的、普遍的檢查,班組每班次都應(yīng)班前、班后進行檢查,對本班的檢查項目應(yīng)制定檢查表,按照檢查表的要求規(guī)范地進行。定期檢查不能走過場,一定要深入現(xiàn)場,解決實際問題。季節(jié)性檢查,是根據(jù)季節(jié)特點,為保障安全生產(chǎn)的特殊要求所進行的檢查。七、不同形式的安全檢查要采用不同的方法,做好檢查的各項準(zhǔn)備工作,其中包括思想、業(yè)務(wù)知識、法規(guī)政策和物資準(zhǔn)備等。十一、建立安全檢查網(wǎng)絡(luò),危險源分級檢查管理制度。十三、建立檢查檔案,結(jié)合安全檢查表的實施,逐步建立健全檢查檔案,收集基本的數(shù)據(jù),掌握基本安全狀況,實現(xiàn)事故隱患及危險點的動態(tài)管理,為及時消除隱患提供數(shù)據(jù),同時也為以后的安全檢查及隱患整改奠定基礎(chǔ)。思想教育是安全教育的首要內(nèi)容,包括思想認識教育和勞動紀律教育。安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策是安全生產(chǎn)方針的具體表現(xiàn),要采取各種措施和形式大力宣傳,認真貫徹執(zhí)行,以提高各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的政策水平,增強安全生產(chǎn)意識,減少傷亡事故和職業(yè)病。典型事故案例是結(jié)合本企業(yè)或外企業(yè)的事故教訓(xùn)進行教育,通過典型事故教育可以使各級領(lǐng)導(dǎo)和職工看到違章行為、違章指揮給人民生命和國家財產(chǎn)造成的損失,提高安全意識,從事故中吸取教訓(xùn),防止類似事故發(fā)生。新進礦山的井下作業(yè)職工,接受安全教育、培訓(xùn)時間不得少于72小時;新進露天礦的職工接受安全教育、培訓(xùn)時間不得少于40小時。六、特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)。二是實際操作技能的訓(xùn)練。要使全體職工重視和真正實現(xiàn)安全生產(chǎn),應(yīng)對職工進行日常的經(jīng)濟性安全生產(chǎn)教育。九、各級管理干部、安全員安全教育。安全生產(chǎn)檔案管理制度一、安全生產(chǎn)辦公室是本單位安全生產(chǎn)檔案管理部門,公司安排專人負責(zé)安全記錄臺帳收集、整理、編目、歸檔、儲存和處理工作。五、安全記錄臺帳應(yīng)做到及時完整。頂幫管理制度一、在開采過程中,要嚴格按照礦山開采設(shè)計進行開采。五、在開采過程中,對頂板不堅固要進行支護、邊幫不牢固的要進行堆砌,確保安全。二、接班人員要對交班人員交代的具體情況進行實地查看,以便在當(dāng)班過程中采取必要的措施。六、交班人員要做到隱患未整改、未說明不交班,頂板邊幫未排險或排險不徹底不交班,當(dāng)班?尾巴?未煞好不交班。安全員每天必須對礦區(qū)安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查一次,發(fā)現(xiàn)隱患,規(guī)定時間督促整改。對檢查出來的事故隱患,重大險情作好記錄,登好臺帳,拿出整改意見,寫出書面情況,交礦部或上級主管部門。始終堅持學(xué)習(xí)二個法律:《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》。五、安全檢查人員在安全檢查過程中必須做到?四、五、六?。三、礦山發(fā)生重傷事故以上的事故,必須在24小時內(nèi)向企業(yè)主管部門報告。二、有效地控制或盡量消除粉塵、有毒有害物質(zhì)的發(fā)生,即消除或減少職業(yè)危害源。六、做好衛(wèi)生健康標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計和作業(yè)環(huán)境監(jiān)測工作。安全獎懲制度為進一步加強礦山安全生產(chǎn)管理力度,強化安全生產(chǎn)管理人員、班組長責(zé)任意識,切實提高員工工作積極性,努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故目標(biāo),結(jié)合本公司實際情況,遵照集團公司有關(guān)精神,特制定本辦法。認真填寫安全檢查記錄、安全隱患檢查臺帳、工作總結(jié),每天以文字形式向安全科匯報。監(jiān)督巷道內(nèi)的排險工作。嚴格監(jiān)督爆破員在爆破過程中的全部程序,必須由安全員、爆破員同時簽字在倉庫領(lǐng)取炸材,建立炸材領(lǐng)用、消耗臺賬。1對爆破員有監(jiān)督、管理、處罰權(quán)?!?對生產(chǎn)現(xiàn)場在緊急情況下有下達人員撤退的指揮權(quán)和決策權(quán)。臨時工作必須服從安排。考核為90分以上者兌現(xiàn)80%獎勵。二、班組長考核制度(一)管理制度認真執(zhí)行和落實公司制定的各項規(guī)章制度,嚴格履行生產(chǎn)班組長崗位職責(zé)。對不跟班作業(yè),遙控指揮的班長按馬橋鎮(zhèn)政府處罰公約進行處罰。炸材管理不當(dāng),造成流失,發(fā)生一切后果的除公安機關(guān)處罰外,公司根據(jù)事態(tài)發(fā)展后果進行處罰,一切經(jīng)濟損失由班組自己承擔(dān)。未跟班作業(yè)、離崗不履行請銷假、違章指揮,隱患整改治理不及時、不徹底或拒不整改,發(fā)生安全事故的,班長承擔(dān)一切經(jīng)濟損失和法律責(zé)任。機械設(shè)備實行專人管理、專人負責(zé)。三、不準(zhǔn)在配電房、空壓機房、變壓器房周圍(30米以內(nèi))及礦山運輸車輛內(nèi)存放爆炸器材和易爆物品。六、不準(zhǔn)私拉亂接,擅自搭火接線,明閘刀明接頭送電,以保證線路及配電設(shè)施的安全,杜絕超負荷運行。工作期間要認真觀察機械運行的負荷承載出現(xiàn)的故障,對于人為造成的機械損壞,一切損失由責(zé)任人全部賠償。采據(jù)、支護、裝載、運輸、提升、通風(fēng)、排水、壓縮空氣和起重設(shè)備。自救器、安全帽、防塵防毒口罩或口罩、防護服、防護鞋等防護用品和救護設(shè)備。,礦山企業(yè)、采石場、路網(wǎng)改造指揮部、大型電站工程等單位,建立爆破作業(yè)隊,作業(yè)隊隊長由分管安全的領(lǐng)導(dǎo)任隊長,安全科(股)長或安全員任副隊人,并由安全員、保管員、爆破員、押運員組長。,凡須用民爆物品的,事先寫申請到管轄區(qū)的派出所審查簽批后到縣公安局治安部門辦理民爆物品的購買、運輸證件,到指定的民爆公司購買。二、民爆器材儲存管理制度、儲存室內(nèi),并設(shè)專人管理,雙人雙鎖,不準(zhǔn)任意存放。③堆垛之間應(yīng)留有檢查、清點爆破器材的通道。收存和發(fā)放爆破器材必須進行登記,做到帳目清楚,帳物相符。③嚴禁無關(guān)人員進入庫區(qū)。④看守、保管人員必須堅守崗位,24小時值班守護,不準(zhǔn)撤離職守,庫區(qū)內(nèi)外安全設(shè)施要經(jīng)常進行安全檢查,責(zé)任制落實到負責(zé)人、責(zé)任人。并嚴格遵守下列規(guī)定:①運載車、船必須符合國家有關(guān)運輸規(guī)劃的安全要求。③爆破器材應(yīng)當(dāng)在遠離城市中心區(qū)和人煙稠密的車站、碼頭裝卸。⑤在公路上運輸爆破器材時,車輛必須限速行駛,前后車輛應(yīng)保持避免引起殉爆的距離。四、民爆器材使用管理制度,要經(jīng)本單位或上級機關(guān)審查同意,向所在地縣以上公安局提出申請,發(fā)給《爆炸物品使用許可證》后方準(zhǔn)使用爆炸物品。爆破后,必須對現(xiàn)場進行檢查,確認安全后,才能發(fā)出解除警戒信號。五、民爆器材領(lǐng)用清退制度、爆破員負責(zé),且必須做到雙人簽字登記(保管員、安全員簽字登記)、雙人領(lǐng)?。ū茊T、安全員領(lǐng)?。?、雙人押送(安全員、爆破員分別運送炸藥、雷管)、雙人使用(由安全員監(jiān)督,爆破員作業(yè))。六、爆破現(xiàn)場安全管理制度,應(yīng)禁止進行爆破作業(yè): ①洞室內(nèi)有冒頂或邊坡滑落危險的,比如頂板坡出現(xiàn)裂紋或出現(xiàn)偽頂?shù)?;②采掘工作面的支撐落后于作業(yè)規(guī)程的規(guī)定或支架有損壞,或留有傘檐時;③通道不安全或通道阻塞;④爆破參數(shù)或施工質(zhì)量不符合設(shè)計要求。②安全員應(yīng)對炮區(qū)周圍環(huán)境進行調(diào)查和處理。④在裝藥作業(yè)時,必須遵守下列規(guī)定: 。,裝藥時必須將起爆藥包放在規(guī)定的位臵,以保證爆破質(zhì)量。七、臺帳管理建立健全爆破物品購進、發(fā)放、使用三相符臺帳,做到準(zhǔn)確無誤。安全隱患排查及臺帳登記制度一、公司、礦山要嚴格管理,堅持?三同時?原則,從源頭上減少隱患。凡班組、工段能解決的不推給采區(qū),采區(qū)能解決的不推給礦部,礦部能解決的不推給公司,公司能解決的不推給主管部門》,對隱患分級管理,做到及時整治。八、加強隱患整改治理的信息反饋調(diào)節(jié),督促、檢查、推動隱患整改治理按期銷案。要做到?五到位?,凡班組、工段能解決的不推給采區(qū)、車間,采區(qū)、車間有解決的不推給礦部,礦部能解決的不推給公司,主管部門、公司主管部門能解決的不推給省、市、縣,做到及時整改,近期消案。四、明確安全責(zé)任,理順隱患整改治理機制,按照?五到位?原則,對隱患分級管理。八、加強隱患整改治理的信息反饋調(diào)節(jié)和督辦檢查,推動隱患整改治理按期銷案。正確使用勞動防護用品是保障從業(yè)人員人身安全與健康的重要措施,也是保障生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。三、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)教育從業(yè)人員正確使用勞動防護用品,做到?三會?:會檢查護品的可靠性;會正確使用護品;會正確維護保養(yǎng)護品,并進行監(jiān)督檢查。同時,礦山企業(yè)也應(yīng)做好傷亡事故的統(tǒng)計、分析工作。礦山企業(yè)發(fā)生的職業(yè)病應(yīng)及時上報。二、特種設(shè)備在投入使用前或者在投入使用后30天內(nèi),使用單位應(yīng)當(dāng)向直轄市或者該區(qū)的市的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門登記。五、特種設(shè)備應(yīng)當(dāng)進行定期檢驗,檢驗必須由資格的單位進行。九、特種設(shè)備的作業(yè)人員(包括作業(yè)人員和相關(guān)管理
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