【正文】 可溫暖考官的心，引起他對你的注意和好感。方法三：若在進(jìn)考場的瞬間突然感到緊張，可以在每次說話前深吸一口氣，數(shù)到三開始說，放慢語速，甚至可以直接對考官說：對不起，我有些緊張，關(guān)于這道題我是這么想的……這樣說出來也可以緩解緊張。方法一：閉上眼睛深呼吸，慢吸慢吐，在呼吸的同時通過自我暗示給自己減壓，比如想：其他考生也和我一樣緊張，我只要正常發(fā)揮就行了。即使不會，也要顯得很條理，但最后坦言自己準(zhǔn)備比較倉促。：銀行面試時，女士可以佩戴項(xiàng)鏈，但是不要過于夸張，越簡單越好，突出端莊的氣質(zhì)。細(xì)節(jié)提示：：以一步裙為宜，長度過膝，給人簡單干練的感覺。飾品可以佩戴，以少量精致、淡雅為宜。皮鞋不應(yīng)有鐵釘，否則，進(jìn)入面試考場后，鐵釘?shù)穆曇魰浅４潭?2)西褲長度以前面能蓋住腳背，后邊能遮住1厘米以上的鞋幫為宜。兩粒扣的，扣上面那粒。(1)顏色：根據(jù)襯衫和西服顏色選擇領(lǐng)帶顏色，最好是紅色和藍(lán)色，或者黃色為主，帶點(diǎn)圖案，典雅樸素。鑒于銀行面試一般都在冬季，考生可以多選擇藍(lán)、灰、黑西裝配上單色領(lǐng)帶和黑色皮鞋。第三，學(xué)會停頓或者尋找替代詞當(dāng)考生想出現(xiàn)口頭語的時候，可以換一下氣，做下心里暗示或者用“然后”、“因此”、“所以”等詞來替換，也會避免重復(fù)口頭語的尷尬。第二，考生要分析自身存在的問題日常習(xí)慣，在平時生活當(dāng)中養(yǎng)成了說口頭語的壞毛病。以下幾條幫助你戒掉口頭語：第一，擺正心態(tài)，克服緊張感，減緩自己的語速有些考生個性比較急，說話就像機(jī)關(guān)槍。注意口頭語“口頭語”是很多考生在答題的過程之中存在的一大問題。有許多面試者都愿意從事與所學(xué)專業(yè)相符合的工作，這本來無可厚非，但很可能被認(rèn)為工作適應(yīng)范圍太窄而導(dǎo)致失敗。一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的間題。從禮儀的角度看，在交談中，面試者不要打斷考官的說話或搶話頭，這種急躁的態(tài)度很容易打斷或干擾考官說話的思路或誤會、誤解考官話的意思。自我介紹一般很短，兩三分鐘就夠了，但這一炮打啞了，不僅涉及第一印象，而且涉及接下來的問答，關(guān)系到面試成敗。如果沒有朋友在場，可以無所顧忌地宣傳自己，而當(dāng)著一個知道自己底細(xì)的人，反而不好這樣做了。適用于穿裙子的女性在較低處就座使用。它適合穿短裙子的女士采用(或處于身份地位高時場合)造型極為優(yōu)雅，有一種大方高貴之感。多為男性所使用，也較為正規(guī)。又稱最基本的坐姿，適用于最正規(guī)的場合。坐下后不要隨意挪動椅子或者腿腳不停地抖動。坐姿的基本要領(lǐng)：入座時走到座位前，轉(zhuǎn)身后把右腳向后撤半步，輕穩(wěn)坐下，然后把右腳與左腳并齊，坐在椅上，上體自然挺直，頭正，表情自然親切，目光柔和平視，嘴微閉，兩肩平正放松，雙手放在考桌上，掌心向下，兩腳平落地面，起立時右腳先后收半步然后站起。坐姿是體態(tài)美的主要內(nèi)容之一。對坐姿的要求是“坐如鐘”，即坐相要像鐘那樣端正穩(wěn)重。一般來說，在正式社交場合，要求男性兩腿之間可有一拳的距離，女性兩腿并攏無空隙。女士著裙裝入座時，應(yīng)用手將裙裝稍稍攏一下，不要坐下后再站起來整理衣服。要求：上身與大腿、大腿與小腿、都應(yīng)當(dāng)成直角。要求，上身與大腿、大腿與小腿皆成直角，小腿垂直地面。要求：將雙腿完全地一上一下交疊在一起，交疊后的兩腿之間沒有任何縫隙，猶如一條直線。要求：雙膝先并攏，然后雙腳向左或向右斜放，力求使斜放后的腿部與地面呈45度角。交談一般從面試者的自我介紹開始。因此要切實(shí)堅(jiān)定自信心，努力穩(wěn)定情緒，準(zhǔn)確把握自己的特長和優(yōu)勢，并用簡短卻能給人強(qiáng)烈印象的語言，流暢地表達(dá)出來。這都是失禮的行為，主考官會認(rèn)為你不尊重他。當(dāng)旁邊的輔助考官提問時，應(yīng)調(diào)整坐姿，面向他，以示認(rèn)真對待?；卮鹱詈檬沁m宜做什么性質(zhì)的工作，哪一方面的工作，不要具體到某一部門或科室。究其內(nèi)容來講，基本都能抓住問題的本質(zhì)，但在回答問題的過程之中，整個充斥著一個關(guān)聯(lián)詞“然后”。雖然表達(dá)很豐富，但讓考官看到你的急躁。對此，考生應(yīng)該堅(jiān)持不間斷練習(xí)，錄下自己的音頻反復(fù)播放、傾聽，并不斷重復(fù)改正，直到逐步減少甚至消除這個問題?！俱y行面試禮儀之——著裝篇】一、男性的著裝禮儀一般來說，夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍(lán)、黑西褲，配上黑色皮鞋。細(xì)節(jié)提示：(1)衣扣：襯衫的第一粒紐扣，穿西裝打領(lǐng)帶時一定要系好，不穿西裝外套只穿襯衫不允許打領(lǐng)帶。(2)長度：領(lǐng)帶的長度以自然下垂的最下端至皮帶扣處為宜。三?？刍蚨嗔？鄣模壑虚g那粒。(3)不能隨意將西褲褲管挽起。(2)襪子：穿整套西裝一定要穿與西褲、皮鞋顏色相同或顏色較深的襪子，一般為褐色、深藍(lán)色或藏青色。不同的身材搭配不同的服裝，也可以靈活選擇適合自己的著裝。：穿裙裝的話，一定要配上連褲襪或者長筒絲襪，顏色肉色為宜。【銀行面試禮儀之——心理篇】面試是一個互動的過程，絕對不要擺出一副任人宰割的樣子。原則就是別剛聽到槍響就投降。不就是說話嗎，有什么了不起的。方法四：坐在椅子上，雙腳離地，雙手下去努力把自己搬起來體驗(yàn)緊張感，然后放松，會立即獲得情緒壓力的緩解。當(dāng)然微笑不要太僵硬，要發(fā)自內(nèi)心。面露平和歡愉的微笑，說明心理愉快，充實(shí)滿足，樂觀向上，善待人生。微笑反映自己心底坦蕩，善良友好，待人真心實(shí)意，而非虛情假意，使人在與其交往中自然放松，不知不覺地縮短了心理距離。很多考生在平時說話過程中會有很多的習(xí)慣動作，如瞪眼，擠眼，眼睛向別處看等。觀察由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、樂，所以在面試過程中，不僅要把握好自己的面部表情，而且還要善于觀察并仔細(xì)“閱讀”考官的面部表情，順應(yīng)他的感情遷移，洞察他的內(nèi)心情感情，迎合他的情緒變化，并且根據(jù)他的表情變化來及時調(diào)整自己的回答內(nèi)容。一般情況下，根據(jù)身高、臉型等不同特征，面部會呈現(xiàn)冷和熱兩種特點(diǎn)?！俱y行面試禮儀之——注意事項(xiàng)】第一，要“站有站相，坐有坐相”。正確的站姿要求做到頭正目平，面帶微笑，微收下頜，挺胸收腹，兩手自然下垂或疊放在身體前面，兩腿立直并攏，腳跟相靠，腳尖張開約60度，給人以挺拔、優(yōu)雅的印象。第三，遞物、接物時要雙手接送。面試前要將手機(jī)關(guān)機(jī)或者設(shè)置到靜音。（2）較好的表達(dá)能力。很抱歉，不知道說這個會不會令你反感，但是事實(shí)就是這樣的～你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席，（這點(diǎn)算作評分標(biāo)準(zhǔn)的）雖然大家都不承認(rèn)這點(diǎn)，但是面試時這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。（5）資歷。你的專業(yè)最好是金融、經(jīng)濟(jì)、法律、會計(jì)。請先談?wù)勀阕约旱那闆r。用人單位想找的是能解決問題的人。這也是評價應(yīng)聘者的能力及經(jīng)驗(yàn)和展示自信的好機(jī)會。你還有什么問題嗎？假如你笑笑說“沒有”（心里想著終于結(jié)束了，長長地吐了口氣），那才是犯了一個大錯誤。畢業(yè)后在工商銀行南寧支行工作1年，故我辭去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競爭力差異等等（在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們）。舉個例子，QFII就不是IBD的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個mockinterview，會讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。曾獲得校專業(yè)獎學(xué)金三等獎。同時我態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真。、綠草、中國光大銀行獲得“十佳中資銀行”“最具創(chuàng)新銀行”等獎項(xiàng)榮譽(yù)；招牌業(yè)務(wù)陽光理財(cái)連續(xù)被評為“百姓、最認(rèn)可的理財(cái)品牌”“最受歡迎的理財(cái)產(chǎn)品”、。下面是一些套路：（1）你的缺點(diǎn)是什麼？我的缺點(diǎn)是與人接觸的時候沒有芥蒂，往往太容易相信別人，但是我覺得這也更容易讓別人覺得我真誠。（不要太抽象的座右銘，也不要太偏激，解釋可以擴(kuò)展一下。（只要是你崇拜的人都可以說，最好能夠與你應(yīng)聘的工作的某種精神符合）（4）你認(rèn)為自己有什麼有點(diǎn)？（我們?yōu)槭颤N要錄用你？）以下給出兩種答案，任選以下給出兩種答案，以下給出兩種答案其一或者綜合起來回答都可。以上兩點(diǎn)我認(rèn)為非常重要，而且這兩點(diǎn)已經(jīng)擴(kuò)充到我對待生活的各個方面。第三，我有責(zé)任感，上進(jìn)心，我的座右銘是：只為成功找條件，不為失敗找借口。第三，建設(shè)銀行有培養(yǎng)人，鍛煉人，提高人的工作環(huán)境。誠信對于銀行業(yè)至關(guān)重要，它是支持銀行生存發(fā)展的基礎(chǔ)，只有誠信的銀行才能被客戶和社會所認(rèn)可，良好的信譽(yù)是銀行無窮的財(cái)富，是寶貴的無形資產(chǎn)?！皥F(tuán)隊(duì)合作”是指顧全大局、開誠布公、有效溝通、協(xié)同合作。在執(zhí)行的問題上，首要強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)表率作用，特別是中高層領(lǐng)導(dǎo)干部，其在執(zhí)行方面富有不可推卸的管理責(zé)任；執(zhí)行還意味著速度與效率，在主觀認(rèn)同的基礎(chǔ)上，改善管理手段，運(yùn)用計(jì)劃管理、績效管理、時間管理等科學(xué)的方法，可以有效地提高執(zhí)行效率與效果，只有嚴(yán)謹(jǐn)高效，才能卓越執(zhí)行；銀行不缺乏制度和流程，缺乏的是對于制度、流程，甚至法律、法規(guī)的認(rèn)真遵守與堅(jiān)決執(zhí)行，違規(guī)事件往往由此而起，因此，強(qiáng)調(diào)總分行的信令統(tǒng)一與堅(jiān)決執(zhí)行是卓越執(zhí)行的首要條件；卓越是我們做事的終極目標(biāo)，關(guān)注執(zhí)行的效果，追求卓越，永無止境。精品銀行包含五方面內(nèi)容：一是資產(chǎn)精良，擁有良好的資產(chǎn)質(zhì)量，堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營、有效控制各類風(fēng)險是商業(yè)銀行長治久安的根本，也是成為精品銀行的最基本條件；二是產(chǎn)品精致，擁有一系列符合客戶需求、引領(lǐng)市場潮流的產(chǎn)品，以及探詢需求、開發(fā)產(chǎn)品的專業(yè)化能力，是成為市場驅(qū)動型銀行的重要條件，是銀行間差異化競爭的主要手段；三是服務(wù)精湛，服務(wù)是銀行的基本業(yè)務(wù)屬性，也是客戶選擇銀行的重要依據(jù)，能否通過熱心、專業(yè)的服務(wù)贏得客戶滿意，創(chuàng)造并維護(hù)服務(wù)品牌，是銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的不竭動力；四是人員精干，資產(chǎn)、產(chǎn)品、服務(wù)最終都要依靠人來完成，精干的員工是建設(shè)精品銀行的根本保證，從個人層面，精干的員工意味著具有良好的素質(zhì)和能力完成工作期望；從組織層面，精干的員工意味著較高的勞動效率與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；五是經(jīng)營精益，盈利能力出眾，市場定位準(zhǔn)確，核心能力穩(wěn)固，發(fā)展方向集約，資源配置高效。第四篇：銀行面試技巧人事經(jīng)理是每一個畢生生求職過程中至關(guān)重要的人物，了解他們提問的習(xí)慣，對你的面試大有裨益。你為什么會來本公司應(yīng)聘？為了表明應(yīng)聘的原因和工作意愿，回答的答案最好能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)，不要回答因?yàn)閷碛邪l(fā)展空間，因?yàn)榘捕ǖ却鸢福憩F(xiàn)出充分研究過企業(yè)的樣子。”你希望的待遇是多少？針對待遇問題，以清楚明確答復(fù)最佳。應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗(yàn)增添吸引力。回答這個問題時，你可以以一些側(cè)面的問題來試探一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望。截止2009年6月末，該行資產(chǎn)總額達(dá)到10281億元，首次突破一萬億元大關(guān)。成為一家對中國經(jīng)濟(jì)、社會有影響力的全國性股份制商業(yè)銀行。中國光大銀行是中國光大(集團(tuán))總公司全資附屬的國營金融企業(yè)，是獨(dú)立核算、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的法人，接受中國人民銀行的歸口領(lǐng)導(dǎo)和管理。光大銀行的行徽釋義、綠草、改革先鋒1997 年1 月完成股份制改造,成為國內(nèi)第一家國有控股并有國際金融組織參股的全國性股份制商業(yè)銀行。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。分析目標(biāo)公司知道這個公司的優(yōu)勢在哪里（去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧），曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場上，做一個news run），他們的文化（如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。在面試IBD的時候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。20091228 | 銀行招聘 3分鐘自我介紹及面試普遍問題的答案一般情況下首先應(yīng)該是自我介紹，這是我寫的一篇，看到網(wǎng)上沒什麼好的，希望能給大家更多的幫助。2009年寒假，我曾在超市進(jìn)行假期社會實(shí)踐。銀行的工作通常比較瑣碎，我的優(yōu)點(diǎn)是能夠把瑣碎的事情專心致志的做好。我認(rèn)為這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的人生價值，希望老師們能夠認(rèn)可我，給我這個機(jī)會，謝謝。還有就是說話比較直接，容易得罪朋友，但是說的都是實(shí)話，所以平常朋友們不會太過在意反而喜歡和我在一起。）