行政辦公室主任崗位職責-wenkub
2024-11-09 12 本頁面
【正文】 秘工作在校長領導下，協(xié)助校長擬定工作計劃，起草工作總結及校長交辦的其它文件。（27）費用及現(xiàn)金管理① 編制行政辦公室的部門費用預算；② 執(zhí)行部門費用預算，承擔控制部門費用管理與控制的責任。（23）檢查、監(jiān)督《員工守則》和人事管理規(guī)章的執(zhí)行情況。（19）負責制定人力資源領域的制度、規(guī)范、程序等。（16）按照酒店的經(jīng)營管理方針、政策，負責計劃、組織、檢查及督促各項培訓工作。（12）協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理、總經(jīng)理協(xié)調處理酒店內部部門之間的關系以及酒店與外部的關 系。（8）負責起草酒店計劃、請示、報告、總結、通知、會議紀要等文件，并負責上述文件 的審核。（4）負責制定行政辦公室組織結構、崗位職責與考核激勵計劃，并定期提出改進意見。第一篇：行政辦公室主任崗位職責行政辦公室主任崗位職責（1）貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達的工作任務，實現(xiàn)預定的部門工作目標。（5）主持行政辦公室工作例會，傳達酒店例會工作要點和會議精神，布置工作，解決難題。（9）負責安排總經(jīng)理辦公會及酒店內部綜合性會議。（13）負責酒店印鑒的管理。（17）負責制定與培訓業(yè)務中相關的培訓制度、培訓規(guī)范、培訓程序等。（20）根據(jù)酒店年度經(jīng)營計劃，負責制定人力資源管理各項業(yè)務指標和計劃，并組織實施以上計劃。（24）審核酒店聘任的各層管理人員及操作人員的任職資格。（28）員工管理① 負責下屬員工的培養(yǎng)和考察工作；② 參與對本部門新員工的招聘工作；③ 落實對本部門員工的培訓工作；④ 執(zhí)行對本部門員工的考核、獎懲與激勵等工作。審核各職能部門以學校名義發(fā)出的各種報告、文件初稿，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格。宣傳工作參與組織對黨的教育方針政策的宣傳；對外宣傳。調研、溝通深入到教職工進行調查與研究，了解教職工的意見和建議，及時向校長匯報。制定教學計劃，安排教學教研工作周歷表，負責編排課程表，時間表、周活動表，保證教學工作的正常運行。組織好期中、期未考試，及時向師生提供考試情況。鼓勵教師進修，提高教學能力。1及時收集有關教學檔案的各種資料，分類整理后轉交給校檔案室管理人員。研究德育工作的要求、內容、方法，努力探索新時期德育工作規(guī)律，努力做好德育工作。加強與教導處聯(lián)系，做為共同教育學生的協(xié)調工作。指導年級組、班級制定工作計劃并實施工作計劃，檢查、考評年級組、班級工作。協(xié)助年級組長、班主任處理年級、班級中的重大問題和偶發(fā)事件。組織文明班級的評選工作。主要工作任務及其職責范圍：普及教育理論。研究評價學校教育教學現(xiàn)狀，提供階段性教改的工作建議。維護職工的民主權利，發(fā)揮學校主人翁的作用。及時收集本部門有關檔案的各種資料，分類整理后轉交給校檔案室管理人員。評議、監(jiān)督學校領導干部，定期開展民主評議干部工作。接受上級主管部門的業(yè)務指導。組織、參與學?，F(xiàn)代教育技術的實驗研究?？偨Y、引進、推廣校內外現(xiàn)代教育技術先進成果。收集、購置、編制、管理現(xiàn)代教育技術的教材和資料。及時收集資料，分類整理后轉交給校檔案室管理人員。行政辦公事務管理：（1）擬訂公司的工作計劃、總結等文稿；（2）對公司的重要決策和工作布置的執(zhí)行情況進行督促、檢查及反饋
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