行政辦公室主任崗位職責(zé)(存儲(chǔ)版)
【正文】 學(xué)和組織能力的教師擔(dān)任組長(zhǎng)。一、基本資料二、工作聯(lián)系三、工作目標(biāo)（崗位概述）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下, 負(fù)責(zé)辦公室的日常管理監(jiān)督工作, 落實(shí)公司安排的工作任務(wù), 組織完善公司的制度建設(shè), 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系。權(quán)責(zé)范圍：下屬人員的考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；下屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)；下屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)；對(duì)辦公材料、設(shè)備采購(gòu)的審查權(quán)；對(duì)相關(guān)文件的審查權(quán)。完成項(xiàng)目經(jīng)理交給的任務(wù)，及時(shí)匯報(bào)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)情況，并提醒經(jīng)理一天內(nèi)需辦的重要事項(xiàng)。四、按公司需要，及時(shí)完成各類文件、報(bào)告和文字材料的草擬，各種規(guī)章制度的建立、完善，各種會(huì)議記錄工作。(2)協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，確定各部門及各層級(jí)的職責(zé)劃分；根據(jù)公司總經(jīng)理意見(jiàn)制定合理的薪酬體系和獎(jiǎng)懲辦法。(10)完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的其他工作。（6）接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)檢查和考核。(7)負(fù)責(zé)公司保衛(wèi)安全、紀(jì)律管理及物業(yè)相關(guān)事宜的管理(8)負(fù)責(zé)公司管理人員、司機(jī)及其他后勤人員的工作安排。八、完后好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。注重保密工作。負(fù)責(zé)文秘和檔案的管理工作。第二篇：行政辦公室主任崗位職責(zé)行政辦公室主任崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公室的各項(xiàng)工作，及時(shí)傳達(dá)經(jīng)理部的各項(xiàng)決定和指令。內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)：（1）負(fù)責(zé)公司各部門的綜合協(xié)調(diào)工作；（2）組織做好與外部單位的聯(lián)系、溝通及合作等工作。及時(shí)收集資料，分類整理后轉(zhuǎn)交給校檔案室管理人員?？偨Y(jié)、引進(jìn)、推廣校內(nèi)外現(xiàn)代教育技術(shù)先進(jìn)成果。接受上級(jí)主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。及時(shí)收集本部門有關(guān)檔案的各種資料，分類整理后轉(zhuǎn)交給校檔案室管理人員。研究評(píng)價(jià)學(xué)校教育教學(xué)現(xiàn)狀，提供階段性教改的工作建議。組織文明班級(jí)的評(píng)選工作。指導(dǎo)年級(jí)組、班級(jí)制定工作計(jì)劃并實(shí)施工作計(jì)劃，檢查、考評(píng)年級(jí)組、班級(jí)工作。研究德育工作的要求、內(nèi)容、方法，努力探索新時(shí)期德育工作規(guī)律，努力做好德育工作。鼓勵(lì)教師進(jìn)修，提高教學(xué)能力。制定教學(xué)計(jì)劃，安排教學(xué)教研工作周歷表，負(fù)責(zé)編排課程表，時(shí)間表、周活動(dòng)表，保證教學(xué)工作的正常運(yùn)行。宣傳工作參與組織對(duì)黨的教育方針政策的宣傳；對(duì)外宣傳。（28）員工管理① 負(fù)責(zé)下屬員工的培養(yǎng)和考察工作；② 參與對(duì)本部門新員工的招聘工作；③ 落實(shí)對(duì)本部門員工的培訓(xùn)工作；④ 執(zhí)行對(duì)本部門員工的考核、獎(jiǎng)懲與激勵(lì)等工作。（20）根據(jù)酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定人力資源管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施以上計(jì)劃。（13）負(fù)責(zé)酒店印鑒的管理。（5）主持行政辦公室工作例會(huì)，傳達(dá)酒店例會(huì)工作要點(diǎn)和會(huì)議精神，布置工作，解決難題。（4）負(fù)責(zé)制定行政辦公室組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)與考核激勵(lì)計(jì)劃，并定期提出改進(jìn)意見(jiàn)。（12）協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理、總經(jīng)理協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部部門之間的關(guān)系以及酒店與外部的關(guān) 系。（19）負(fù)責(zé)制定人力資源領(lǐng)域的制度、規(guī)范、程序等。（27）費(fèi)用及現(xiàn)金管理① 編制行政辦公室的部門費(fèi)用預(yù)算；② 執(zhí)行部門費(fèi)用預(yù)算，承擔(dān)控制部門費(fèi)用管理與控制的責(zé)任。收發(fā)文件負(fù)責(zé)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱和保管利用工作。178 教導(dǎo)處工作職責(zé)貫徹落實(shí)教育教學(xué)計(jì)劃，合理安排教學(xué)活動(dòng)，加強(qiáng)教學(xué)的日常管理，提高教學(xué)質(zhì)
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