綜合辦公室主任崗位職責(zé)范本(存儲(chǔ)版)
【正文】 辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級(jí)上報(bào)的月度工作計(jì)劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。(34)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。(26)及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。(18)負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙。(10)指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。(2)組織起草公司行政文件，對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。收集同行交易市場(chǎng)潛在客戶信息并進(jìn)行建檔管理。對(duì)員工及其他相關(guān)部門進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量。綜合辦公室主任崗位職責(zé)(三)負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運(yùn)行。綜合辦公室主任崗位職責(zé)范本負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂人力資源規(guī)劃草案及行政后勤規(guī)劃草案，確保公司人力資源狀況適應(yīng)公司發(fā)展負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、部門年度及月度工作計(jì)劃，保證部門工作符合公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的要求負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理工作負(fù)責(zé)公司公共事務(wù)管理統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作負(fù)責(zé)綜合辦的內(nèi)部組織管理工作，保證部門業(yè)務(wù)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)完成總經(jīng)理交付的其它任務(wù)綜合辦公室
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