【正文】 部門，其常規(guī)工作及職責(zé)如下：一、負(fù)責(zé)全校德育工作：在分管德育工作的校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，組織全校德育工作，努力樹立良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)。安排好實(shí)習(xí)生工作，保證有一個(gè)良好的教學(xué)秩序。檔案管理認(rèn)真做好檔案、資料的統(tǒng)計(jì)、分析、編研工作，指導(dǎo)檔案人員做好各類檔案的收集、整理、歸檔工作并及時(shí)將檔案資料送交校檔案室。情報(bào)信息及時(shí)收集各種教育教學(xué)信息，為學(xué)校行政布置工作提供依據(jù)。（26）負(fù)責(zé)制定與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的制度、規(guī)范、程序等。經(jīng)執(zhí)行總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)聯(lián)系，實(shí)施及管理工作。（11）負(fù)責(zé)檢查總經(jīng)理室各項(xiàng)工作指令的貫徹落實(shí)情況，并督促實(shí)施。（3）負(fù)責(zé)制定與行政辦公室業(yè)務(wù)相關(guān)的制度、規(guī)范、程序等。（6）負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督下屬員工的工作執(zhí)行情況和計(jì)劃落實(shí)情況。（14）負(fù)責(zé)會(huì)酒店行政與招待業(yè)務(wù)的車輛調(diào)配。（21）負(fù)責(zé)制定酒店人員招聘、薪資福利、績(jī)效考核、人員激勵(lì)、人事檔案管理等工作的實(shí)施方案；組織編制《員工手冊(cè)》，并定期修訂。（29）檢查本部門員工的工作紀(jì)律、工作質(zhì)量等情況，并進(jìn)行評(píng)估和考核。接待、聯(lián)系接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及外單位來(lái)賓；根據(jù)工作需要，做好與上級(jí)相關(guān)單位和兄弟學(xué)校的聯(lián)系與交流。督促、檢查教學(xué)進(jìn)度及教學(xué)任務(wù)的完成情況。了解教學(xué)信息，更新教學(xué)觀念。不斷改進(jìn)和完善德育管理制度，加強(qiáng)德育管理。協(xié)助校長(zhǎng)和班主任召開家長(zhǎng)會(huì)、定期舉辦家長(zhǎng)學(xué)校、辦好家庭教育講座，努力把學(xué)校、家庭、社會(huì)教育結(jié)合起來(lái)。協(xié)助年級(jí)組及其它部門落實(shí)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、春游、秋游和課外活動(dòng)等。開展教育科研咨詢及信息資料的收集、儲(chǔ)存、整理、傳遞。教代會(huì)工作職責(zé)定期聽取校長(zhǎng)的工作報(bào)告，審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案、經(jīng)費(fèi)開支預(yù)算，提出意見(jiàn)和建議，并作出貫徹實(shí)施的決議。與校內(nèi)相關(guān)部門互相配合，完成學(xué)?，F(xiàn)代教育技術(shù)工作。配合學(xué)校有關(guān)部門，搞好教育教學(xué)活動(dòng)的新聞宣傳工作。保衛(wèi)組工作職責(zé)182篇三：003辦公室主任(行政經(jīng)理)——崗位職責(zé)書《崗位職責(zé)書》編寫目的：滿足公司規(guī)范化發(fā)展的需要，使各崗位各職員執(zhí)行同一版本的工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，使整體工作水平達(dá)到和保持在一定的標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)；指導(dǎo)我們的工作，尤其是新員工，提前根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題，迅速查找到工作標(biāo)準(zhǔn)，以保證工作品質(zhì)；作為各崗位新員工的培訓(xùn)教材，全面、詳細(xì)、準(zhǔn)確而生動(dòng)；作為公司考核員工的參照標(biāo)準(zhǔn)。分管部門管理：（1）監(jiān)督、檢查所轄部門各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況；（2）負(fù)責(zé)各部門新入職員工培訓(xùn)、配合各部門經(jīng)理做好員工的月度及年度考核等工作。根據(jù)經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，負(fù)責(zé)向部門及全體職工傳達(dá)公司的有關(guān)文件，按要求催辦、督辦有關(guān)事宜。第三篇：行政辦公室主任崗位職責(zé)，協(xié)調(diào)管理場(chǎng)部機(jī)關(guān)各科(辦)室的工作與聯(lián)系。三、及時(shí)準(zhǔn)確把領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、指示傳達(dá)到各部門、單位（或個(gè)人）把部門、車間（或個(gè)人）的述求意見(jiàn)及時(shí)匯報(bào)于領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮其上下溝通的紐帶橋梁作用。第五篇：行政副總及辦公室主任崗位職責(zé)行政副總及辦公室主任崗位職責(zé)一、職責(zé)范圍(1)依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，配合制定公司發(fā)展總目標(biāo)和規(guī)劃，為公司制定政策提供參考依據(jù)，全面負(fù)責(zé)本部門的工作及日常管理工作。(9)負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)、訓(xùn)練，不斷提高員工素質(zhì)。