酒店紀(jì)律處罰制度-wenkub
2024-11-09 12 本頁面
【正文】 的。在浴室內(nèi)洗滌私人衣服的。非工作日在員工餐廳就餐的。三、處分類別、有效期、積分和工資、扣除比例表：處分類別口頭警告書面警告嚴(yán)重警告最后警告違紀(jì)解除勞動(dòng)關(guān)系（開除)有效期一個(gè)月二個(gè)月三個(gè)月六個(gè)月立即生效積分分分分分分扣除工資金額元元元200元300元四、處分類別(一)口頭警告工作時(shí)間儀容不整，衣冠不潔，不按規(guī)定著裝，不佩帶胸牌的。員工在處分有效期內(nèi)積分累計(jì)達(dá)分，將給予違紀(jì)解除勞動(dòng)關(guān)系(開除)處分。二、處分程序：員工凡受到任何紀(jì)律處分，部門均會(huì)發(fā)出《員工犯規(guī)通知》列明員工犯規(guī)細(xì)節(jié)和處分理由，經(jīng)受處分之員工簽名后，部門經(jīng)理簽名認(rèn)可，送交人力資源部審核，報(bào)總經(jīng)理審批。亦可由人力資源部直接通知，程序同上。員工在處分有效期內(nèi)原則上不提升職務(wù)或工資，不能參加優(yōu)秀員工評(píng)選或類似評(píng)選活動(dòng)。不按指定的員工通道出入酒店的。在規(guī)定區(qū)域之外吸煙的(非營業(yè)點(diǎn))。將頭發(fā)染成彩色的。1未經(jīng)批準(zhǔn)，工作時(shí)間洗澡的。(二)書面警告無故遲到、早退、脫崗、串崗的。工作時(shí)間未經(jīng)同意或在非指定地點(diǎn)打私人電話的。恣意破壞公物，如在墻上、廁所內(nèi)、電梯內(nèi)或酒店物品上亂涂亂畫的。1請(qǐng)別人代打考勤卡或代別人打考勤卡的。無故不服從上級(jí)指令以及不接受上級(jí)和酒店授權(quán)的有關(guān)檢查的。因?yàn)^職而貽誤工作或造成不良影響的。1擅自使用客房或其它客用設(shè)施的。1在工作時(shí)間擅自離開工作崗位或酒店的。(四)最后警告玩忽職守，造成不良影響者。無理取鬧、影響正常工作的。玩忽職守違反
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