【正文】 、業(yè)務工作上：抓住重點、以人為本(一)主動參與招商。塑造辦公室的形象，維護領導，贏得企業(yè)信賴，不斷強化每個工作人員的規(guī)范意識。匯報三回顧這一年的工作，作為公司里面的行政文員，一年的時間，我認真負責的把本崗位的工作做好了，同時也是得到了領導和不少指導，同事們的很多支持和幫助。推行、完善、制訂公司內部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。對部門人員的管理不夠細致具體。繳納社會保險、辦理居住證等。公司的重要文件資料等歸檔管理工作。在這一年的時間里，通過自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。完成礦工會交辦的臨時性工作。確保安全攻堅戰(zhàn)取得圓滿成功。按照礦工會的工作要求，積極組織員工開展女員工調查摸底和在職職工住院醫(yī)療保險繳納工作，先后為8名女員工填報職工調查表，為3名員工申報困難補助，真正做到為困難員工排憂解難。推行網絡，提高公司工作率水平，逐步向無紙化辦公邁進。加強公司檔案的治理，強化保密治理工作。三、員工治理方面加強培訓力度，完善培訓機制?，F(xiàn)將8月份工作情況做接如下總結。行政工作可以分為三方面：一、人事治理方面根據市公司人員的實際需要，有針對性、合理的招聘一批員工；較好的完成各部門人員的入職、轉正、離職、調崗等人事審批工作，并及時上報；規(guī)范了各部門的人事檔案并建立的員工電子檔，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊的一律補起檔案；強化內部治理和考核；完善員工績效考核辦法，為每個員工建立績效考核治理方案；崗位職責：對各崗位員工進行了明確分工，使每位員工明確自己的崗位職責；與領導的溝通。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。行政部將加強檔案現(xiàn)代化治理，對檔案進行計算機管理，爭取早日實現(xiàn)檔案治理電子化，保密文件的治理工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作。組織員工活動，加強企業(yè)文化建設，讓員工對企業(yè)有良好的個體干勁和歸屬感行政部在8月份取得了一定的成績，但還要努力工作、加強學習、積極配合各部門工作，盡最大努力使公司的形象、工作水平上升到一個新的臺階。積極參加礦工會組織的各項文體活動，利用板報、召開會議等形式大力宣傳安全攻堅戰(zhàn)的重要意義，營造安全氛圍。繼續(xù)加強班組建設管理工作，督促檢查各班組的班組建設以及班組建設臺帳填寫情況，大力推廣“白國周班組建設管理法”，加強班組自身建設，不斷提高班組工作質量，在班組之間營造比學趕幫的工作氛圍，爭當優(yōu)秀班組。行政科工會20xx年11月行政月工作總結3匯報二春逝秋飛，轉瞬冬來到。現(xiàn)將一年來的工作情況作如下總結：一、20xx年的工作回顧人事行政部作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注重與各部門的協(xié)作配合。在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，以及根據企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎，做好人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。為領導的決策提供一定的依據和參考。在工作中堅持以“用心服務”為宗旨，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內涵，持續(xù)改進人事行政部對其他部門的支持能力和服務水平。新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。對于領導交辦的任務，也是積極及時的做好，自身也是有了一些的提高，當然也有不足之處需要繼續(xù)的去學習和積累經驗來改進，現(xiàn)就這一年的工作總結一下。一年來，辦公室人員總體上達到了按時上下班，不遲到，不早退，少請假，公出登記等工作要求。圍繞招商引資這一工作主線，轉變思維，主動介入，創(chuàng)新性地參與了各項招商活動。20xx年積極參與了京津冀知名企業(yè)家交流會、廊洽會等會務活動，會前制定詳盡方案、列支預算，做好勤務保障，會中總能看到熱情而忙碌的辦公室工作人員，活動結束后及時報送信息，總結不足，謀劃下步打算。到20xx年年底，共收錄上級各類文件2245余件，上傳下達各類文件1342多件，對100多件重點文件進行了傳達、辦理，做到急件急辦，特事特辦，并積極做好督辦、催辦工作。20xx年，完成工資報送20余次，工資調整2次，養(yǎng)老保險30余次，養(yǎng)老保險、公積金調整5次。根據局機關各階段的中心工作，加強內部綜合協(xié)調，傳達貫徹領導決策，保障機關政令暢通、運作順暢。(二)保障機關順利運作。完善辦公用品領取登記制度，做好辦公用品、電腦耗材的采買，確保正常的辦公活動。安排好節(jié)假日的的值班安排工作，每晚下班前，提醒值夜班同志，并做好電話轉移。每逢節(jié)慶假日，均要抽出人員看望離退休老干部及其家屬，購送生活日用品，訂閱期刊雜志。組織文明交通志愿者活動4次，科學安排，首尾相連，確保旗幟傳遞。四、工作紀律上：嚴格貫徹、抓好落實20xx年正風肅紀工作又提出了更高要求。20xx年辦公室的工作沒有出現(xiàn)較大失誤，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀情況，沒有受到過領導、同志們特別嚴厲的批評與指責，沒有失去對工作的責任心與熱情，但是，這些都是承蒙于領導、同志們的理解與包容，無過便是功的思維要在辦公室的工作中淡化。轉眼一個月的時間過去了，在這段時間中我對自己的工作也有了一些新的表現(xiàn)和自我體會，現(xiàn)將自己在四月份的工作總結如下：一、個人的工作情況一個月的時間雖然很短暫，但作為一名行政人員，在自己的工作中，我一直都在嚴格的要求自己，追求在工作中的進步！通過在個月工作中的努力和拼搏，我在工作上有了非常不錯的表現(xiàn)和改進。此外，還通過對工作情況的分析反省，為行政管理的加強做出了自己的努力。尤其是在作為一名前臺的招待能力上，我一直都沒能去重視。三、下個月的工作方向面對接下來的工作，我首先要認識自己在工作的中的目標！搞清楚自己能干什么，要做什么。也讓我很快完成了從學生到職員的轉變。這也一直是今后工作努力的目標和方向。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。四、工作中的收獲懂得事情輕重緩急，完成領導交代的工作，做到了“上傳下達”。盡管我們取得了必須成績但仍存在著很多不足之處，由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。月底要寫新的考勤卡。接受新簡歷根據公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。希望在未來的工作中更加努力，領導也多多提出寶貴意見，我會及時改正！行政月工作總結920xx已經過去，不知不覺我已入司擔任前臺工作將近x個月，前臺沒有像公司業(yè)務、營 銷、財務等部門對公司發(fā)展所作的貢獻大、直接，但公司既然設了這個崗位，領導必定認為有 其存在的必要性。復印時注意復印的資料完整否，避免復印資 料缺漏。打印機沒有墨時，會電話通知加墨業(yè)務人員加 墨。二、綜合事務工作房間、機票車票及生日蛋糕預訂 項目部人員出差需要訂車票或機票時我會及時聯(lián)系票務， 并持續(xù)跟蹤直至車票送到公 司，以免費影響到出差人員行程；到目前為止累計訂票 x張左右。組織員工活動 每周三下午 x 點組織員工去農大活動，通過活動提高大家團隊意識，并很好的鍛煉了身 體，近段天氣較冷，愿意出去的活動人數也在減少，期間組織過一次乒乓球比賽，但效果 是不是特別理想，這也是一方面以后需要改進的地方。四、工作中的不足采購辦公用品時沒有能夠很好地計劃，想得不夠全面，只看到眼前缺的，這點需要自己 以后多用心，多操心。加強與公司各部門的溝通。因此我在閑暇時間會積極地向各位前輩同事請教，交流工作經驗，閱讀接人待客方面的知識，熟悉公司內的規(guī)章制度，做到能夠熟練地為來訪客戶解惑答疑，并用真誠的笑臉和熱情的服務讓他們在公司有著溫暖和重視的感覺。而在這方面我卻沒能做好，在為公司的大家服務上，我缺乏很多意識，例如最基本的衛(wèi)生問題我也沒能處理好。并且以更加認真細致的去看待我們公司的大家，將自己放在一個家人的角度為各位同事以及客戶考慮，做到在不用他人提醒就能做好工作，讓大家工作得更加舒心、放心。行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、衛(wèi)生、文件的保管、大到接待、會議、結算、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。對后勤保障工作也做到了保證讓員工住得安心，工作放心。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。以前公司各職能部門職責不清，現(xiàn)要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作。對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。加強公司檔案的管理，強化保密管理工作。工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的! 接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!行政月工作總結12尊敬的領導：自7月x日入職，7月x日進駐番禺東涌污水處理廠監(jiān)理項目，8月x日調入臨海水務供配電工程以來，我已經工作近3月，按照公司的規(guī)定，我對過去三個月中的工作情況做一下總結，因為在番禺東涌污水處理廠工作時間并不多，日后的主要工作集中在現(xiàn)項目，所以我主要對現(xiàn)在所在項目工程做一下總結。工程數量（已完成）低壓電房部分：(1)、在反沖洗泵房的配電房內，安裝20面低壓配電柜，編號為17B0117B20；(2)、在污泥脫水間的配電房內，安裝7面低壓配電柜，編號為16B0116B07；(3)、分別敷設變壓器低壓側至配電屏的電纜及封閉式母線槽；(4)、安裝照明系統(tǒng)。二、監(jiān)理情況：目前，我所在職業(yè)崗位是現(xiàn)場監(jiān)理員，平時主要做好現(xiàn)場的巡視和旁站工作，要求現(xiàn)場施工符合安全文明施工的相關規(guī)定，另外學習和編寫會議紀要等相關資料，閱讀相關文件。了解安全文明施工的管理要求和法規(guī)。熟悉施工圖紙，對整個工程的設備就位、安裝有所了解。能參與會議討論，就一些工程上出現(xiàn)的問題，能給出作為監(jiān)理一職的合理建議。旁站或巡視發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)場及時口頭通知要求整改，并及時上報監(jiān)理上級部門及業(yè)主。三、后續(xù)工作因為業(yè)主方未能及時提供電纜溝，導致工程整體滯后，后續(xù)工作主要督促業(yè)主方加緊電纜溝建設，而其他后續(xù)事宜已經與10月x日的會議中已確定，并出會議紀要備案。3個月的工地生活，雖然有點辛苦，但的確很鍛煉自己，可以將在學校學到的理論知識運用于實際。3個月對我來說才是個開始，以后的路還很長，我要繼續(xù)努力，首先要總結前一階段工作中的不足之處，在后續(xù)的工作中要認真改正，不懂的地方要繼續(xù)學習，另外做的好的地方我要繼續(xù)保持，更上一層樓！行政月工作總結13經過來公司快兩個月，對公司一些狀況有些基本了解，對行政及后勤的有一些了解，還有些不足的地方，望領導給以指正，將作出以下總結。二、工作中存在不足消防工作落實不到位。努力做好工作的每一件事。四、下個月的工作計劃完善公司的各項規(guī)章制度，并把員工手冊經各部門主管討論完成。到各部門工作要向主管報告，聽從主管安排，如果有事要走要向主管說一聲。為了感謝領導和同事們對我的信任，為了回報高度對我的培養(yǎng)，我將把這份感恩化作動力，在公司做大做強的道路上盡我所能地做出我的貢獻!以下是十月份的行政人事部工作總結：一、企業(yè)文化在上級領導下重新修訂并完善了《公司全職勞動合同》以及《兼職工勞動合同》，從而保障我司職工的勞動權益，規(guī)范了公司此項章程。公司將組織更多這樣的活動來調節(jié)公司的氛圍，比如籃球賽、爬山、野